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南寧銷售部負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年11月南寧銷售部負(fù)責(zé)人最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為11393元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售部負(fù)責(zé)人保險(xiǎn)銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-泰國(guó)園 1人 瀏覽:3
2025-10-28
職位名稱:空間香氛銷售主管
部門(mén): 銷售部 / 大客戶部
匯報(bào)對(duì)象:銷售總監(jiān) / 全國(guó)銷售經(jīng)理
我們是一家領(lǐng)先的高端空間香氛解決方案提供商,專注于通過(guò)天然植物香氛技術(shù)為商業(yè)空間創(chuàng)造令人難忘的感官體驗(yàn);我們正在尋找一位充滿激情與商業(yè)嗅覺(jué)的銷售領(lǐng)袖,與我們共同拓展嗅覺(jué)經(jīng)濟(jì)的藍(lán)海。
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職位概述
作為空間香氛銷售主管,您將是公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的核心引擎。您需要主動(dòng)開(kāi)拓并管理關(guān)鍵客戶,通過(guò)專業(yè)的顧問(wèn)式銷售,將我們的香氛解決方案和價(jià)值主張傳遞給目標(biāo)客戶,最終達(dá)成銷售目標(biāo)并提升品牌在高端市場(chǎng)的影響力。您不僅是一位銷售專家,更是一位能夠理解客戶需求、為其量身定制“空間嗅覺(jué)名片”的合作伙伴。
核心職責(zé)
1. 銷售策略與業(yè)務(wù)開(kāi)拓:
· 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行所轄區(qū)域/行業(yè)的銷售計(jì)劃與策略,確保完成乃至超越個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)。
· 主動(dòng)識(shí)別和挖掘潛在商機(jī),重點(diǎn)開(kāi)拓酒店集團(tuán)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商(售樓處/會(huì)所)、高端商業(yè)綜合體、甲級(jí)寫(xiě)字樓、奢侈品牌零售店、會(huì)所及醫(yī)療機(jī)構(gòu)等目標(biāo)行業(yè)。
· 建立并維護(hù)健康的銷售漏斗,有效管理銷售全過(guò)程,從潛在客戶到簽約成交。
2. 大客戶關(guān)系管理:
· 擔(dān)任關(guān)鍵客戶的主要聯(lián)系人,建立并維護(hù)長(zhǎng)期、穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
· 深入理解客戶的業(yè)務(wù)需求、品牌定位與挑戰(zhàn),提供專業(yè)的香氛顧問(wèn)服務(wù)及定制化解決方案。
· 通過(guò)定期回訪和高價(jià)值客戶服務(wù),提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度,確保項(xiàng)目的持續(xù)性與復(fù)購(gòu)。
3. 解決方案呈現(xiàn)與談判:
· 準(zhǔn)備并呈現(xiàn)專業(yè)的、有說(shuō)服力的銷售方案(包括香氛定制方案、產(chǎn)品演示、預(yù)算報(bào)價(jià)等)。
· 高效地進(jìn)行商務(wù)談判,處理客戶異議,并最終成功簽訂合同。
· 能夠清晰闡述香氛對(duì)空間體驗(yàn)、品牌價(jià)值和客戶行為的積極影響。
4. 市場(chǎng)洞察與跨部門(mén)協(xié)作:
· 收集市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及行業(yè)趨勢(shì),為公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)策略提供決策依據(jù)。
· 與市場(chǎng)部緊密協(xié)作,參與行業(yè)展會(huì)、市場(chǎng)活動(dòng),獲取高質(zhì)量銷售線索。
· 與運(yùn)營(yíng)、技術(shù)部門(mén)協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目從銷售到安裝、售后服務(wù)的順利交付。
5. 團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)與知識(shí)傳承:
· 可能負(fù)責(zé)指導(dǎo)或協(xié)助培養(yǎng)初級(jí)銷售成員,分享行業(yè)知識(shí)與銷售最佳實(shí)踐。
任職資格
必備條件:
· 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 5年以上B2B銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上在高端消費(fèi)品、奢侈品、建材/設(shè)計(jì)解決方案、酒店耗材或相關(guān)服務(wù)型產(chǎn)品(如廣告、軟件SaaS)等領(lǐng)域擔(dān)任銷售主管或大客戶經(jīng)理。
· 具備出色的新業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力和成熟的大客戶管理技巧,擁有穩(wěn)定的客戶資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。
· 卓越的溝通、呈現(xiàn)和談判能力,能夠與不同層級(jí)(如業(yè)主、總經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、采購(gòu)負(fù)責(zé)人)的客戶進(jìn)行有效交流。
· 具備以客戶為中心的顧問(wèn)式銷售思維,能夠理解并挖掘客戶的深層需求。
· 結(jié)果導(dǎo)向,充滿激情,能夠承受工作壓力并適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
優(yōu)先考慮:
· 擁有酒店、房地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、設(shè)計(jì)/裝飾行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先。
· 對(duì)香氛、美學(xué)或生活方式領(lǐng)域有濃厚的興趣和良好的感知力。
· 具備流利的英語(yǔ)或第二外語(yǔ)能力(如服務(wù)于國(guó)際酒店集團(tuán)客戶)。
· 能夠適應(yīng)必要的出差安排。

服裝陳列師

7000-12000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 服裝 投遞:2人 瀏覽:68
2025-10-28
李婕
陳列師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)店面陳列指引制作和更新,并和店長(zhǎng)溝通下達(dá)后的效果。配合銷售部出相應(yīng)活動(dòng)方案陳列指引。
2、每季度完成一項(xiàng)以上陳列主題創(chuàng)意。
3、與貨品部保持高效溝通,明確商品到店計(jì)劃及相關(guān)陳列更新。
4、定期巡店,要與各城市店長(zhǎng)負(fù)責(zé)人保持高效溝通。
5、根據(jù)門(mén)店階段性突顯的陳列問(wèn)題,進(jìn)行總結(jié)、歸納,并及時(shí)與總部溝通,優(yōu)化或強(qiáng)化陳列標(biāo)準(zhǔn)的輸出及落地。
6、陳列標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)和優(yōu)化。
7、每月至少一次店員或店長(zhǎng)的專業(yè)技能培訓(xùn)與帶教。
8、日常道具的采買和優(yōu)化。
新開(kāi)店:1.主導(dǎo)新開(kāi)店鋪的陳列規(guī)劃,與區(qū)域相關(guān)部門(mén)溝通新開(kāi)店貨品、工程等問(wèn)題。
2、 有效、快速組織新開(kāi)店的
實(shí)施,并確保新開(kāi)店的陳列效果。
2025-10-27
韋女士
崗位職責(zé):
1.建立客戶服務(wù)群,新戶首次電話溝通信息核對(duì)、發(fā)送入群歡迎語(yǔ),與客戶建立初步聯(lián)系。時(shí)間:收到新戶資料當(dāng)天
2.財(cái)稅系統(tǒng)客戶信息資料維護(hù),客戶紙質(zhì)檔案存檔
3.客戶服務(wù)群內(nèi)基礎(chǔ)財(cái)稅問(wèn)題解答、客戶通知、節(jié)日問(wèn)候
4.客戶需要辦理的線下業(yè)務(wù)與外勤部負(fù)責(zé)人對(duì)接
5.對(duì)會(huì)計(jì)反饋的客戶問(wèn)題進(jìn)行客戶反饋和溝通維護(hù)
6.客戶需要的數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)報(bào)表等與內(nèi)部會(huì)計(jì)對(duì)接
7.協(xié)調(diào)、處理客戶賬稅問(wèn)題和投訴,處理不了的及時(shí)向上級(jí)反饋
8.客戶回票資料(包含外勤回票)跟蹤、簽收、傳遞、登記
9.業(yè)績(jī)表更新、財(cái)稅系統(tǒng)備注客戶續(xù)費(fèi)溝通進(jìn)度、不續(xù)費(fèi)原因詳細(xì)登記;續(xù)費(fèi)、新簽業(yè)務(wù)跟進(jìn)簽單提單
10.每周更新知識(shí)庫(kù):針對(duì)客戶溝通中的問(wèn)題及處理方法進(jìn)行匯總記錄,每周發(fā)送至?xí)?jì)經(jīng)理存檔
11.電話回訪、上門(mén)面訪客戶、部分上門(mén)取票等客戶服務(wù)需求響應(yīng)
12.輔助銷售部出訪等
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)
2、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(1-3年)
3、具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力,良好的溝通能力和工作責(zé)任心
【崗位福利】:
1、底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金等;上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假,五險(xiǎn)一金
【晉升渠道】:初級(jí)顧問(wèn)會(huì)計(jì)-高級(jí)顧問(wèn)會(huì)計(jì)-資深顧問(wèn)會(huì)計(jì)
2025-10-27
韋女士
【工作內(nèi)容】 1、電話跟進(jìn)已與公司進(jìn)行合作成功的客戶洽淡續(xù)費(fèi)合作 2、負(fù)責(zé)客戶做賬票據(jù)資料的收取以及費(fèi)用的收取 3、客戶服務(wù)群內(nèi)基礎(chǔ)財(cái)稅問(wèn)題解答、客戶通知、節(jié)日問(wèn)候 4、輔助銷售部出訪,與客戶保持經(jīng)常性的聯(lián)系與溝通 …… ,增強(qiáng)客戶粘性 5、財(cái)稅系統(tǒng)客戶信息資料維護(hù),客戶紙質(zhì)檔案存檔 6、客戶需要辦理的線下業(yè)務(wù)與外勤部負(fù)責(zé)人對(duì)接 【任職要求】 1、熟悉財(cái)稅知識(shí),數(shù)據(jù)分析,有過(guò)相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(代賬會(huì)計(jì))優(yōu)先考慮
約 4 個(gè)崗位

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南寧銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    3K
  • 4%
    4K
  • 6%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 20.5%
    8K-1W
  • 58.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.6%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.3%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 3-5年
    1.3%
  • 5-10年
    0.6%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,3-5年占1.3%,5-10年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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