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南寧項(xiàng)目運(yùn)營管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧項(xiàng)目運(yùn)營管理最新招聘,青秀區(qū)38條江南區(qū)23條,平均工資約為7790元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目運(yùn)營管理項(xiàng)目運(yùn)營管理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-19
韋女士
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司整體發(fā)展策略,精心制定契合豬霸王特色的信息化建設(shè)規(guī)劃方案,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供全方位、前瞻性的信息化保障,助力品牌在全國市場的拓展與深化。?
2、建立健全公司信息化管理規(guī)章制度,對各類信息設(shè)備、信息系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)、安全等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范管理,確保公司信息資產(chǎn)的穩(wěn)定與安全。?
3、深入公司各分子公司、部門,精準(zhǔn)梳理信息管理訴求,打造定制化的信息化建設(shè)方案,并高效推進(jìn)實(shí)施,優(yōu)化運(yùn)營流程,提升整體運(yùn)營效率。?
4、組建一支專業(yè)精湛、富有創(chuàng)新精神的信息化建設(shè)管理團(tuán)隊,通過系統(tǒng)化培訓(xùn)與激勵機(jī)制,不斷提升團(tuán)隊專業(yè)水平,保障公司業(yè)務(wù)在先進(jìn)系統(tǒng)平臺上的高效運(yùn)營。?
5、根據(jù)公司發(fā)展需要,篩選優(yōu)質(zhì)的信息化建設(shè)供應(yīng)商和戰(zhàn)略合作伙伴,建立全面、動態(tài)的合作與管理模式,為企業(yè)信息化建設(shè)提供堅實(shí)有力的保障。?
任職要求:?
1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、具備 5 年以上企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗(yàn),至少主導(dǎo)過 2 個信息化項(xiàng)目實(shí)施,如 OA、ERP、飛書、美團(tuán)系統(tǒng)等項(xiàng)目,有餐飲行業(yè)或連鎖企業(yè)信息化管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。?
3、熟悉主流服務(wù)器系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、機(jī)房建設(shè)等信息技術(shù)知識,精通網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維、軟件項(xiàng)目實(shí)施和信息安全規(guī)劃。?
4、擁有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源;具備較強(qiáng)的信息規(guī)劃能力,能夠提出切實(shí)可行的合理化建議,成為信息化項(xiàng)目設(shè)計、執(zhí)行和決策的核心力量,對信息技術(shù)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力,為公司信息化技術(shù)發(fā)展提供前瞻性決策建議。?
福利待遇:?
1、薪酬待遇:
2、福利保障:購買五險一金,享有工作餐、生日假、生日禮品、父母孩子生日陪伴假等豐富福利,體現(xiàn)人文關(guān)懷。
3、員工活動:定期組織聚餐、運(yùn)動會、郊游、燒烤、旅游等多樣員工活動,營造積極活躍的工作氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。?
4、上班時間:?9:00-17:30
5、上班地址:南寧市海城路19號龍光云匯鮮智慧港5棟2層5-02-01號
2025-10-19
王大坤
職位描述
廠長職責(zé):負(fù)責(zé)對內(nèi)管理,產(chǎn)線布局;對外關(guān)系維護(hù),手續(xù)辦理等;
崗位職責(zé):
1、全面工廠管理:
(1)制定并執(zhí)行工廠年度運(yùn)營計劃、預(yù)算,監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI),如OEE、良率、成本節(jié)約、交付準(zhǔn)時率、安全事故率等
(2)優(yōu)化資源配置(人力、設(shè)備、物料、能源),確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)能滿足銷售需求,
(3)建立并維護(hù)安全、整潔、有序的生產(chǎn)環(huán)境,貫徹6S管理,確保員工職業(yè)健康與安全(EHS)合規(guī)。
2、質(zhì)量管理與合規(guī)性:
(1)確保工廠質(zhì)量管理體系,)有效運(yùn)行并持續(xù)改進(jìn),主導(dǎo)內(nèi)部審核、管理評審,并有效應(yīng)對外部審核,確保所有生產(chǎn)活動嚴(yán)格遵循質(zhì)量體系文件(SOP)執(zhí)行,對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)最終責(zé)任。
(2)確保產(chǎn)品符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)(如GB 9706.1 醫(yī)用電氣安全、電磁兼容EMC等)。
3、生產(chǎn)運(yùn)營管理:
(1)領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)部門,優(yōu)化生產(chǎn)計劃與排程,確保訂單按時、保質(zhì)、保量交付
(2)監(jiān)督生產(chǎn)過程控制,提升工藝穩(wěn)定性,減少變異,提高產(chǎn)品良率和設(shè)備綜合效率
(3)推動精益生產(chǎn)(Lean)、持續(xù)改進(jìn)(Kaizen)項(xiàng)目,消除浪費(fèi),降低成本。
(4)管理新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)的生產(chǎn)環(huán)節(jié),確保順利量產(chǎn)。
4、供應(yīng)鏈與物料管理:監(jiān)督物料計劃、采購(與總部采購協(xié)作)、倉儲和物流活動,確保物料供應(yīng)及時、準(zhǔn)確,庫存水平合理優(yōu)化,確保供應(yīng)商(特別是關(guān)鍵物料供應(yīng)商)的管理符合質(zhì)量體系要求。
5、設(shè)備與設(shè)施管理:確保生產(chǎn)設(shè)備、檢驗(yàn)儀器和公用設(shè)施的驗(yàn)證/確認(rèn)(IQ/OQ/PQ)狀態(tài)有效,并得到及時維護(hù)和校準(zhǔn),
6、團(tuán)隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo):招聘、培養(yǎng)、激勵和管理工廠各職能部門團(tuán)隊(生產(chǎn)、質(zhì)量、工程、設(shè)備、計劃、倉儲等,立高效溝通機(jī)制,營造積極、協(xié)作、負(fù)責(zé)的工作氛圍,負(fù)責(zé)工廠人員的績效管理、培訓(xùn)與發(fā)展。
7、成本控制:格控制制造成本(直接材料、直接人工、制造費(fèi)用),分析成本差異并推動降本增效項(xiàng)目,管理工廠預(yù)算,控制運(yùn)營費(fèi)用。
任職資格
1、大?;虮究茖W(xué)歷,工程類質(zhì)量管理、工業(yè)工程、生產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上制造業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上擔(dān)任醫(yī)療器械工廠廠長、生產(chǎn)總監(jiān)或同等高級管理職位;
3、深刻理解并具備二類醫(yī)療器械(必須)工廠管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、豐富的有源醫(yī)療器械(必須)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)(涉及電路板、電子元器件、軟件、電池、電機(jī)等);
5、有源醫(yī)療器械(必須)或消費(fèi)電子產(chǎn)品的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),理解其產(chǎn)品特性和質(zhì)量要求;
6、有參與過醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(特別是二類有源)相關(guān)生產(chǎn)體系部分的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉ERP/MES等生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng),具備自動化生產(chǎn)線規(guī)劃或升級改造經(jīng)驗(yàn)。
職位類型:
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-豐業(yè)·檸檬宿 1人 投資 證券 瀏覽:92
2025-10-19
崗位職責(zé):
1、風(fēng)險管理體系建設(shè)
制定并完善公司風(fēng)險管理政策、流程及制度,覆蓋募、投、管、退全流程。
建立投資項(xiàng)目的風(fēng)險評估模型,定期更新風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)。
2、投資合規(guī)管理
對擬投項(xiàng)目進(jìn)行法律、財務(wù)、業(yè)務(wù)等多維度盡職調(diào)查,獨(dú)立出具風(fēng)控意見。
確保投資行為符合監(jiān)管要求(如基金業(yè)協(xié)會備案、信息披露等)及內(nèi)部合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。
3、投后監(jiān)控
跟蹤已投項(xiàng)目的經(jīng)營及財務(wù)風(fēng)險,預(yù)警潛在問題,提出應(yīng)對方案。
參與設(shè)計退出方案,評估退出過程中的風(fēng)險敞口。
4、監(jiān)管與內(nèi)控
對接監(jiān)管部門,牽頭應(yīng)對檢查、審計及合規(guī)整改。
監(jiān)督公司內(nèi)部運(yùn)營(如資金劃轉(zhuǎn)、關(guān)聯(lián)交易)的合規(guī)性。
5、團(tuán)隊管理
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)控團(tuán)隊,協(xié)調(diào)與投資、法務(wù)、財務(wù)部門的協(xié)作。
任職要求:
1、教育背景
全日制本科及以上學(xué)歷,法律、金融、財務(wù)、風(fēng)險管理等相關(guān)專業(yè);
持有基金從業(yè)資格證證書。
2、經(jīng)驗(yàn)要求
具有 5 年以上從事私募股權(quán)、證券、基金、上市公司的風(fēng)控或投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
其中,至少有3年以上私募股權(quán)投資領(lǐng)域擔(dān)任風(fēng)控管理職務(wù)的工作經(jīng)歷,深度參與過多個私募股權(quán)投資項(xiàng)目的風(fēng)險評估與管理工作,具備獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)控的能力,能夠在項(xiàng)目全生命周期中切實(shí)履行風(fēng)控職責(zé)。
3、核心能力
精通財務(wù)分析、估值建模及盡調(diào)方法,能獨(dú)立撰寫風(fēng)控報告;
具備較強(qiáng)的風(fēng)險敏感度和商業(yè)判斷力,能平衡風(fēng)險與收益;
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受高強(qiáng)度工作壓力。
4、綜合素質(zhì)
高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
較強(qiáng)的抗壓能力;
良好的團(tuán)隊合作精神;
較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。
薪資福利:
薪資范圍:***
其他福利:五險一金、帶薪年假。
辦公地址:南寧/深圳
可遠(yuǎn)程辦公。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:189
2025-10-19
曾錦華
人事經(jīng)理
工作職責(zé): 1、會員項(xiàng)目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運(yùn)維管理:負(fù)責(zé)會員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測試、日常會員活動上線、會員后臺運(yùn)維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運(yùn)行順暢,并高效解決門店端執(zhí)行疑問和訴求 2、會員運(yùn)營 …… ,通過周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤,深入挖掘用戶需求、行為及屬性,制定相應(yīng)的運(yùn)營策略,引導(dǎo)用戶行為,提升用戶體驗(yàn),帶動門店業(yè)務(wù)增長 5、私域營銷:建立完善的社群運(yùn)營體系及流程規(guī)范,制定月度規(guī)劃、梳理社群運(yùn)營 …… sop等機(jī)制,帶動單店業(yè)務(wù)增長 6、外域合作:負(fù)責(zé)管理與對接各渠道的政策規(guī)則與運(yùn)營策略,包括但不限于會員體系打通,積分打通 7、建立區(qū)域品牌營銷管理工具:依據(jù)職能和目標(biāo),借助會員系統(tǒng)和BI系統(tǒng),建立區(qū)域品牌營銷經(jīng)理管理的工具 …… ,便于指導(dǎo)營銷經(jīng)理進(jìn)行會員管理工作 8、建立會員運(yùn)營管理的培訓(xùn)體系:制定并完善會員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程,并開展培訓(xùn),使門店執(zhí)行統(tǒng)一化,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理數(shù)據(jù)化 任職要求: 1、3年以上會員管理 …… 、社群與用戶運(yùn)營等工作經(jīng)驗(yàn),有百萬級會員操盤經(jīng)驗(yàn) 2、可以獨(dú)立完成會員體系建設(shè)工作,跟進(jìn)全項(xiàng)目流程 3、具有一定的用戶思維,對用戶的需求心理以及增長策略模型有一定認(rèn)識 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度,能夠利用數(shù)據(jù)形成洞察和分析

高級法務(wù)專員

6000-11000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:64
2025-10-19
人事部
3.參與客戶重大經(jīng)營、投資項(xiàng)目,包括招投標(biāo)管理;參與項(xiàng)目法律論證、項(xiàng)目談判、項(xiàng)目文件擬定與審核等項(xiàng)目法律支持與辦理工作。 …… 4.協(xié)助顧問單位制定法務(wù)管理規(guī)章制度,審核公司規(guī)章制度合法合規(guī)性,提出專業(yè)性建議 5.公司運(yùn)營法律支持,包括人力資源法律支持、法律文件起草審核等; 6.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件擬定、審核、談判;商標(biāo)注冊與管理 …… ;知識產(chǎn)權(quán)管理制度擬定與審核;知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品管理等。
2025-10-19
梁姐
負(fù)責(zé)社區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營管理,提升社區(qū)居民的消費(fèi)體驗(yàn),促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)活躍度; 2. 對社區(qū)的市場進(jìn)行調(diào)研,了解居民需求,制定相應(yīng)的運(yùn)營策略; 3. …… 監(jiān)控社區(qū)運(yùn)營活動的效果,及時調(diào)整運(yùn)營策略,以適應(yīng)社區(qū)發(fā)展需要。 任職要求: 1. 具有較強(qiáng)的市場調(diào)研能力和商業(yè)敏感度,能夠準(zhǔn)確把握社區(qū)居民的消費(fèi)需求; 2. …… 有較強(qiáng)的組織能力,能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行社區(qū)運(yùn)營項(xiàng)目; 4. 對社區(qū)運(yùn)營管理有一定的理解和經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:30
2025-10-18
孫強(qiáng)
任職要求: 1、為人踏實(shí); 2、具有一定的考研行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),或高校項(xiàng)目、職業(yè)教育運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),并有志長期從事教育事業(yè); 3、擁有基礎(chǔ)團(tuán)隊或是擁有快速組建團(tuán)隊的能力,能夠獨(dú)當(dāng)一面,帶領(lǐng)團(tuán)隊全面開拓市場; …… 工作職責(zé): 1、根據(jù)市場環(huán)境,制定并執(zhí)行短期、中期、長期市場開發(fā)和機(jī)構(gòu)運(yùn)營策略; 2、制定年、季、月度工作計劃,確保完成布置的業(yè)績目標(biāo),并定期報告營銷工作開展情況; 3、參與項(xiàng)目的整體運(yùn)營管理,確保項(xiàng)目良性發(fā)展
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)用戶社群的運(yùn)營,包括但不限于公司個人號和微信群的運(yùn)營管理。 …… 2、微信社群的規(guī)劃以及執(zhí)行,整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容及活動,社群氛圍的營造,社群成員的拉新、存留、轉(zhuǎn)化,打造高粘性的社群;3、持續(xù)挖掘用戶需求,不停優(yōu)化運(yùn)營機(jī)制,整合內(nèi)外部資源,通過良好的運(yùn)營手段和方式,帶領(lǐng)團(tuán)隊針對 …… C端用戶做拉新和激活;4、策劃活動做用戶裂變以及核心用戶的挖掘和互動,保持與用戶高頻互動,制造感興趣的話題和策劃各種活動,激發(fā)用戶參與度,維系社群活躍度;5、定期對運(yùn)營數(shù)據(jù)/活動數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析,及時調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營方案 …… ,有第三方數(shù)據(jù)平臺如wetool的使用或分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;6、根據(jù)運(yùn)營現(xiàn)狀,快速調(diào)整運(yùn)營方案并高效執(zhí)行;定期總結(jié)輸出運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),并推動內(nèi)容、活動與產(chǎn)品的流程和標(biāo)準(zhǔn);7、團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目粉絲端運(yùn)營團(tuán)隊的組建及日常管理工作 …… ;任職要求1、有3年以上互聯(lián)網(wǎng)社群運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)(包括但不限于微信、微博等渠道);2、熟悉微信群相關(guān)政策的制定,對于微博、微信的運(yùn)營方式有良好的積累。

副總經(jīng)理

15000-30000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 瀏覽:8
2025-10-18
1、崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中的日常管理工作,監(jiān)督運(yùn)營指標(biāo)的達(dá)成情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)營中出現(xiàn)的問題; (2)協(xié)助董事長公司管理; (3)負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目的推進(jìn)和管理,協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源推動項(xiàng)目的落地 …… ; (4)分管公司行政人事工作,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營制度的制定和考核工作; (5)開展農(nóng)業(yè)服務(wù)相關(guān)的市場調(diào)研,分析市場趨勢和投資機(jī)會,結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)和目標(biāo)客戶群體,制定市場推廣計劃和營銷策略,包括品牌建設(shè)、品牌宣傳等 …… (5)負(fù)責(zé)過農(nóng)資農(nóng)服相關(guān)業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理工作,具有5年以上農(nóng)業(yè)類相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 3、其他 (1)能夠接受經(jīng)常出差。 (2)共產(chǎn)黨員優(yōu)先。
2025-10-18
18376708657@163.com
崗位職責(zé) 1、全面管理中職學(xué)校項(xiàng)目的開拓與運(yùn)營管理; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招生、市場拓展工作,完成招生與營收目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)升學(xué)院校的合作,項(xiàng)目運(yùn)營和人員管理; 4、負(fù)責(zé)升學(xué)項(xiàng)目的行政與教學(xué)管理,統(tǒng)籌管理師資和教務(wù)工作 …… 制定和調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略,做好相關(guān)工作的協(xié)調(diào); 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,有招生和管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的管理能力與規(guī)劃能力,具有高度的責(zé)任心和愛心,抗壓能力強(qiáng); 3、具備0-1建立團(tuán)隊和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

銷售管理崗

6000-12000元
2025-10-18
二、團(tuán)隊管理與賦能: 1、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)團(tuán)隊的日常管理、工作安排、過程監(jiān)控(如:客戶拜訪量、商機(jī)轉(zhuǎn)化率)和績效輔導(dǎo)。 …… 4、根據(jù)授權(quán),開拓和管理本地渠道合作伙伴,構(gòu)建銷售生態(tài)。 ? …… 四、運(yùn)營協(xié)同與匯報: 1、與公司的流程、案件、項(xiàng)目申報交付團(tuán)隊緊密協(xié)作,確保為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù),解決交付過程中的問題,提升客戶滿意度。 …… 在知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)行業(yè)(專利、商標(biāo)、版權(quán)、項(xiàng)目申報等)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.2管理經(jīng)驗(yàn):至少2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),有帶領(lǐng)5-10人以上銷售或業(yè)務(wù)團(tuán)隊的經(jīng)驗(yàn),有從0到1組建新團(tuán)隊或開拓新市場經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 待遇: 1、五險一金、父母孝金、團(tuán)隊管理獎、年終獎等; 2、享受國家法定節(jié)假日、年休假; 3、過節(jié)禮品、生日禮金、各類團(tuán)建活動。
2025-10-18
崗位名稱: 連鎖農(nóng)貿(mào)超市運(yùn)營總監(jiān) 匯報對象: 總經(jīng)理/首席執(zhí)行官 下屬團(tuán)隊: 采購/供應(yīng)鏈團(tuán)隊、運(yùn)營支持部等 工作地點(diǎn): 南寧 一、 崗位核心目標(biāo) 全面負(fù)責(zé)公司旗下所有連鎖農(nóng)貿(mào)超市的日常運(yùn)營管理 …… 供應(yīng)鏈與商品管理優(yōu)化: · 協(xié)同采購與商品部,優(yōu)化生鮮及標(biāo)品的商品結(jié)構(gòu),確保商品力。 · 監(jiān)控并管理庫存水平,加快庫存周轉(zhuǎn),特別是對生鮮產(chǎn)品的損耗進(jìn)行嚴(yán)格控制。 …… 團(tuán)隊建設(shè)與人才發(fā)展: · 領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)和激勵運(yùn)營管理團(tuán)隊(包括區(qū)域經(jīng)理、店長等),打造高績效、高執(zhí)行力的運(yùn)營鐵軍。 · 建立并實(shí)施店長及核心運(yùn)營人員的培訓(xùn)與發(fā)展體系,為公司儲備關(guān)鍵人才。 …… 新店拓展與項(xiàng)目支持: · 參與新店選址評估,負(fù)責(zé)新店開業(yè)籌備的運(yùn)營支持工作,確保新店順利開業(yè)并快速步入正軌。 · 領(lǐng)導(dǎo)或參與各類運(yùn)營優(yōu)化項(xiàng)目,如數(shù)字化系統(tǒng)上線、流程再造等。 …… · 成功案例: 有成功管理過多家門店(例如 2家以上)、并實(shí)現(xiàn)業(yè)績顯著提升的成功案例。 · 專業(yè)技能: · 精通零售運(yùn)營的各個環(huán)節(jié),對生鮮商品管理、損耗控制有深刻理解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-10-18
陳波
大區(qū)銷售經(jīng)理/主任(南寧、百色、梧州、貴港) 核心職責(zé) 1、制定區(qū)域銷售策略,統(tǒng)籌全渠道產(chǎn)品規(guī)劃與資源投放; 2、推動經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、優(yōu)化及分級管理,提升終端市場覆蓋率; 3、賦能經(jīng)銷商運(yùn)營,提供生意診斷 …… 、目標(biāo)拆解及工具支持; 4、監(jiān)督供應(yīng)鏈全環(huán)節(jié)(訂單、庫存、物流),確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性; 5、管理跨區(qū)域銷售風(fēng)險,處理客戶投訴,維護(hù)區(qū)域合規(guī)經(jīng)營; 6、帶領(lǐng)團(tuán)隊分解目標(biāo),協(xié)調(diào)資源,驅(qū)動業(yè)績達(dá)成與人才發(fā)展 …… 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn) 1、本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)/優(yōu)質(zhì)大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先 2、3年以上快消/耐消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn),2年以上區(qū)域團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)搭建、渠道優(yōu)化及大型營銷項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)。 …… 核心能力 1、戰(zhàn)略落地能力:將公司目標(biāo)轉(zhuǎn)化為區(qū)域可執(zhí)行方案,推動團(tuán)隊高效達(dá)成; 2、經(jīng)銷商管理能力:擅長開發(fā)、優(yōu)化及分級管理經(jīng)銷商,提升網(wǎng)絡(luò)健康度; 3、數(shù)據(jù)分析能力:通過系統(tǒng)工具監(jiān)控進(jìn)銷存數(shù)據(jù),

財務(wù)總監(jiān)

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 食品 零售 瀏覽:2
2025-10-18
一、崗位職責(zé): 1、參與公司各個項(xiàng)目整體策劃,運(yùn)營管理。熟悉商業(yè)、物業(yè)、農(nóng)貿(mào)運(yùn)營模式,能夠根據(jù)公司發(fā)展需要,及時了解行業(yè)發(fā)展趨勢;積極推動項(xiàng)目的開發(fā),組織完成公司各項(xiàng)目業(yè)務(wù)。 …… 3、收集、研究財稅政策,統(tǒng)籌提高公司稅收籌劃管理、稅務(wù)風(fēng)險防控能力。 …… 7、負(fù)責(zé)會計核算、報表管理、投資項(xiàng)目財務(wù)板塊測算工作。 二、任職資格: 1、財經(jīng)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷,注冊中級會計師或具有會計高級職稱。 …… 4、豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、稅務(wù)籌劃、經(jīng)營成本控制、融資操作、資本運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。 5、具備較強(qiáng)的組織、策劃、運(yùn)營、溝通、協(xié)調(diào)能力、分析與決策力。
2025-10-18
陸春牡
崗位職責(zé): 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo); 2.對項(xiàng)目各級工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項(xiàng)目的管理制度進(jìn)行各種獎罰工作; 3.主持項(xiàng)目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系 …… 10.向上級提交項(xiàng)目工作計劃和工作總結(jié)。 …… 任職要求: 1、物業(yè)運(yùn)營管理2年以上; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對財務(wù)知識有一定的了解,對項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng),具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 3%
    3K
  • 7.2%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 24.8%
    6K-8K
  • 18.4%
    8K-1W
  • 26.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.4%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.4%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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