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南寧薪酬管理招聘

桂聘提供2025年11月南寧薪酬管理最新招聘,青秀區(qū)68條西鄉(xiāng)塘區(qū)39條,平均工資約為5615元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-28
曾先生
崗位職責:
1、負責公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓、薪酬、績效等人事相關規(guī)章制度;
2、負責人事基礎工作管理,包括異動手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等;
3、負責企業(yè)文化宣導工作,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會、員工活動、和表彰等活動;
4、負責公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理,擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關制度;
5、負責做好公司日常的接待工作,維護相關上級政府部門的關系;
6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門關系和日常事務處理;
7、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè);
2、工作經(jīng)驗不限,具有良好的口頭、書面表達能力;
3、持有C牌駕駛證。
4、年齡:23-35歲

人力行政專員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:27
2025-10-27
鄒小姐
崗位職責:
1、執(zhí)行公司各項管理制度與流程,并確保制度得到有效貫徹與落實
2、負責落實執(zhí)行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理;
3、負責公司考勤管理,監(jiān)督員工出勤情況;
4、負責監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核、績效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進工作;
5、負責組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動,豐富員工生活,提升員工滿意度
6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析;
7、協(xié)助部門長做好部門內(nèi)事務管理,確保公司正常有序、高效運轉;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,管理類專業(yè),人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、有1-2年人社會經(jīng)驗,接收應屆生;
3、對人力資源管理的六大模塊有一定認知,了解人力資源市場狀況并熟悉國家相關法律法規(guī),掌握1-2個模塊操作等相關業(yè)務技能最佳;
4、性格活潑開朗、溝通協(xié)調(diào)力良好,工作積極主動、責任心強、團隊合作意識強,學習力及抗壓力良好;
5、邏輯性思維強,計算機辦公軟件操作有一定基礎;

行政經(jīng)理

4000-5000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 電力 電氣 環(huán)保 投遞:2人 瀏覽:67
2025-10-27
楊芳
1、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、考勤、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實;
2、組織、協(xié)調(diào)員工活動類活動、各類會議及公司年會, 主持部門內(nèi)部的建設工作;
3、負責辦公室日常行政事務性工作,包括辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設施、辦公用品、合同函件等管理;
4、完成領導交辦的其他事務。
5、須有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,不符合者不安排面試。

駐店藥師

4000-9000元
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 瀏覽:7
2025-10-27
譚小姐
工作內(nèi)容: 1、為顧客提供專業(yè)的藥學服務; 2、為顧客進行常見疾病診斷并提供康復方案,推薦適合的藥品; 3、參與藥店日?;A管理,維護門店形象與衛(wèi)生; 4、做好藥品養(yǎng)護確保藥品質(zhì)量; 5、依據(jù) …… GSP條款、醫(yī)保管理條款規(guī)范門店的藥品銷售行為。 …… 薪酬福利: 1、基本工資部分(5級考核工資2000-3000)+藥師補貼+其他補貼+業(yè)績提成+黃金單品獎勵 2、除基本工資和銷售業(yè)績提成外,額外享受藥學服務、建檔立卡獎勵 3、月度、年度優(yōu)秀員工評比
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 建筑設計 儀器 投遞:2人 瀏覽:4
2025-10-27
李經(jīng)理
2.具體事務包括但不限于設備系統(tǒng)的管理與維護、設備的技術檔案編制及更新、設備保養(yǎng)維護計劃制定和落實,設備系統(tǒng)配件、耗材銷售,為儀器設備的高效運行提供保障服務支持。 …… 行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬待遇及完善福利(五險、節(jié)日福利、周末雙休、年終獎金等)。 2. 工作氛圍輕松務實,無復雜層級束縛,重視實干貢獻,晉升發(fā)展機會靈活。
2025-10-27
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。 5、拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標客戶群體。 …… 7、負責區(qū)域范圍內(nèi)兼職銷售專員的技能培訓、工作分配、跟進輔導及薪酬核算等各項管理工作。
2025-10-27
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
任職要求: 1.學歷:大專及以上; 2.專業(yè):教育類及相關或管理專業(yè); 3.行業(yè)經(jīng)驗:3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗及銷售或咨詢類相關工作經(jīng)驗,教育培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;3年以上管理崗位工作經(jīng)驗; 4 …… 崗位職責: 協(xié)助園長開展人事、行政后勤、公共關系、市場營銷等各項活動管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長建立科學的行政版塊、人事版塊管理機制,保障幼兒園正常、良性運行; 2. …… 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關系管理、團隊建設開展及企業(yè)文化傳播等各項人力資源事務,合理把控人力資源風險; 3. …… 行政后勤 3.1 負責園所對外公文函件、對內(nèi)通知發(fā)文及會議紀要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔; 3.2 規(guī)范管理園所各種紙質(zhì)、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔; 3.3 負責園所園林綠化設計 …… 、種植及維護,提升園所環(huán)境品質(zhì); 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設施設備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng),隨時排查主客觀安全隱患;定期組織設施設備檢查,統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作;組織實施全園安全教育

汽車銷售顧問

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 瀏覽:15
2025-10-27
馬傳澤
2、負責分析客戶需求,開拓新客戶,維護好老客戶,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售,管理好客戶之間的關系,進行長期戰(zhàn)略合作計劃,完成銷售指標。 3、負責售前業(yè)務跟進和成交,配合公司開展市場營銷活動工作。 …… 工作時間:8:30—17:30 月休4天 工作地址:來賓市、貴港市 薪酬福利:待遇=底薪+銷售提成+獎金+購買五險+午餐補貼。

銷售精英

5000-10000元
2025-10-27
陳女士
1.薪酬結構:底薪(3000-5000)+階梯提成+超額獎金+專項激勵 2.優(yōu)秀者綜合月薪可達10K+,銷冠月入20K+不是夢! …… VIP客戶經(jīng)營:打造專屬客戶服務圈層,建立長期價值關系 【晉升快車道】 新人保護期→3個月成為超級顧問→1年帶團隊→3年沖擊管理層 (明確晉升路徑:家裝顧問→業(yè)務導師(保底+團隊分紅)→團隊經(jīng)理(管理津貼
2025-10-27
陳女士
主要任職要求: 1、室內(nèi)設計、家具設計等相關專業(yè)畢業(yè); 2、大專及以上學歷,具有3年以上家具設計管理工作經(jīng)驗; 3、有一定的團隊管理工作經(jīng)驗,對家居行業(yè)有一定的了解,掌握家具材料性能及基本生產(chǎn)工藝 …… 薪資福利: 1、薪酬范圍:10-15k+常規(guī)福利。

社群運營專員

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人 瀏覽:119
2025-10-27
陳冬平
負責設計社群的組織架構和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓機制,入群審核標準等,保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. …… ??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、電子商務、社會學、健康管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運營或相關領域工作經(jīng)驗,有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。 3. …… 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金,根據(jù)個人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。 2. 豐富的員工培訓和發(fā)展機會,包括內(nèi)部培訓課程、行業(yè)研討會、導師輔導等,助力員工職業(yè)成長。 3.
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 瀏覽:10
2025-10-27
謝智明
4、管理生產(chǎn)團隊,提升員工技能、團隊配合度和工作效率,提高生產(chǎn)效率。 5、監(jiān)控生產(chǎn)成本,優(yōu)化資源配置,降低成本。 任職要求: 1、大專及以上學歷,食品工程或相關專業(yè)背景優(yōu)先。 …… 4、具備良好的團隊管理和溝通能力;良好的書面表達能力,熟練使用常用辦公軟件。 5、能夠承受一定的工作壓力,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。 6、接受出差。 …… 晉升方向:生產(chǎn)經(jīng)理——廠長 公司地點:南寧市良慶區(qū)亮嶺二街13號春天產(chǎn)業(yè)園4號廠房 工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30,單休制(請接受工作時間和工作地點再投遞簡歷) 薪酬:6000

儲備經(jīng)理

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-10-27
韋煒
一.招聘崗位 儲備經(jīng)理(大學畢業(yè)5年內(nèi).有創(chuàng)業(yè)需求) 1.智能制造管理方面:機電.工業(yè)設計.機械結構設計等專業(yè) 2.醫(yī)療健康管理方面:醫(yī)療.健康.健康管理等專業(yè) 3.公司經(jīng)營管理方面:企業(yè)管理. …… 四.薪酬福利 培訓.見習期間:3000-5000元/月 實習.工作期間:5000-10000元/月 孵化成功(創(chuàng)辦公司):120000元/年
2025-10-27
勞女士
一、任職資格: 1、熱愛實驗室工作,有較強的責任心;具有較強的組織管理、動手能力; 2、具有化學專業(yè)或與所從事檢測專業(yè)范圍密切相關(以下簡稱化學及相關專業(yè))的中級及以上專業(yè)技術職稱或同等能力,并經(jīng)考核合格 …… 1、全面負責本公司技術運作和提供確保化學實驗室運作質(zhì)量所需的資源; 2、負責組織處理檢測和技術改造中的重大技術問題; 3、負責組織新建項目、技術改造項目和設備購置計劃的論證立項工作; 4、參與管理評審 …… 負責審批內(nèi)部年度質(zhì)量監(jiān)控計劃及參加能力驗證計劃和實驗室間比對計劃; 8、負責組織檢測操作人員定期技術考核,內(nèi)部比對; 9、負責本公司環(huán)境設施和資源的配置; 10、負責組織新的,重大的檢測項目的合同評審; 11、負責制訂或修訂實驗室綜合管理的相關制度 …… ,并督促檢查各級技術人員崗位職責,促使各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行; 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:基本工資+績效工資+餐補+社保+住房公積金+年終獎金;年收豐厚; 2、上班時間:周一至周五(雙休),上午
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:8
2025-10-27
蘇清立
任職要求: 1、25-35歲,計劃管理、統(tǒng)籌管理、生產(chǎn)管理等專業(yè)。 …… 薪酬:8000-10000元/月
約 184 個崗位
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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 2.5%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 20.9%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.9%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務
費用標準
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