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南寧項(xiàng)目執(zhí)行管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧項(xiàng)目執(zhí)行管理最新招聘,青秀區(qū)252條西鄉(xiāng)塘區(qū)89條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

6000-8000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-01
一、崗位職責(zé):
1.制定并執(zhí)行砂石骨料銷售戰(zhàn)略、市場拓展計(jì)劃及各級銷售目標(biāo);
2.執(zhí)行公司銷售政策,統(tǒng)籌銷售,確保銷售目標(biāo)、利潤率及回款率達(dá)成;
3.系統(tǒng)性開拓、優(yōu)化管理銷售渠道(工程項(xiàng)目、攪拌站、經(jīng)銷商等);
5.分析市場動態(tài)、競品信息,制定并實(shí)施有效競爭策略;
6.為客戶提供卓越的售前、售中、售后服務(wù),提升客戶滿意度和忠誠度;
7.整合掌控區(qū)域物流資源,優(yōu)化方案,控制綜合運(yùn)輸成本;
8.前瞻性搜集分析礦山資源、基建項(xiàng)目等產(chǎn)業(yè)鏈信息,支持決策;
9.定期向上級匯報(bào)市場狀況、銷售進(jìn)展、重大機(jī)會與風(fēng)險(xiǎn);
10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求:
1.10年以上大宗建材(水泥、砂石骨料、鋼材、瀝青、礦粉、粉煤灰等)或相關(guān)領(lǐng)域銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上擔(dān)任區(qū)域銷售經(jīng)理同等以上管理職位;
2.了解珠江砂石銷售市場特點(diǎn)優(yōu)先錄用;
3.作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力,具備營銷意識;
4.象端莊、性格開朗、思想敏捷、為人正直,熱愛銷售工作;
5.備較強(qiáng)的市場開拓能力及工作計(jì)劃性和高效執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng)。
三、薪資待遇:
1.薪資:6000-8000元/月+業(yè)績提成。
2.其他:五險(xiǎn)、帶薪年假、績效獎金、生日福利、差旅補(bǔ)貼、員工旅游、法定節(jié)假日、帶薪年假及各種員工福利!
3.工作地點(diǎn): 南寧市青秀區(qū),崇左市扶綏縣,能適應(yīng)出差。
2025-08-01
工作職責(zé):
1、設(shè)計(jì)并建立科學(xué)、高效的生產(chǎn)流程和管理體系,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;
2、優(yōu)化甜玉米制作工藝,運(yùn)用食品科學(xué)原理和技術(shù)手段,解決產(chǎn)品制作過程中遇到的技術(shù)難題;
3、對產(chǎn)品試制、測試、評估和改進(jìn),確保食品的安全性、穩(wěn)定性,根據(jù)市場反饋,不斷調(diào)整和優(yōu)化食品制作工藝;
4、進(jìn)行配方設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定,確保產(chǎn)品符合生產(chǎn)設(shè)計(jì),生產(chǎn)過程關(guān)鍵點(diǎn)符合工藝參數(shù)標(biāo)準(zhǔn),建立健全《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》并執(zhí)行,監(jiān)督生產(chǎn)準(zhǔn)確無誤按照配方設(shè)計(jì)及工藝參數(shù)執(zhí)行生產(chǎn);
5、檢查各廠區(qū)工作情況,檢查其是否按照作業(yè)規(guī)程操作;若工作程序有變化或增加新的工作程序,及時(shí)傳達(dá),同時(shí)要組織各廠人員學(xué)習(xí),從而做到各廠的工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一;
6、與相關(guān)部門(采購、生產(chǎn)管理、商務(wù))會談,及時(shí)解決工作中的問題;
7、代工廠考察,定期到廠檢查生產(chǎn)和代工產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉食品加工相關(guān)的法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn),掌握品質(zhì)管理基礎(chǔ)知識;具有處理食品品質(zhì)管理過程中常見質(zhì)量問題的能力;
3、有大型食品廠生產(chǎn)品質(zhì)管理2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備良好的創(chuàng)新思維和問題解決能力,能夠承擔(dān)甜玉米食品項(xiàng)目;
5、有較強(qiáng)溝通能力和組織能力,文字功底扎實(shí);
6、工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé);
7、有超前的思維和眼光。
【投遞簡歷請附上個人照片,謝謝!】
2025-08-01
行政人事負(fù)責(zé)人
一、崗位職責(zé)
1.財(cái)務(wù)核算與報(bào)表編制
?- 負(fù)責(zé)日常會計(jì)憑證的編制、賬簿登記及財(cái)務(wù)報(bào)表的出具;
?- 管理項(xiàng)目收支、進(jìn)項(xiàng)抵扣、成本核算、利潤分析等數(shù)據(jù)。
2.稅務(wù)與合規(guī)管理
?- 熟悉增值稅、小規(guī)模納稅人、一般納稅人相關(guān)規(guī)定;
?- 負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、發(fā)票開具、年度匯算清繳、稅務(wù)籌劃等。
3.資金與合同管理
?- 跟進(jìn)客戶回款,登記收支流水,編制資金周報(bào)與月報(bào);
?- 協(xié)助審核項(xiàng)目合同、付款計(jì)劃、發(fā)票流程。
4.協(xié)助行政人事辦公室相關(guān)工作,兼集團(tuán)辦公室副總管(約占30%–50%)
?- 員工社保、公積金申報(bào)與增減員登記;
?- 協(xié)助完成員工入離職手續(xù)、薪資數(shù)據(jù)匯總與報(bào)表出具;
?- 協(xié)助辦公采購、資產(chǎn)登記及內(nèi)部制度執(zhí)行監(jiān)督,人事相關(guān)考核。
5.支持項(xiàng)目運(yùn)營與領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)
?- 協(xié)助項(xiàng)目組編制預(yù)算執(zhí)行表、產(chǎn)值核算、費(fèi)用報(bào)銷等;
?- 參與內(nèi)審稽核、績效數(shù)據(jù)核算、年度審計(jì)支持等工作。
二、任職資格
1.學(xué)歷與專業(yè)要求
?- 財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
?- 持有會計(jì)從業(yè)/初級會計(jì)職稱,有中級/注冊會計(jì)師優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)要求
?- 有3年以上中小企業(yè)全盤賬務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑或造價(jià)行業(yè)財(cái)務(wù)優(yōu)先;
?- 熟練操作金蝶/用友等財(cái)務(wù)軟件與Excel辦公表格。
3.能力與態(tài)度要求
?- 有責(zé)任心、保密意識強(qiáng)、工作細(xì)致;
?- 具備多任務(wù)處理能力,愿意適應(yīng)財(cái)務(wù)+行政一體化的崗位要求;
?- 具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、加分項(xiàng)
?有建筑、工程咨詢、造價(jià)、設(shè)計(jì)院等行業(yè)背景者優(yōu)先;
?熟悉《財(cái)稅〔2016〕36號》《建筑業(yè)營改增》等相關(guān)政策;
?有公司制度建設(shè)、內(nèi)控流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、協(xié)助校長安排和完成校區(qū)工作,上傳下達(dá),有效執(zhí)行。 2、帶領(lǐng)部門人員完成當(dāng)月下達(dá)校區(qū)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。 …… 5、負(fù)責(zé)組織完成校區(qū)學(xué)生的檔案建立、管理、投訴工作。 6、負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)外部各項(xiàng)活動的開展。 7、本部門數(shù)據(jù)匯總。 …… 薪資待遇: 1、無責(zé)任底薪+續(xù)費(fèi)提成+課時(shí)提成+轉(zhuǎn)介紹+團(tuán)隊(duì)續(xù)費(fèi)/課時(shí)提成+五險(xiǎn) 2、新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、1對1帶教、項(xiàng)目制培訓(xùn)、階段式培訓(xùn) 3、豐富多彩的的戶外拓展、團(tuán)體旅游; 4、年終獎金

銷售經(jīng)理

6000-12000元
南寧-邕寧區(qū) 3人 瀏覽:15
2025-08-01
崗位職責(zé) 1、執(zhí)行公司年度銷售計(jì)劃,找準(zhǔn)項(xiàng)目關(guān)鍵人,促成項(xiàng)目訂單,完成區(qū)域銷售目標(biāo); 2、拜訪新老客戶,鞏固客戶關(guān)系,為客戶提供技術(shù)支持和需求; 3、管理商務(wù)過程,銷售策劃、銷售復(fù)盤、款項(xiàng)回收、過程執(zhí)行
2025-08-01
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
招聘規(guī)劃及執(zhí)行。根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,制定年度招聘計(jì)劃,達(dá)成崗位招聘目標(biāo)。定期分析招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果,提出改進(jìn)招聘策略的建議,確保招聘計(jì)劃的有效執(zhí)行。 2. 招聘渠道管理。 …… 協(xié)助制定和執(zhí)行雇主品牌推廣計(jì)劃,提升公司在人才市場的知名度和美譽(yù)度。參與公司的校園招聘活動,組織企業(yè)宣講會,展示公司文化和價(jià)值觀,吸引優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。 6. 人力資源項(xiàng)目支持。 …… 參與其他人力資源項(xiàng)目,如人才盤點(diǎn)、人力資源體系建設(shè)等,提供招聘相關(guān)的支持和建議。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等管理專業(yè)優(yōu)先; 2.
2025-08-01
趙女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商業(yè)運(yùn)營管理工作,包括商業(yè)業(yè)態(tài)的市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、動線組織、業(yè)態(tài)定位,完成商業(yè)定位報(bào)告的組織和推進(jìn)工作; 2、負(fù)責(zé)商業(yè)運(yùn)營管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進(jìn),指導(dǎo)各項(xiàng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善 …… ; 3、負(fù)責(zé)定期編制項(xiàng)目運(yùn)營狀況分析報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)對商戶的維護(hù)及管理,處理消費(fèi)者投訴及客戶關(guān)系維護(hù);包含:商戶服務(wù)行為、規(guī)范經(jīng)營監(jiān)控,商戶經(jīng)營報(bào)表數(shù)據(jù)收集,商戶營銷推廣活動對接,商戶進(jìn)、撤場監(jiān)督協(xié)調(diào) …… 5、配合完成園區(qū)內(nèi)開展活動方案執(zhí)行,確保實(shí)施效果。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,有3年以上文旅項(xiàng)目或大型地產(chǎn)商業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

招商運(yùn)營主管

7000-10000元
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 建筑 瀏覽:8
2025-08-01
趙女士
?崗位職責(zé): 招商規(guī)劃執(zhí)行 1.進(jìn)行市場調(diào)研,收集分析城市公園商業(yè)運(yùn)營相關(guān)的市場信息,如游客需求、潛在商戶資源、競爭對手情況等,為制定招商策略提供依據(jù)。 …… 運(yùn)營管理 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)的運(yùn)營管理工作,包括商業(yè)業(yè)態(tài)的市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、動線組織、業(yè)態(tài)定位,完成商業(yè)報(bào)告的組織推進(jìn)工作; 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營體系建設(shè),制定運(yùn)營團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)、規(guī)章制度,包括制定運(yùn)營服務(wù)流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) …… 、編制服務(wù)方案/運(yùn)營手冊/客戶手冊等; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員配置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、績效考核,提升管理效能和服務(wù)水平; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營管理模式的研究,進(jìn)行經(jīng)營分析,定期編制項(xiàng)目運(yùn)營狀況分析報(bào)告 任職要求 …… : 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2025-08-01
韋工
; 3、熟悉行業(yè)的相關(guān)工作流程、知識、政策及行業(yè)發(fā)展趨勢; 4、具有項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建、工程管理、成本控制、營銷管理等工作的組織、協(xié)調(diào)、管控能力; 5、能夠勝任各種商務(wù)談判、與政府部門保持良好的溝通關(guān)系 …… ; 6、具有計(jì)劃、組織、執(zhí)行、總結(jié)、反饋等管理技能,熟練應(yīng)用各種管理工具,開展項(xiàng)目公司日常管理工作; 7、具有較強(qiáng)的管理能力,能組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司各職能部門完成企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo); 8、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力 …… ,能夠執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)政策; 9、具有較強(qiáng)的溝通能力,能夠領(lǐng)會企業(yè)精神,上傳下達(dá)貫徹落實(shí); 10、具有良好的職業(yè)道德,維護(hù)企業(yè)利益,與企業(yè)共同發(fā)展; 11、具有較強(qiáng)的事業(yè)心,為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力; …… 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司確定的項(xiàng)目部組織架構(gòu),合理安排項(xiàng)目部全體人員的工作,落實(shí)人員職責(zé),組織項(xiàng)目部開展工作; 2、建立項(xiàng)目管理體系,嚴(yán)格履行管理職責(zé); 3、全面控制施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全與文明施工 …… ,完成公司下達(dá)的建設(shè)任務(wù); 4、組織部門周工作例會,檢查指定業(yè)務(wù)工作完成情況,貫徹實(shí)施公司及本部門的規(guī)章制度; 5、組織建筑新材料、新技術(shù)、新工藝方面與外界進(jìn)行交流,確保施工質(zhì)量合格; 6、執(zhí)行公司發(fā)布的各項(xiàng)指令
2025-08-01
韋工
,熟悉項(xiàng)目管理流程,對工程的安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度有全面的掌握能力,熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī),有水利公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、熟悉行業(yè)的相關(guān)工作流程、知識、政策及行業(yè)發(fā)展趨勢; 4、具有項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建 …… 、工程管理、成本控制、營銷管理等工作的組織、協(xié)調(diào)、管控能力; 5、能夠勝任各種商務(wù)談判、與政府部門保持良好的溝通關(guān)系; 6、具有計(jì)劃、組織、執(zhí)行、總結(jié)、反饋等管理技能,熟練應(yīng)用各種管理工具,開展項(xiàng)目公司日常管理工作 …… ; 7、具有較強(qiáng)的管理能力,能組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司各職能部門完成企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo); 8、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能夠執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)政策; 9、具有較強(qiáng)的溝通能力,能夠領(lǐng)會企業(yè)精神,上傳下達(dá)貫徹落實(shí); 10、 …… 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司確定的項(xiàng)目部組織架構(gòu),合理安排項(xiàng)目部全體人員的工作,落實(shí)人員職責(zé),組織項(xiàng)目部開展工作; 2、建立項(xiàng)目管理體系,嚴(yán)格履行管理職責(zé); 3、全面控制施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全與文明施工 …… ,完成公司下達(dá)的建設(shè)任務(wù); 4、組織部門周工作例會,檢查指定業(yè)務(wù)工作完成情況,貫徹實(shí)施公司及本部門的規(guī)章制度; 5、組織建筑新材料、新技術(shù)、新工藝方面與外界進(jìn)行交流,確保施工質(zhì)量合格; 6、執(zhí)行公司發(fā)布的各項(xiàng)指令

項(xiàng)目總工

9000-12000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 3人 建筑
2025-08-01
覃女士
具備二級建造師資格優(yōu)先 工作經(jīng)驗(yàn): 1、工作年限10年以上,獨(dú)立執(zhí)行過大型水廠工程建設(shè)優(yōu)先。 …… 3、依據(jù)項(xiàng)目要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制本項(xiàng)目工程的實(shí)施性各類施工組織設(shè)計(jì); 4、能獨(dú)立執(zhí)行項(xiàng)目各分部分項(xiàng)的技術(shù)、安全、工藝流程針對參與施工作業(yè)人員負(fù)責(zé)人交底。 …… 審核對各施工交叉作業(yè)段所需各類建材數(shù)量,管理收集各類施工作業(yè)過程中整改、變更、補(bǔ)差、簽證及竣工驗(yàn)收全套建筑資料。 工作地點(diǎn):廣西南寧
2025-08-01
人力資源部
崗位職責(zé) 1、能獨(dú)立制定銷售方案,把控營銷環(huán)節(jié)的運(yùn)作統(tǒng)籌,對目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任; 2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的營銷策劃、市場推廣、銷售方針、銷售策略和實(shí)施方案并有效執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析, …… 、競爭公司動態(tài)、城市建設(shè)動向、城市規(guī)劃的變化,制定并有效實(shí)施可行性調(diào)整策略; 6、及時(shí)把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態(tài),及時(shí)根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略; 7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核、激勵管理銷售人員等團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理 …… ; 8、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。 …… 任職要求 1、 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,房地產(chǎn)、市場營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、 5年以上大中型房地產(chǎn)行業(yè)、銷售代理公司營銷策劃管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉房地產(chǎn)營銷管理的基本流程和系統(tǒng)思維 …… ,具備敏銳的市場意識,較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、創(chuàng)新能力和決策能力; 4、 具有獨(dú)立操作完成項(xiàng)目營銷的經(jīng)驗(yàn)及案例; 5、 良好的分析和解決問題能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場 10人 房地產(chǎn) 瀏覽:7
2025-08-01
人力資源部
工作職責(zé): 1、在具備行業(yè)基礎(chǔ)知識與項(xiàng)目銷售能力的前提下,按照公司規(guī)范要求,進(jìn)行客戶拓展、接電、接訪、追電、回訪工作,促進(jìn)客戶成交,引導(dǎo)客戶辦理排號、認(rèn)購、簽約、回款等相關(guān)購房步驟,順利實(shí)現(xiàn)銷售。 …… 崗位描述: 1、大專及以上學(xué)歷,形象好氣質(zhì)佳,大型房地產(chǎn)公司或代理公司2-3年銷售經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目業(yè)績排名靠前,高端項(xiàng)目/商業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉房地產(chǎn)各階段開發(fā)流程; 3、具備溝通及協(xié)調(diào)、計(jì)劃管理 …… 、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 4、熱情、耐心、抗壓能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力,有拼搏精神,有一定的組織管理能力,總結(jié)及創(chuàng)造性執(zhí)行能力。
2025-08-01
人力資源部
工作職責(zé): 1、在具備行業(yè)基礎(chǔ)知識與項(xiàng)目銷售能力的前提下,按照公司規(guī)范要求,進(jìn)行客戶拓展、接電、接訪、追電、回訪工作,促進(jìn)客戶成交,引導(dǎo)客戶辦理排號、認(rèn)購、簽約、回款等相關(guān)購房步驟,順利實(shí)現(xiàn)銷售。 …… 崗位描述: 1、大專及以上學(xué)歷,大型房地產(chǎn)公司或代理公司2-3年銷售經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉房地產(chǎn)各階段開發(fā)流程; 3、具備溝通及協(xié)調(diào)、計(jì)劃管理、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 4、熱情、耐心、抗壓能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的溝通 …… 、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力,有拼搏精神,有一定的組織管理能力,總結(jié)及創(chuàng)造性執(zhí)行能力。
2025-08-01
藍(lán)女士
、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域市場客戶走訪和調(diào)研工作,及時(shí)跟蹤反饋客戶及市場信息,維系客情,與客戶建立長期良好的合作關(guān)系; 4、完成客戶需求轉(zhuǎn)化成交,為客戶的需求提供幫助,并通過溝通面談達(dá)到銷售目的; 5、有效執(zhí)行公司的銷售策略 …… ,能夠?qū)︿N售過程提出合理化建議,形成一套完整的銷售方法; 6、嚴(yán)格按照公司要求進(jìn)行銷售,對銷售過程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理; 7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)立項(xiàng)、談判、合同簽訂、招投標(biāo)工作,并監(jiān)管項(xiàng)目履行進(jìn)度; …… 8、及時(shí)解決客戶問題,收集客戶意見和建議,做好售后服務(wù)工作; 9、協(xié)助市場負(fù)責(zé)人開拓、溝通和管理重點(diǎn)客戶; 10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 我們希望你: 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 2、有2年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有市場開發(fā)、商務(wù)洽談、產(chǎn)品銷售、客情接待等經(jīng)驗(yàn); 3、五官端正,性格外向、大膽,做事積極主動,能吃苦耐勞 …… ,做事舉一反三,邏輯思維清晰,反應(yīng)敏捷,有團(tuán)隊(duì)精神; 4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力,有敏銳的市場意識和獨(dú)立開拓市場的能力; 5、駕駛熟練,可以接受出差以及商務(wù)應(yīng)酬。
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
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    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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