1、制定和審議學校建設與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結，組織擬定及修改全校性規(guī)章制度；
2、統(tǒng)一安排學校工作，負責學校的組織管理、行政決策， 3、審批部門工作計劃，主持召開行政會議，校務會議等；
4、組織教育教學研究，推動教學改革，提高教育質(zhì)量；
5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施；
6、審定教職工的工作調(diào)動，決定教授的聘用和解聘，審定教職工和學生的處分；
7、審議學校的經(jīng)費預算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預算；
8、搞好學校的對外關系，做好協(xié)調(diào)工作。
南寧校長管培生招聘
桂聘提供2025年6月南寧校長管培生最新招聘，青秀區(qū)1條，平均工資約為8407元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多校長管培生校長管培生校區(qū)主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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官培生/儲備干部
6000-8000元
2025-06-23
王振東管培生崗位
管理培訓生
培養(yǎng)方向：分校管理層、分校校長、項目負責人
培養(yǎng)方式：內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制
職業(yè)發(fā)展：通過專業(yè)系統(tǒng)培訓，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過后將作為公司管理層候選人，向負責人職位發(fā)展
專業(yè)要求：市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業(yè)優(yōu)先
崗位職責：
1.根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求；
2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核；
3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標；
4.因個人能力定崗，擔當業(yè)務部門骨干或管理人員，獨立開展各項工作。
任職資格：
1.態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻，學歷能力強，具有團隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)；
2.學歷：本科及以上學歷（應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)）；
3.經(jīng)驗：有學生干部經(jīng)歷，曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人；
4.要求：能夠接受全國派遣。
約 1 個崗位
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南寧校長/副校長招聘工資
￥
8407
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：1W以上
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1.9%2K
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6.5%3K
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5.6%4K
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11.1%5K
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20.4%6K-8K
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15.7%8K-1W
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38.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.7%
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大專2.5%
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本科0.8%
南寧校長/副校長招聘需要什么學歷？不限學歷占96.7%，大專占2.5%，本科占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.4%
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1-3年2.6%
南寧校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占97.4%，1-3年占2.6%。
