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南寧家居公司銷售總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧家居公司銷售總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)50條西鄉(xiāng)塘區(qū)31條,平均工資約為11362元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售總監(jiān)保險銷售總監(jiān)移動廣告銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
梁女士
崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大營銷決策提供建議和信息支持。
2、根據(jù)年度銷售目標(biāo),制定本部門工作計劃和預(yù)算,并組織執(zhí)行。
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行市場開發(fā),執(zhí)行公司渠道政策,完成部門的銷售目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)開拓新的銷售渠道,包括二級經(jīng)銷商、裝飾公司、家具廠等。
5、根據(jù)市場特點(diǎn),提出產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)建議,參與新產(chǎn)品市場推廣,組織新產(chǎn)品銷售。
6、負(fù)責(zé)銷售部的團(tuán)隊建設(shè)和組織管理及日常工作制度、流程的制定實(shí)施。
7、管理下屬業(yè)務(wù)員之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系,監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo)12。
8、維護(hù)與關(guān)鍵客戶的良好關(guān)系,確保理解客戶需求和反饋,及時處理客戶投訴和問題。
9、監(jiān)督銷售代表的銷售過程,及時糾偏,提升銷售代表的業(yè)務(wù)能力。
10、定期向上級匯報營銷預(yù)算執(zhí)行情況和銷售成本分析,提供決策支持。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、木材科學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上銷售工作經(jīng)驗,3年以上板材行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,具備豐富的行業(yè)知識和市場洞察能力。
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力以及客戶服務(wù)能力。
4、敏銳的市場分析與洞察能力,能夠獨(dú)立策劃并制定營銷方案。
5、良好的團(tuán)隊管理和協(xié)調(diào)能力,能夠激勵和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊。
6、有同等行業(yè)及同等崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-08-02
梁女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司海外業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,確保海外市場目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2.開發(fā)并維護(hù)海外市場,尋找新的業(yè)務(wù)機(jī)會,擴(kuò)大市場份額;
3.管理海外銷售團(tuán)隊,制定銷售策略,完成銷售目標(biāo);
4.與海外客戶、合作伙伴及政府部門建立并維護(hù)良好的關(guān)系;
5.監(jiān)控市場動態(tài),分析競爭對手,提供市場反饋以支持產(chǎn)品改進(jìn);
6.負(fù)責(zé)海外項目的投標(biāo)、談判及合同簽訂;
7.管理海外業(yè)務(wù)的財務(wù)預(yù)算,控制成本,確保利潤最大化;
8.遵守國際貿(mào)易法律法規(guī),確保公司業(yè)務(wù)合規(guī)。
任職資格
1.具有5年以上國際業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉海外市場運(yùn)作;
2.具備出色的市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力;
3.擁有良好的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊成員;
4.具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠與不同文化背景的人有效溝通;
5.熟練掌握英語,具備良好的聽說讀寫能力,能夠流利地進(jìn)行商務(wù)交流;
6.能夠適應(yīng)頻繁的國際出差;
7.具備國際貿(mào)易、市場營銷、財務(wù)管理等相關(guān)知識;
8.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,能夠在壓力下工作。
2025-07-27
梁女士
高級板材銷售經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)高級板材產(chǎn)品的銷售工作,包括與客戶溝通、處理訂單及達(dá)成銷售目標(biāo)。
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,同時維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和市場份額。
3、收集市場信息,分析競爭對手的動態(tài),把握板材行業(yè)的價格波動及市場趨勢。
4、根據(jù)市場分析結(jié)果,制定有效的銷售策略,提升產(chǎn)品競爭力。
5、負(fù)責(zé)銷售隊伍的建設(shè),制定激勵機(jī)制和考核方案,并監(jiān)督實(shí)施。
6、對銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn),提高團(tuán)隊整體業(yè)績。
任職要求
1、具備出色的溝通技巧和談判能力,能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù),達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。
2、擁有團(tuán)隊合作精神,能夠在高壓環(huán)境下工作。
3、具備相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗,有板材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉板材產(chǎn)品,有新材料知識者更佳。
5、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài),能夠快速適應(yīng)市場變化,優(yōu)化銷售策略。
6、能夠適應(yīng)出差,具備駕駛技能者優(yōu)先。
約 3 個崗位

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南寧銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    3K
  • 4.3%
    4K
  • 6.5%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 55.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.9%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占0.9%,本科占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.3%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    1.8%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,1-3年占0.9%,3-5年占1.8%。
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