
南寧物業(yè)工程主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧物業(yè)工程主管最新招聘,青秀區(qū)17條江南區(qū)13條,平均工資約為5808元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多物業(yè)工程主管物業(yè)工程主管/經(jīng)理物業(yè)工程主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)工程主管(廣源國(guó)際社區(qū))
5000-7000元2025-09-12朱保全工作職責(zé):
1、 熟悉和遵守國(guó)家有關(guān)房屋及樓內(nèi)公共設(shè)施管理等方面的法規(guī)、規(guī)范及安全規(guī)程;
2、 負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目其他部門處理小區(qū)工程維修投訴的解釋和處理工作;
3、 負(fù)責(zé)按公司及項(xiàng)目有關(guān)規(guī)定核定住戶維修項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督維修人員及時(shí)為住戶提供服務(wù),并按維修回訪要求對(duì)住戶進(jìn)行回訪,確保維修質(zhì)量并采取有效措施改進(jìn)服務(wù);
4、負(fù)責(zé)小區(qū)已接管項(xiàng)目公共區(qū)域所有設(shè)施的管理、維修和維護(hù)工作;
5、負(fù)責(zé)所有涉及本專業(yè)的技術(shù)服務(wù)工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;
6、負(fù)責(zé)每周一次對(duì)小區(qū)內(nèi)所管轄的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查。遇特殊天氣需加強(qiáng)巡檢次數(shù),并負(fù)責(zé)各種搶險(xiǎn)工作;
任職要求:
1、物業(yè)小區(qū)工程崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),
2、持有效的電工上崗證,
3、突發(fā)性故障應(yīng)變能力強(qiáng),對(duì)弱電、各類電機(jī)房故障、電梯、水泵具有豐富的應(yīng)急處理方案及流程,
4、有良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通和協(xié)調(diào)能力,熟悉電腦辦公軟件操作。 -
物業(yè)工程主任(北投時(shí)代)
6000-7000元2025-09-11楊女士崗位職責(zé):
1.制定項(xiàng)目年、月維保計(jì)劃并組織實(shí)施;
2.對(duì)維修服務(wù)進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查,保證維修、保養(yǎng)工作落實(shí)到位。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程驗(yàn)收、設(shè)備維修保養(yǎng)工作監(jiān)督。
4.參與制定設(shè)施設(shè)備的大中修計(jì)劃,年度維修計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算。
5.檢查項(xiàng)目設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行,維保及各種表單記錄等。
6.落實(shí)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生。
任職資格:
1.年齡40周歲以下;身體健康;
2.知識(shí)能力要求:
◆較強(qiáng)的組織管理能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強(qiáng);
◆有較好的物業(yè)小區(qū)工程組織及設(shè)備設(shè)施維護(hù)管理、質(zhì)量管理、成本管理措施和經(jīng)驗(yàn);
◆較熟悉物業(yè)小區(qū)設(shè)備設(shè)施維護(hù)過(guò)程管理、驗(yàn)收備案等流程;
◆熟練操作AutoCAD、office等辦公軟件;
◆具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心,敢于決策和負(fù)責(zé),深入實(shí)際、有效解決實(shí)際問(wèn)題;
3.具有1年及以上物業(yè)項(xiàng)目工程部負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)或在同類企業(yè)相當(dāng)崗位工作的優(yōu)先,具有中級(jí)及以上職稱的優(yōu)先。 -
物業(yè)運(yùn)行
5000-6000元2025-09-11肖浩崗位要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):高中或中專及以上,暖通、制冷、自動(dòng)化、電氣機(jī)電類工科專業(yè)優(yōu)先;
2、持證情況:具有電工作業(yè)證/弱電上崗證;
3、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上暖通、電氣等設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
4、專業(yè)能力:了解建筑機(jī)電設(shè)施系統(tǒng)運(yùn)行基礎(chǔ)原理;具備團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)調(diào)溝通能力;熟悉相關(guān)設(shè)施設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)、應(yīng)急指導(dǎo)、維護(hù)指導(dǎo)要求。
5、其他綜合素質(zhì):有良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)、動(dòng)手能力強(qiáng)。
上班時(shí)間:兩班倒 -
物業(yè)工程主管
6000-7000元2025-09-11黃女士職位要求:1、中專以上文化,持《電工低/高壓》操作證;2、45歲以內(nèi),8年以上水電維修經(jīng)驗(yàn),從事物業(yè)、酒店水電維修工作5年以上,同職2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)工作流程及服務(wù)內(nèi)容,有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力。 上班時(shí)間:行政班 薪資福利:高溫補(bǔ)貼+免費(fèi)工作餐+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利 上班地點(diǎn):青秀區(qū)、江南區(qū)可就近安排 -
工程主管(物業(yè))
6000-7000元2025-09-11黃女士工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程班組管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目工程人員維修、保養(yǎng); 2、負(fù)責(zé)小區(qū)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、巡檢、保養(yǎng)和維修等工作。定期組織部門培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平; 3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)施工區(qū)域規(guī)劃方案介入,交付區(qū)域設(shè)備設(shè)施承接查驗(yàn),重大問(wèn)題、遺留問(wèn)題統(tǒng)計(jì)分析并推動(dòng)問(wèn)題整改; 4、負(fù)責(zé)組織對(duì)電梯、消防、暖通空調(diào)等外委單位維保情況的監(jiān)督管理及重點(diǎn)事項(xiàng)溝通; 任職要求: 1、工程管理、機(jī)電、自動(dòng)化專業(yè)類,中技以上學(xué)歷; 2、3年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、有在住宅小區(qū)、酒店、商場(chǎng)機(jī)電設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、有良好的溝通協(xié)助組織能力,熟悉辦公軟件使用。 薪資:6-7K 工作... -
工程領(lǐng)班(物業(yè))
5000-6000元2025-09-11黃女士工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程班組管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目工程人員維修、保養(yǎng); 2、負(fù)責(zé)小區(qū)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、巡檢、保養(yǎng)和維修等工作。定期組織部門培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平; 3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)施工區(qū)域規(guī)劃方案介入,交付區(qū)域設(shè)備設(shè)施承接查驗(yàn),重大問(wèn)題、遺留問(wèn)題統(tǒng)計(jì)分析并推動(dòng)問(wèn)題整改; 4、負(fù)責(zé)組織對(duì)電梯、消防、暖通空調(diào)等外委單位維保情況的監(jiān)督管理及重點(diǎn)事項(xiàng)溝通; 任職要求: 1、工程管理、機(jī)電、自動(dòng)化專業(yè)類,中技以上學(xué)歷; 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、有物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、有良好的溝通協(xié)助組織能力,熟悉辦公軟件使用。 薪資:5-6K 工作時(shí)間:08:15-12... -
物業(yè)工程經(jīng)理
8000-10000元2025-09-11張*姐任職資格: 1、具備工程預(yù)算管理、成本管理知識(shí)、消防安全管控、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求,熟悉工程設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收、安全等規(guī)范及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定; 2、具有同類型、同規(guī)模商業(yè)綜合體籌備期及營(yíng)運(yùn)期工程物業(yè)副總崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉大型廣場(chǎng)建設(shè)流程,具有獨(dú)立和豐富的施工審圖經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)場(chǎng)施工配合經(jīng)驗(yàn); 3、具有標(biāo)桿廣場(chǎng)品質(zhì)打造工作經(jīng)驗(yàn),在職期間工程物業(yè)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)較高,能力突出; 4、能夠針對(duì)廣場(chǎng)各類突發(fā)情況快速反應(yīng),具有豐富的危機(jī)處理成功經(jīng)驗(yàn); 5、工程建筑、機(jī)械、電器等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,熟悉工程(暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備等)及物業(yè)相關(guān)知識(shí); 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助項(xiàng)目總統(tǒng)籌管理商... -
物業(yè)工程主管
4000-5000元2025-09-11盧珍麗職位要求: 1、學(xué)歷:大專以上,年齡:45歲以下,具備2年以上物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn),持有高低壓電工證、電梯管理相關(guān)證件; 2、熟練使用電腦辦公軟件,具備CAD繪圖技能; 3、具備良好語(yǔ)言表達(dá)能力及文字組織能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程組的全面管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司管理區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、保養(yǎng)、維修和安全檢查工作; 3、執(zhí)行設(shè)備設(shè)施運(yùn)行管理制度,確保設(shè)施設(shè)備處于安全、良好的運(yùn)行狀態(tài); 4、負(fù)責(zé)員工的技能培訓(xùn)和指導(dǎo); 5、負(fù)責(zé)公司整體能耗成本管理和控制; 6、負(fù)責(zé)住宅、商鋪進(jìn)場(chǎng)交接統(tǒng)籌安排和前期交付工程、裝修工程跟進(jìn); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作安排。 -
物業(yè)工程技工
4000-5000元2025-09-11陳靜工作職責(zé):負(fù)責(zé)園區(qū)里的水、電、公共設(shè)施進(jìn)行日常維護(hù)和管理。 任職要求: 1、四十五歲以下,高中或中專以上學(xué)歷; 2、持電工上崗證書(shū)、電梯管理員證 3、工作扎實(shí),責(zé)任心強(qiáng),具獨(dú)立工作能力; 4、有弱電、建筑、消防、安防、空調(diào)工程維保經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有高壓電工證待遇從優(yōu)。 上班時(shí)間:9:00-12:00-14:00-18:00月休6天 福利待遇:入職買五險(xiǎn),有節(jié)日福利生日福利等 工作地點(diǎn):西鄉(xiāng)塘區(qū)國(guó)際建材城 -
物業(yè)主任(玉林北流)
3000-4000元2025-09-11陸春牡工作職責(zé): 1.協(xié)助公司經(jīng)理管理工作。 2.負(fù)責(zé)北流中醫(yī)院物業(yè)管理工作,實(shí)施公司管理計(jì)劃, 組織、指導(dǎo)和監(jiān)督員工具體工作。 3.落實(shí)工作計(jì)劃,控制工作指標(biāo),向公司負(fù)責(zé)。 4.負(fù)責(zé)招聘、考勤、工資、考核、錄用、安排、培訓(xùn)本項(xiàng)目點(diǎn)領(lǐng)班及以下員工。 5.督促、檢查下級(jí)每天的工作開(kāi)展情況。 6.處理突發(fā)問(wèn)題等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),能接受加班和出差,會(huì)電腦操作; 2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力; 3、具有積極的工作態(tài)度、責(zé)任心、良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。 待遇:試用期3000,轉(zhuǎn)正3000+500績(jī)效,行政班,周末雙休,周末有其他工... -
物業(yè)副主任(邕寧區(qū))
2000-3000元2025-09-11陸春牡崗位職責(zé): 1.協(xié)助服務(wù)中心業(yè)務(wù)管理,實(shí)施公司管理計(jì)劃,組織、指導(dǎo)和監(jiān)督員工具體工作,落實(shí)工作計(jì)劃,控制工作指標(biāo),對(duì)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)招聘、考核、錄用、安排、培訓(xùn)和辭退本服務(wù)中心領(lǐng)班級(jí)以下員工,對(duì)領(lǐng)班錄用有建議權(quán)。 3.督促、檢查下級(jí)每天的工作開(kāi)展情況。 4.處理服務(wù)中心突發(fā)問(wèn)題。 5.制定相關(guān)崗位工作計(jì)劃、工作程序、工作時(shí)間。 上班時(shí)間 7:00-11:50 13:50—17:00 月休4天,試用期2500,正常情況下試用期1個(gè)月,轉(zhuǎn)正2500+500績(jī)效 -
(龍崗)物業(yè)工程主管-14薪
6000-8000元2025-09-11負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的調(diào)試、驗(yàn)收和交接,全部工程資料的收集歸檔; 4、對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo); 【任職要求】 1、工程類、機(jī)電一體化專業(yè),持有電工操作證,年齡28-40歲; 2、2年以上寫(xiě)字樓或住宅物業(yè)工程主管同等崗位工作經(jīng)驗(yàn) -
物業(yè)工程維修崗(江南院子)
3000-4000元2025-09-11873128631@QQ.COM崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)江南院子物業(yè)工程的日常維修工作 2.確保維修項(xiàng)目按時(shí)完成,保證物業(yè)質(zhì)量 3.與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,確保維修工作的順利進(jìn)行 4、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化要求完成小區(qū)日常水電維修工作。 5、對(duì)小區(qū)公共設(shè)備設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)和維修。 6、嚴(yán)格按安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。 7、定期對(duì)小區(qū)配電房,水泵房,電梯機(jī)房等設(shè)備房進(jìn)行巡查并做記錄。 8、配合各部門的報(bào)修和對(duì)小區(qū)的優(yōu)化改造。 9、接受公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作要求和監(jiān)督,及時(shí)完成上級(jí)安排各項(xiàng)工作任務(wù) 任職要求: 1、40歲以下,中專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、持電工證; 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力,熟悉強(qiáng)電維修的... -
物業(yè)管家
3000-4000元2025-09-111、物業(yè)費(fèi)催收; 2、配合主管完成客服部其他工作; 3、有一定的抗壓能力及對(duì)客服務(wù)能力; 4、熟悉物業(yè)客服工作; 5、配合完成項(xiàng)目社區(qū)文化活動(dòng); 6、能按時(shí)完成公司指標(biāo)考核。 -
(青秀)物業(yè)工程主管-14薪
6000-8000元2025-09-11無(wú)住宅后期物業(yè)工程主管或領(lǐng)班同崗位工作經(jīng)驗(yàn)勿投~~~ 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)管轄小區(qū)工程條線統(tǒng)籌管理工作; 2、負(fù)責(zé)小區(qū)公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護(hù)、室內(nèi)維修工作,有計(jì)劃的組織檢查,進(jìn)行定期維保; 3 …… 、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的調(diào)試、驗(yàn)收和交接,全部工程資料的收集歸檔; 4、對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo); 【任職要求】 1、工程類專業(yè),持有低壓電工證、電梯管理員證,38歲以下; 2、2年以上寫(xiě)字樓或住宅物業(yè)工程主管同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)
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劉小姐投遞了 廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司 的 工程領(lǐng)班(物業(yè)) 職位2025-09-09
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羅先生投遞了 廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司 的 工程領(lǐng)班(物業(yè)) 職位2025-08-26
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南寧物業(yè)工程主管招聘工資
¥
5808
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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5%2K
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15.8%3K
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20.8%4K
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18%5K
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26.4%6K-8K
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7.5%8K-1W
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12.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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高中0.3%
南寧物業(yè)工程主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧物業(yè)工程主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。