1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧現(xiàn)場管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧現(xiàn)場管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)10條良慶區(qū)6條,平均工資約為7828元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多現(xiàn)場管理經(jīng)理現(xiàn)場管理經(jīng)理項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目監(jiān)理
5000-6000元2025-08-01魏小姐工作內(nèi)容:
1、負責電梯施工現(xiàn)場安全、質(zhì)量的檢查,確保施工質(zhì)量,能依據(jù)建筑CAD圖紙跟進項目的進度。
2、負責電梯安裝工程前期工地勘察、井道測量、組織設備進場等現(xiàn)場工作管控。
3、對裝卸費、土建整改、水電費等施工成本、安裝進度予以控制,確保工程按合同履行。
4、協(xié)助電梯安裝任務的調(diào)試、廠檢、完工驗收、新梯交付等配合工作。
崗位要求:
1、建筑、機電等相關專業(yè),掌握CAD制圖。
2、具備良好的服務意識及現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)能力。
3、能適應廣西區(qū)內(nèi)出差者優(yōu)先考慮。
薪資福利:
4500-6000元/月+項目管理提成+其他相關福利,綜合年薪6-12萬
晉升通道:
項目監(jiān)理-項目主管-項目經(jīng)理-分公司安裝部經(jīng)理 -
分揀備貨主管
5000-8000元2025-08-01786686707@qq.com一、崗位職責
1.生產(chǎn)作業(yè)計劃的制定與執(zhí)行;
2.負責對分揀車間現(xiàn)場人員的操作進行作業(yè)指導與監(jiān)督,日常人員培訓工作等;
3.建立與優(yōu)化工作流程及管理辦法,確保出品高質(zhì)高效,降低成本。
4.根據(jù)銷售訂單要求,按質(zhì)按量按時完成加工備貨工作;
5.分揀現(xiàn)場的設備與工具的管理,環(huán)境衛(wèi)生、生產(chǎn)安全及食品安全的管理;
6.負責協(xié)同其他部門處理客戶投訴,并作出改善對策及落實執(zhí)行;
7.跨部門協(xié)調(diào)相關訂單問題,對客戶銷售訂單跟進和落實,并及時反饋相關訂單信息;
8.制定應急計劃,快速反應,滿足客戶特殊要求,確??蛻粲唵伟雌诎l(fā)貨交付;
9.對班組人員的工作分配管理與績效考核管理等;
10.完成上級交代的其他工作;
二、崗位要求
1.有一定的團隊管理經(jīng)驗,有生鮮加工企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.學歷要求本科,年齡25-38歲,食品及相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
富豐集團成立于1992年,是一家國家級高科技農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。擁有\(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標,旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國,集團連續(xù)多年榮獲廣西企業(yè)100強等十幾項殊榮。管理團隊年輕化,氛圍好,晉升通道:主管-經(jīng)理-總監(jiān),公司發(fā)展快,機會多,歡迎有志之士加入共同發(fā)展。 -
項目監(jiān)理(家用/別墅電梯)
4000-6000元2025-08-01魏小姐工作內(nèi)容:
1、負責電梯施工現(xiàn)場安全、質(zhì)量的檢查,確保施工質(zhì)量,能依據(jù)建筑CAD圖紙跟進項目的進度。
2、負責電梯安裝工程前期工地勘察、井道測量、組織設備進場等現(xiàn)場工作管控。
3、對裝卸費、土建整改、水電費等施工成本、安裝進度予以控制,確保工程按合同履行。
4、協(xié)助電梯安裝任務的調(diào)試、廠檢、完工驗收、新梯交付等配合工作。
崗位要求:
1、建筑、機電等相關專業(yè),掌握CAD制圖。
2、具備良好的服務意識及現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)能力。
3、能適應廣西區(qū)內(nèi)出差者優(yōu)先考慮。
薪資福利:
4000-5000元/月+項目管理提成+其他相關福利,綜合年薪6-12萬
晉升通道:
項目監(jiān)理-項目主管-項目經(jīng)理-分公司安裝部經(jīng)理 -
銀行助貸1.5W+資源好/電話量少
15000-30000元2025-08-01段偉1:底薪4300+業(yè)績提成20%+獎金+年終獎; 2:我們提供優(yōu)質(zhì)的客戶精準資源,有現(xiàn)場主管會帶領你的每一步,不用擔心業(yè)績,簽單有保障,底薪為你提供基本的生活保障,目前平均工資為1.5萬左右,超80% …… 銀行貸款,目前最賺錢和市場最大的行業(yè) 月收入: (1)初級銷售8k--1.5w+ 中級銷售1w--3W+ 高級銷售2w--6W+ 經(jīng)理5W-10W+ 銷冠保底10萬起 (2022-2023員工薪酬數(shù)據(jù) …… 6.因公司業(yè)務快速擴展中,可接受小白,快速晉升管理 -
門店經(jīng)理(租售業(yè)務)
4000-6000元2025-08-01bgygxhr@163.com門店經(jīng)理崗位職責: 1、負責門店的整體運營工作,完成公司下達的銷售業(yè)績?nèi)蝿? 2、負責制定門店月度工作計劃和銷售目標,并對門店常規(guī)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析 3、負責門店現(xiàn)場業(yè)務管理及協(xié)調(diào)、門店人員基礎業(yè)務培訓管理 …… 、門店人員的招聘、培訓等工作 任職資格: 1、大專及以上學歷,有地產(chǎn)類、管理類專業(yè)優(yōu)先 2、熟悉二手房操作相關流程,具有2年以上中介行業(yè)相關經(jīng)驗,其中1年以上房地產(chǎn)銷售團隊管理經(jīng)驗,具有獨立管理 -
售后前臺主管
8000-15000元2025-08-01覃娟崗位職責: 1.對一般維修及事故的經(jīng)營業(yè)績負責; 2.安排服務顧問對進廠車輛進行接待,對服務顧問接待流程實施檢核; 3.協(xié)助售后經(jīng)理處理客戶投訴工作,并對前臺的客戶滿意度負責; 4.協(xié)助策劃、組織售后營銷活動 …… ,提升客戶的活躍度和保持率; 5.下達前臺客戶招攬任務,并跟蹤招攬實施情況及招攬質(zhì)量; 6.負責前臺人員的培訓及考核; 7.前臺現(xiàn)場管理,保持前臺接待區(qū)域井然有序; 8.定期組織拜訪外圍關系以最大化獲取送修資源 -
活動策劃執(zhí)行
4000-5000元2025-08-01楊凡工作職責: 1.負責活動規(guī)劃,撰寫活動執(zhí)行細案,把控執(zhí)行細節(jié),確?;顒禹樌麍?zhí)行,并按質(zhì)完成各項活動的執(zhí)行和實施; 2.負責活動從創(chuàng)意構思到方案細化、預算編制、供應商協(xié)調(diào)、現(xiàn)場執(zhí)行、后期評估等全流程管理 …… ,確?;顒禹樌麑嵤┎⑦_到預期效果: 3.負責對各項活動效果進行總結(jié)、分析,撰寫市場調(diào)研報告; 4.據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài),進行活動策劃和執(zhí)行,制定活動流程、細則及標準說明方案; 5.協(xié)助經(jīng)理對活動結(jié)果進行復盤和分析 …… ,不斷優(yōu)化活動方案,確保效果達到最優(yōu); 6.負責現(xiàn)場的調(diào)度與控制,保證活動順利進行; 7.督促檢查各工作環(huán)節(jié),把控時間節(jié)點,保證項目按計劃推進工作; 8.負責客戶的日常溝通,包括客戶需求分析、項目報價 -
活動策劃
3000-4000元2025-08-01楊凡二、活動策劃 工作職責 1.負責活動規(guī)劃,撰寫活動執(zhí)行細案,把控執(zhí)行細節(jié),確保活動順利執(zhí)行,并按質(zhì)完成各項活動的執(zhí)行和實施; 2.負責活動從創(chuàng)意構思到方案細化、預算編制、供應商協(xié)調(diào)、現(xiàn)場執(zhí)行、后期評估等全流程管理 …… ,確保活動順利實施并達到預期效果: 3.負責對各項活動效果進行總結(jié)、分析,撰寫市場調(diào)研報告; 4.據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài),進行活動策劃和執(zhí)行,制定活動流程、細則及標準說明方案; 5.協(xié)助經(jīng)理對活動結(jié)果進行復盤和分析 -
總裁助理
15000-20000元2025-08-01蘇女士人力經(jīng)理一、崗位要求: 1、28~40歲,全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限,5年以上銷售類工作經(jīng)驗; 2、良好執(zhí)行力、穩(wěn)定性、判斷力、溝通交際能力、管理計劃能力、領導組織能力; 3、有事業(yè)心有激情,能接受經(jīng)常出差 …… (二)出差類: 1、大區(qū)/分公司市場員工培訓; 2、拜訪經(jīng)銷商,培訓經(jīng)銷商銷售人員、幫助經(jīng)銷商解決市場技術推廣類問題; 3、回訪種植戶,施肥技術指導; 4、牽頭召開農(nóng)技沙龍會議,牽頭組織現(xiàn)場觀摩會議 …… 六、晉升空間:總裁助理—分公司經(jīng)理—銷售大區(qū)總經(jīng)理。 -
光伏、風電施工項目經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01程小姐工作內(nèi)容: 1、負責所管理的光伏、風電項目管理工作; 2、負責所管理的光伏、風電項目施工進度、質(zhì)量、成本控制、安全管理、工程檔案簡歷及竣工驗收等工作; 職位要求: 1、大專以上學歷,電力或新能源相關專業(yè) …… ,持有二建以上職稱、高壓電工證、登高證、安全員證書優(yōu)先考慮; 2、熟悉光伏、風電項目建設流程,精通現(xiàn)場施工工藝并有現(xiàn)場施工豐富經(jīng)驗、了解相關法律法規(guī)文件; 3、1年以上項目管理相關工作經(jīng)驗;1年以上電力工程項目經(jīng)理工作管理經(jīng)驗者優(yōu)先 …… ; 4、具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、較強的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力,有良好的團隊合作精神,對企業(yè)有強烈的責任心; 5、熟悉工程建設法律法規(guī)、國家標準、熟悉現(xiàn)場施工工藝,并有現(xiàn)場施工豐富經(jīng)驗,精通驗收規(guī)范標準 …… ,熟練掌握工程圖紙繪制軟件及現(xiàn)代化辦公 工作地點:廣西區(qū)內(nèi),包食宿 晉升渠道通暢:項目經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-工程部經(jīng)理-生產(chǎn)副總等 待遇:年薪8-15萬+績效+項目提成+年終獎+五險一金+帶薪年假+出差補助 -
餐廳主管
4000-5000元2025-07-31施女士您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負責人-營運經(jīng)理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結(jié)合的方式。 …… 最后通過值班評估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位 …… ; 9-12個月:繼續(xù)進階學習績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。 …… 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經(jīng)理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、 -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元2025-07-31施女士您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負責人-營運經(jīng)理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結(jié)合的方式。 …… 最后通過值班評估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位 …… ; 9-12個月:繼續(xù)進階學習績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。 …… 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經(jīng)理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、 -
財稅銷售經(jīng)理
4000-6000元2025-07-30林女士崗位職責: 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進行客戶拜訪,促成簽單; 2、銷售團隊組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展; …… 3、根據(jù)公司運營要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標,帶領團隊達成各項業(yè)績目標; 4、對團隊成員進行培訓、輔導和現(xiàn)場巡視管理,保證日常工作正常開展; 5、根據(jù)團隊成員的客戶成交情況,協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作 …… 公司晉升流程預覽:專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值; 上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節(jié)日休息 -
廚師
7000-10000元2025-07-29崗位職責: 1、負責處理廚房的運作及行政事務; 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指示; 3、負責制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任; 5、保持對廚房范圍的巡視 …… ,對下屬員工進行督導,及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴 -
保安主管/隊長
5000-7000元2025-07-28黃女士崗位:安保部經(jīng)理 崗位要求: 1、2年以上安保經(jīng)理崗位經(jīng)驗 2、能服從公司的工作安排,認可公司的管理文化 3、溝通及管理能力強、工作執(zhí)行到位 4、身高170以上 年齡 25-36歲 無紋身 …… 4、負責管理日常工作和警力的臨時調(diào)整。(調(diào)整范圍包括:調(diào)崗、換崗、臨時加崗) 5、工作記錄整齊、清楚。 …… 6、發(fā)現(xiàn)火情、火警按《酒店消防緊急程序執(zhí)行》 7、酒店各對外出入口根據(jù)工作需要批準打開,并對現(xiàn)場進行檢查 8、定期配合領導做好員工消防知識培訓 薪資待遇: 6-8k 經(jīng)驗豐富 能力優(yōu)秀者 薪資可面談
南寧相關熱門崗位
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資
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7828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.7%2K
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3.8%3K
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6.9%4K
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14.1%5K
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26%6K-8K
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20.1%8K-1W
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28.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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大專0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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1-3年0.7%
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3-5年0.3%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。