
南寧維護(hù)客戶招聘
桂聘提供2025年8月南寧維護(hù)客戶最新招聘,青秀區(qū)1129條良慶區(qū)525條,平均工資約為5060元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多維護(hù)客戶銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域銷售經(jīng)理
4000-5000元2025-08-04任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、化工、無機(jī)非金屬材料、建筑等專業(yè)背景優(yōu)先;
2.具備2年以上銷售經(jīng)驗,有混凝土外加劑、特種砂漿行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 擁有卓越的溝通能力、談判技巧及團(tuán)隊協(xié)作精神;
4. 熱愛銷售工作,擁有強(qiáng)大的抗壓能力和市場開拓能力;
5. 能適應(yīng)出差。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)混凝土外加劑、水泥基特種砂漿及石膏制品等產(chǎn)品的銷售與市場拓展,確保達(dá)成銷售目標(biāo)。
2. 開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,建立良好的客戶關(guān)系;
3. 協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊提供產(chǎn)品適配方案,解決客戶需求;
4.收集市場信息,分析客戶需求,制定銷售方案;
5. 參與公司市場推廣活動,有效提升品牌知名度;
6. 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
1.職業(yè)發(fā)展:提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,加速優(yōu)秀人才成長與職位晉升。
2.完善的培訓(xùn)體系:提供全面的培訓(xùn)體系,涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧及行業(yè)最新趨勢。
3.薪酬福利:提供極具競爭力的薪資,含底薪+提成+社保+帶薪年假+節(jié)日福利+差旅補(bǔ)助等。
4.工作氛圍:擁有年輕活力的團(tuán)隊和開放包容的企業(yè)文化,營造愉悅的工作環(huán)境。 -
啤酒銷售員
5000-10000元2025-08-04崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司啤酒和飲料的銷售及推廣;
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求:
1、無銷售經(jīng)驗者也可以,有快速消費(fèi)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有良好的工作態(tài)度,良好的溝通技巧,口齒清晰;
3、有一定的團(tuán)隊合作精神。
工作地點(diǎn):玉洞的倉庫或者公司總部五象航洋城 -
客戶經(jīng)理(雙休)
5000-8000元2025-08-04黃經(jīng)理崗位職責(zé):
1.學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識,針對中小企業(yè)進(jìn)行財稅及企業(yè)服務(wù)的推廣工作。
2.利用公司客戶資源,日常做好聯(lián)系客戶工作、建立業(yè)務(wù)關(guān)系并促成合作。
3.建立良好的維護(hù)意識,定期回訪老客戶,老客戶關(guān)系跟進(jìn)、走訪維護(hù),向客戶推廣企業(yè)新服務(wù)產(chǎn)品,促成簽單。
4、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、咨詢工作,尋求客戶代理記賬、公司注冊、財稅服務(wù)、工商服務(wù)、高新企業(yè)認(rèn)定等企業(yè)服務(wù)需求,后期服務(wù)交付由專業(yè)部門提供。
任職要求:
1,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧,有銷售思維。
2,思維清晰、具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊協(xié)作精神。
3,有會計經(jīng)驗優(yōu)先考慮、
薪資待遇:
1、5000-8000(基本工資+業(yè)績提成+獎金+分紅);
2、雙休、社保、節(jié)日福利等。
工作時間:8:30-18:00 周末雙休,國家節(jié)假日正常放假。 -
大客戶銷售經(jīng)理
6000-9000元2025-08-04寧女士1、負(fù)責(zé)收集、尋找市場客戶信息,制定拓展計劃,完成客戶的開發(fā)、拓展、維護(hù)等事務(wù); 2、負(fù)責(zé)開發(fā)大客戶,建立客戶資源體系,發(fā)展與客戶的長期合作關(guān)系; 3、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)辦理、高新技術(shù)企業(yè)申報、國家資金補(bǔ)貼申報等產(chǎn)品及咨詢服務(wù) …… ; 4、完成公司銷售目標(biāo)及回款任務(wù); 5、協(xié)調(diào)與處理所負(fù)責(zé)客戶的商務(wù)談判、合同簽訂、項目支撐等相關(guān)事宜; ★任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)或大客戶銷售工作經(jīng)驗 …… ,具有相關(guān)行業(yè)客戶資源者優(yōu)先; 3、具有獨(dú)立的市場拓展、客戶開發(fā)能力,能夠獨(dú)立從事大客戶銷售工作; 4、能承受較強(qiáng)的銷售壓力,有拼搏精神; 5、較強(qiáng)的洞察力、計劃執(zhí)行能力和項目推動能力; 6、形象良好 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-08-04陸女士工作內(nèi)容: 1、下鄉(xiāng)拜訪終端客戶,銷售化肥(復(fù)合肥、有機(jī)肥)產(chǎn)品 2、協(xié)助客戶,策劃活動,站店促銷、開展農(nóng)民會,觀摩會,田間地頭做實(shí)驗示范田; 3、了解區(qū)域當(dāng)?shù)厥袌龇N植作物,收集競品信息進(jìn)行分析, …… 了解客戶需求,有針對性的推廣,導(dǎo)入產(chǎn)品 4、定期走區(qū)域市場,維護(hù)老客戶,同時,發(fā)展新客戶,增加銷量 任職資格: 1、年齡要求:20-45歲,有銷售肥料相關(guān)工作經(jīng)驗,有客戶資源,有駕照,開車熟練; -
銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-08-04陸女士工作內(nèi)容: 1、下鄉(xiāng)拜訪終端客戶,銷售化肥(復(fù)合肥、有機(jī)肥)產(chǎn)品 2、協(xié)助客戶,策劃活動,站店促銷、開展農(nóng)民會,觀摩會,田間地頭做實(shí)驗示范田; 3、了解區(qū)域當(dāng)?shù)厥袌龇N植作物,收集競品信息進(jìn)行分析, …… 了解客戶需求,有針對性的推廣,導(dǎo)入產(chǎn)品 4、定期走區(qū)域市場,維護(hù)老客戶,同時,發(fā)展新客戶,增加銷量 任職資格: 1、年齡要求:20-45歲,有銷售肥料相關(guān)工作經(jīng)驗,有客戶資源,有駕照,開車熟練; -
區(qū)域經(jīng)理
3000-4000元2025-08-04gxwlks@163.com工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司在廣西區(qū)域的市場開發(fā),客戶維護(hù)及銷售管理工作; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的投標(biāo),商務(wù)談判,合同簽訂,售后服務(wù)等工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域行業(yè)市場的銷售與市場拓展,打造行業(yè)內(nèi)的品牌和產(chǎn)品 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具備較強(qiáng)的市場開拓能力,能獨(dú)立開發(fā)終端客戶; 3、有責(zé)任感,能承受較大的工作壓力; 4、有電梯行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; -
銷售部-客戶聯(lián)絡(luò)員
3000-5000元2025-08-04覃女士崗位職責(zé): 1.客戶關(guān)系深度維護(hù):老客戶日常關(guān)系維護(hù),建立穩(wěn)定、信任的合作關(guān)系;定期進(jìn)行回訪,主動了解客戶當(dāng)前及未來的需求、服務(wù)體驗反饋及潛在痛點(diǎn)。 …… 2.服務(wù)質(zhì)量提升:基于客戶反饋和服務(wù)數(shù)據(jù)分析,識別服務(wù)短板,提出優(yōu)化建議;向客戶清晰傳達(dá)公司的服務(wù)政策、優(yōu)勢及新服務(wù)項目。 …… 3.存量客戶增量二次銷售:在維護(hù)和服務(wù)過程中敏銳洞察客戶新增的需求,主動推介符合其需求的服務(wù)方案和機(jī)票產(chǎn)品,引導(dǎo)并促成老客戶的二次合作。 …… 4.政策與流程宣導(dǎo):向客戶宣導(dǎo)最新的公務(wù)機(jī)票采購政策、財務(wù)報銷規(guī)定及公司相關(guān)操作流程,協(xié)助客戶合規(guī)出行。 -
店長(都市麗人金城江店)
4000-9000元2025-08-04南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 -
產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理
5000-8000元2025-08-04人力資源部工作內(nèi)容: 1、在轄區(qū)內(nèi)藥店和診所進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù); 2、維護(hù)轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品價格,管理串貨,不斷提高產(chǎn)品市場份額; 3、開拓潛在的藥店、診所渠道客戶,并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù); 4 -
電商客服
2000-3000元2025-08-04覃女士工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)利用各種平臺聊天工具在線接待顧客的購物咨詢(公司淘寶,阿里巴巴等); 2 、負(fù)責(zé)核實(shí)、處理顧客下達(dá)到后臺系統(tǒng)的訂單; 3、負(fù)責(zé)解答客戶安裝、使用過程中的問題; 4、負(fù)責(zé)客服回訪與跟跟蹤維護(hù) -
醫(yī)藥代表-玉林
3000-8000元2025-08-04未填寫一、崗位職責(zé): 1、藥品推廣與銷售:了解醫(yī)院科室用藥需求,負(fù)責(zé)公司藥品在醫(yī)院的銷售,制定并完成銷售計劃,提高藥品在醫(yī)院的銷量和市場份額; 2、客戶關(guān)系維護(hù):與醫(yī)院管理人員、科室負(fù)責(zé)人、醫(yī)護(hù)人員等建立并保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系 …… ,及時了解客戶需求與反饋,積極解決客戶在藥品使用過程中遇到的問題,增強(qiáng)客戶滿意度與忠誠度; 3、學(xué)術(shù)推廣:關(guān)注醫(yī)藥行業(yè)新動態(tài)和藥品臨床研究,組織或參加醫(yī)院科室學(xué)術(shù)會議,以專業(yè)、清晰的方式向醫(yī)護(hù)人員傳遞藥品特性 -
市場專員(實(shí)習(xí)生)
2000元2025-08-04蔡主管職位描述: 1、負(fù)責(zé)門診前臺接待、引導(dǎo)、咨詢、掛號、收銀等服務(wù); 2、維護(hù)客戶等候區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序,為候診客人及家屬提供服務(wù); 3、配合門診做好市場活動策劃與執(zhí)行,做好抖音、小紅書、視頻號等線上宣傳工作 -
著裝顧問(北海寧春城)
3000-7000元2025-08-04洪肇設(shè)崗位職責(zé): 1、向顧客提供服裝產(chǎn)品信息,并協(xié)助客戶進(jìn)行有效的產(chǎn)品挑選;; 2、維護(hù)店鋪內(nèi)陳列,保持店鋪整潔; 3、管理顧客的退款和換貨;維護(hù)并執(zhí)行店鋪各項標(biāo)準(zhǔn)工作流程; 4、負(fù)責(zé)貨品上架和整理; …… 5、推行店鋪VIP管理制度,積極維護(hù)VIP并做好售后工作; 6、定期回顧個人銷售情況,并進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。 -
電銷
3000-4000元2025-08-04蔡經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展; 2、定期回訪客戶,定期進(jìn)行工作小結(jié); 3、執(zhí)行、完善售后服務(wù)、開拓潛在市場資源、維系現(xiàn)有客戶; 4、負(fù)責(zé)開發(fā)目標(biāo)客戶,建立和維護(hù)客戶關(guān)系;
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧維護(hù)客戶招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 廣西承銳財務(wù)服務(wù)有限公司 的 客戶經(jīng)理(雙休) 職位2025-08-05
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南寧銷售專員招聘工資
¥
5060
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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3.9%2K
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22.6%3K
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22.4%4K
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24.3%5K
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13.3%6K-8K
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7.7%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.8%
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初中0.6%
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高中0.7%
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中專1%
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大專2.8%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,初中占0.6%,高中占0.7%,中專占1%,大專占2.8%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年2.8%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.8%。