1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程; 
 
南寧項目管理負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年11月南寧項目管理負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)9條良慶區(qū)4條,平均工資約為7776元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目管理負(fù)責(zé)人IT經(jīng)理IT主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)類標(biāo)書與項目專員3000-5000元2025-10-31 招聘組崗位職責(zé): 招聘組崗位職責(zé):
 1、協(xié)助標(biāo)書技術(shù)文件編制:負(fù)責(zé)電網(wǎng)招投標(biāo)中的技術(shù)支持工作(如技術(shù)評審資料匯總、技術(shù)應(yīng)答/校核、各類表單制作等),以及相關(guān)變壓器及成套設(shè)備方面常規(guī)標(biāo)書的技術(shù)支持工作;
 2、投標(biāo)報價分析測算:負(fù)責(zé)輔助項目負(fù)責(zé)人進行投標(biāo)前后的價格分析,表單制作/校核等工作;
 3、處理標(biāo)書文件問題:負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞;
 4、技術(shù)文件資料整理與管理:負(fù)責(zé)本部門相關(guān)投標(biāo)技術(shù)文件資料的整理分類、歸檔和記錄;負(fù)責(zé)管理公司技術(shù)資質(zhì)相關(guān)紙質(zhì)資料(報告、儀器設(shè)備檢定、證書等);
 5、國網(wǎng)系統(tǒng) 、電網(wǎng)系統(tǒng)技術(shù)資料的錄入及國網(wǎng)EIP軟件的技術(shù)支持:
 (1)根據(jù)公司中標(biāo)后需要交貨的批次和數(shù)量,根據(jù)電網(wǎng)相關(guān)要求錄入技術(shù)參數(shù)等工作,確保工作符合錄入標(biāo)準(zhǔn),對錄入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性負(fù)責(zé);
 (2)國網(wǎng)EIP軟件的技術(shù)支持,根據(jù)國網(wǎng)智慧數(shù)采中心數(shù)據(jù)錄入流程圖要求操作錄入相關(guān)數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
 6、技術(shù)BOM表的數(shù)據(jù)編制、校準(zhǔn):
 (1)BOM創(chuàng)建與錄入:根據(jù)技術(shù)部發(fā)布的新產(chǎn)品圖紙、技術(shù)通知單,在ERP系統(tǒng)中創(chuàng)建和搭建全新產(chǎn)品的BOM。嚴(yán)格按照“父項-子項” 的層級結(jié)構(gòu)搭建,確保結(jié)構(gòu)清晰,與產(chǎn)品實物構(gòu)成完全一致;
 (2)BOM變更與更新:按照技術(shù)部發(fā)出的 “工藝變更通知單” ,明確變更內(nèi)容、生效批次/日期,與工藝品質(zhì)部門負(fù)責(zé)人、采購部門主管、生產(chǎn)PMC主管、生產(chǎn)部主管書面確認(rèn),確保變更內(nèi)容及時傳達(dá)到位。對變更歷史進行記錄和歸檔,確保數(shù)據(jù)可追溯;
 (3)BOM審核與校驗:搭建或變更BOM后,必須執(zhí)行“自我校對”:將ERP系統(tǒng)BOM與源文件(圖紙/ECN)進行逐項對比。 定期(如每周)從系統(tǒng)中導(dǎo)出關(guān)鍵產(chǎn)品或新產(chǎn)品的BOM,提交給指定技術(shù)工程師進行二次審核確認(rèn);
 (4)物料編碼申請與維護:對于BOM中出現(xiàn)的新增物料,若在ERP系統(tǒng)中無編碼,應(yīng)遵循公司《物料編碼規(guī)則》。填寫《新增物料編碼申請單》,提交給技術(shù)部或數(shù)據(jù)管理部門審批,獲批后在系統(tǒng)中創(chuàng)建新物料;
 (5)數(shù)據(jù)一致性維護:確保BOM數(shù)據(jù)與當(dāng)前生效的圖紙、工藝文件完全一致。確保BOM數(shù)據(jù)是采購、生產(chǎn)、成本核算等部門引用的唯一正確數(shù)據(jù)源。
 7、協(xié)助項目申報外部接待工作:負(fù)責(zé)資質(zhì)申報過程中的外聯(lián)工作,與政府部門進行對接和接待;
 8、補貼政策信息整理:搜集、整理和深入挖掘與公司相關(guān)的國家和地方補貼政策信息,整合資源,提出立項申報的可行性建議及解決措施;
 9、費用預(yù)算管理:完成公司項目申報的資質(zhì)維護和公司發(fā)明專利年度需要發(fā)生的費用預(yù)算統(tǒng)計工作;
 10、項目申報管理與進展跟蹤:
 (1)負(fù)責(zé)公司各類項目管理申報工作,如資質(zhì)申報、高企認(rèn)定需要協(xié)助的工作、專利/商標(biāo)注冊及知識產(chǎn)權(quán)申請等,并負(fù)責(zé)這些項目的年審、變更、延期、調(diào)入調(diào)出、升級及維護工作;
 (2)在項目申報主管產(chǎn)假期間組織公司各項政府補貼項目的申報、驗收及資源調(diào)度等全過程管理,確保項目以結(jié)果為導(dǎo)向。
 11、其他:完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
 任職要求:
 1、本科以上學(xué)歷,電氣自動化、機電一體化、機械設(shè)計及自動化相關(guān)專業(yè),有三年電氣行業(yè)或者機械行業(yè)技術(shù)部門助理經(jīng)驗
 2、電氣自動化相關(guān)原理知識,能看懂機械電氣圖
 3、文件編輯能力強,熟練操作Office辦公軟件以及略懂CAD繪圖軟件;具備技術(shù)文檔編寫能力與信息整合提煉能力
 4、工作積極主動,責(zé)任心強,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,具備良好的人際交往能力和團隊合作精神,具有良好的觀察分析和判斷能力
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                        總經(jīng)理助理7000-12000元2025-10-31 張黎明《總經(jīng)理助理崗位職責(zé)》 張黎明《總經(jīng)理助理崗位職責(zé)》
 一、崗位概述
 作為總經(jīng)理的得力助手,本崗位將深度參與公司的核心決策與運營流程,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,推動業(yè)務(wù)發(fā)展,助力公司達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)。我們尋求一位來自 985 和 211 工商管理、市場營銷、品牌學(xué)或金融類相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀人才,應(yīng)屆生優(yōu)先。公司將為其提供廣闊的發(fā)展空間,助力有夢想的年輕人在未來三年成長為部門負(fù)責(zé)人,五年晉升為公司中層高管。
 二、崗位職責(zé)
 (一)戰(zhàn)略支持與決策輔助
 協(xié)助總經(jīng)理進行宏觀環(huán)境分析、行業(yè)趨勢研究,收集并整理相關(guān)數(shù)據(jù)與信息,運用專業(yè)知識提供前瞻性見解,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、調(diào)整與落地提供有力支撐。
 參與公司重要決策會議,負(fù)責(zé)會前資料準(zhǔn)備、會中記錄與協(xié)調(diào)、會后跟進事項的落實,憑借敏銳的商業(yè)洞察力和獨特判斷力,提出建設(shè)性意見,確保決策的科學(xué)性與高效性。
 (二)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與推進
 跨部門項目管理:作為項目協(xié)調(diào)人,主導(dǎo)或參與跨部門重點項目,組織項目啟動會議,明確各部門職責(zé)與分工,制定詳細(xì)的項目計劃并跟蹤進度,及時解決項目推進過程中的問題與沖突,確保項目按時、高質(zhì)量交付,達(dá)成預(yù)定業(yè)務(wù)目標(biāo)。
 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化:定期對公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進行梳理與評估,結(jié)合行業(yè)最佳實踐和公司實際情況,發(fā)現(xiàn)潛在瓶頸與改進機會,提出并推動流程優(yōu)化方案的實施,提高整體運營效率,降低運營成本。
 (三)市場與品牌拓展
 市場洞察:協(xié)助市場營銷團隊開展市場調(diào)研活動,深入了解客戶需求、競爭對手動態(tài)以及市場空白點,運用所學(xué)專業(yè)知識,參與制定針對性的市場推廣策略,助力公司精準(zhǔn)定位目標(biāo)市場,擴大市場份額。
 品牌建設(shè):參與公司品牌規(guī)劃與傳播工作,與品牌部門緊密合作,基于品牌定位與核心價值,策劃品牌推廣活動,提升品牌知名度與美譽度,塑造公司良好的品牌形象,增強品牌市場競爭力。
 (四)財務(wù)分析與管控
 協(xié)助總經(jīng)理進行財務(wù)預(yù)算編制、監(jiān)控與分析工作,深入了解公司財務(wù)狀況,對關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)進行跟蹤評估,運用金融專業(yè)知識提供數(shù)據(jù)解讀與風(fēng)險預(yù)警,確保公司財務(wù)健康、穩(wěn)健運營。
 參與重大投資項目、合作項目的財務(wù)評估與可行性分析,從成本效益、風(fēng)險回報等多維度提供專業(yè)建議,為公司決策層提供精準(zhǔn)的財務(wù)決策依據(jù),保障公司資源合理配置,實現(xiàn)投資效益最大化。
 (五)團隊協(xié)作與人才發(fā)展
 作為總經(jīng)理與各部門之間的溝通橋梁,建立并維護良好的內(nèi)部協(xié)作關(guān)系,及時傳達(dá)公司戰(zhàn)略意圖與工作要求,收集各部門反饋信息,協(xié)調(diào)解決部門間的溝通障礙與協(xié)作問題,營造積極高效的團隊合作氛圍。
 關(guān)注團隊成員成長,協(xié)助總經(jīng)理進行人才選拔、培養(yǎng)與激勵工作,參與制定個性化的人才發(fā)展計劃,為有潛力的員工提供指導(dǎo)與支持,打造一支高素質(zhì)、高績效的團隊,為公司未來發(fā)展儲備人才力量。
 三、任職要求
 學(xué)歷背景:畢業(yè)于 985 和 211 院校,工商管理、市場營銷、品牌學(xué)或金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
 專業(yè)技能:
 具備扎實的專業(yè)知識功底,熟悉企業(yè)管理、市場營銷、品牌運作、財務(wù)管理等領(lǐng)域的基本理論與實踐方法。
 熟練掌握辦公軟件(Excel、PPT、Word 等)及數(shù)據(jù)分析工具,能夠運用數(shù)據(jù)進行精準(zhǔn)分析,為決策提供有力支持。
 出色的中英文書面及口頭表達(dá)能力,能夠流暢撰寫各類商務(wù)報告、方案策劃,并在跨部門、跨層級溝通中清晰表達(dá)觀點,協(xié)調(diào)各方資源。
 核心能力:
 獨特判斷能力:面對復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境和海量信息,能夠迅速抓住關(guān)鍵要點,透過現(xiàn)象看本質(zhì),做出準(zhǔn)確、獨到的判斷,為公司決策提供有價值的參考。
 快速學(xué)習(xí)能力:具備強烈的求知欲和好奇心,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境、新業(yè)務(wù)、新技術(shù),不斷更新知識體系,將新知識靈活運用到實際工作中,持續(xù)提升個人綜合能力。
 抗壓能力:能在高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境下保持冷靜,高效應(yīng)對多項緊急任務(wù)和挑戰(zhàn),具備良好的情緒管理與自我調(diào)節(jié)能力,確保工作質(zhì)量不受影響。
 四、職業(yè)發(fā)展與成長機會
 專屬導(dǎo)師輔導(dǎo):入職后將安排公司資深高層領(lǐng)導(dǎo)作為導(dǎo)師,進行一對一輔導(dǎo),傳授豐富的行業(yè)經(jīng)驗與管理技巧,助力新人快速融入公司、熟悉業(yè)務(wù),少走彎路。
 多元輪崗機會:為全面提升綜合能力,公司將根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務(wù)需求,提供跨部門輪崗機會,深入了解公司各業(yè)務(wù)板塊運作,拓寬職業(yè)視野,積累全方位的管理經(jīng)驗。
 定制培訓(xùn)計劃:依據(jù)崗位要求與個人成長階段,量身定制系統(tǒng)的培訓(xùn)課程,涵蓋專業(yè)技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、行業(yè)前沿知識等領(lǐng)域,幫助員工不斷突破職業(yè)瓶頸,實現(xiàn)能力進階。
 晉升通道暢通:公司秉持內(nèi)部晉升為主的人才發(fā)展理念,對于表現(xiàn)卓越、成長迅速的總經(jīng)理助理,將按照既定職業(yè)規(guī)劃,在未來三年提供部門負(fù)責(zé)人崗位機會,五年內(nèi)助力晉升為公司中層高管,肩負(fù)更重要的職責(zé),引領(lǐng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
 加入我們,開啟您的職業(yè)騰飛之旅,在充滿挑戰(zhàn)與機遇的商業(yè)舞臺上,與公司攜手共創(chuàng)輝煌未來!
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物業(yè)項目經(jīng)理(梧州龍圩凱萊公園一號)7000-8000元2025-10-29 余小姐崗位職責(zé): 余小姐崗位職責(zé):
 1、對各項目履行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和持續(xù)改進的職能;
 2、對物業(yè)品質(zhì)管理資料進行收集、整理和歸檔;逐步完善品質(zhì)考核工作;
 3、對項目的各項工作情況進行考核;
 4、協(xié)助分公司總經(jīng)理/片區(qū)負(fù)責(zé)人建立其管理體系;
 5、配合分公司總經(jīng)理/片區(qū)負(fù)責(zé)人開展其他管理工作。
 任職要求:
 1、年齡45歲以下,身高160cm以上,大專以上學(xué)歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先;
 2、3年以上物業(yè)后期住宅項目管理工作經(jīng)驗,或者3年以上同崗崗位工作經(jīng)驗;
 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),熟悉ISO9001、ISO4001體系運作;對裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔、消殺、機電維修、財務(wù)知識有所了解,較強的物業(yè)管理能力。
 4、熟悉項目運作,對項目的后期管理等各個階段都有豐富的經(jīng)驗;有住宅小區(qū)、別墅等管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
 5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強。
 福利待遇:月薪7-8k+五險一金+月績效獎金+餐補+年終分紅+過節(jié)費+員工活動+帶薪年假等
 工作時間:行政班,上6休1。
 工作地點:梧州龍圩區(qū)滄海路17號凱萊公園一號小區(qū)
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                        項目區(qū)域總監(jiān)12000-24000元2025-10-29 吳女士一、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項管總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達(dá)成公司項目管理目標(biāo); 2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區(qū)域范圍的管理團隊 …… 4、工作經(jīng)驗:10年以上工程項目管理經(jīng)驗,項目造價5000萬元以上的項目經(jīng)理任職經(jīng)驗,參與3個以上項目全過程管理,擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負(fù)責(zé)人,有5人以上直接下屬的帶團隊經(jīng)驗。職位招聘1人 吳女士一、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項管總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達(dá)成公司項目管理目標(biāo); 2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區(qū)域范圍的管理團隊 …… 4、工作經(jīng)驗:10年以上工程項目管理經(jīng)驗,項目造價5000萬元以上的項目經(jīng)理任職經(jīng)驗,參與3個以上項目全過程管理,擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負(fù)責(zé)人,有5人以上直接下屬的帶團隊經(jīng)驗。職位招聘1人
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項管中心總監(jiān)15000-20000元2025-10-29 吳女士一、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,全面負(fù)責(zé)公司的施工項目管理工作,達(dá)成公司項目管理目標(biāo);2、建立健全并落實公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建管理團隊;3、聚焦公司各項目的服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險(特別是債務(wù) …… 知識技能:掌握工程管理專業(yè)知識,熟悉管理學(xué)知識,具備強烈的風(fēng)險意識、成本意識;4、工作經(jīng)驗:10年以上工程項目管理經(jīng)驗;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗,擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負(fù)責(zé)人職位招聘 吳女士一、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,全面負(fù)責(zé)公司的施工項目管理工作,達(dá)成公司項目管理目標(biāo);2、建立健全并落實公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建管理團隊;3、聚焦公司各項目的服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險(特別是債務(wù) …… 知識技能:掌握工程管理專業(yè)知識,熟悉管理學(xué)知識,具備強烈的風(fēng)險意識、成本意識;4、工作經(jīng)驗:10年以上工程項目管理經(jīng)驗;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗,擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負(fù)責(zé)人職位招聘
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                        工程管理中心區(qū)域總監(jiān)15000-20000元2025-10-29 吳女士一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項管總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達(dá)成公司項目管理目標(biāo); 2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區(qū)域范圍的管理團隊 …… 4、工作經(jīng)驗:建筑施工企業(yè)8年以上工程項目管理經(jīng)驗,有公司層面的區(qū)域項目管理經(jīng)驗,參與3個以上較大型項目全過程管理,擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負(fù)責(zé)人(總監(jiān)級別),有5人以上直接下屬的帶團隊經(jīng)驗。 吳女士一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項管總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達(dá)成公司項目管理目標(biāo); 2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區(qū)域范圍的管理團隊 …… 4、工作經(jīng)驗:建筑施工企業(yè)8年以上工程項目管理經(jīng)驗,有公司層面的區(qū)域項目管理經(jīng)驗,參與3個以上較大型項目全過程管理,擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負(fù)責(zé)人(總監(jiān)級別),有5人以上直接下屬的帶團隊經(jīng)驗。
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工程中心總監(jiān)15000-25000元2025-10-29 吳女士一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,全面負(fù)責(zé)公司的施工項目管理工作,達(dá)成公司項目管理目標(biāo); 2、建立健全并落實公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建管理團隊; 3、聚焦公司各項目的服務(wù)質(zhì)量 …… 知識技能:掌握工程管理專業(yè)知識,熟悉管理學(xué)知識,具備強烈的風(fēng)險意識、成本意識; 4、工作經(jīng)驗:10年以上工程項目管理經(jīng)驗;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗,擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負(fù)責(zé)人 吳女士一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,全面負(fù)責(zé)公司的施工項目管理工作,達(dá)成公司項目管理目標(biāo); 2、建立健全并落實公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建管理團隊; 3、聚焦公司各項目的服務(wù)質(zhì)量 …… 知識技能:掌握工程管理專業(yè)知識,熟悉管理學(xué)知識,具備強烈的風(fēng)險意識、成本意識; 4、工作經(jīng)驗:10年以上工程項目管理經(jīng)驗;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗,擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負(fù)責(zé)人
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                        項目經(jīng)理(廣西)12000-18000元2025-10-29 吳女士一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)項目的施工管理工作,完成項目質(zhì)量、安全、進度、成本等主要管理目標(biāo); 2、根據(jù)項目具體情況,依據(jù)公司對項目的要求,在公司的制度管理框架內(nèi)搭建項目組織結(jié)構(gòu)及管理要求,組建項目管理團隊 …… 持相關(guān)一級證書優(yōu)先; 3、知識技能:掌握項目相關(guān)專業(yè)知識和術(shù)語,具備管理學(xué)知識,風(fēng)險、成本管控意識及知識; 4、工作經(jīng)驗:6年以上工程項目管理經(jīng)驗(建筑施工企業(yè)背景),項目造價5000萬元以上任工程部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗 吳女士一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)項目的施工管理工作,完成項目質(zhì)量、安全、進度、成本等主要管理目標(biāo); 2、根據(jù)項目具體情況,依據(jù)公司對項目的要求,在公司的制度管理框架內(nèi)搭建項目組織結(jié)構(gòu)及管理要求,組建項目管理團隊 …… 持相關(guān)一級證書優(yōu)先; 3、知識技能:掌握項目相關(guān)專業(yè)知識和術(shù)語,具備管理學(xué)知識,風(fēng)險、成本管控意識及知識; 4、工作經(jīng)驗:6年以上工程項目管理經(jīng)驗(建筑施工企業(yè)背景),項目造價5000萬元以上任工程部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗
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項管區(qū)域總監(jiān)15000-20000元2025-10-29 吳女士一、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項管總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達(dá)成公司項目管理目標(biāo); 2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區(qū)域范圍的管理團隊 …… 4、工作經(jīng)驗:8年以上工程項目管理經(jīng)驗,有公司層面的區(qū)域項目管理經(jīng)驗,參與3個以上較大型項目全過程管理,擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負(fù)責(zé)人,有5人以上直接下屬的帶團隊經(jīng)驗。 吳女士一、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項管總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達(dá)成公司項目管理目標(biāo); 2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區(qū)域范圍的管理團隊 …… 4、工作經(jīng)驗:8年以上工程項目管理經(jīng)驗,有公司層面的區(qū)域項目管理經(jīng)驗,參與3個以上較大型項目全過程管理,擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負(fù)責(zé)人,有5人以上直接下屬的帶團隊經(jīng)驗。
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                        工程管理中心總監(jiān)20000-30000元2025-10-29 吳女士一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,全面負(fù)責(zé)公司的施工項目管理工作,達(dá)成公司項目管理目標(biāo); 2、建立健全并落實公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建管理團隊; 3、聚焦公司各項目的服務(wù)質(zhì)量 …… 知識技能:掌握工程管理專業(yè)知識,熟悉管理學(xué)知識,具備強烈的風(fēng)險意識、成本意識; 4、工作經(jīng)驗:10年以上工程項目管理經(jīng)驗;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗,擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負(fù)責(zé)人 吳女士一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,全面負(fù)責(zé)公司的施工項目管理工作,達(dá)成公司項目管理目標(biāo); 2、建立健全并落實公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建管理團隊; 3、聚焦公司各項目的服務(wù)質(zhì)量 …… 知識技能:掌握工程管理專業(yè)知識,熟悉管理學(xué)知識,具備強烈的風(fēng)險意識、成本意識; 4、工作經(jīng)驗:10年以上工程項目管理經(jīng)驗;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗,擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負(fù)責(zé)人
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項目經(jīng)理10000-15000元2025-10-29 吳女士一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)項目的施工管理工作,完成項目質(zhì)量、安全、進度、成本等主要管理目標(biāo); 2、根據(jù)項目具體情況,依據(jù)公司對項目的要求,在公司的制度管理框架內(nèi)搭建項目組織結(jié)構(gòu)及管理要求,組建項目管理團隊 …… 全日制大專及以上學(xué)歷,持相關(guān)一級證書優(yōu)先; 3、知識技能:掌握項目相關(guān)專業(yè)知識和術(shù)語,具備管理學(xué)知識,風(fēng)險、成本管控意識及知識; 4、工作經(jīng)驗:8年以上工程項目管理經(jīng)驗,項目造價5000萬元以上任工程部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗 吳女士一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)項目的施工管理工作,完成項目質(zhì)量、安全、進度、成本等主要管理目標(biāo); 2、根據(jù)項目具體情況,依據(jù)公司對項目的要求,在公司的制度管理框架內(nèi)搭建項目組織結(jié)構(gòu)及管理要求,組建項目管理團隊 …… 全日制大專及以上學(xué)歷,持相關(guān)一級證書優(yōu)先; 3、知識技能:掌握項目相關(guān)專業(yè)知識和術(shù)語,具備管理學(xué)知識,風(fēng)險、成本管控意識及知識; 4、工作經(jīng)驗:8年以上工程項目管理經(jīng)驗,項目造價5000萬元以上任工程部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗
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                        研發(fā)部技術(shù)負(fù)責(zé)人10000-12000元2025-10-23 雷靜薇崗位職責(zé) 1、深入分析醫(yī)療行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢、行業(yè)政策及標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定軟件技術(shù)發(fā)展路線圖,主導(dǎo)公司面向醫(yī)院的自研軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,保障產(chǎn)品技術(shù)的先進性、穩(wěn)定性與擴展性 …… 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌產(chǎn)品從設(shè)計研發(fā)、迭代更新到實施運維的全流程,制定項目計劃,合理分配資源,監(jiān)控項目進度與質(zhì)量,及時識別并解決項目中的技術(shù)與管理問題,確保項目按時、高質(zhì)量交付,提升客戶滿意度。 …… 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展研發(fā)團隊的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,營造積極向上的團隊氛圍,提升團隊技術(shù)能力與協(xié)作效率,增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。 …… 8、具備優(yōu)秀的團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵團隊成員,提升團隊整體效能;擅長項目管理,具備豐富的項目規(guī)劃、執(zhí)行與風(fēng)險管理經(jīng)驗。 雷靜薇崗位職責(zé) 1、深入分析醫(yī)療行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢、行業(yè)政策及標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定軟件技術(shù)發(fā)展路線圖,主導(dǎo)公司面向醫(yī)院的自研軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,保障產(chǎn)品技術(shù)的先進性、穩(wěn)定性與擴展性 …… 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌產(chǎn)品從設(shè)計研發(fā)、迭代更新到實施運維的全流程,制定項目計劃,合理分配資源,監(jiān)控項目進度與質(zhì)量,及時識別并解決項目中的技術(shù)與管理問題,確保項目按時、高質(zhì)量交付,提升客戶滿意度。 …… 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展研發(fā)團隊的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,營造積極向上的團隊氛圍,提升團隊技術(shù)能力與協(xié)作效率,增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。 …… 8、具備優(yōu)秀的團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵團隊成員,提升團隊整體效能;擅長項目管理,具備豐富的項目規(guī)劃、執(zhí)行與風(fēng)險管理經(jīng)驗。
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全過程咨詢項目負(fù)責(zé)人10000-15000元2025-10-23 黃女士根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合項目全過程工程咨詢服務(wù)特點,進行全過程工程咨詢項目研究、日常監(jiān)督、咨詢指導(dǎo)等工作; 3.可駐施工現(xiàn)場進行實施協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查工作,實時現(xiàn)場監(jiān)控工程全過程服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集各專業(yè)負(fù)責(zé)人 …… 具體項目全過程工程咨詢或工程項目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 黃女士根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合項目全過程工程咨詢服務(wù)特點,進行全過程工程咨詢項目研究、日常監(jiān)督、咨詢指導(dǎo)等工作; 3.可駐施工現(xiàn)場進行實施協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查工作,實時現(xiàn)場監(jiān)控工程全過程服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集各專業(yè)負(fù)責(zé)人 …… 具體項目全過程工程咨詢或工程項目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
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                        全過程工程咨詢師10000-15000元2025-10-23 黃女士根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合項目全過程工程咨詢服務(wù)特點,進行全過程工程咨詢項目研究、日常監(jiān)督、咨詢指導(dǎo)等工作; 3.可駐施工現(xiàn)場進行實施協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查工作,實時現(xiàn)場監(jiān)控工程全過程服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集各專業(yè)負(fù)責(zé)人 …… 具體項目全過程工程咨詢或工程項目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 黃女士根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合項目全過程工程咨詢服務(wù)特點,進行全過程工程咨詢項目研究、日常監(jiān)督、咨詢指導(dǎo)等工作; 3.可駐施工現(xiàn)場進行實施協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查工作,實時現(xiàn)場監(jiān)控工程全過程服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集各專業(yè)負(fù)責(zé)人 …… 具體項目全過程工程咨詢或工程項目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
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 南寧相關(guān)熱門崗位
IT經(jīng)理IT主管IT總監(jiān)項目經(jīng)理項目主管項目經(jīng)理/項目主管it項目主管技術(shù)項目管理項目經(jīng)理/主管項目總監(jiān)it項目總監(jiān)信息管理項目前期軟件項目工程師研發(fā)經(jīng)理電力項目經(jīng)理軟件項目總監(jiān)項目經(jīng)理/項目工程師研發(fā)項目工程師旅游項目經(jīng)理自動化項目經(jīng)理實施項目總監(jiān)軟件開發(fā)項目經(jīng)理信息管理員java項目經(jīng)理電力工程項目經(jīng)理運維項目經(jīng)理項目研發(fā)經(jīng)理工程項目主管項目主管/經(jīng)理環(huán)保經(jīng)理工程部門經(jīng)理鋼結(jié)構(gòu)項目經(jīng)理土建項目經(jīng)理項目技術(shù)經(jīng)理測繪項目經(jīng)理教育項目總監(jiān)高級項目總監(jiān)項目總監(jiān)/經(jīng)理 
南寧項目管理負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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 李先生2025-10-27 李先生2025-10-27
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 阮先生投遞了 廣西新廈工程咨詢有限公司 的 全過程工程咨詢師 職位2025-10-23 阮先生投遞了 廣西新廈工程咨詢有限公司 的 全過程工程咨詢師 職位2025-10-23
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 康小姐2025-10-21 康小姐2025-10-21
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 吳先生2025-10-21 吳先生2025-10-21
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7776 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上 
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0.8%2K
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3%3K
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7.4%4K
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13.7%5K
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24.8%6K-8K
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18.4%8K-1W
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26.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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中專0.2%
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大專0.4%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.4%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.4%
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5-10年0.2%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.4%,5-10年占0.2%。 
 
 
                                     
 
 
 
 
 
 
