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南寧薪酬管理招聘

桂聘提供2025年11月南寧薪酬管理最新招聘,青秀區(qū)68條西鄉(xiāng)塘區(qū)39條,平均工資約為5615元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

食品廠車間主任

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:13
2025-10-27
蘇清立
工作職責(zé):
1.根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成。
2.根據(jù)生產(chǎn)運營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運作;
3.每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議;
4.抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率;
5.負責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理。
6.負責(zé)建立生產(chǎn)進度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。
7.關(guān)注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。
8.加強與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
任職要求:
1、25-35歲,計劃管理、統(tǒng)籌管理、生產(chǎn)管理等專業(yè)。
2、具備5年以上的管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)運作管理知識;
3、熟練使用計算機軟件;
4、有一定的生產(chǎn)線員工培訓(xùn)經(jīng)驗;
5、溝通協(xié)調(diào)能力較強;
6、有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
薪酬:8000-10000元/月

亞馬遜運營

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 瀏覽:33
2025-10-27
何洪波
職位描述
崗位職責(zé):運營專員
1、相關(guān)工作:配合運營主管制定并執(zhí)行amazon平臺銷售策略與方案
2、管理amazon賬戶,制定店鋪銷售計劃、價格、刊登策略;
3、收集和分析市場現(xiàn)狀及競爭對手情況,定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),并提出改良方案;
4、產(chǎn)品銷售分析,客戶購買心理分析等,生成采購需求報告;
5、挖掘新品,經(jīng)確認引進后,對新品的銷售進行跟蹤匯報,并給出可行性建議;
任職要求:
1、英語讀寫流利,商務(wù)信函寫作熟練;
2、有獨立思考能力,有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、溝通能力強,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等。能預(yù)防可能出現(xiàn)的爭議,妥善解決各種已出現(xiàn)的爭議,最大程度的維護公司利益;
4、有團隊精神和服務(wù)意識,為人誠實守信,做事腳踏實地,較強的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力,對電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情;
5、工作主動有熱情,勤奮好學(xué),靈活細致,認真耐心,具有高度責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;
薪酬福利:
1、待遇從優(yōu):高底薪 + 獎金 + 年終獎 /分紅,收入高低取決于個人能力和業(yè)績;
2、公司為員工購買社保(五險);
3、正式員工公司將提供優(yōu)良的平臺和和晉升發(fā)展空間;
4、享受法定節(jié)假日,特殊日期賀禮及慰問(節(jié)日、生日禮品、喜慶賀禮等);
5、工作時間:朝九晚六,雙休,國家法定節(jié)假日,五險一金
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 瀏覽:16
2025-10-27
譚小姐
崗位職責(zé):
1、藥店日常運營管理;
2、團隊建設(shè),員工帶教;
3、組織開展專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí);
4、達成公司下達的經(jīng)濟指標。
任職要求:
1、在藥店工作8個月以上;
2、積極、上進、敢于拼搏;
3、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗也可。
薪酬福利:
1、薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪7檔(1700-4000)+店型補貼+崗位補貼+話費補貼+全店總銷售提成+個人銷售提成+黃金單品加提+達成獎+超產(chǎn)獎,上不封頂,能力強者可提出額外加薪訴求。
2、有機會參與經(jīng)營獎勵
3、年度、月度評比獎勵
4、多元化崗位晉升空間
5、帶薪探親年假
6、完善的學(xué)習(xí)晉升培養(yǎng)系統(tǒng)
工作地點:興寧區(qū)長堽路、南梧路、昆侖大道片區(qū)

腸道菌群崗

4000-9000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人 健康 瀏覽:11
2025-10-27
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類或健康類專業(yè),有會員運營管理、大健康會員銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具有會員裂變能力,熟悉會員運營的各種玩法,對會員等級分層,會員增長和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會員方法及成功案例 …… 崗位具體薪酬,面談后根據(jù)個人能力而定。 公司的產(chǎn)品分為三大板塊,第一個是腸道菌群檢測可以通過你的腸道菌群的情況檢測出你可能涉及的疾病風(fēng)險。 …… 其中肝癌和胃癌的準確率能達到95%; 第二個是長壽益生菌,針對各個慢性健康問題的靶向性益生菌,包括抗炎,腸道問題,高血脂高尿酸,睡眠等等; 第三個是長壽菌群移植和健康管理服務(wù)。 …… 公司的客戶群體主要面對: B端客戶:健康管理公司,美業(yè),代理商,渠道商; C端客戶:亞健康人群,慢病人群,未病人群。

大健康運營崗

4000-9000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人 健康 瀏覽:22
2025-10-27
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類或健康類專業(yè),有會員運營管理、大健康會員銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具有會員裂變能力,熟悉會員運營的各種玩法,對會員等級分層,會員增長和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會員方法及成功案例 …… 崗位具體薪酬,面談后根據(jù)個人能力而定。
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:77
2025-10-27
曾勇剛
、了解程序設(shè)計,精通SQL SERVER或其它大型數(shù)據(jù)庫的運用; 5、性格外向、活潑開朗、語言能力強,有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)才能; 6、能夠勝任長期出差,能夠在高強度壓力下工作; 7、有財務(wù)軟件及其它管理軟件應(yīng)用者優(yōu)先 …… 待遇: 薪酬:基本工資 +績效工資+技術(shù)級別工資+津貼補貼+季度獎金; 福利:五險一金+雙休+法定節(jié)假日+帶薪年休假+節(jié)日福利+培訓(xùn)+良好的晉升空間+其它

實施

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:57
2025-10-27
曾勇剛
、了解程序設(shè)計,精通SQL SERVER或其它大型數(shù)據(jù)庫的運用; 5、性格外向、活潑開朗、語言能力強,有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)才能; 6、能夠勝任長期出差,能夠在高強度壓力下工作; 7、有財務(wù)軟件及其它管理軟件應(yīng)用者優(yōu)先 …… 待遇: 薪酬:基本工資 +績效工資+技術(shù)級別工資+補貼+季度獎金; 福利:五險一金+雙休+法定節(jié)假日+帶薪年休假+節(jié)日福利+培訓(xùn)+良好的晉升空間+其它

貨車銷售

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 瀏覽:29
2025-10-27
馬傳澤
1、工作內(nèi)容:開拓新客戶,維護好老客戶,管理好客戶之間的關(guān)系,進行長期戰(zhàn)略合作計劃,增加銷售量,完成或超越銷售指標。 …… 5、薪酬福利:待遇=底薪+銷售提成+獎金+固定月福利+購買五險+午餐。
2025-10-27
陳女士
主要崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司優(yōu)惠政策,策劃促銷、團購等大型營銷活動; 2、負責(zé)活動期間日常會議的組織安排,銷售團隊管理,員工激勵,團隊技能培訓(xùn),大型會議營銷等工作; 3、負責(zé)活動現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)工作 …… 薪酬范圍:8-20k+常規(guī)福利(該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定); 2. 月休4天+法定節(jié)假日; 3.
2025-10-27
勞女士
一、任職資格: 1、環(huán)保系統(tǒng)、第三方檢測公司主要技術(shù)/經(jīng)營管理人員,具有第三方檢測公司全面經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有全局性、戰(zhàn)略性統(tǒng)籌規(guī)劃管理理念。 …… 二、崗位職責(zé): 1、 全面負責(zé)公司的各項工作,組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī); 2、 負責(zé)管理體系策劃,制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,批準質(zhì)量手冊和程序文件等管理 體系文件,確保保持管理體系的完整性 …… 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:年薪+餐補+社保+住房公積金+年終獎金;收入豐厚; 2、工作地點:北海。
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 投遞:1人 瀏覽:15
2025-10-27
譚小姐
崗位職責(zé): 1、藥店日常運營管理; 2、團隊建設(shè),員工帶教; 3、組織開展專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí); 4、達成公司下達的經(jīng)濟指標。 …… 薪酬福利: 1、薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪7檔(1700-4000)+店型補貼+崗位補貼+話費補貼+全店總銷售提成+個人銷售提成+黃金單品加提+達成獎+超產(chǎn)獎,上不封頂,能力強者可提出額外加薪訴求。

亞馬遜運營助理

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 瀏覽:42
2025-10-27
何洪波
職位描述 崗位職責(zé):運營助理 1、相關(guān)工作:配合運營主管制定并執(zhí)行amazon平臺銷售策略與方案 2、管理amazon賬戶,制定店鋪銷售計劃、價格、刊登策略; 3、收集和分析市場現(xiàn)狀及競爭對手情況 …… 有團隊精神和服務(wù)意識,為人誠實守信,做事腳踏實地,較強的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力,對電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情; 5、工作主動有熱情,勤奮好學(xué),靈活細致,認真耐心,具有高度責(zé)任心,能承受一定的工作壓力; 薪酬福利

Java開發(fā)工程師

6000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 軟件 投遞:1人 瀏覽:50
2025-10-27
金戈
研究能力,能研究、掌握部分新的關(guān)鍵技術(shù); 8、表達溝通能力強,責(zé)任心強,有良好的心理素質(zhì),能承受項目型開發(fā)的壓力; 晉升通道: 1、技術(shù)路線:工程師——開發(fā)經(jīng)理——技術(shù)經(jīng)理——技術(shù)合伙人 2、管理路線 …… :工程師——開發(fā)經(jīng)理——項目經(jīng)理——項目合伙人 [薪酬福利]: 1、入職購買五險一金,提供與同行業(yè)具有競爭力的薪資水平; 2、周末雙休,各類帶薪休假(廣西、國家法定假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等
2025-10-27
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
實施幼兒園各項衛(wèi)生保健工作; 2、每日做好晨、午檢工作,入班級巡診; 3、負責(zé)幼兒園環(huán)境衛(wèi)生的檢查、督促、指導(dǎo),組織有關(guān)人員按時、按質(zhì)完成各項衛(wèi)生工作,保證幼兒園環(huán)境清潔衛(wèi)生; 4、協(xié)助行政部制定膳食計劃,做好兒童膳食管理 …… ; 5、負責(zé)廚房臨時性食材的補購、賬目匯總及食材的倉儲管理工作; 6、負責(zé)藥品、醫(yī)療器具的購進和安全使用、安全存放、安全維護及安全銷毀等管理工作; 7、配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、 …… 招聘、考核、勞動關(guān)系管理、團隊建設(shè)開展及企業(yè)文化傳播等各項人力資源事務(wù),合理把控人力資源風(fēng)險; 8、負責(zé)園所對外公文函件、對內(nèi)通知發(fā)文及會議紀要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔; 9、規(guī)范管理園所各種紙質(zhì) …… 、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔; 10、負責(zé)園所園林綠化設(shè)計、種植及維護,提升園所環(huán)境品質(zhì); 11、建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設(shè)施設(shè)備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng)
2025-10-27
勞女士
一、任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上相關(guān)經(jīng)驗,熟悉環(huán)境采樣工作,熟悉環(huán)境采樣安全管理; 3、有環(huán)保局、環(huán)境監(jiān)測站或檢測行業(yè)環(huán)境采樣工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、吃苦耐勞 …… 二、崗位職責(zé): 1.安排采樣任務(wù); 2.審核采樣數(shù)據(jù); 3.采樣組內(nèi)部管理及溝通協(xié)調(diào) 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:基本工資+績效工資+餐補+社保+住房公積金+年終獎金;年收豐厚。
約 184 個崗位

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 2.5%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 20.9%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.9%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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