南寧薪酬管理招聘
桂聘提供2025年11月南寧薪酬管理最新招聘,青秀區(qū)68條西鄉(xiāng)塘區(qū)39條,平均工資約為5615元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話客服——可接受實習(xí)生
6000-9000元2025-10-23
希望找一份穩(wěn)定收入,不用外出工作、有晉升空間工作的人看過來!
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款;
2、對信用卡逾期客戶進行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶及時、正確的還款;
3、非銷售崗,無銷售成分。
【任職要求】
1、年齡18-35周歲,男女不限;
2、貸后管理行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰:
4、工作態(tài)度積極進取、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排;
5、無犯罪記錄(硬性要求)、無不良征信記錄(硬性要求)、忠于職守。
【薪酬福利待遇】
1、薪資福利:浮動底薪3000~5000+提成+各項獎勵(試用期薪資和轉(zhuǎn)正薪資一致,不打折扣)
2、工作時間:周一至周五 8:30-12:00 14:00-18:00,月休7天(月初第一周的周六上班),國家法定節(jié)假日正常放假;
3、休假福利:5天帶薪年假,可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假等帶薪假期;
4、定期超贊下午茶、團隊聚餐、K歌、拓展活動等;
【晉升空間】
催收客服-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 -
電話催收客服+大廠福利+高薪資
6000-10000元2025-10-23
石家莊氐宿企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2010年6月。公司成立至今一直專注金融風(fēng)控領(lǐng)域的垂直發(fā)展,現(xiàn)公司人員規(guī)模近一千五百人,總部設(shè)在河北石家莊,業(yè)務(wù)范圍涉及全國23個省份,在全國省會及一二線城市成立分支機構(gòu)達40多家。通過14年的發(fā)展,公司逐漸成為客戶信賴、特色鮮明、穩(wěn)健安全、創(chuàng)新驅(qū)動、價值卓越的現(xiàn)代化一流的金融外包服務(wù)機構(gòu)。
崗位職責(zé):
1.通過入職培訓(xùn),協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款;
2.對信用卡逾期客戶進行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶及時、正確的還款;
3.非銷售崗,絕無銷售成分。
任職要求:
1.年齡20-28周歲,男女不限;
2.大專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗不限,退役軍人優(yōu)先;
3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰:
4.工作態(tài)度積極進取、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排;
5.無犯罪記錄(硬性要求)、無不良征信記錄(硬性要求)、忠于職守。
薪酬福利待遇:
1、底薪3000~5000+提成+各項獎勵(試用期薪資和轉(zhuǎn)正薪資一致,不打折扣);
2、晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人;
3、工作時間:周一至周五 8:30-12:00 14:00-18:10 月休7天(月初第一周的周六上班),國家法定節(jié)假日正常放假;
4、休假福利:按照國家規(guī)定,員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等;
5、員工活動:下午茶、團隊聚餐、K歌、拓展活動等;
6、其他福利:五險一金。
溫馨提示:
公司招聘不收取任何費用,敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙。
本內(nèi)容真實有效,名額有限,歡迎咨詢 -
康全錦春分店店長
5000-10000元2025-10-23
譚小姐工作地點:興寧區(qū)、青秀區(qū)、江南區(qū)均可安排
崗位職責(zé):
1、藥店日常運營管理;
2、團隊建設(shè),員工帶教;
3、組織開展專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí);
4、達成公司下達的經(jīng)濟指標(biāo)。
任職要求:
1、在藥店工作8個月以上;
2、積極、上進、敢于拼搏;
3、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗也可。
薪酬福利:
1、薪酬結(jié)構(gòu):考核工資3500-4500+店型補貼+崗位補貼+話費補貼+業(yè)績提成+黃金單品加提+達成獎+超產(chǎn)獎,上不封頂,能力強者可提出額外加薪訴求(可以要求保底工資)。
2、有機會參與經(jīng)營獎勵
3、年度、月度評比獎勵
4、多元化崗位晉升空間
5、帶薪探親年假
6、完善的學(xué)習(xí)晉升培養(yǎng)系統(tǒng)
7、準(zhǔn)時發(fā)工資
系統(tǒng)顯示的是總部地址德利國際B3棟十樓,工作地點盡量選擇就近門店 -
瑞康分店駐店 藥師
4000-9000元2025-10-23
譚小姐工作內(nèi)容: 1、為顧客提供專業(yè)的藥學(xué)服務(wù); 2、為顧客進行常見疾病診斷并提供康復(fù)方案,推薦適合的藥品; 3、參與藥店日?;A(chǔ)管理,維護門店形象與衛(wèi)生; 4、做好藥品養(yǎng)護確保藥品質(zhì)量; 5、依據(jù) …… GSP條款、醫(yī)保管理條款規(guī)范門店的藥品銷售行為。 …… 薪酬福利: 1、基本工資部分(5級考核工資2000-3000)+藥師補貼+其他補貼+業(yè)績提成+黃金單品獎勵 2、除基本工資和銷售業(yè)績提成外,額外享受藥學(xué)服務(wù)、建檔立卡獎勵 3、月度、年度優(yōu)秀員工評比 -
山水綠城藥店店長
5000-10000元2025-10-23
譚小姐工作地點:興寧區(qū)、青秀區(qū)、江南區(qū)均可安排 崗位職責(zé): 1、藥店日常運營管理; 2、團隊建設(shè),員工帶教; 3、組織開展專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí); 4、達成公司下達的經(jīng)濟指標(biāo)。 …… 薪酬福利: 1、薪酬結(jié)構(gòu):考核工資3500-4500+店型補貼+崗位補貼+話費補貼+業(yè)績提成+黃金單品加提+達成獎+超產(chǎn)獎,上不封頂,能力強者可提出額外加薪訴求(可以要求保底工資)。 -
城市花園藥店店長
5000-10000元2025-10-23
譚小姐工作地點:興寧區(qū)、青秀區(qū)、江南區(qū)均可安排 崗位職責(zé): 1、藥店日常運營管理; 2、團隊建設(shè),員工帶教; 3、組織開展專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí); 4、達成公司下達的經(jīng)濟指標(biāo)。 …… 薪酬福利: 1、薪酬結(jié)構(gòu):考核工資3500-4500+店型補貼+崗位補貼+話費補貼+業(yè)績提成+黃金單品加提+達成獎+超產(chǎn)獎,上不封頂,能力強者可提出額外加薪訴求(可以要求保底工資)。 -
津頭分店DTP藥師
4000-9000元2025-10-23
譚小姐工作內(nèi)容: 1、為顧客提供專業(yè)的藥學(xué)服務(wù); 2、為顧客進行常見疾病診斷并提供康復(fù)方案,推薦適合的藥品; 3、參與藥店日?;A(chǔ)管理,維護門店形象與衛(wèi)生; 4、做好藥品養(yǎng)護確保藥品質(zhì)量; 5、依據(jù) …… GSP條款、醫(yī)保管理條款規(guī)范門店的藥品銷售行為。 …… 薪酬福利: 1、基本工資部分(5級考核工資2000-3000)+藥師補貼+其他補貼+業(yè)績提成+黃金單品獎勵 2、除基本工資和銷售業(yè)績提成外,額外享受藥學(xué)服務(wù)、建檔立卡獎勵 3、月度、年度優(yōu)秀員工評比 -
教務(wù)班主任(良慶校區(qū))
4000-6000元2025-10-23
張老師一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助教師完成教學(xué)計劃及教學(xué)工作安排; 2、制定學(xué)員學(xué)習(xí)計劃; 3、管理班級,制定帶班制度,嚴(yán)格抓好學(xué)生的考勤,跟課。 …… 抓好到課率及完課率,測試達標(biāo)等; 4、對接學(xué)生、家長并進行相應(yīng)的考研類咨詢工作、報考規(guī)劃工作; 二、崗位要求: 1、本科及以上,專業(yè)不限 2、為人熱心耐心,工作踏實,熱愛教育培訓(xùn)行業(yè) 三、薪資福利: 1.薪酬 -
導(dǎo)購
5000-9000元2025-10-23
陳琦視覺化管理:維護門店陳列品質(zhì),確保貨品展示與空間整潔度達標(biāo); 4. 服務(wù)標(biāo)桿塑造:以專業(yè)形象、飽滿狀態(tài)提供售前-售中-售后全鏈路服務(wù); 5. …… 工作坐標(biāo): 南寧萬象城負(fù)一樓品牌旗艦店(城市核心商圈,高端客流平臺) 加入我們,你將獲得: → 清晰的晉升通道 + 行業(yè)競爭力的薪酬體系 → 系統(tǒng)化帶教培訓(xùn) + 優(yōu)質(zhì)團隊協(xié)作氛圍 -
食品大健康產(chǎn)品經(jīng)理
5000-9000元2025-10-23
梁承二、崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,生物、化工、食品、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè); 2、2年以上功能性食品、保健食品、藥品原料行業(yè)經(jīng)驗; 3、具有知識產(chǎn)權(quán)、商標(biāo)、專利、項目申報、質(zhì)量體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 4 …… 三、薪酬:5-9K。 -
運營總監(jiān)
10000-15000元2025-10-23
崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作 …… 促進人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理 …… ,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁; 10、分管行政部、人事部、財務(wù)部、后勤管理,溝通,銜接; 11 …… 任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制); 2、七年以上運營管理經(jīng)驗,三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策 -
普工/生產(chǎn)工
4000-6000元2025-10-23
人事部任職要求: 1、具備基本的機械操作能力和手眼協(xié)調(diào)能力; 2、有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,但可接受無經(jīng)驗者培訓(xùn); 3、工作積極主動,責(zé)任心強,能適應(yīng)輪班工作制; 4、良好的團隊合作精神,能夠服從管理 …… 崗位福利: 包吃午餐和晚餐(下午供應(yīng)糖水) 包住宿(空調(diào)房2-4人間) 上班:8:00-12:00 1:30-6:00 7:00-10:00 綜合薪資:4000-6000(計件薪酬) -
汽車配件銷售
5000-10000元2025-10-23
張小波只要您有夢想、有沖勁、有強大的執(zhí)行力,我們將給您與能力相匹配的舞臺; 好【前景好】廣西汽車后市場行業(yè)龍頭,引領(lǐng)汽車后市場行業(yè)發(fā)展; 高【薪資高】優(yōu)厚的薪酬+社保+食宿全包+每季度5天探親假+... …… 從事該職位,您將負(fù)責(zé): 1、客戶的開發(fā)與維護、資金回籠、應(yīng)收賬款回收等; 2、協(xié)助客戶進行店面營運管理,促進客戶的店面銷售; 3、負(fù)責(zé)落實轄區(qū)內(nèi)年度銷售計劃,并配合營業(yè)部完成營銷戰(zhàn)略; 4、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品的回收與理賠工作 -
有機合成工程師,有機合成副高級工程師
8000-13000元2025-10-23
馮夏敏公司提倡和貫徹內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部晉升的人才晉升策略,專業(yè)管理職位均從公司內(nèi)部提拔產(chǎn)生,每一名工作業(yè)績突出、有進一步發(fā)展意愿的員工都有向上晉升和發(fā)展的機會。 …… 公司將提供廣闊的發(fā)展空間,和有競爭力的薪酬福利,與您共求發(fā)展,共同進步,共享成功。 -
精英家裝顧問
2000-7000元2025-10-23
王博瑞根據(jù)客戶需要,促成交易完成 [任職資格] 1、熱愛銷售、敢于挑戰(zhàn)高薪,有強烈的賺錢欲望; 2、吃苦耐勞,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致有責(zé)任心,膽大心細(xì)臉皮厚; 3、良好的語言表達及邏輯思維能力,具備客戶服務(wù)意識; [薪酬福利 …… ] 1、薪酬:底薪+提成+年度履約獎,平均年收入4一10萬元+,具體***; 福利: 五險+女神節(jié)、端午、中秋、子女六一兒童節(jié)等多項福利+餐補+母親生日假+超長帶薪年假+年中國內(nèi)游+年底出國游+其他獎勵 …… 2、舒適的辦公環(huán)境+入職培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn) 3、晉升通道:家裝顧問-區(qū)域經(jīng)理-營銷經(jīng)理-營銷總監(jiān)-店總經(jīng)理(或集團管理崗位); 4、有意者可直接聯(lián)系,多一份主動多一次機遇,歡迎你的加入!
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧薪酬管理招聘最新投遞
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鄒小姐2025-10-29 -
陳先生投遞了 華諾醫(yī)藥科技(廣西)有限公司 的 有機合成工程師,有機合成副高級工程師 職位2025-10-26
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5615
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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2.5%2K
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14.3%3K
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20.9%4K
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21.1%5K
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18.8%6K-8K
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9.5%8K-1W
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7.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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中專0.1%
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大專0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.9%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,1-3年占0.1%。