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南寧銷售顧問主管招聘

桂聘提供2025年5月南寧銷售顧問主管最新招聘,青秀區(qū)10條,平均工資約為5099元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售顧問主管業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-28
鄧秀艷
會帶團(tuán)隊
通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展
完成每月銷售指標(biāo)
與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系
具備銷售意識和溝通技巧,渴望高薪自我挑戰(zhàn)
具有良好的溝通能力和強(qiáng)烈銷售意識
口齒清晰,普通話流利對銷售工作有較高的熱情
2025-04-28
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
vivo廣西財務(wù)管培生
一、培養(yǎng)定位及目標(biāo):
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責(zé)
1、各階段輪崗學(xué)習(xí)全面了解公司業(yè)務(wù)、一線終端、中后臺效率中心及財務(wù)各模塊工作內(nèi)容;
2、財務(wù)內(nèi)部輪崗各大模塊:會計、財經(jīng)分析、稅務(wù)、賬務(wù)、審計等,全面塑造綜合財務(wù)管理的能力,支撐公司營銷戰(zhàn)略達(dá)成;
3、崗位工作內(nèi)容根據(jù)各階段輪崗發(fā)生變化,協(xié)助完成財務(wù)部各模塊領(lǐng)域相關(guān)的其他內(nèi)容。
三、培養(yǎng)路徑
入職集訓(xùn)--省級財務(wù)輪崗(2個月)--業(yè)務(wù)輪崗(6個月:銷售顧問-業(yè)務(wù)項目學(xué)習(xí)-供應(yīng)鏈流程學(xué)習(xí))--財務(wù)各模塊輪崗--財務(wù)模塊主管--財務(wù)主管
任職資格:
四、任職要求
1、本科以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),具備初級會計證書;
2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部經(jīng)歷,且財務(wù)實習(xí)經(jīng)驗豐富;
3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力,數(shù)理敏感度高;
4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險安全:六險一金,年度體檢;
3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼;
4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí);
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動會、下午茶、員工生日會;
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機(jī)體驗、購機(jī)優(yōu)惠等;
2025-04-21
陳康金
崗位職責(zé):
1、公司提供的客戶資源,通過電話、微信等形式聯(lián)系目標(biāo)客戶;
2、了解客戶需求,向客戶介紹公司業(yè)務(wù),并與客戶簽訂合同、收集資料,并做好跟蹤服務(wù);
任職資格:
1、思路清晰,普通話流利;
2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
3、對銷售工作感興趣,有銷售經(jīng)驗更佳。
待遇福利:
1、待遇:底薪(4.5-8k)+工齡獎+高提成+各種獎金+社保,月收入6K-10k不等,上不封頂,底薪可根據(jù)能力定);
2、快速晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; M(管理)線路:專員--儲備主管-主管-分總 S(資深)銷售顧問:S1-S7,底薪最高8K,自然季度考核。
3、每月兩次下午茶、零食水果、每月團(tuán)建聚餐、生日會、節(jié)假日禮品、國內(nèi)外旅游等等
工作時間:
1、09:00-12:00、14:00-18:00(大小周)
2、節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定正常放假
高大上的寫字樓室內(nèi)辦公,不需要自己開發(fā)客戶,免去風(fēng)吹日曬尋找客戶的辛苦 ,專業(yè)的培訓(xùn),完善的晉升制度。
辦公地址:青秀萬達(dá)
2025-04-21
陳康金
1、待遇:無責(zé)底薪(3.2-5k)+工齡獎+高提成+各種獎金+社保,月收入6K-10k不等,上不封頂,底薪可根據(jù)能力定); 2、快速晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; M(管理)線路:專員--儲備主管 …… -主管-分總 S(資深)銷售顧問:S1-S7,無責(zé)底薪最高5K,自然季度考核。
2025-04-21
陳康金
1、待遇:無責(zé)底薪(3.2-5k)+工齡獎+高提成+各種獎金+社保,月收入6K-10k不等,上不封頂,底薪可根據(jù)能力定); 2、快速晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; M(管理)線路:專員--儲備主管 …… -主管-分總 S(資深)銷售顧問:S1-S7,無責(zé)底薪最高5K,自然季度考核。

市場專員

6000-10000元
2025-04-21
陳康金
1、待遇:無責(zé)底薪(3.2-5k)+工齡獎+高提成+各種獎金+社保,月收入6K-10k不等,上不封頂,底薪可根據(jù)能力定); 2、快速晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; M(管理)線路:專員--儲備主管 …… -主管-分總 S(資深)銷售顧問:S1-S7,無責(zé)底薪最高5K,自然季度考核。
2025-04-21
陳康金
1、待遇:底薪(3.8-7.5k)+工齡獎+高提成+各種獎金+社保,月收入6K-10k不等,上不封頂,底薪可根據(jù)能力定); 2、快速晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; M(管理)線路:專員--儲備主管 …… -主管-分總 S(資深)銷售顧問 3、每月兩次下午茶、零食水果、每月團(tuán)建聚餐、生日會、節(jié)假日禮品、國內(nèi)外旅游等等 工作時間: 1、09:00-12:00、14:00-18:00(大小周) 2、
2025-04-21
陳康金
1、待遇:無責(zé)底薪(3.2-5k)+工齡獎+高提成+各種獎金+社保,月收入6K-10k不等,上不封頂,底薪可根據(jù)能力定); 2、快速晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; M(管理)線路:專員--儲備主管 …… -主管-分總 S(資深)銷售顧問:S1-S7,無責(zé)底薪最高5K,自然季度考核。
2025-04-21
陳康金
: 1、待遇:底薪(3.2-8k)+工齡獎+高提成+各種獎金+社保,月收入6K-10k不等,上不封頂,底薪可根據(jù)能力定); 2、快速晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; M(管理)線路:專員--儲備主管 …… -主管-分總 S(資深)銷售顧問:S1-S7,底薪最高8K,自然季度考核。
2025-04-21
陳康金
1、待遇:無責(zé)底薪(3.2-5k)+工齡獎+高提成+各種獎金+社保,月收入6K-10k不等,上不封頂,底薪可根據(jù)能力定); 2、快速晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; M(管理)線路:專員--儲備主管 …… -主管-分總 S(資深)銷售顧問:S1-S7,無責(zé)底薪最高5K,自然季度考核。
約 10 個崗位
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南寧銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:5K
  • 4.4%
    2K
  • 22.4%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 24%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 7.8%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.2%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    2.2%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,初中占0.3%,高中占0.4%,中專占0.7%,大專占2.2%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    2.1%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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