1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧家居公司項目經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧家居公司項目經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)18條西鄉(xiāng)塘區(qū)11條,平均工資約為7760元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目經(jīng)理/主管項目經(jīng)理/主管IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目經(jīng)理
8000-15000元2025-09-09鄧女士項目經(jīng)理的崗位職責、任職要求
一、崗位職責
(一)項目前期工作
項目規(guī)劃與策劃:深入研究項目可行性報告、合同文件和相關技術規(guī)范,全面了解項目目標、范圍、質(zhì)量要求和交付成果等關鍵要素。根據(jù)項目特點和要求,制定詳細的項目總體計劃,包括進度計劃、資源計劃、成本預算等,確保項目實施有章可循。參與項目的招投標工作,提供技術和管理方面的支持,協(xié)助編制投標文件中的項目管理方案部分,提高中標率。
團隊組建與資源整合:根據(jù)項目規(guī)模和復雜程度,招聘和選拔合適的項目團隊成員,包括施工管理人員、技術人員、質(zhì)量監(jiān)督人員等。對關鍵崗位人員進行面試和技能評估,確保團隊具備完成項目所需的專業(yè)能力。負責協(xié)調(diào)和調(diào)配項目所需的各種資源,如施工設備、建筑材料、臨時設施等。與供應商建立良好的合作關系,確保材料和設備的及時供應和質(zhì)量可靠。例如,在建筑項目中,要提前預定大型塔吊等特種設備,并安排好運輸和安裝事宜。
(二)項目施工管理
質(zhì)量控制:建立和完善項目質(zhì)量管理制度和質(zhì)量保證體系,明確質(zhì)量標準和檢驗程序。定期組織質(zhì)量檢查和質(zhì)量分析會議,對施工過程中的質(zhì)量問題及時發(fā)現(xiàn)、整改和預防。
監(jiān)督施工單位嚴格按照設計圖紙、施工規(guī)范和質(zhì)量標準進行施工。對關鍵工序和隱蔽工程進行重點檢查和驗收,如基礎工程、鋼筋混凝土結構工程等,確保工程質(zhì)量符合要求。
進度管理:按照項目進度計劃,監(jiān)控項目的實際進展情況,通過橫道圖、網(wǎng)絡圖等工具對比分析實際進度與計劃進度的偏差。
當出現(xiàn)進度延誤時,及時采取有效的趕工措施,如增加施工人員、延長工作時間、優(yōu)化施工工藝等。同時,協(xié)調(diào)好各施工單位之間的工作銜接,避免相互干擾和延誤。
成本管理:嚴格控制項目成本,審核項目的各項費用支出,確保成本控制在預算范圍內(nèi)。對成本超支的情況進行分析和預警,及時采取措施降低成本。
尋找降低成本的機會,如通過優(yōu)化施工組織設計、合理選用材料和設備等方式節(jié)約成本。同時,要注意避免因過度追求低成本而影響工程質(zhì)量。
安全與環(huán)境管理:建立健全項目安全管理體系和環(huán)境管理體系,制定安全管理制度、安全操作規(guī)程和環(huán)境保護措施。
定期組織安全和環(huán)境檢查,及時消除安全隱患,減少施工對周邊環(huán)境的污染。對施工人員進行安全教育培訓,提高安全意識和自我保護能力。
(三)項目后期工作
竣工驗收:組織項目的竣工預驗收工作,對工程質(zhì)量、功能完整性等進行全面檢查。對預驗收中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,確保工程達到竣工驗收條件。
協(xié)調(diào)建設單位、設計單位、監(jiān)理單位等相關各方進行正式竣工驗收。整理和提交竣工驗收資料,包括工程竣工報告、質(zhì)量檢驗報告、竣工圖紙等。
項目結算與交付:負責項目的結算工作,審核工程量和工程造價,與建設單位和分包單位進行結算談判。確保項目結算準確、合理,及時回收工程款。
完成項目交付工作,將工程移交給建設單位或使用單位。同時,對項目進行總結和評估,總結經(jīng)驗教訓,為今后的項目提供參考。
二、任職要求
(一)教育背景
一般要求具有土木工程、建筑工程、工程管理等相關專業(yè)的本科及以上學歷。這些專業(yè)課程涵蓋了工程力學、結構設計、施工技術、項目管理等知識體系,為項目經(jīng)理在工程技術和管理方面提供了堅實的理論基礎。
(二)工作經(jīng)驗
通常需要有 3 - 10 年的建筑施工或相關工程領域的工作經(jīng)驗。
(三)專業(yè)技能
工程技術技能
精通建筑施工技術,包括基礎工程、混凝土結構工程、鋼結構工程、裝飾裝修工程等各類施工工藝和技術要點。能夠?qū)κ┕み^程中的技術問題進行準確判斷和解決,如在復雜地質(zhì)條件下的基礎施工技術難題,或者是高層建筑混凝土澆筑過程中的裂縫控制技術。
熟悉工程設計圖紙的識讀和審核,能夠發(fā)現(xiàn)設計圖紙中的問題并及時與設計單位溝通解決。例如,在審核圖紙時,能夠發(fā)現(xiàn)建筑結構與設備管道之間的空間沖突等問題。
項目管理技能:熟練掌握項目管理知識體系,如 PMP(項目管理專業(yè)人士資格認證)中的五大過程組(啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾)和十大知識領域(范圍管理、時間管理、成本管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、溝通管理、風險管理、采購管理、整合管理、干系人管理)。
能夠熟練運用項目管理軟件,如 Project 等,進行項目進度計劃編制、資源分配和成本控制等工作。
安全與質(zhì)量控制技能:熟悉國家和地方的建筑工程質(zhì)量驗收標準和安全法規(guī),如《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準》《建筑施工安全檢查標準》等。
能夠制定有效的質(zhì)量和安全管理計劃,組織質(zhì)量和安全檢查,對質(zhì)量和安全事故進行調(diào)查和處理。例如,在發(fā)生安全事故時,能夠按照應急預案進行及時處理,并分析事故原因,采取預防措施。
(四)證書要求
必須具備一級建造師證書 (建筑工程專業(yè)或相關專業(yè))
(五)個人素質(zhì)
領導能力:具備較強的領導能力,能夠激勵和引導項目團隊成員,使他們能夠充分發(fā)揮自己的潛力,共同完成項目目標。例如,在項目遇到困難時,能夠鼓舞團隊士氣,帶領團隊克服困難。
溝通協(xié)調(diào)能力:能夠與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、政府部門等各方進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。善于處理各種利益關系和矛盾沖突,確保項目順利進行。
決策能力:在復雜的項目環(huán)境和緊急情況下,能夠迅速做出正確的決策。例如,在遇到突發(fā)的安全事故或質(zhì)量問題時,能夠果斷采取措施,避免事故擴大或質(zhì)量問題惡化。
責任心和抗壓能力:對項目的成敗負有高度的責任心,能夠全身心地投入到項目工作中。同時,能夠承受項目實施過程中的各種壓力,如進度壓力、質(zhì)量壓力、成本壓力等。
約 1 個崗位
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7760
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.7%2K
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3.4%3K
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7.5%4K
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13.7%5K
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25.1%6K-8K
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18.9%8K-1W
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27.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.5%
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3-5年0.2%
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5-10年0.2%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.5%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。