南寧培訓學校校長/副校長招聘 logo

南寧培訓學校校長/副校長招聘

桂聘提供2025年8月南寧培訓學校校長/副校長最新招聘,青秀區(qū)15條興寧區(qū)7條,平均工資約為8449元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多校長/副校長校長/副校長校長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

校區(qū)校長

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣運·都市景苑小區(qū) 1人 培訓 培訓學校 學校 瀏覽:78
19小時前
曾老師
任職要求:
1.年齡在30-40周歲內(nèi);
2.本科及以上學歷,有擔任過教培行業(yè)校區(qū)校長崗位3年以上經(jīng)歷,具有5年以上教培行業(yè)經(jīng)驗;
3.具有銷售理念、管理經(jīng)驗和創(chuàng)新能力,具有凝聚團隊、統(tǒng)籌規(guī)劃、引領(lǐng)教研的能力,具有高度的敬業(yè)精神,能夠承受行業(yè)工作強度,身心素質(zhì)好;條件優(yōu)秀者年齡可放寬。
待遇:底薪+月績效獎金+年度獎金+五險一金,年薪15萬以上
2025-08-04
邱老師
校區(qū)主任工作職責:
1.作為校區(qū)的直接管理者,負責校區(qū)的教學服務以及人員管理,維護和建設(shè)學校品牌形象。
2.負責帶領(lǐng)市場團隊拓展渠道宣傳品牌并完成指定的招生業(yè)績目標;負責監(jiān)管教學團隊工作。
3.負責校區(qū)團隊組建、培養(yǎng),建立高效的服務支,持流程,不斷提升學員滿意度;
4.負責校區(qū)運營成本與各項費用的分解預算,并嚴格執(zhí)行公司制度。
校區(qū)主任任職要求:
1、本科及以上學歷。
2、具有3年以.上管理工作經(jīng)歷,熟悉教育機構(gòu)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織實施能力、業(yè)務拓展能力;
4、熱愛教育事業(yè),認同公司的文化理念。

校長

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-廣西二輕大廈 2人 培訓學校 瀏覽:19
2025-08-02
陳老師
任職要求:
1、大學本科以上學歷,教育學、心理學教育相關(guān)專業(yè),了解培訓市場;
2、具有1-2年以上教育培訓行業(yè)項目策劃及管理工作經(jīng)驗,可獨立開展培訓項目。熟悉機構(gòu)設(shè)置、工作展開等一系列工作內(nèi)容及相關(guān)程序,并有成功開展教育培訓事業(yè)的案例者優(yōu)先;
3、較強的組織管理能力,團隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力,強烈的責任心和使命感,能夠承受各種壓力;
4、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力。
崗位職責:
1、獨立負責分校的籌建、運營域管理;
2、制定分學習中心發(fā)展戰(zhàn)略,組建、完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售隊伍;
3、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大公司影響,提高市場占有率;
4、編制分學習中心年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監(jiān)督實施;
5、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
6、調(diào)動員工積極性,制定分學習中心員工培訓計劃,完善績效考核制度,為公司發(fā)展儲備人才;
7、嚴格執(zhí)行公司各項制度,控制整體運作成本及各項銷售費用;
8、完成總公司交辦的其它任務。
待遇:底薪+月績效獎金+年度獎金+五險一金,年薪12萬以上
約 3 個崗位
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南寧校長/副校長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 2.2%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 5.6%
    4K
  • 12.4%
    5K
  • 20.2%
    6K-8K
  • 14.6%
    8K-1W
  • 38.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 大專
    1.9%
南寧校長/副校長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,大專占1.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
南寧校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.9%。

南寧 校長/副校長百科

...崗位職責
1、制定和審議學校建設(shè)與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學校工作,負責學校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務會議等;
4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
6、審定教職工的工作調(diào)動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學生的處分;
7、審議學校的經(jīng)費預算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預算;
8、搞好學校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
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