
南寧物業(yè)公司物業(yè)工程主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧物業(yè)公司物業(yè)工程主管最新招聘,青秀區(qū)17條江南區(qū)13條,平均工資約為5808元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多物業(yè)工程主管物業(yè)工程主管物業(yè)工程管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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龍光物業(yè)-工程主管
5000-6000元4小時前873128631@QQ.COM崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、計劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。
2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗收工作。
3、負(fù)責(zé)小區(qū)水電公攤核算,有做過空置房,或負(fù)責(zé)過滾動交付小區(qū)的優(yōu)先;
4、跟進(jìn)監(jiān)督工程、配電設(shè)備、配套設(shè)施安裝和設(shè)備維修保養(yǎng)工作。
5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負(fù)責(zé)部門日常運作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。
6、根據(jù)《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項工作要求。
7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對部門員工的工作績效進(jìn)行考核。
任職要求:
1、40歲以下,大專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、持電工證;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力,能熟練使用電腦及辦公軟件。
薪資福利:
年薪7-8萬+餐補+節(jié)日補貼,購買五險一金
上班地點:青秀區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)項目 -
物業(yè)工程主管(西鄉(xiāng)塘區(qū))
5000-6000元4小時前873128631@QQ.COM崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、計劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。
2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗收工作。
3、負(fù)責(zé)小區(qū)水電公攤核算,有做過空置房,或負(fù)責(zé)過滾動交付小區(qū)的優(yōu)先;
4、跟進(jìn)監(jiān)督工程、配電設(shè)備、配套設(shè)施安裝和設(shè)備維修保養(yǎng)工作。
5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負(fù)責(zé)部門日常運作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。
6、根據(jù)《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項工作要求。
7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對部門員工的工作績效進(jìn)行考核。
任職要求:
1、40歲以下,大專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、持電工證;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力,能熟練使用電腦及辦公軟件。
薪資福利:
年薪7-8萬+餐補+節(jié)日補貼,購買五險一金
工作地點:龍光物業(yè)西鄉(xiāng)塘區(qū)項目 -
急聘! 物業(yè)客服主管
6000-7000元4小時前873128631@QQ.COM【職位描述】:
1、統(tǒng)籌客服部的業(yè)務(wù)工作,執(zhí)行服務(wù)中心有關(guān)業(yè)務(wù)工作的決定,組織客服部各項業(yè)務(wù)活動的實施;
2、負(fù)責(zé)安排物業(yè)接管、驗收、入伙配合工作;
3、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、計劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成;
4、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負(fù)責(zé)部門日常運作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作;
5、根據(jù)《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項工作要求;
6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對部門員工的工作績效進(jìn)行考核;
7、組織與住戶溝通聯(lián)系的各種節(jié)日活動,及時了解住戶的需求;
8、負(fù)責(zé)處理小區(qū)較大投訴事務(wù);
9、負(fù)責(zé)組織、安排物業(yè)各項收費的催收工作;
10、督促部門員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位工作操守,對客戶守信、保護(hù)客戶隱私、尊重每一位客戶;
11、積極配合經(jīng)理工作,安排落實好各項工作。
【任職要求】:
1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)住宅類客服主管經(jīng)驗3年以上,具有15萬㎡以上住宅類項目管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理及相關(guān)法律法規(guī);
2、態(tài)度端正、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強、抗壓力強、敬業(yè)、熱情、自律;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力。
【工作時間】08:30-12:00,14:00-18:00,月休6天
【福利待遇】高溫補貼+包食宿,購買五險一金 -
物業(yè)管家
5000-6000元4小時前人事部工作內(nèi)容: 1、協(xié)助錄入部門工作數(shù)據(jù) 2、負(fù)責(zé)接聽業(yè)主的投訴電話,及時反映給予相關(guān)部門,并做好相應(yīng)的投訴記錄; 3、接待業(yè)主和訪客的來電來訪,調(diào)配資源解決業(yè)主問題; 4、催費工作等 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù) 招聘要求: 年齡:30歲以下 身高:160cm以上 學(xué)歷:中專以上 優(yōu)先有物業(yè)客服經(jīng)驗的 簡歷請附上照片 -
物業(yè)客服主管
6000-8000元4小時前人事部1、全面負(fù)責(zé)客服部日常工作,按公司及管理處的要求帶領(lǐng)客服團(tuán)隊及時高效的完成各項工作; 2、做好客戶關(guān)系的維護(hù),及時促成物業(yè)費等各項費用收取指標(biāo)的達(dá)成; 3、配合管理處多經(jīng)業(yè)務(wù)的開展; 4、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動的策劃實施評估; 5、其他公司、項目下發(fā)或領(lǐng)導(dǎo)安排的工作高效高質(zhì)完成。 -
物業(yè)工程主管
6000-8000元4小時前873128631@QQ.COM薪資范圍:6000-8000元/月社保類型:五險一金 -
物業(yè)工程主管
6000-7000元2025-09-14唐小姐1、45歲以內(nèi),工程管理、機(jī)電、自動化專業(yè)類,中技/大專以上學(xué)歷;?????????????????????????????? 2、同職5年以上大型中高端住宅、寫字樓、綜合體、星級酒店、大型工廠等物業(yè)工程管理經(jīng)驗;????????????????????? 3、熟悉供水供配電消防電梯等設(shè)施設(shè)備日常運行及保養(yǎng)、維修,熟悉突發(fā)事件防范措施,并有突發(fā)事件處理經(jīng)驗及能力;???????????????????????????????????????? 4、有良好的溝通協(xié)助組織能力,有較強的工作統(tǒng)籌能力,熟悉辦公軟件使用,有較的團(tuán)隊培訓(xùn)及帶教能力。 -
物業(yè)保潔
2000元2025-09-14黃方崗位職責(zé): 1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司設(shè)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和清潔流程。 2. 負(fù)責(zé)公司區(qū)域的日常保潔工作,確保環(huán)境整潔。 3. 使用正確的清潔工具和產(chǎn)品,確保高效和安全。 4. 及時處理緊急清潔需求,并按照相關(guān)規(guī)定處理。 任職要求: 1. 具備良好的工作態(tài)度,能夠遵守工作時間和規(guī)定。 2. 能夠有效溝通,與團(tuán)隊成員保持良好的工作關(guān)系。 3. 細(xì)心、有責(zé)任心,能準(zhǔn)確完成清潔任務(wù)。 4. 適應(yīng)靈活的工作時間,包括周末和節(jié)假日(如有需要)。 -
物業(yè)客服主管
7000-9000元2025-09-12葉先生崗位職責(zé): 1、規(guī)劃客服線條年度、月度工作計劃,并有效落地執(zhí)行; 2、制定滿意度提升計劃,確保服務(wù)品質(zhì),以達(dá)成滿意度指標(biāo); 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊開展物業(yè)費收繳工作,確保達(dá)成收繳指標(biāo); 4、指導(dǎo)團(tuán)隊處理客戶訴求,保證客戶訴求得到妥善處理; 5、協(xié)同其他部門開展多種經(jīng)營業(yè)務(wù)工作,以達(dá)成整體年度運營指標(biāo) 任職資格: 1、35歲以內(nèi),專業(yè)不限,大專學(xué)歷以上; 2、2年物業(yè)管理經(jīng)驗,至少1年客服主管工作經(jīng)驗,有完整全年項目工作規(guī)劃開展經(jīng)驗; 3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握項目所在地地方法規(guī)政策; 4、具備良好的客戶服務(wù)意識及較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊意識; 5、熟練使用電腦辦公軟件... -
物業(yè)工程主任(北投時代)
6000-7000元2025-09-11楊女士崗位職責(zé): 1.制定項目年、月維保計劃并組織實施; 2.對維修服務(wù)進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查,保證維修、保養(yǎng)工作落實到位。 3.負(fù)責(zé)項目的工程驗收、設(shè)備維修保養(yǎng)工作監(jiān)督。 4.參與制定設(shè)施設(shè)備的大中修計劃,年度維修計劃和費用預(yù)算。 5.檢查項目設(shè)施、設(shè)備的運行,維保及各種表單記錄等。 6.落實部門安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生。 任職資格: 1.年齡40周歲以下;身體健康; 2.知識能力要求: ◆較強的組織管理能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強; ◆有較好的物業(yè)小區(qū)工程組織及設(shè)備設(shè)施維護(hù)管理、質(zhì)量管理、成本管理措施和經(jīng)驗; ◆較熟悉物業(yè)小區(qū)設(shè)備設(shè)施維護(hù)過程管理、驗收... -
物業(yè)運行
5000-6000元2025-09-11肖浩崗位要求: 1、學(xué)歷與專業(yè):高中或中專及以上,暖通、制冷、自動化、電氣機(jī)電類工科專業(yè)優(yōu)先; 2、持證情況:具有電工作業(yè)證/弱電上崗證; 3、工作經(jīng)驗:2年以上暖通、電氣等設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗。 4、專業(yè)能力:了解建筑機(jī)電設(shè)施系統(tǒng)運行基礎(chǔ)原理;具備團(tuán)隊管理及協(xié)調(diào)溝通能力;熟悉相關(guān)設(shè)施設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)、應(yīng)急指導(dǎo)、維護(hù)指導(dǎo)要求。 5、其他綜合素質(zhì):有良好的團(tuán)隊精神、服務(wù)意識、動手能力強。 上班時間:兩班倒 -
物業(yè)工程主管
6000-7000元2025-09-11黃女士職位要求:1、中專以上文化,持《電工低/高壓》操作證;2、45歲以內(nèi),8年以上水電維修經(jīng)驗,從事物業(yè)、酒店水電維修工作5年以上,同職2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)工作流程及服務(wù)內(nèi)容,有團(tuán)隊帶領(lǐng)能力。 上班時間:行政班 薪資福利:高溫補貼+免費工作餐+五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利 上班地點:青秀區(qū)、江南區(qū)可就近安排 -
工程主管(物業(yè))
6000-7000元2025-09-11黃女士工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目工程班組管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督項目工程人員維修、保養(yǎng); 2、負(fù)責(zé)小區(qū)設(shè)備設(shè)施運行、巡檢、保養(yǎng)和維修等工作。定期組織部門培訓(xùn),提升團(tuán)隊技術(shù)水平; 3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)施工區(qū)域規(guī)劃方案介入,交付區(qū)域設(shè)備設(shè)施承接查驗,重大問題、遺留問題統(tǒng)計分析并推動問題整改; 4、負(fù)責(zé)組織對電梯、消防、暖通空調(diào)等外委單位維保情況的監(jiān)督管理及重點事項溝通; 任職要求: 1、工程管理、機(jī)電、自動化專業(yè)類,中技以上學(xué)歷; 2、3年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗; 3、有在住宅小區(qū)、酒店、商場機(jī)電設(shè)備管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、有良好的溝通協(xié)助組織能力,熟悉辦公軟件使用。 薪資:6-7K 工作... -
工程領(lǐng)班(物業(yè))
5000-6000元2025-09-11黃女士工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目工程班組管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督項目工程人員維修、保養(yǎng); 2、負(fù)責(zé)小區(qū)設(shè)備設(shè)施運行、巡檢、保養(yǎng)和維修等工作。定期組織部門培訓(xùn),提升團(tuán)隊技術(shù)水平; 3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)施工區(qū)域規(guī)劃方案介入,交付區(qū)域設(shè)備設(shè)施承接查驗,重大問題、遺留問題統(tǒng)計分析并推動問題整改; 4、負(fù)責(zé)組織對電梯、消防、暖通空調(diào)等外委單位維保情況的監(jiān)督管理及重點事項溝通; 任職要求: 1、工程管理、機(jī)電、自動化專業(yè)類,中技以上學(xué)歷; 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、有物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、有良好的溝通協(xié)助組織能力,熟悉辦公軟件使用。 薪資:5-6K 工作時間:08:15-12... -
物業(yè)管家
3000-4000元2025-09-111、物業(yè)費催收; 2、配合主管完成客服部其他工作; 3、有一定的抗壓能力及對客服務(wù)能力; 4、熟悉物業(yè)客服工作; 5、配合完成項目社區(qū)文化活動; 6、能按時完成公司指標(biāo)考核。
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南寧物業(yè)工程主管招聘工資
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5808
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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5%2K
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15.8%3K
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20.8%4K
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18%5K
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26.4%6K-8K
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7.5%8K-1W
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12.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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高中0.3%
南寧物業(yè)工程主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧物業(yè)工程主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。