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南寧銷(xiāo)售培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月南寧銷(xiāo)售培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)747條西鄉(xiāng)塘區(qū)289條,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷(xiāo)售培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
南寧市青秀區(qū)南寧國(guó)際旅游中心
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)在全國(guó)范圍內(nèi)的市場(chǎng)拓展具有學(xué)校資源、政府資源、旅游資源等符合成為城市合伙人的對(duì)象。
2、建立和維護(hù)與城市合伙人的良好合作關(guān)系,確保合作雙方的利益最大化。
3、配合總部對(duì)各城市合伙人提供業(yè)務(wù)支持和指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估,提升其業(yè)務(wù)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,輔助新成立的城市合伙人成長(zhǎng),確保研學(xué)旅行業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。
4、定期收集、分析市場(chǎng)信息,為公司制定市場(chǎng)戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持。
【崗位要求】
1、有招商加盟、旅游行業(yè)、旅行社、研學(xué)基地、學(xué)校、教培機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
6、有學(xué)校、教育局、教培機(jī)構(gòu)等教育資源者優(yōu)先
2025-08-03
孫煒
崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)調(diào)研與分析:
深入研究生豬飼料添加劑市場(chǎng),走訪(fǎng)養(yǎng)殖客戶(hù)、代工廠及行業(yè)合作方,收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息及客戶(hù)需求,形成分析報(bào)告,為產(chǎn)品策略提供數(shù)據(jù)支持。
跟蹤飼料添加劑使用效果,結(jié)合養(yǎng)殖戶(hù)反饋,提出產(chǎn)品優(yōu)化或創(chuàng)新方案。
2、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與落地:
協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)制定添加劑產(chǎn)品落地方案,包括配方設(shè)計(jì)、成本核算、定價(jià)策略及生產(chǎn)計(jì)劃,確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求與公司盈利目標(biāo)。
獨(dú)立對(duì)接科研機(jī)構(gòu)、添加劑供應(yīng)商及代工廠,推動(dòng)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化與量產(chǎn),協(xié)調(diào)解決技術(shù)、工藝等問(wèn)題。
3、技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)支持:
聯(lián)合區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)拜訪(fǎng)意向客戶(hù),提供飼料添加劑的專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)(如營(yíng)養(yǎng)方案、應(yīng)用效果等),解決客戶(hù)痛點(diǎn),促進(jìn)銷(xiāo)售達(dá)成。
開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)或外部技術(shù)宣講,提升團(tuán)隊(duì)及客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知。
4、跨部門(mén)協(xié)作:
聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)、質(zhì)量、銷(xiāo)售等部門(mén),確保產(chǎn)品從研發(fā)到交付的全流程高效運(yùn)行,及時(shí)處理市場(chǎng)端的技術(shù)反饋。
任職要求:
1、教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、獸醫(yī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),28-35歲優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)要求:
3年以上豬飼料配方設(shè)計(jì)、添加劑研發(fā)或營(yíng)養(yǎng)師工作經(jīng)驗(yàn),有大型飼料企業(yè)、添加劑企業(yè)背景者優(yōu)先。
熟悉生豬養(yǎng)殖全周期營(yíng)養(yǎng)需求及常見(jiàn)添加劑(如酶制劑、益生菌、功能性氨基酸等)應(yīng)用場(chǎng)景。
3、核心能力:
具備扎實(shí)的技術(shù)功底,能獨(dú)立解決養(yǎng)殖現(xiàn)場(chǎng)的營(yíng)養(yǎng)或添加劑使用問(wèn)題。
優(yōu)秀的市場(chǎng)敏感度,能將客戶(hù)需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計(jì)語(yǔ)言。
出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接內(nèi)外部合作方。
4、其他要求:
適應(yīng)高頻出差(占比50%以上),能接受短期駐場(chǎng)(如客戶(hù)基地或代工廠)。
對(duì)飼料添加劑銷(xiāo)售與技術(shù)結(jié)合有強(qiáng)烈興趣,具備商業(yè)化思維。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)管理和上課相關(guān)的事務(wù)及處理流程;
2、管控學(xué)員的學(xué)習(xí)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)、學(xué)生、老師三方溝通協(xié)調(diào),幫助學(xué)生做好心理疏導(dǎo)工作;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的口碑和續(xù)費(fèi)業(yè)績(jī);
5、完成校區(qū)每月的口碑、續(xù)費(fèi)和擴(kuò)科的任務(wù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、形象好,學(xué)管工作性質(zhì)一定要銷(xiāo)售化,管理能力強(qiáng);
3、抗壓能力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng),善于梳理和解決問(wèn)題。
3、對(duì)中小學(xué)教育有獨(dú)特的見(jiàn)解,熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn);
4、能夠適應(yīng)教育行業(yè)特殊上班時(shí)間
薪資待遇:
1、無(wú)責(zé)任底薪+續(xù)費(fèi)提成+課時(shí)提成+轉(zhuǎn)介紹+其他績(jī)效
2、新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、1對(duì)1帶教、項(xiàng)目制培訓(xùn)、階段式培訓(xùn)
3、豐富多彩的的戶(hù)外拓展、團(tuán)體旅游;
4、節(jié)假日福利,生日祝福等
5、職業(yè)發(fā)展通道:
學(xué)管師→學(xué)管組長(zhǎng)→學(xué)管主管→學(xué)管經(jīng)理→分校校長(zhǎng)→合伙人
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)、公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、制定團(tuán)隊(duì)月度、季度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo),并且根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),細(xì)分制定人員目標(biāo)分解等; 3、根據(jù)業(yè)績(jī)情況,適當(dāng)輔助面銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)、電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)面談, …… 具備較強(qiáng)談單能力; 4、銷(xiāo)售戰(zhàn)術(shù)的制定根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門(mén)的銷(xiāo)售戰(zhàn)術(shù),即具體的業(yè)務(wù)開(kāi)拓方向,落地實(shí)施; 5、部門(mén)內(nèi)部業(yè)務(wù)的培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)實(shí)施,并且懂得激勵(lì)團(tuán)隊(duì),讓團(tuán)隊(duì)通過(guò)培訓(xùn),學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)品和銷(xiāo)售的技能 …… 大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、工作認(rèn)真踏實(shí),能承受一定的工作壓力; 3、品行端正、身體健康、富有敬業(yè)精神; 4、具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力; 5、有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng); 6、具備多年經(jīng)驗(yàn)管理能力、培訓(xùn)演講能力 …… 、銷(xiāo)售能力、很強(qiáng)學(xué)習(xí)能力以及執(zhí)行能力. …… 薪資待遇: 1、綜合收入6000—15000元/月 2、五險(xiǎn)+績(jī)效獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)+其它補(bǔ)貼 3、企業(yè)文化活動(dòng)、戶(hù)外拓展等各種活動(dòng) 4、廣闊的發(fā)展平臺(tái)和公平公正的晉升空間
負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn)管理; 2.負(fù)責(zé)新銷(xiāo)售管理工作,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成; 3. 指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),提升銷(xiāo)售技巧和客戶(hù)滿(mǎn)意度; 4. …… 制定有效的銷(xiāo)售策略; 5.根據(jù)品牌形象,主動(dòng)挖掘客戶(hù),提供熱忱,專(zhuān)業(yè)服務(wù); 6.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系,發(fā)展長(zhǎng)期客戶(hù)關(guān)系; 任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,汽車(chē)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2.具有新能源銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)
2025-08-03
【崗位職責(zé)】: 1、通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)的方式搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 2、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,維系良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 …… 【任職資格】 1、性格開(kāi)朗,容易接受新事物,具有良好的溝通能力; 2、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。 …… 【福利待遇】 1、底薪+績(jī)效+高提成+獎(jiǎng)金+帶薪年假+團(tuán)建福利等; 2、廣闊且公平的晉升機(jī)會(huì)::業(yè)務(wù)人員-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理; 3、新人一對(duì)一專(zhuān)人帶薪培訓(xùn),高效適應(yīng)崗位工作。
2025-08-03
建筑行業(yè))并進(jìn)行邀約面談,達(dá)成簽單,不需要外出 2、通過(guò)電話(huà)、微信等方式尋找意向客戶(hù)(公司提供工作手機(jī)卡,有電呼系統(tǒng)),解答客戶(hù)業(yè)務(wù)咨詢(xún) 任職資格: 1、口齒清晰,普通話(huà)流利,語(yǔ)音富有感染力 2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情 …… 3、完善的員工培訓(xùn):專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。
2025-08-03
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)、宣傳、推廣、征訂、發(fā)行、協(xié)助培訓(xùn)、協(xié)助催收書(shū)款等工作; 2.負(fù)責(zé)日常維護(hù)老客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù),不斷擴(kuò)展銷(xiāo)售渠道,擴(kuò)大市場(chǎng)份額,及時(shí)收集、分析與反饋市場(chǎng)需求等信息 …… ; 3.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策劃工作,積極組織各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng); 4.及時(shí)對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售情況及庫(kù)存進(jìn)行分析,為相關(guān)部門(mén)提供必要的數(shù)據(jù),及時(shí)提出重印再版建議; 5.保證合同的履行和及時(shí)全額收回貨款; 6.做好銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作 …… ,負(fù)責(zé)填報(bào)各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表。
2025-08-03
1186572672@qq.com
一、工作職責(zé) 1、組建團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月任務(wù)指標(biāo)。 …… 提供完善的企業(yè)培訓(xùn):新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn),讓員工可以充分學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作技能,提升綜合能力; 4. 七小時(shí)工作制,雙休+國(guó)家法定節(jié)假日均正常享受放假。 …… 五、發(fā)展空間: 1、 銷(xiāo)售序列:初級(jí)客戶(hù)經(jīng)理——高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理——團(tuán)隊(duì)經(jīng)理 2、 運(yùn)管序列:熟悉核心業(yè)務(wù)后可申請(qǐng)其他崗位:審核、招聘、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)、風(fēng)控等; 3、 培訓(xùn)支持: 全方位的培訓(xùn),包括崗前、
1、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,銷(xiāo)售人員的招聘、培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定的銷(xiāo)售目標(biāo) 2、協(xié)助上層制定或執(zhí)行相關(guān)政策和制度: 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售案場(chǎng)的日常管理工作及項(xiàng)目員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估工作 4、具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售簽約 …… 、回款、辦證等各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)管理工作 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃, 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、2年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

作物經(jīng)理

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車(chē)市場(chǎng) 10人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:1
2025-08-03
: 1、負(fù)責(zé)技術(shù)推廣工作,對(duì)銷(xiāo)售人員的示范試驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)以及各種活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃、布置和督導(dǎo),收集有關(guān)示范試驗(yàn),農(nóng)化活動(dòng)等圖片,建立示范試驗(yàn)數(shù)據(jù)庫(kù); 2、對(duì)產(chǎn)品提供技術(shù)支持,包括制作產(chǎn)品PPT和農(nóng)民培訓(xùn)會(huì)課件 …… ,收集與銷(xiāo)售相關(guān)的農(nóng)技材料建立資料庫(kù),編寫(xiě)市場(chǎng)推廣需要的試驗(yàn)方案,手冊(cè)等; 3、對(duì)接客戶(hù)技術(shù)要求,協(xié)助制定產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐氖褂靡?guī)范以及配套應(yīng)用技術(shù)方案。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車(chē)市場(chǎng) 5人 農(nóng)業(yè)
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)策劃各類(lèi)產(chǎn)品觀摩會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、眾籌會(huì)等會(huì)議方案,并能夠負(fù)責(zé)會(huì)議的組織召開(kāi); 2、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售系統(tǒng)的培訓(xùn)工作,并做好產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)品性能特點(diǎn)及推廣應(yīng)用的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車(chē)市場(chǎng) 5人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:7
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)策劃各類(lèi)產(chǎn)品觀摩會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、眾籌會(huì)等會(huì)議方案,并能夠負(fù)責(zé)會(huì)議的組織召開(kāi); 2、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售系統(tǒng)的培訓(xùn)工作,并做好產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)品性能特點(diǎn)及推廣應(yīng)用的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研
1、帶領(lǐng)自己的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),按照公司的銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客戶(hù)挖掘,建立成交客戶(hù)資料檔案,對(duì)客戶(hù)進(jìn)行分析與評(píng)估:2、與客戶(hù)溝通,根據(jù)客戶(hù)需求為其提供樓盤(pán)介紹,做好客戶(hù)服務(wù)追蹤,積極促進(jìn)客戶(hù)成交: 3、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下 …… ,對(duì)指定區(qū)域內(nèi)的樓盤(pán)進(jìn)行整合營(yíng)銷(xiāo),定期對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析: 4、對(duì)下屬員工的儀態(tài)、言談舉止、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行培訓(xùn)與監(jiān)督,提高服務(wù)質(zhì)量 5、調(diào)動(dòng)下屬員工工作積極性和銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)氛圍,根據(jù)客戶(hù)反應(yīng)把握成交機(jī)會(huì)
1、帶領(lǐng)自己的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),按照公司的銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客戶(hù)挖掘,建立成交客戶(hù)資料檔案,對(duì)客戶(hù)進(jìn)行分析與評(píng)估:2、與客戶(hù)溝通,根據(jù)客戶(hù)需求為其提供樓盤(pán)介紹,做好客戶(hù)服務(wù)追蹤,積極促進(jìn)客戶(hù)成交: 3、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下 …… ,對(duì)指定區(qū)域內(nèi)的樓盤(pán)進(jìn)行整合營(yíng)銷(xiāo),定期對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析: 4、對(duì)下屬員工的儀態(tài)、言談舉止、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行培訓(xùn)與監(jiān)督,提高服務(wù)質(zhì)量 5、調(diào)動(dòng)下屬員工工作積極性和銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)氛圍,根據(jù)客戶(hù)反應(yīng)把握成交機(jī)會(huì)

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 23%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專(zhuān)占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
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