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南寧項目管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧項目管理最新招聘,青秀區(qū)137條良慶區(qū)77條,平均工資約為7846元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多項目管理項目管理it項目管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

物業(yè)副經理

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū) 1人 投資 知名企業(yè)
2025-08-01
人力資源部,盧女士
崗位職責:
1、負責物業(yè)管理相關制度、流程、標準、表單等文件的制訂。
2、全面負責物業(yè)部門的日常管理工作,就項目管理中存在的各種問題,及時向物業(yè)總經理報告并提出解決措施。
3、負責物業(yè)服務費用催繳工作,對項目的客戶滿意度、物業(yè)費收繳率的結果負責。
4、擬定每月計劃,控制管理成本,對項目的經營管理狀況負責。
5、根據(jù)物業(yè)服務管理規(guī)定,負責項目保潔、綠化養(yǎng)護、消殺等服務管理工作。
6、熟知國家物業(yè)管理法律法規(guī),掌握物業(yè)管理的前期介入、日常管理等各項管理流程。
7、對物業(yè)服務中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認真核實、區(qū)分責任,提出處理建議。
8、負責處理客戶投訴,做好危機公關處理。
9、與政府相關部門、社區(qū)、業(yè)主等建立良好的公共關系,樹立良好的企業(yè)形象。
10、按公司要求完成各項工作報告報表。
任職要求:
1、年齡要求25-35歲,大專以上學歷,物業(yè)管理或相關專業(yè),有甲A級寫字樓管理經驗優(yōu)先考慮。
2、熟悉物業(yè)管理工作流程,了解行業(yè)法律法規(guī)、財務管理、裝修規(guī)定等要求。
3、具備良好的溝通、協(xié)調、組織、統(tǒng)籌能力和突發(fā)事件應急處理能力。
4、有較強的公文、函件寫作能力和抗壓能力。
5、持有物業(yè)經理上崗證,有中級職稱優(yōu)先。

工程部經理

6000-9000元
南寧-良慶區(qū) 1人 建材 瀏覽:1
2025-08-01
一、整體統(tǒng)籌規(guī)劃
1.負責公司各類項目(如工程、采購、服務等)的履約全過程管理,制定項目執(zhí)行計劃,明確時間節(jié)點、質量標準及資源配置。
2.協(xié)調內部部門(如技術、采購、財務)與外部合作方,確保項目按計劃推進。
二、進度與質量管控
1.監(jiān)控項目執(zhí)行進度,定期召開項目例會,及時解決影響進度的問題(如設計變更、資源短缺),確保按時交付。
2.建立項目質量管控體系,監(jiān)督關鍵環(huán)節(jié)的質量驗收,處理質量事故或客戶投訴,確保符合合同要求及行業(yè)標準。
三、合同及成本管理
1.審核項目預算。
2.審核預算部們分析的項目成本差異,提出優(yōu)化方案,提升項目利潤率。
3.參與合同評審。
4.協(xié)助處理合同變更、簽證及索賠事宜,與法務部門協(xié)作,規(guī)避法律風險。
四、風險識別與應對
1.識別項目履約中的潛在風險(如工期延誤、合同糾紛、供應鏈中斷),制定應急預案并推動落地。
2.定期評估項目風險狀態(tài),及時調整應對策略,保障項目穩(wěn)健運行。
五、團隊建設與協(xié)作
1.組建并管理履約團隊,明確崗位職責,制定績效考核目標,提升團隊執(zhí)行力與專業(yè)能力。
2.組織內部培訓(如合同管理、項目管理技巧),培養(yǎng)復合型履約人才。
3.確保項目履約符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司管理制度。
4.制定或優(yōu)化履約流程、標準及操作規(guī)范,提升部門整體管理效率。
六、其他職責
?完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
七、任職要求
1、工程管理類大專以上學歷,有相應注冊證書;
2、五年以上項目管理或履約管理經驗,3 年以上團隊管理經驗。
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、風險管控能力及抗壓能力、有深厚項目管理的,熟悉合同條款與項目管理工具。
4、職業(yè)素養(yǎng):嚴謹細致,注重細節(jié),具有強烈的責任心與客戶服務意識。
2025-08-01
陸女士
能力要求:
1、有良好的語言和文字表達能力,有豐富的方案編寫、技術講解交流能力,擅長與客戶溝通挖掘需求。
2、有10人以上技術團隊管理經驗,能做好團隊建設和人員能力培養(yǎng)。
3、熟悉網絡安全等級保護建設要求、密碼行業(yè)技術、路由交換、網絡安全產品的相關技術;
4、有強烈團隊意識、服務意識及責任心,能承擔較大工作強度,服從工作安排,能適應短期出差。
5、系統(tǒng)集成項目管理工程師、PMP等證書、政府行業(yè)項目經驗者優(yōu)先考慮。
2025-08-01
人力資源部
裝飾施工現(xiàn)場管理程序和要求,【有高端別墅裝修設計經驗,優(yōu)先考慮設計出身且有工程管理經驗人選】; 3、精通施工工藝、裝飾材料以及施工流程、規(guī)范、工藝標準,有較強的工程管理能力; 4、房建(裝修)6年以上項目管理工作經歷

市政工程師

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 2人 交通 瀏覽:4
2025-08-01
2.有3年以上市政道路現(xiàn)場實施管理/養(yǎng)護管理或項目管理(生產、技術指導、驗收、結算)相關工作經驗。 3.具有良好的溝通表達能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力、學習能力、商務能力。
2025-08-01
崗位要求: 1、大專以上土木工程或相關專業(yè),有5年以上市政、土建工程項目管理工作經驗,具備扎實的土建結構、園林、道路等相關專業(yè)知識。

實習施工員

2000-3000元
南寧-江南區(qū) 5人
2025-08-01
崗位職責: 1、跟隨項目經理學現(xiàn)場項目管理; 2、協(xié)助編制單位工程的施工組織設計、方案的修改 3、 跟隨項目經理學習施工過程安全、質量、技術管理;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 培訓 瀏覽:14
2025-08-01
農女士
一、崗位職責: 見習崗位,協(xié)助開展行政、項目管理等執(zhí)行工作。
2025-08-01
余小姐
2、?項目管理和招投標?:負責物業(yè)拓展項目相關數(shù)據(jù)分析、費用測算,參與拓展項目招投標等全部活動,協(xié)助運營團隊完成交付運營階段的前期過渡承接。?
2025-08-01
魏小姐
薪資福利: 4000-5000元/月+項目管理提成+其他相關福利,綜合年薪6-12萬 晉升通道: 項目監(jiān)理-項目主管-項目經理-分公司安裝部經理
2025-08-01
人事部
職位描述: 1、招投標的信息收集,招投標文件的制作及表述中涉及到相 應工作; 2、負責招投標文件的編制、整體招投標文件的排版、打印、復 印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作; 并協(xié)助進行商 務談判,確定項目工期、質量、造價等相關事宜; 3、負責與項目負責人、公司相關部門積極協(xié)調招投標文件編 制過程中的問題,確保招投標文件按時投遞; 4、熟悉招投標法律法規(guī)及招標代理流程; 5、能獨立開展招投標工作。
崗位要求:有注冊監(jiān)理工程師證,高級工程師證,10年以上房建監(jiān)理經驗 工作地點:廣西區(qū)內

財務部副部長

10000-15000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 生活服務 瀏覽:2
2025-08-01
崗位職責: 1.協(xié)助財務部長了解業(yè)務運營情況,梳理業(yè)務流程,提供財務管理建議與方案,協(xié)助業(yè)務健康發(fā)展; 2.協(xié)助財務部長進行項目管理,包括立項審核,項目跟蹤,預算管控,項目效果分析等; 3.復核收入和支出計算的正確性

供應鏈專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 瀏覽:33
2025-08-01
馬傳澤
對物流行業(yè)有濃厚的興趣,具備良好的項目管理和數(shù)據(jù)分析能力。 2. 能夠熟練使用相關軟件進行數(shù)據(jù)處理和報告制作。 3. 良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效協(xié)助團隊完成項目目標。

銷售主管經理

8000-10000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 投資 瀏覽:4
2025-08-01
許女士
招聘專員
4、項目管理:了解裝修項目管理流程,能夠跟蹤裝修項目進度,確保合同履約。 5、服務意識:具有強烈的服務意識,能夠及時解決客戶問題,促進客戶滿意度和忠誠度。
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南寧項目經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 4.1%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 25.6%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 29%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項目經理/主管百科

...崗位職責
1.負責產品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
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