 
南寧良慶區(qū)物業(yè)工程主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧良慶區(qū)物業(yè)工程主管最新招聘,平均工資約為5281元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多物業(yè)工程主管物業(yè)工程主管/經(jīng)理物業(yè)工程主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)品質(zhì)主管4000-5000元2025-10-28 黃經(jīng)理崗位職責(zé):崗位職責(zé): 黃經(jīng)理崗位職責(zé):崗位職責(zé):
 1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和維護(hù),落實(shí)糾正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)措施;
 2、 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面的培訓(xùn);
 3、 協(xié)助定期組織管理評(píng)審;
 4、 協(xié)助實(shí)施質(zhì)量的監(jiān)督、審核和責(zé)任裁定及質(zhì)量處罰的工作;
 5、 協(xié)助配合完善品質(zhì)管理制度,體系的制定,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、控制與執(zhí)行工作;
 6、協(xié)助公司品質(zhì)管理類事故的處理,組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種糾紛,并明確的提出處理意見。
 任職要求:
 1、性別不限,年齡25~50歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
 2、1年以上物業(yè)管理公司同崗位經(jīng)歷;
 3、熟悉并掌握物業(yè)行業(yè)ISO9000的質(zhì)量體系運(yùn)行,具有豐富的體系文件及應(yīng)急預(yù)案編制、實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
 4、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力。
 薪酬福利:
 1、工作地點(diǎn):南寧市
 2、雙休、五險(xiǎn)、公積金、年終獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、員工體檢等。
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                        寫字樓物業(yè)客服4000-5000元2025-10-27 王中琦1、負(fù)責(zé)接待所轄管理區(qū)域業(yè)戶報(bào)修、投訴及相關(guān)事宜的跟進(jìn)和回訪,確保業(yè)戶所提得問題及時(shí)得到解決; 王中琦1、負(fù)責(zé)接待所轄管理區(qū)域業(yè)戶報(bào)修、投訴及相關(guān)事宜的跟進(jìn)和回訪,確保業(yè)戶所提得問題及時(shí)得到解決;
 2、負(fù)責(zé)所轄管理區(qū)域內(nèi)各業(yè)戶物業(yè)管理費(fèi)的收繳、催繳工作,確保實(shí)現(xiàn)既定的經(jīng)營指標(biāo);
 3、負(fù)責(zé)所轄管理區(qū)域內(nèi)業(yè)戶資料搜集及日常維護(hù)工作,確保業(yè)戶資料完整,信息得到及時(shí)更新;
 4、跟進(jìn)所轄區(qū)域維保消項(xiàng)工作,并做好業(yè)主的回訪,確??蛻魸M意度符合公司發(fā)展目標(biāo);
 5、保持與業(yè)主的聯(lián)系,對(duì)業(yè)主進(jìn)行定期走訪并征詢意見,完成業(yè)主的滿意度調(diào)查,并跟進(jìn)其他部門處理,確保與業(yè)主的長(zhǎng)期良好關(guān)系;
 6、協(xié)調(diào)組織、督促跟進(jìn)管理處各類服務(wù)活動(dòng),確保滿足客戶服務(wù)需求;
 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
 任職資格:
 1、20-30歲,女生身高165cm以上,男生身高175cm以上
 2、大專以上學(xué)歷
 3、熟悉寫字樓物業(yè)客服部門相關(guān)操作流程,普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢。
 4、其他要求:積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)
 薪資待遇:
 入職購買五險(xiǎn)一金,月休八天,薪資4-5k,具體看面試情況和定崗
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物業(yè)管理專員4000-5000元2025-10-27 王中琦一、崗位職責(zé): 王中琦一、崗位職責(zé):
 1、日常物業(yè)費(fèi)的催收、日常樓棟巡檢管理。
 2、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目,進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證,處理業(yè)戶投訴。
 3、負(fù)責(zé)公司業(yè)戶接待工作,做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)健。
 4、負(fù)責(zé)為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù)。
 5、按接待來訪規(guī)定,做好來訪登記。
 6、負(fù)責(zé)接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作,并定期進(jìn)行回訪。
 二、任職資格:
 1、38周歲以下,本科以上學(xué)歷,形象良好,具備良好的服務(wù)意識(shí);
 2、有物業(yè)管理、樓棟管理經(jīng)驗(yàn);
 3、需具備住宅物業(yè)客服管理經(jīng)驗(yàn)。
 福利待遇:五險(xiǎn)、月休六天、節(jié)假日福利、年度體檢
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                        物業(yè)工程主管6000-7000元2025-10-26 唐小姐1、45歲以內(nèi),工程管理、機(jī)電、自動(dòng)化專業(yè)類,中技/大專以上學(xué)歷;?????????????????????????????? 2、同職5年以上大型中高端住宅、寫字樓、綜合體、星級(jí)酒店、大型工廠等物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn);????????????????????? 3、熟悉供水供配電消防電梯等設(shè)施設(shè)備日常運(yùn)行及保養(yǎng)、維修,熟悉突發(fā)事件防范措施,并有突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)及能力;???????????????????????????????????????? 4、有良好的溝通協(xié)助組織能力,有較強(qiáng)的工作統(tǒng)籌能力,熟悉辦公軟件使用,有較的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及帶教能力。 唐小姐1、45歲以內(nèi),工程管理、機(jī)電、自動(dòng)化專業(yè)類,中技/大專以上學(xué)歷;?????????????????????????????? 2、同職5年以上大型中高端住宅、寫字樓、綜合體、星級(jí)酒店、大型工廠等物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn);????????????????????? 3、熟悉供水供配電消防電梯等設(shè)施設(shè)備日常運(yùn)行及保養(yǎng)、維修,熟悉突發(fā)事件防范措施,并有突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)及能力;???????????????????????????????????????? 4、有良好的溝通協(xié)助組織能力,有較強(qiáng)的工作統(tǒng)籌能力,熟悉辦公軟件使用,有較的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及帶教能力。
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行政人事負(fù)責(zé)人(物業(yè))6000-8000元2025-10-25 房住學(xué)崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌物業(yè)公司人力資源體系及行政體系各項(xiàng)工作;建立并完善人力資源體系,規(guī)劃人力資源管理模式,保障人力資源管理符合企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營發(fā)展; 2、制定公司組織架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化,對(duì)組織內(nèi)部的人力進(jìn)行合理規(guī)劃及調(diào)整,控制人力資源成本,提高企業(yè)綜合管理水平; 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門/項(xiàng)目人才需求,完成招聘目標(biāo); 4、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及員工關(guān)系合規(guī)性事務(wù); 5、組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 6、績(jī)效與薪酬福利:制定績(jī)效考核方案,月度績(jī)效評(píng)估會(huì)組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 7、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源; ... 房住學(xué)崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌物業(yè)公司人力資源體系及行政體系各項(xiàng)工作;建立并完善人力資源體系,規(guī)劃人力資源管理模式,保障人力資源管理符合企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營發(fā)展; 2、制定公司組織架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化,對(duì)組織內(nèi)部的人力進(jìn)行合理規(guī)劃及調(diào)整,控制人力資源成本,提高企業(yè)綜合管理水平; 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門/項(xiàng)目人才需求,完成招聘目標(biāo); 4、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及員工關(guān)系合規(guī)性事務(wù); 5、組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 6、績(jī)效與薪酬福利:制定績(jī)效考核方案,月度績(jī)效評(píng)估會(huì)組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 7、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源; ...
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                        物業(yè)管家3000-4000元2025-10-23 1、物業(yè)費(fèi)催收; 2、配合主管完成客服部其他工作; 3、有一定的抗壓能力及對(duì)客服務(wù)能力; 4、熟悉物業(yè)客服工作; 5、配合完成項(xiàng)目社區(qū)文化活動(dòng); 6、能按時(shí)完成公司指標(biāo)考核。 1、物業(yè)費(fèi)催收; 2、配合主管完成客服部其他工作; 3、有一定的抗壓能力及對(duì)客服務(wù)能力; 4、熟悉物業(yè)客服工作; 5、配合完成項(xiàng)目社區(qū)文化活動(dòng); 6、能按時(shí)完成公司指標(biāo)考核。
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物業(yè)工程維修主管6000-8000元2025-10-23 負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的調(diào)試、驗(yàn)收和交接,全部工程資料的收集歸檔; 4、對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo); 【任職要求】 1、工程類、機(jī)電一體化專業(yè),持有電工操作證,年齡28-40歲; 2、2年以上寫字樓或住宅物業(yè)工程主管同等崗位工作經(jīng)驗(yàn) 負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的調(diào)試、驗(yàn)收和交接,全部工程資料的收集歸檔; 4、對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo); 【任職要求】 1、工程類、機(jī)電一體化專業(yè),持有電工操作證,年齡28-40歲; 2、2年以上寫字樓或住宅物業(yè)工程主管同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)
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                        (龍崗)物業(yè)工程主管-14薪6000-8000元2025-10-23 負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的調(diào)試、驗(yàn)收和交接,全部工程資料的收集歸檔; 4、對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo); 【任職要求】 1、工程類、機(jī)電一體化專業(yè),持有電工操作證,年齡28-40歲; 2、2年以上寫字樓或住宅物業(yè)工程主管同等崗位工作經(jīng)驗(yàn) 負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的調(diào)試、驗(yàn)收和交接,全部工程資料的收集歸檔; 4、對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo); 【任職要求】 1、工程類、機(jī)電一體化專業(yè),持有電工操作證,年齡28-40歲; 2、2年以上寫字樓或住宅物業(yè)工程主管同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)
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(青秀)物業(yè)工程主管-14薪6000-8000元2025-10-23 無住宅后期物業(yè)工程主管或領(lǐng)班同崗位工作經(jīng)驗(yàn)勿投~~~ 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)管轄小區(qū)工程條線統(tǒng)籌管理工作; 2、負(fù)責(zé)小區(qū)公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護(hù)、室內(nèi)維修工作,有計(jì)劃的組織檢查,進(jìn)行定期維保; 3 …… 、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的調(diào)試、驗(yàn)收和交接,全部工程資料的收集歸檔; 4、對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo); 【任職要求】 1、工程類專業(yè),持有低壓電工證、電梯管理員證,38歲以下; 2、2年以上寫字樓或住宅物業(yè)工程主管同等崗位工作經(jīng)驗(yàn) 無住宅后期物業(yè)工程主管或領(lǐng)班同崗位工作經(jīng)驗(yàn)勿投~~~ 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)管轄小區(qū)工程條線統(tǒng)籌管理工作; 2、負(fù)責(zé)小區(qū)公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護(hù)、室內(nèi)維修工作,有計(jì)劃的組織檢查,進(jìn)行定期維保; 3 …… 、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的調(diào)試、驗(yàn)收和交接,全部工程資料的收集歸檔; 4、對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo); 【任職要求】 1、工程類專業(yè),持有低壓電工證、電梯管理員證,38歲以下; 2、2年以上寫字樓或住宅物業(yè)工程主管同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)
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                        物業(yè)工程主管4000-6000元2025-10-19 林女士1、負(fù)責(zé)安排設(shè)備日常維護(hù),解決技術(shù)性問題。 2、負(fù)責(zé)安排協(xié)助小區(qū)住戶綜合維修的日常工作。 3、制定月度、季度、年度工作計(jì)劃,配合區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)完成交辦其他事宜。 4、負(fù)責(zé)安排小區(qū)水電電表抄錄、錄入工作。 5、協(xié)助各班組完成項(xiàng)目工作。 從事物業(yè)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,持證上崗。 林女士1、負(fù)責(zé)安排設(shè)備日常維護(hù),解決技術(shù)性問題。 2、負(fù)責(zé)安排協(xié)助小區(qū)住戶綜合維修的日常工作。 3、制定月度、季度、年度工作計(jì)劃,配合區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)完成交辦其他事宜。 4、負(fù)責(zé)安排小區(qū)水電電表抄錄、錄入工作。 5、協(xié)助各班組完成項(xiàng)目工作。 從事物業(yè)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,持證上崗。
約 10 個(gè)崗位
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南寧良慶區(qū)物業(yè)工程主管招聘工資
¥
5281 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K 
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6.6%2K
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15.8%3K
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21.1%4K
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10.5%5K
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42.1%6K-8K
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2.6%8K-1W
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6.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧良慶區(qū)物業(yè)工程主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧良慶區(qū)物業(yè)工程主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。 
 
 
                                     
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
