南寧銷售推廣人員招聘

桂聘提供2025年5月南寧銷售推廣人員最新招聘，青秀區(qū)20條江南區(qū)6條，平均工資約為5099元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多銷售推廣人員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問(wèn)/銷售專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

客戶經(jīng)理（崇左）

5000-6000元

廣西百旺金賦科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-青湖中心 2人電子計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人瀏覽:9

10小時(shí)前

崗位職責(zé)：?
1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)財(cái)稅軟件及財(cái)稅代理服務(wù)的推廣及銷售工作；
2.在國(guó)家稅務(wù)局引導(dǎo)客戶客戶辦理業(yè)務(wù)及協(xié)助稅務(wù)人員處理問(wèn)題；
3.通過(guò)電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為客戶解決問(wèn)題；
4.與客戶建立良好客情關(guān)系，提升客戶滿意度。
任職要求：?
1、男女不限，全日制大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、能吃苦耐勞，較強(qiáng)的承壓能力，有責(zé)任感；
3、要求能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練應(yīng)用OFFICE軟件；
4、有很強(qiáng)的的語(yǔ)言表達(dá)能力，及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力。
薪資待遇：
工資?5000-6000元+/月，上不封頂，五險(xiǎn)一金、周末雙休、包住、節(jié)假日正常放假、帶薪年假等。

生活服務(wù)經(jīng)理（崇左）

7000-10000元

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng) 1人生活服務(wù) 瀏覽:294

10小時(shí)前

bgygxhr@163.com

崗位所屬為碧桂園服務(wù)廣西區(qū)域增值業(yè)務(wù)崗位，開展業(yè)務(wù)包括家裝服務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)（一二手房租售）、社區(qū)傳媒、本地生活（本地資源、社區(qū)保險(xiǎn)、家政保潔、近場(chǎng)零售、洗護(hù)），讓業(yè)戶享受到一站式、全生態(tài)的生活服務(wù)，享受更加方便、快捷、舒適的社區(qū)生活。作為崇左分公司負(fù)責(zé)人，全面統(tǒng)籌崇左物業(yè)增值業(yè)務(wù)工作。
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司社區(qū)生活服務(wù)全業(yè)務(wù)統(tǒng)籌工作，包含：業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、品牌營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理。
1、業(yè)務(wù)統(tǒng)籌
根據(jù)區(qū)域社區(qū)生活事業(yè)部工作規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，統(tǒng)籌全業(yè)務(wù)線全面工作，承責(zé)各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)、對(duì)落地結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)和管理；負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作商家開發(fā)和談判，開拓并維護(hù)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系；包含但不限于目標(biāo)客戶的挖掘，拓展及跟進(jìn)；高層的定期拜訪與互動(dòng)；市場(chǎng)策略制定與方案輸出；項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)和管理等工作；
2、品牌營(yíng)銷
根據(jù)本區(qū)域各業(yè)務(wù)線條的特點(diǎn)，提出營(yíng)銷方案的建議，產(chǎn)品設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈整合、落地方案設(shè)計(jì)、營(yíng)銷推廣策略的制定
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
深入了解本行業(yè)，把握最新行業(yè)及競(jìng)品信息，定制人員配置計(jì)劃、組建銷售團(tuán)隊(duì)，做好上下游部門銜接及協(xié)調(diào)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。
4、運(yùn)營(yíng)管控
負(fù)責(zé)分公司7大業(yè)務(wù)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，過(guò)程管控，業(yè)務(wù)落地，并指導(dǎo)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)工作;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理、激勵(lì)、培訓(xùn)、績(jī)效考核。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上大客戶銷售及3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熱愛(ài)銷售工作，抗挫折能力強(qiáng)，勇于接受挑戰(zhàn)；
2、具有獨(dú)立開拓市場(chǎng)的熱情、享受解決問(wèn)題的成就感，有想象力；學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)進(jìn)取心，注重長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展；
3、具備從互聯(lián)網(wǎng)角度分析問(wèn)題的能力，樂(lè)于向團(tuán)隊(duì)成員分享優(yōu)秀的工作經(jīng)驗(yàn)和心得；
4、有本地商戶資源者，O2O，互聯(lián)網(wǎng)及批發(fā)零售、物業(yè)從業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，SaaS 軟件從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
工作地點(diǎn)：廣西崇左市

連鎖門店企劃經(jīng)理/主管-桂林

12000-20000元

上海芝溪食品有限公司

南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)大院 1人

2025-05-02

李華妹

崗位base廣西省桂林，介意勿擾。
當(dāng)前在廣西省內(nèi)有精品生鮮超市160余家，計(jì)劃五年內(nèi)發(fā)展到500家。
如有外派報(bào)銷每月探親路費(fèi)，有餐補(bǔ)。
招聘崗位：
1、營(yíng)銷企劃經(jīng)理1名
2、營(yíng)銷企劃主管2名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廣西全境的門店?duì)I銷統(tǒng)籌與落地，針對(duì)不同門店類型做專項(xiàng)營(yíng)銷提升方案，例如尾部門店提升、重點(diǎn)區(qū)域提升等；
2、通過(guò)營(yíng)采運(yùn)促協(xié)同、營(yíng)銷資源投入、商品賣點(diǎn)挖掘等方式，實(shí)現(xiàn)品類提升、節(jié)假日提升，并進(jìn)行全程管理與結(jié)果復(fù)盤;
3、籌備新店開業(yè)活動(dòng)方案，協(xié)同開業(yè)拉新、渠道推廣與活動(dòng)物資匹配，輸出門店執(zhí)行SOP;
4、負(fù)責(zé)52周MD等企劃促銷方案的規(guī)劃與執(zhí)行，包括不限于DM 檔期海報(bào)、品類優(yōu)惠券等；
5、定期對(duì)對(duì)物料的設(shè)計(jì)風(fēng)格進(jìn)行審核，包括不限于易拉寶、噴繪、條幅、朋友圈宣傳圖等；
任職要求：
1、樂(lè)觀、皮實(shí)、高效、自??；
2、本科以上學(xué)歷，35歲以下；
3、5年以上企劃崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
--有奧樂(lè)齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗(yàn)加分；有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗(yàn)加分；有山姆、開市客、胖東來(lái)體系大超經(jīng)驗(yàn)加分；
4、溝通協(xié)同能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)管理、全鏈路執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、有一定的設(shè)計(jì)、文案能力，會(huì)使用主流在線圖文編輯工具;
6、抗壓能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成任務(wù)、解決問(wèn)題；
7、有商品概念，熟知52周MD。
崗位福利：
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪和豐厚的銷售提成；
2、社保五險(xiǎn)、帶薪年假等法定福利；
3、周休1.5天，外派人員每月報(bào)銷探親路費(fèi)；
4、完善的零售體系培訓(xùn)；
5、一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。

食品研發(fā)工程師

10000-12000元

廣西豬霸王餐飲管理有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人餐飲酒店投遞:1人瀏覽:67

2025-05-01

韋女士

熟悉掌握各類食材原料特性和搭配，能夠獨(dú)立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程，制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書； 2、熟練掌握新產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)的各個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低運(yùn)營(yíng)成本； 3、將通過(guò)審核的新產(chǎn)品推廣到各門店 …… ，確保生產(chǎn)人員熟練掌握加工要領(lǐng)，索取反饋意見并加、以完善； 4、協(xié)助解決各店產(chǎn)品從原料到成品加工過(guò)程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，經(jīng)常檢查原料情況、防止變質(zhì)、短缺，把好進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)； 5、能夠收集研究有關(guān)新產(chǎn)品的信息 …… 對(duì)新菜品標(biāo)準(zhǔn)和制作流程的執(zhí)行情況，確保新菜品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行； 10、負(fù)責(zé)新工藝的開發(fā)和新設(shè)備的引進(jìn)，負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的保質(zhì)期測(cè)試和配方優(yōu)化，根據(jù)不同季、節(jié)和重大節(jié)目，組織特色食品節(jié)，推出季節(jié)菜，增加品種，促進(jìn)銷售 …… ； 11、負(fù)責(zé)對(duì)各門店的菜品銷售量排名進(jìn)行分析、匯總，將優(yōu)勢(shì)菜品納入日常銷售菜牌中，同時(shí)、剔除非優(yōu)勢(shì)菜品。

劇本殺主播可接受小白可實(shí)習(xí)

6000-10000元

廣西鴻仁傳媒科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人傳媒瀏覽:30

2025-05-01

凌風(fēng)

人事經(jīng)理

承諾：本工作無(wú)任何報(bào)名費(fèi)，培訓(xùn)費(fèi)，入會(huì)費(fèi)，保證金等，完全免費(fèi)，公司會(huì)提供流量扶持和推廣。 …… 適合待業(yè)者，寶媽，學(xué)生，前臺(tái)，客服，銷售，工人，自由職業(yè)，文職， IT.售前，售后，售前，等人員都可以來(lái)者不拒！全程沒(méi)有任何費(fèi)用！ ps；收費(fèi)的都是騙子，本工作不會(huì)收取任何費(fèi)用，小白也可上崗。

IT售前顧問(wèn)

7000-12000元

上海泛微軟件有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人軟件瀏覽:5

2025-05-01

金戈

，能充分運(yùn)用各種商務(wù)方式包裝和推動(dòng)行業(yè)市場(chǎng)； 2、有計(jì)劃的配合銷售人員，擬定產(chǎn)品的市場(chǎng)及銷售策略，持續(xù)輔助銷售人員履行拓展和維護(hù)客戶的策略； 3、有行業(yè)解決方案的策劃能力，對(duì)于已經(jīng)成型產(chǎn)品進(jìn)行行業(yè)推廣擴(kuò)充 …… ，能深入挖掘客戶市場(chǎng)，培養(yǎng)客戶應(yīng)用習(xí)慣和應(yīng)用場(chǎng)景； 4、能及時(shí)根據(jù)客戶反饋意見建議及投訴，輔助銷售人員進(jìn)行后續(xù)需求挖掘和商務(wù)合作跟進(jìn)； 5、配合商務(wù)人員進(jìn)行招投標(biāo)及各類商務(wù)文案的撰寫，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講方案及答辯 …… ，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，輔助項(xiàng)目溝通； 6、協(xié)助完成產(chǎn)品及項(xiàng)目的公司級(jí)銷售工具、產(chǎn)品包裝、整合方案、行業(yè)案例等文檔的撰寫。 …… 、能通過(guò)對(duì)客戶的調(diào)研及售前引導(dǎo)，形成有效商務(wù)推動(dòng)，并能在售后持續(xù)挖掘客戶需求，培養(yǎng)客戶使用習(xí)慣； 3、精通各類軟件的應(yīng)用，有較強(qiáng)的文案和DEMO制作能力，對(duì)行業(yè)客戶和類型客戶有方案概括能力，并能制作銷售工具 …… ，形成有效售前支撐； 4、具有較好的協(xié)調(diào)與協(xié)作精神，能與銷售人員形成搭配，配合銷售需要進(jìn)行方案制作和演講答辯，促進(jìn)銷售成單，并擴(kuò)大成單金額； 5、有1年或以上企業(yè)管理軟件售前咨詢工作經(jīng)驗(yàn)；在所屬行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有豐富的售前營(yíng)銷案例

食品客服主管

4000-6000元

廣西南寧百味源食品有限責(zé)任公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人包裝餐飲食品瀏覽:285

2025-05-01

陸小姐

工作要求： 1.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，客服團(tuán)隊(duì)日常工作的組織與管理； 2.建立并管理客戶檔案，維護(hù)客戶關(guān)系，及時(shí)組織相關(guān)人員對(duì)客戶進(jìn)行回訪； 3.制定部門銷售目標(biāo)，并將目標(biāo)計(jì)劃量化到個(gè)人； 4.推廣公司產(chǎn)品

亞馬遜高級(jí)運(yùn)營(yíng)/組長(zhǎng)（雙休8K+）

8000-10000元

深圳市眾霖信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人瀏覽:16

2025-05-01

游志勇

6、?數(shù)據(jù)分析與報(bào)告?：收集和分析銷售數(shù)據(jù)，制定銷售和庫(kù)存報(bào)告。根據(jù)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)銷售策略的建議。 7、?市場(chǎng)研究?：跟蹤市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，為公司的產(chǎn)品和定價(jià)提供建議。 …… 8、?廣告推廣策略?：制定并執(zhí)行廣告推廣策略，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品在平臺(tái)上的精準(zhǔn)曝光、低Acos和高轉(zhuǎn)化率。 …… 11、?銷售數(shù)據(jù)和庫(kù)存管理?：定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等，根據(jù)產(chǎn)品銷量與庫(kù)存情況制定及調(diào)整補(bǔ)貨或清貨計(jì)劃，保持庫(kù)存的良性周轉(zhuǎn)。 …… 6、?數(shù)據(jù)分析能力?：候選人需要能夠進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的分析，包括銷售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)和達(dá)成狀況分析，以及時(shí)更正銷售方法，提升業(yè)績(jī)。 …… 人才培養(yǎng)： 1、成長(zhǎng)計(jì)劃：新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等； 2、直接負(fù)責(zé)人帶教，讓你快速融入團(tuán)隊(duì)，成為獨(dú)擋一面的干將； 3、不定期分享：邀請(qǐng)內(nèi)/外部?jī)?yōu)秀人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享

雅虎/亞馬遜運(yùn)營(yíng)（雙休保底5k+）

5000-10000元

深圳市眾霖信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人瀏覽:64

2025-05-01

游志勇

4.熟悉推廣技巧、社交平臺(tái)分享網(wǎng)站推廣。 5.完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度，制作銷售明細(xì)報(bào)表，進(jìn)行銷售分析。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 …… 3、有相關(guān)雅虎銷售經(jīng)驗(yàn)或電子商務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,有良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力。 5、有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神。 …… 人才培養(yǎng)： 1、成長(zhǎng)計(jì)劃：新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等； 2、直接負(fù)責(zé)人帶教，讓你快速融入團(tuán)隊(duì)，成為獨(dú)當(dāng)一面的干將； 3、不定期分享：邀請(qǐng)內(nèi)/外部?jī)?yōu)秀人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享

日本雅虎運(yùn)營(yíng)

5000-10000元

深圳市眾霖信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人投遞:1人瀏覽:31

2025-05-01

游志勇

店長(zhǎng)

3000-6000元

南寧合賢商貿(mào)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人批發(fā) 零售投遞:1人瀏覽:58

2025-05-01

周澤武

監(jiān)督好員工做好：補(bǔ)貨、陳列調(diào)整、銷售、錢財(cái)帳務(wù)、衛(wèi)生等日常工作。 3、店鋪開業(yè)系列工作，根據(jù)不同的節(jié)日定做活動(dòng)方案等。 …… 4、不定期的巡店及時(shí)發(fā)現(xiàn)店鋪運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，及時(shí)提出方法方案解決問(wèn)題，扶持店鋪?zhàn)龊?em>銷售業(yè)績(jī)。 5、了解周邊競(jìng)品銷售情況，競(jìng)品信息收集反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)店鋪內(nèi)問(wèn)題并制定可行的措施方案。 …… 8、安排好店鋪人員排班，監(jiān)督店鋪員工每天及時(shí)做好產(chǎn)品宣傳推廣投放。 9、通過(guò)數(shù)據(jù)反應(yīng)店鋪的商品銷售，人流、商品及成交等等分析。

生產(chǎn)經(jīng)理

10000-15000元

瑞聲科技(南寧)有限公司

南寧-江南區(qū) 2人電子電機(jī) 房地產(chǎn) 投遞:1人瀏覽:97

2025-05-01

肖先生

招聘專員

工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品線生產(chǎn)與管理目標(biāo)、銷售預(yù)測(cè)，分解各生產(chǎn)主管的生產(chǎn)目標(biāo)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，指導(dǎo)生產(chǎn)主管進(jìn)行過(guò)程管控、問(wèn)題解決，保證整體生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成； 2、參與高難度項(xiàng)目的評(píng)審與策劃， …… 配合導(dǎo)入進(jìn)技術(shù)，優(yōu)化制造模型； 3、識(shí)別各產(chǎn)線共有的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，組織團(tuán)隊(duì)給出應(yīng)對(duì)措施，指導(dǎo)生產(chǎn)主管處理各類問(wèn)題、識(shí)別并分析風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)入預(yù)防性措施，保證產(chǎn)品質(zhì)量，總結(jié)并優(yōu)化、完善生產(chǎn)管理流程體系； 4、合理匹配人員能力與項(xiàng)目和目標(biāo)的難度 …… ，規(guī)劃人才梯隊(duì)建設(shè)，識(shí)別員工能力短板，制定培訓(xùn)計(jì)劃，輸出培訓(xùn)課程，最終提升員工業(yè)務(wù)能力； 5、分析生產(chǎn)過(guò)程數(shù)據(jù)，識(shí)別通用系統(tǒng)性的成本改善點(diǎn)，組織團(tuán)隊(duì)給出改善措施，驗(yàn)證、導(dǎo)入并推廣；指導(dǎo)各生產(chǎn)主管識(shí)別出成本改善點(diǎn) …… 、降成本措施，優(yōu)化并將成功經(jīng)驗(yàn)推廣到其他項(xiàng)目 6、提出數(shù)據(jù)化、智能化需求，推動(dòng)相關(guān)部門給出方案，從量產(chǎn)可行性、成本角度評(píng)估以優(yōu)化方案，實(shí)現(xiàn)方案落地，提高數(shù)據(jù)化水平。

阿里巴巴國(guó)際站客戶經(jīng)理（桂平）

6000-11000元

阿里巴巴（中國(guó)）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人計(jì)算機(jī) 培訓(xùn) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:25

2025-04-30

諸經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站平臺(tái)會(huì)員的銷售和推廣； 2、服務(wù)期內(nèi)對(duì)老客戶的到期續(xù)約、廣告業(yè)務(wù)有商業(yè)轉(zhuǎn)化，使客戶效果滿意并達(dá)到公司最低標(biāo)準(zhǔn)； 3、有客戶思維，始終把客戶價(jià)值放在首位，除平臺(tái)問(wèn)題 …… ，還應(yīng)在客戶的組織、人員成長(zhǎng)及團(tuán)隊(duì)管理端口給予客戶場(chǎng)景的培養(yǎng)，最終實(shí)現(xiàn)客戶多團(tuán)隊(duì)、多品類、多平臺(tái)的良性運(yùn)營(yíng)； 4、主動(dòng)利用多渠道拜訪本土進(jìn)出口貿(mào)易型企業(yè)，利用阿里巴巴多元化的產(chǎn)品，鏈接資源客戶提供一整套跨境貿(mào)易的解決方案 …… （信息、金融、服務(wù)、物流、人才）；任職要求： 1、大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，18-31歲; 2、熱愛(ài)工作，有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電話邀約、面銷、會(huì)銷等銷售方式的一種，針對(duì)不同客戶靈活運(yùn)用

寧明縣項(xiàng)目專員

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2025-04-30

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)醫(yī)院和衛(wèi)生主管部門的開發(fā)與維護(hù); 2、負(fù)責(zé)預(yù)防接種相關(guān)政策的宣傳與產(chǎn)品知識(shí)的宣講和推廣 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)與客戶信息的收集、分析和匯報(bào)任職要求: 1、25-45歲，2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn) …… ，具有商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員、醫(yī)藥和保健品及母嬰用品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力。 …… 福利待遇: 1、報(bào)酬:基本工資+補(bǔ)助津貼+崗位績(jī)效+獎(jiǎng)金; 2、福利待遇:綜合補(bǔ)貼+節(jié)日福利; 3、晉升平臺(tái):公司處于發(fā)展期，晉升機(jī)制明確，所有人員均由選拔，能者上升空間和機(jī)會(huì)并存。

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2025-04-28

2.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、宣傳和推廣工作 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理 3.了解市場(chǎng)情況，反饋真實(shí)有效的市場(chǎng)分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息，做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。 …… 平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售 …… ——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！ …… 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé)，一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)！ 6、精英文化：不限定成長(zhǎng)時(shí)間，能力突出可快速提升！