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南寧項目管理人員招聘

桂聘提供2025年9月南寧項目管理人員最新招聘,青秀區(qū)6條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,平均工資約為6469元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項目管理人員項目管理人員工程項目管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)的統(tǒng)籌工作:與市場部對接、與實(shí)驗(yàn)室檢測科室對接;
2、負(fù)責(zé)該學(xué)科臨床的最新的檢測項目需求和及時獲取國際新的檢測項目并可以指導(dǎo)開發(fā);
3、負(fù)責(zé)和臨床對接臨床咨詢工作,并可以進(jìn)行臨床授課;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計該領(lǐng)域的科研項目,帶領(lǐng)團(tuán)隊和VIP客戶共同申報科研項目;指導(dǎo)學(xué)科成員發(fā)表科研論文和申請專利;
二、任職要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等博士
2、善于溝通,有一定的組織協(xié)調(diào)能力
3、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生
三、薪酬福利:
1、工資待遇:年薪20萬-30萬;
2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補(bǔ)貼 其他福利;
3、提供具有競爭力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺;
5、公司提供360°全方位的福利項目,集團(tuán)建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。
工作地點(diǎn):南寧
公司福利項目:
五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
職責(zé):
1.根據(jù)所屬疾病產(chǎn)品線路負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位及方向,策劃市場推廣方案及落地實(shí)施;
2.定期收集行業(yè)信息動態(tài),開展市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,跟蹤發(fā)展趨勢;
3.負(fù)責(zé)KOL建設(shè)和維護(hù),開展疾病產(chǎn)品線路的學(xué)術(shù)推廣活動,組織學(xué)術(shù)交流會議,學(xué)科平臺運(yùn)維等;
4.業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)及產(chǎn)品推廣支持和問題解答。
要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬至本科
2、具備2年以上的市場管理經(jīng)驗(yàn);
工作地點(diǎn):南寧(需區(qū)內(nèi)出差)
薪酬福利:
1、年薪:14萬-20萬
2、薪酬構(gòu)成:底薪 績效 5險1金 商業(yè)險 補(bǔ)貼 其他福利。
3、提供具有競爭力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺;
5、公司提供 360°全方位的福利項目,集團(tuán)建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。
晉升通道:學(xué)術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理
其他福利: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):IVD·生物/制藥·醫(yī)療服務(wù)
一、職責(zé)
1、根據(jù)項目要求,進(jìn)行文獻(xiàn)檢索分析及課題方案設(shè)計,撰寫課題任務(wù)書,完成課題立項書;
2、綜合、總結(jié)課題的數(shù)據(jù),結(jié)合最新科研進(jìn)展,對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,進(jìn)行論文的撰寫;
3、與實(shí)驗(yàn)室或者臨床科室合作,進(jìn)行文章發(fā)表的投稿與修改改進(jìn);
4、與臨床溝通,處理臨床方向的咨詢解答工作。
二、要求:
1、臨床相關(guān)專業(yè),碩士學(xué)歷,可接受應(yīng)屆生;
2、具較強(qiáng)的邏輯思維和論文撰寫能力;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,工作細(xì)心,有責(zé)任心。
三、薪酬福利:
1、工資待遇:年薪10萬-18萬;
2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補(bǔ)貼 其他福利;
3、提供具有競爭力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺;
5、公司提供360°全方位的福利項目,集團(tuán)建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。
工作地點(diǎn):南寧
公司福利項目:
五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
一、職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)業(yè)務(wù)的知識營銷推廣工作; 2、負(fù)責(zé)與公司客戶(醫(yī)院)進(jìn)行溝通、洽談合作,建立和維護(hù)關(guān)系; 3、推廣公司的檢驗(yàn)項目,與臨床醫(yī)生建立良好的關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的市場調(diào)查 …… 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪7萬-15萬 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補(bǔ)貼 其他福利 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺 …… ; 5、公司提供360°全方位的福利項目,集團(tuán)建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。 …… 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)(提供住宿) 公司福利項目: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
一、職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)業(yè)務(wù)的知識營銷推廣工作; 2、負(fù)責(zé)與醫(yī)院進(jìn)行溝通、洽談合作,建立和維護(hù)關(guān)系; 3、推廣公司的檢驗(yàn)項目,與臨床醫(yī)生建立良好的關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的市場調(diào)查; …… 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪7萬-15萬 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補(bǔ)貼 其他福利 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺 …… ; 5、公司提供360°全方位的福利項目,集團(tuán)建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。 …… 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)(提供住宿) 公司福利項目: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
2025-09-13
黎經(jīng)理
完成人員管理,及所管理人員績效評價; 3. 依據(jù)項目制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,對團(tuán)隊進(jìn)行建設(shè)以及人員的培養(yǎng); 4. 合理管控項目成本并同時達(dá)成收入指標(biāo)。 5. 對接甲方負(fù)責(zé)人,保持良好的合作關(guān)系。 …… 有對接客戶以及項目財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 5. 熟知各項指標(biāo)含義及作出具體分析; 6. 對績效和財務(wù)數(shù)據(jù)敏感且具備整理分析能力; 7. 清晰的邏輯思維以及表達(dá)能力; 8.
2025-09-12
蔣志偉
項目進(jìn)行階段,監(jiān)督全部數(shù)據(jù)活動; 4.?負(fù)責(zé)項目的整體進(jìn)度跟蹤管理; 5.?負(fù)責(zé)與客戶就項目進(jìn)行深入密切的溝通; 6.?解決數(shù)據(jù)管理過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件和問題; 7.? …… 為初級的數(shù)據(jù)管理人員提供培訓(xùn)和項目支持。 任職要求:????? 1.?醫(yī)藥、衛(wèi)生、臨床相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2.?2年以上藥企或CRO臨床數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn); 3.? …… 曾獨(dú)立帶領(lǐng)過至少三個臨床試驗(yàn)項目,完整進(jìn)行過數(shù)據(jù)庫鎖定; 4.?熟悉相關(guān)的法規(guī)和指導(dǎo)原則; 5.?具有較強(qiáng)的管理和執(zhí)行力、團(tuán)隊合作精神以及溝通能力; 6.?

物流運(yùn)營

6000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 包裝 廣告 化學(xué) 投遞:4人 瀏覽:302
2025-09-12
廖小姐
2025圓通華南大區(qū)管培生項目 一、工作職責(zé) 我們希望你3-5年內(nèi)成為快遞業(yè)務(wù)中高層管理人員,剛?cè)肼毜哪阈枰? 1.積累一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),深入理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展邏輯并參與其中,發(fā)現(xiàn)潛在問題并形成解決方案 …… ——初試——終試——OFFER發(fā)放 工作地點(diǎn):廣東、廣西、福建、海南省及全國其他城市 凝“新”聚力、銳不可擋-2025年圓通華南大區(qū)管培生蓄勢待發(fā),“職”等你來 新銳生作為圓通速遞戰(zhàn)略級人才發(fā)展項目 …… 讓你在業(yè)界的領(lǐng)先賽道,接觸與掌握行業(yè)前沿技術(shù)思維與運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);利用專屬的管培成長發(fā)展快車道,通過多樣的項目實(shí)戰(zhàn),快速洞悉關(guān)鍵、拓展全局視野,煉成過硬的業(yè)務(wù)與管理能力;與志同道合的伙伴們一起秉承“中國人的快遞
2025-09-12
黃世旺
2 編寫測試用例、測試報告和項目其他文檔。 3 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1,熟悉測試開發(fā)基礎(chǔ)知識。 …… 能與開發(fā)人員、產(chǎn)品經(jīng)理和管理人員進(jìn)行有效溝通,積極參與團(tuán)隊合作和問題解決。 4,良好的邏輯思維和問題解決能力。 5,執(zhí)行測試和問題追蹤。
2025-09-10
趙工
中建二局有限公司欽州三祺長島花園項目由于多棟主體同時開工、大干特干,施工現(xiàn)場工程質(zhì)量管理人員數(shù)量較緊張,故在平臺上發(fā)布招聘信息,募集人才。

管理培訓(xùn)生

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 建筑 投遞:6人 瀏覽:80
2025-09-10
陳趙文
這是公司為培養(yǎng)部門主管以及高層管理人員而精心設(shè)置的重要人才儲備渠道! …… 面試流程:線上測評 → 1輪線上面試+1輪線下面試→ offer發(fā)放 崗位福利: 1、周末雙休(上班時間:8:30-12:00,13:30-17:30),五險一金,工作日餐補(bǔ),項目獎金,出差補(bǔ)貼,因需要外派駐點(diǎn)包住宿
2025-09-09
鄧女士
項目經(jīng)理的崗位職責(zé)、任職要求 一、崗位職責(zé) (一)項目前期工作 項目規(guī)劃與策劃:深入研究項目可行性報告、合同文件和相關(guān)技術(shù)規(guī)范,全面了解項目目標(biāo)、范圍、質(zhì)量要求和交付成果等關(guān)鍵要素。 …… 根據(jù)項目特點(diǎn)和要求,制定詳細(xì)的項目總體計劃,包括進(jìn)度計劃、資源計劃、成本預(yù)算等,確保項目實(shí)施有章可循。 …… 團(tuán)隊組建與資源整合:根據(jù)項目規(guī)模和復(fù)雜程度,招聘和選拔合適的項目團(tuán)隊成員,包括施工管理人員、技術(shù)人員、質(zhì)量監(jiān)督人員等。對關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行面試和技能評估,確保團(tuán)隊具備完成項目所需的專業(yè)能力。 …… 項目結(jié)算與交付:負(fù)責(zé)項目的結(jié)算工作,審核工程量和工程造價,與建設(shè)單位和分包單位進(jìn)行結(jié)算談判。確保項目結(jié)算準(zhǔn)確、合理,及時回收工程款。 完成項目交付工作,將工程移交給建設(shè)單位或使用單位。 …… 能夠熟練運(yùn)用項目管理軟件,如 Project 等,進(jìn)行項目進(jìn)度計劃編制、資源分配和成本控制等工作。

CRAI、CRAII

9000-14000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:120
2025-09-08
XIA YU
參與制訂臨床試驗(yàn)協(xié)議,制訂項目計劃、進(jìn)度表及研究方案,跟蹤、檢查項目各階段的完成情況,追蹤試驗(yàn)的執(zhí)行情況,進(jìn)行質(zhì)量控制,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,確保試驗(yàn)品質(zhì); 3.負(fù)責(zé)各研究中心、申辦者、數(shù)據(jù)管理人員之間的協(xié)調(diào)與溝通 …… ,并解決與研究有關(guān)的問題; 4.準(zhǔn)備臨床試驗(yàn)各相關(guān)文件,協(xié)助完成臨床試驗(yàn)總結(jié)報告; 5.保持與研究單位良好的溝通與協(xié)調(diào); 6.根據(jù)ICH-GCP及項目要求,妥善建立并管理項目文件資料系統(tǒng); 7. …… 任職要求: 1、SCRA,4年以上新藥CRA經(jīng)驗(yàn),新藥腫瘤經(jīng)驗(yàn),SCRA能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)并完成小型項目臨床監(jiān)查工作,合理分配CRA的工作內(nèi)容,并能夠管理及帶領(lǐng)1-2名初級臨床監(jiān)查員完成中小型項目; 2、

技術(shù)總工

10000-15000元
南寧-良慶區(qū) 5人 建筑 瀏覽:16
2025-09-07
3.組織技術(shù)管理人員學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)施工技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程及上級頒發(fā)的各項技術(shù)規(guī)定。 4.組織各分包單位專業(yè)人員,對本項目工程施工圖紙會審,并且對工程施工圖紙技術(shù)交底工作。 …… 5.貫徹全面質(zhì)量管理方針,負(fù)責(zé)項目質(zhì)量管理小組的日?;顒樱⒍酱贆z查技術(shù)人員及班組質(zhì)量管理活動情況,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 6.能接受調(diào)任。協(xié)助項目經(jīng)理開展項目管理工作以及項目人才培養(yǎng)的意見建議措施。
2025-09-07
陳灝
【薪資】 無責(zé)底薪4500+傭金*KPI+開城獎3000, 月綜合收入8-15k左右,入職繳納五險一金 【崗位詳情】 負(fù)責(zé)校園外賣項目某個校園/商圈的流量及配送的基本管理人員,商圈外賣交易筆數(shù)的直接負(fù)責(zé)人
約 19 個崗位
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南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
  • 4.5%
    2K
  • 7.5%
    3K
  • 14.9%
    4K
  • 26.9%
    5K
  • 28.4%
    6K-8K
  • 13.4%
    8K-1W
  • 13.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89%
  • 初中
    1.4%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    8.2%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89%,初中占1.4%,中專占1.4%,大專占8.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    87.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.7%
  • 1-3年
    6.8%
  • 3-5年
    2.7%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占6.8%,3-5年占2.7%。
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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