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南寧銷售店長招聘

桂聘提供2025年9月南寧銷售店長最新招聘,青秀區(qū)54條興寧區(qū)48條,平均工資約為5586元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多銷售店長銷售店長門店銷售店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

儲備店長

3000-4000元
2025-09-03
黃雪燕
崗位職責:
1、負責協(xié)助店長進行門店商品、人員、銷售的管理;
2、維護品牌形象,建立和維護良好的客戶關(guān)系
3、根據(jù)公司要求,執(zhí)行和實施銷售計劃;
4、負責門店大客戶、團購客戶的拓展與維護;
5、定期參加公司會議,執(zhí)行公司交待的事宜,并監(jiān)督執(zhí)行;
6、聽從門店店長的安排,認真落實執(zhí)行工作
任職要求:
1、男女不限
2、有良好的溝通能力和親和力,執(zhí)行能力強;
3、對餐飲門店銷售,有自己獨道的見解
4、接受無經(jīng)驗小白
5、有團隊合作精神,有零售連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取

督導(dǎo)/巡店

5000-7000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:32
2025-09-03
賀湘西
崗位職責:
1、負責所轄區(qū)域店鋪銷售指標 制定、拆解、進度跟蹤與達成;
2、負責所轄區(qū)域銷售數(shù)據(jù)分析,制定提升計劃與行動方案并跟蹤;
3、負責所轄區(qū)域團隊組建,定期組織人員培訓(xùn)、帶教,提升員工專業(yè)度;
4、負責所轄區(qū)域運營管控,以及商品、促銷活動、陳列、品牌形象維護等的具體執(zhí)行:
5、定期進行市場與競品調(diào)查,向上級匯報地區(qū)消費者需求和市場趨勢,以便更好地提升店鋪業(yè)績。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,管理類、市 場營銷類相關(guān)專業(yè):
2、具備優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;
3、優(yōu)秀的口頭表達能力,溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,能適應(yīng)經(jīng)常性出差;
4、有兩年以上零售/超市店員經(jīng)驗或店長,督導(dǎo)經(jīng)驗
福利:團建活動、五險一金、帶薪年假、出差補貼
上班時間:9:00-18:00
地點:廣西南寧市江南區(qū)天健領(lǐng)航大夏A座2501號
崗位福利:無責任底薪4500元起(晉級加薪最高底薪10000)+社保+端口免費+租單10%現(xiàn)金獎+業(yè)績達標獎+業(yè)績提成+購房優(yōu)惠+租房優(yōu)惠+全球旅游獎+最低職位保底年薪6萬+店長保底年薪9.6萬+區(qū)域經(jīng)理保底年薪20萬
崗位職責:
1、負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)信息咨詢;
2、了解客戶需求,提供合適房源,陪同客戶看房,促成買賣或租賃業(yè)務(wù);
3、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
4、做好售后服務(wù),有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展,提升客戶滿意度和公
司品牌價值。(以上工作內(nèi)容均由老業(yè)務(wù)員指導(dǎo))職位要求:對銷售有興趣的,喜歡工作自由的,來去自如??勺孕邪才殴ぷ鞯?

美容院院長

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 美容 批發(fā) 瀏覽:15
2025-09-03
李慧
工作職責: 1、美容院店長日常管理工作 2、員工培訓(xùn)工作 3、定期考核工作 4、掌握市場行情 5、制定工作計劃 6、員工督導(dǎo)工作 7、銷售管理工作 8、客情維護工作 9、熟練掌握院內(nèi)所有企業(yè)文化 …… 任職要求: 1、具備指導(dǎo)培訓(xùn)能力、銷售管理能力。 2、具備目標達成能力、分析判斷能力。 3、具有三年以上美業(yè)行業(yè)的高層管理職位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 三、薪酬待遇: 1、月休4天,薪酬面談。
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:38
2025-09-03
余勇
制定門店銷售計劃,達成銷售目標。定期進行門店巡查,評估運營狀況,提出改進建議。 二、團隊建設(shè)和培訓(xùn): 負責所轄區(qū)域門店員工團隊招聘組建工作。定期組織員工培訓(xùn),提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。 …… 三、銷售分析與策略制定: 分析門店銷售數(shù)據(jù),識別銷售趨勢和問題點。制定針對性的銷售策略,提升銷售業(yè)績。跟蹤銷售策略執(zhí)行效果,及時調(diào)整優(yōu)化。 …… 任職資格: 1、要求年齡35歲以下,有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應(yīng)變能力; 2、2年以上男裝品牌大店長或督導(dǎo)崗位經(jīng)驗; 3、有較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力
2025-09-03
黃雪燕
崗位職責: 1、負責協(xié)助店長進行門店商品、人員、銷售的管理; 2、維護品牌形象,建立和維護良好的客戶關(guān)系 3、根據(jù)公司要求,執(zhí)行和實施銷售計劃; 4、負責門店大客戶、團購客戶的拓展與維護; 5 …… 、定期參加公司會議,執(zhí)行公司交待的事宜,并監(jiān)督執(zhí)行; 6、聽從門店店長的安排,認真落實執(zhí)行工作 任職要求: 1、男女不限 2、有良好的溝通能力和親和力,執(zhí)行能力強; 3、對餐飲門店銷售,有自己獨道的見解
崗位福利:無責任底薪2000元起(晉級加薪最高底薪10000)+社保+端口免費+租單10%現(xiàn)金獎+業(yè)績達標獎+業(yè)績提成+購房優(yōu)惠+租房優(yōu)惠+全球旅游獎+最低職位保底年薪6萬+店長保底年薪9.6萬+區(qū)域經(jīng)理保底年薪 …… (以上工作內(nèi)容均由老業(yè)務(wù)員指導(dǎo))職位要求:對銷售有興趣的,喜歡工作自由的,來去自如??勺孕邪才殴ぷ鞯?
2025-09-02
周女士
崗位職責: 1、協(xié)助店長完成部門銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作; 2、負責部門入庫及出庫、整理庫存(清點貨物); 3、匯總每旬、月相關(guān)的銷售、開票、回款核算數(shù)據(jù)、產(chǎn)能數(shù)據(jù)制作報表; 4、按版本制作銷售合同、驗收書
約 203 個崗位
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南寧門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 8.9%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 26.8%
    5K
  • 22%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.6%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.8%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.8%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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