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南寧薪酬管理招聘

桂聘提供2025年11月南寧薪酬管理最新招聘,青秀區(qū)68條西鄉(xiāng)塘區(qū)39條,平均工資約為5615元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-匯春名庭 1人 瀏覽:2
2025-10-31
(一)職位描述:
1.能獨立洽談目標(biāo)項目意向客戶,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)向新客戶介紹公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)形態(tài)、策劃項目優(yōu)勢,與客戶溝通建設(shè)策劃項目內(nèi)容,促成建設(shè)策劃項目成交。
2.跟進在建項目全過程、催收回款;
3.熟悉編制項目預(yù)結(jié)算、合同內(nèi)容與管理、招標(biāo)和投標(biāo)文件、政府類函件等商務(wù)文件;
4.定期維護老客戶關(guān)系,提供項目后期輔助工作。
(二)職位要求:
1.該崗位非銷售崗位,大專以上學(xué)歷,5年以上設(shè)計、建設(shè)、文旅行業(yè)或工程類項目商務(wù)工作和管理經(jīng)驗
2.分配并監(jiān)督工作的推進,內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門,外部客戶關(guān)系維護等;
3.具有優(yōu)秀的客戶溝通及談判能力,敏銳的洞察力;
4.性格開朗,有較強的敬業(yè)精神和責(zé)任心,能承受工作壓力,有良好的個人綜合素質(zhì);
(三)國奧可以提供的
1. 新影響文化投資集團在是南寧最有影響力的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)服務(wù)和投資運營商;
2. 廣西國奧教育科技有限公司是新影響集團全資子公司;
3. 我們可以給你提供良好的工作環(huán)境,同行業(yè)中上水平的薪酬待遇;
3. 我們有年終13薪、年終績效獎金、項目提成;周末雙休,購買社保和公積金;
6. 工作地點在民族大道157號財富國際廣場。交通便利,離東盟商務(wù)區(qū)地鐵站,步行約5分鐘。
新影響-國奧期待你的加入,希望能有幸與您同行!

人事行政專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 瀏覽:7
2025-10-31
董杰
雙休,綜合薪酬4-5K!
工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大唐天城寫字樓19樓1905室
上班時間:9:00-18:00
一、崗位職責(zé)?
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)合理規(guī)劃人力配置,快速引進高匹配度人才確保人員在崗率,確保人崗匹配。
2.落實勞動關(guān)系模塊如:入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等手續(xù)的辦理,建立和完善員工檔案,確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。
3.定時開展人力調(diào)研工作,保障人員積極性與穩(wěn)定性。?
4.定期收集分析薪酬數(shù)據(jù),合理控制人效比,持續(xù)關(guān)注績效指標(biāo),定時完成績效訪談工作。
5.定期收集、整理人事相關(guān)數(shù)據(jù),編制人事報表(如人員結(jié)構(gòu)分析、離職率分析、招聘效率分析等),為公司的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。?
6.負責(zé)公司行政文件的管理,負責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備、勞保用品等物資的采購、驗收、登記、發(fā)放和庫存管理工作,合理控制物資消耗,確保物資供應(yīng)及時、充足。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與人力資源相關(guān)的臨時性工作。?
8.定時組織完成培訓(xùn),提升各部門成員工作能力,完成人才梯隊搭建。
二、任職要求?
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有 1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。?
2.熟悉人力資源六大模塊的基本理論和操作流程,尤其是招聘和員工關(guān)系模塊。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和問題解決能力,能夠有效地與各部門和員工進行溝通協(xié)作。?
3.熟練使用辦公軟件(如 Word、Excel、PPT 等),能夠進行數(shù)據(jù)的錄入、整理和分析。?
4.具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認真細致,原則性強,能夠保守公司機密。
2025-10-31
黃總
崗位職責(zé)
1、負責(zé)食品廠全面管理工作,確保符合食品安全、衛(wèi)生及生產(chǎn)規(guī)范(如5S、GMP等);
2、協(xié)調(diào)后勤、生產(chǎn)、倉儲、品控等部門的溝通與協(xié)作,確保公司運營的順暢;
3、統(tǒng)籌人事行政事務(wù)(招聘、培訓(xùn)、薪酬、食堂、車輛管理等),確保后勤保障高效運行;
4、負責(zé)公司接待,對接政府部門(市場監(jiān)管、環(huán)保、消防等),完成合規(guī)檢查及文件申報;
5、制定并執(zhí)行績效考核方案,適配食品廠生產(chǎn)特點(如計件工資、班組KPI等);
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,年齡25歲-45歲;
2、3年以上食品廠、快消品工廠綜合管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)運營及行政人事管理;
3、具備績效與薪資管理經(jīng)驗,能獨立制定考核方案并落地執(zhí)行;
4、熟悉國家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī);
5、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神,責(zé)任心強。
薪資待遇:
1、節(jié)日福利:公司為員工提供端午、中秋春節(jié)等節(jié)日福利;
2、員工活動:溫馨生日會、團建、聚餐K歌燒烤等活動;
3、包中餐,免費下午茶,奶茶無限續(xù)杯,還可以自己動手操作。
上班時間:8:30-12:00 13:30-18:00 單休
2025-10-31
顧能任
4、崗位分為:區(qū)域渠道情況了解、產(chǎn)品銷售及管理 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上銷售經(jīng)驗。 …… 薪酬待遇: 1、底薪+高提成+獎金+補助+五險+年終獎; 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂活動,帶薪年假等; 3、具有競爭力的薪酬、福利待遇和完善的培訓(xùn)規(guī)劃。

人事/行政專員

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場 1人 電子 電器 紡織 投遞:7人 瀏覽:171
2025-10-31
羅女士
制度管理:持續(xù)化完善規(guī)章制度(員工手冊、人事管理制度),負責(zé)制度的落地實施及優(yōu)化,避免各項人事風(fēng)險。 …… 綜合事務(wù)管理:負責(zé)公司證照的申辦、變更;各類審批流程的指定以及后臺的管理;根據(jù)預(yù)算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產(chǎn)以及采購管理。 …… ● 培訓(xùn)管理:負責(zé)對新員工的入職培訓(xùn),主講公司制度培訓(xùn)、薪酬體系、晉升績效考核的培訓(xùn),協(xié)助其他部門組織的技能培訓(xùn),及時跟進培訓(xùn)效果。 …… ● 會務(wù)工作:管理會議等各項內(nèi)部會議的會前準(zhǔn)備、組織、通知、整理會議紀(jì)要,會后工作事項的落實跟進。 …… ● 監(jiān)督管理:協(xié)助總經(jīng)理對公司內(nèi)部運作和各部門協(xié)調(diào)管理,向各部門傳達其各項指示并監(jiān)督執(zhí)行

銷售顧問

10000-15000元
2025-10-31
姚毅
4、負責(zé)客戶接待、產(chǎn)品介紹、試乘試駕、合同談判與簽訂、交車前檢查與交車、客戶關(guān)系管理等。 5、有良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識。 6、認真接受培訓(xùn),渴望提升自己突破自己。 …… 酬薪和福利: 薪酬:底薪+高額提成+其他獎勵+年終獎+包吃
3、服從公司領(lǐng)導(dǎo)管理和安排的事情認真積極做好。 任職要求: 1、男女不限,高中及以上學(xué)歷,有音頻專業(yè)知識或從事過音響行業(yè)。 …… 【公司福利】 1、薪酬:5K-10K 2、上班時間:9:00-18:00 ,每個月休息四天 3、不定時有公司聚餐活動,戶外活動。 4、享受國家節(jié)假日,節(jié)日禮品。
2025-10-31
滕煒君
崗位職責(zé): 1、門店全球購/社群/分銷/線上獲客/直播考核kpi 指標(biāo)的設(shè)定、下發(fā)并實施,推動KPI指標(biāo)持續(xù)提升 2、前臺員工排班、人員管理 3、顧客投訴處理 4、前臺自用品費用管控、訂購及發(fā)放 …… 大專以上學(xué)歷、有2年以上前臺/線上運營經(jīng)驗及管理能力 2、有朝氣、有活力,樂觀、積極、責(zé)任心強;可以接受輪班制 3、有良好的顧客服務(wù)意識及溝通能力 4、熟練操作辦公軟件,良好的數(shù)據(jù)收集與分析能力 薪酬福利

出納

3000-4000元
2025-10-31
顧能任
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司產(chǎn)品采購銷售統(tǒng)計,業(yè)務(wù)人員業(yè)績統(tǒng)計等 2、協(xié)助管理公司各類進出發(fā)票、單據(jù)整理等; 3、協(xié)助管理應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等管理; 4、人員報銷、考勤等工作。 …… 薪酬待遇: 1、底薪+獎金+補助+五險+年終獎; 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂活動; 3、具有競爭力的薪酬、福利待遇; 工作時間: 09:00~18:00,每周單休

財務(wù)助理

3000-4000元
2025-10-31
顧能任
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司產(chǎn)品采購,銷售統(tǒng)計,業(yè)績統(tǒng)計等 2、協(xié)助管理公司各類進出發(fā)票、單據(jù)等; 3、負責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等管理; 4、人員報銷、考勤等工作。 …… 薪酬待遇: 1、底薪+獎金+補助+五險+年終獎; 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂活動; 3、具有競爭力的薪酬、福利待遇; 工作時間: 09:00~18:00,每周單休
二、工作時間: 上六休一,早上9:30-下午18:30 三、薪資待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定(模式供選)晉升空間大。 四、招聘要求: 工作積極性強,有一定競爭意識,服從管理。
2025-10-30
二、工作時間: 上六休一,早上9:30-下午18:30 三、薪資待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定(模式供選)晉升空間大。 四、招聘要求: 工作積極性強,有一定競爭意識,服從管理。
2025-10-30
3、掌握服務(wù)技巧、銷售技能及商品知識,努力提高管理區(qū)域商品的營業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 4、執(zhí)行當(dāng)班商品到貨的驗收、上架工作,并合理儲存及周轉(zhuǎn)商品。 …… 原則上就員工住宿地點就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配; 6.上班時間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-23:00(具體由門店根據(jù)客流高峰期做排班) 三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 乳業(yè) 投遞:1人 瀏覽:20
2025-10-30
全先生
招聘對象:2025 年、2026屆畢業(yè)生 崗位定位:作為銷售管理梯隊核心儲備,通過多模塊輪崗歷練與專項培養(yǎng),逐步承接區(qū)域銷售團隊管理、業(yè)績目標(biāo)攻堅及客戶資源運營職責(zé)。? …… 崗位職責(zé): 1、參與屬地銷售團隊業(yè)務(wù)落地,通過市場調(diào)研、競品分析等,精準(zhǔn)匹配客戶需求,完成空白市場開發(fā)、產(chǎn)品推廣、商務(wù)談判及等工作,達成階段性個人業(yè)績目標(biāo); 2、跟蹤客戶生命周期管理,維護核心客戶合作關(guān)系 …… ,協(xié)助所屬區(qū)域完成業(yè)績指標(biāo);? 3、掌握所屬區(qū)域的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,根據(jù)市場變化提出區(qū)域營銷計劃方案,以及具體營銷工作流程和細則;? 4、負責(zé)所屬區(qū)域經(jīng)銷商管理,與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系 …… 薪酬福利: 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資 + 績效獎金 + 業(yè)績提成;? 福利:五險、帶薪年假、出差補貼、團建旅游、培訓(xùn)提升、節(jié)日福利等。
保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制; 3、組織員工按時召開門店周例會,做會議記錄,并進行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn); 4、負責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與 …… 5、完成公司下達的業(yè)績指標(biāo) 任職要求: 中專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 薪酬: 1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補貼,優(yōu)秀者可談判定薪; 福利: 1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定:近40
約 184 個崗位

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 2.5%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 20.9%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.9%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,1-3年占0.1%。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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