1、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)和計劃的制定及達成；
2、負(fù)責(zé)部門人員編制、崗位描述和權(quán)限設(shè)定及部門員工工作目標(biāo)的設(shè)定，部門員工培訓(xùn)及考核；
3、負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃。
5、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的目標(biāo)，控制部門成本并保證達成；
6、依據(jù)預(yù)算制定資金計劃，并在此基礎(chǔ)上對生產(chǎn)成本進行總體控制和優(yōu)化；
7、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程進行控制；對制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績效負(fù)責(zé)；
8、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)會議；
9、負(fù)責(zé)審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上提出改進建議并跟蹤實施；
10、負(fù)責(zé)推進生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理；
11、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中安全的控制；
12、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
南寧五金車間主任招聘
桂聘提供2025年8月南寧五金車間主任最新招聘，江南區(qū)1條，平均工資約為6453元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多五金車間主任五金車間主任生產(chǎn)主管/車間主任招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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五金車間技術(shù)工
4000-7000元
2025-08-01
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助生產(chǎn)管理人員進行生產(chǎn)調(diào)度和安排，保證生產(chǎn)計劃的實施；
2、管理生產(chǎn)線的運轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)，識別并改善生產(chǎn)過程中存在的問題；
3、提供相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)和支持，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)線生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試、新技術(shù)、新工藝的測試與相關(guān)數(shù)據(jù)記錄，及時反饋記錄新產(chǎn)品上線、設(shè)備異常情況；
5、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)帶訓(xùn)指導(dǎo)工作，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；
6、負(fù)責(zé)按照產(chǎn)品工藝要求、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量檢驗制度對所在工序的產(chǎn)品進行生產(chǎn)操作、質(zhì)量檢驗，及時記錄反饋不良品或產(chǎn)品質(zhì)量異常情況；
7、正確使用和保管好質(zhì)檢工具、相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件、質(zhì)檢員圖章和記錄。
任職要求：
1、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，有良好的團隊合作精神；
2、能吃苦耐勞，身體健康，無不良嗜好，若工作需要能適應(yīng)加班；
3、熟悉辦公軟件使用。
4、有五金門窗生產(chǎn)經(jīng)驗、防火門生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點：南寧市江南區(qū)空港產(chǎn)業(yè)園B區(qū)
工作時間：8點-18點，中午休息2小時，單休
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧車間主任招聘工資
￥
6453
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 18K，最多人拿：6K-8K
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8.4%3K
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10.9%4K
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18.5%5K
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31.1%6K-8K
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22.7%8K-1W
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8.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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中專0.8%
南寧車間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.2%，中專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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1-3年1.6%
南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.4%，1-3年占1.6%。
