南寧薪酬管理招聘
桂聘提供2025年11月南寧薪酬管理最新招聘,青秀區(qū)68條西鄉(xiāng)塘區(qū)39條,平均工資約為5615元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電梯安裝項目經(jīng)理
4000-6000元2025-10-27
黃女士廣西安乘優(yōu)品電梯工程有限公司誠聘電梯安裝項目負責人
廣西安乘優(yōu)品電梯工程有限公司專注于電梯經(jīng)銷及安裝業(yè)務,憑借專業(yè)的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑?,F(xiàn)因公司業(yè)務拓展,誠邀一位德才兼?zhèn)涞碾娞莅惭b項目負責人加入我們的團隊。
一、崗位職責
1. 項目管理
- 負責電梯安裝項目的組織、協(xié)調(diào)和控制,確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。
- 制定項目進度計劃,合理安排施工人員和設備,及時解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題。
2. 技術(shù)指導
- 為安裝團隊提供技術(shù)支持和指導,確保安裝工作符合相關(guān)標準和規(guī)范。
3. 質(zhì)量把控
- 按公司的質(zhì)量管理制度,加強對安裝過程的質(zhì)量監(jiān)督和檢查。
- 對質(zhì)量問題及時采取糾正措施,確保電梯安裝質(zhì)量達到優(yōu)良標準。
4. 安全管理
- 落實安全生產(chǎn)責任制,執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保施工安全。
- 定期組織安全培訓和教育活動,提高施工人員的安全意識。
5. 客戶溝通
- 與客戶保持良好的溝通,及時了解客戶需求和意見,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務。
- 處理客戶投訴和糾紛,維護公司良好的客戶關(guān)系。
二、任職要求
1. 具備良好的職業(yè)道德和操守,誠實守信,廉潔奉公,嚴格遵守公司的規(guī)章制度。
2. 具有高度的責任感和敬業(yè)精神,對工作認真負責,能夠全身心投入到項目管理中。
3. 具有團隊合作精神,善于與他人溝通協(xié)作,能夠帶領團隊共同完成項目目標。
4. 尊重客戶,以客戶需求為導向,努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。
5.具有電梯相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,持有電梯安裝、維修、工地安全員C證等相關(guān)證書優(yōu)先
6.至少3年以上電梯安裝項目管理經(jīng)驗,有大型電梯安裝項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
7. 熟悉電梯安裝工藝流程和相關(guān)標準規(guī)范,具備較強的技術(shù)問題解決能力。
8.具備良好的項目管理能力,能夠熟練運用項目管理工具和方法,有效控制項目進度、質(zhì)量和成本。
9. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力現(xiàn)場管理和技術(shù)指導。
三、福利待遇
1. 具有競爭力的薪酬待遇,4000-6000月薪,能力突出者薪資***。
2. 有社保五險、節(jié)日福利按公司制度。
四、應聘方式
如果您認為自己符合以上要求,請聯(lián)系,我們期待您的加入,讓我們攜手共創(chuàng)美好未來! -
行政人事
4000-5000元2025-10-27
黃女士任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗;
2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務有嫻熟的處理技巧;
3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;
4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓方針;
5、持有駕照,熟練駕駛。
崗位職責:
1、負責人事行政后勤管理工作;
2、負責人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領導提出建設性建議;
3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行;
4、負責組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程;
5、負責公司員工關(guān)系管理,招聘培訓、薪酬及績效考核管理;
6、配合執(zhí)行公司項目前期籌備工作;
7、上級交辦的其他工作。 -
文員/出納
3000-4000元2025-10-27
陸豐陽崗位要求:
1、本科以上學歷,財會相關(guān)專業(yè)
2、熟悉辦公室軟件、有相關(guān)財務知識、為人細心、耐心、責任感強。
崗位工作內(nèi)容:
1、負責公司行政人事工作,如考勤、辦公室日常管理、組織員工活動等;
2、公司會計事務,如費用報銷、收支賬款核對、開具發(fā)票、銀行賬戶管理等;
3、負責公司招標商務部份的制作,有過標書制作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、領導交辦的其他任務。
薪酬福利:3k-4K,五險。
工作時間:周末雙休,9:00-12:00???14:00-18:00 -
服裝督導
4000-8000元2025-10-27
趙小姐經(jīng)理1、負責所管理服裝品牌的直營店、加盟店管理和維護。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場培訓、貨品結(jié)構(gòu)、薪酬激勵、促銷方案制訂等。 …… 2、終端形象維護及管理:負責巡查終端店鋪,確保終端形象、價格體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。 3、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。 -
物資機械管理員(項目部)
3000-4000元2025-10-27
黃女士任職要求: 1、年齡:25歲-45歲,大專或同等以上學歷,機械或管理專業(yè)優(yōu)先。 …… 工作職責: 1、服從上級的管理和工作安排。 2、負責對公司機械設備的管理、保養(yǎng)和維修;負責單據(jù)收集與核對。 3、熟悉使用電腦,會辦公軟件,熟悉使用OA系統(tǒng)優(yōu)先。 4、團隊意識、紀律意識強。 …… 薪酬福利:3500-4500,一個季度休息8天。五險+話補+包吃包住+免費體檢+節(jié)日紅包+年終獎金。 工作地址:南寧七塘、百色平果、河池巴馬/宜州、崇左 -
廚師
5000-6000元2025-10-26
、身體健康、精力充沛,3年以上湘菜炒鍋經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有強烈的責任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風干練; 3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進貨價 ; 4、對成本控制管理 …… 三、薪酬待遇: 1、包吃住,每月休息4天; 2、薪資=基本工資+工齡工資+績效獎金+提成+全勤獎; 3、晉升空間大,有晉升為副廚師長的發(fā)展機會; 4、提供工作服、工作餐,包住宿,一經(jīng)錄用,豐富的員工活動 -
廚師
5000-6000元2025-10-26
馬小姐一、任職要求: 1、有3年以上餐飲工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗; 2、熟悉餐廳管理和出品團隊管理,培訓及開發(fā)下屬能力; 3、熟悉五常管理和廚政事務,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4、熟悉后廚整體設施的使用及管理 …… 二、、薪酬待遇: 1、營業(yè)時間排班,月休4天; 2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資(3800-4600)+績效獎金+福利 3、包吃(提供三餐),包住,宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電。 -
市場部經(jīng)理
8000-10000元2025-10-26
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)鳳凰嶺路榮和大地公園大道金座3.搭建并管理營銷團隊,明確團隊成員分工與目標,通過培訓、帶教提升團隊專業(yè)能力(含中醫(yī)藥知識與快消營銷技能),打造高效執(zhí)行團隊。 …… 三、薪酬福利 該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。五險+年終獎金+績效獎金等 -
銷售主管
5000-10000元2025-10-26
崗位職責: 1、協(xié)助分公司負責人開發(fā)市場; 2、負責管理業(yè)務團隊,完成團隊業(yè)績目標; 3、負責業(yè)務團隊人員的業(yè)務技能和銷售技能培訓; 4、完成分公司負責人安排的其他工作。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗,有銷售團隊管理管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有較好的學習能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 …… 薪酬福利: 無責底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團建等。 -
分公司負責人
10000-15000元2025-10-26
崗位職責 (1)負責所屬區(qū)域分公司的運營管理; (2)負責所屬區(qū)域法律業(yè)務的市場開發(fā)、團隊搭建; (3)項目方向:法律咨詢,專注借款、貨款、工程款、欠款等經(jīng)濟糾紛。 …… 任職要求 (1)有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或在企業(yè)管理經(jīng)驗,行業(yè)不限; (2)25-35歲,大專及以上學歷; (4)本地人或常駐本地人員優(yōu)先 薪酬福利 綜合薪資:無責底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成 -
綜合部主管
4000-6000元2025-10-25
黃總崗位職責 1、負責食品廠全面管理工作,確保符合食品安全、衛(wèi)生及生產(chǎn)規(guī)范(如5S、GMP等); 2、協(xié)調(diào)后勤、生產(chǎn)、倉儲、品控等部門的溝通與協(xié)作,確保公司運營的順暢; 3、統(tǒng)籌人事行政事務(招聘、培訓、薪酬 …… 、食堂、車輛管理等),確保后勤保障高效運行; 4、負責公司接待,對接政府部門(市場監(jiān)管、環(huán)保、消防等),完成合規(guī)檢查及文件申報; 5、制定并執(zhí)行績效考核方案,適配食品廠生產(chǎn)特點(如計件工資、班組KPI -
行政人事負責人(物業(yè))
6000-8000元2025-10-25
房住學根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃,統(tǒng)籌各部門/項目人才需求,完成招聘目標; 4、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及員工關(guān)系合規(guī)性事務; 5、組織員工活動,推動企業(yè)文化建設,提升員工歸屬感; 6、績效與薪酬福利 …… 2、3年以上物業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉勞動法、社保政策及行政管理流程;精通【招聘、績效、員工關(guān)系】模塊,具備全盤HR管理經(jīng)驗; 4、具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的溝通表達能力; 5、擅長跨部門協(xié)作及外部關(guān)系維護 -
人力資源部長
6000-8000元2025-10-25
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等六大模塊運作流程。 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,活潑開朗,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。 …… 工作簡介: 1、主要負責公司的招聘、培訓、績效、員工關(guān)系管理等工作等日常管理工作。 -
人力資源專員
3000-4000元2025-10-25
6、協(xié)助擬定、調(diào)整公司薪酬管理規(guī)劃、年度薪酬管理計劃、績效考核體系優(yōu)化,并監(jiān)督實施; 7、協(xié)助修定公司薪酬管理規(guī)章制度,細化薪資福利標準,做好公司各職能部門薪酬管理工作,并協(xié)助各職能部門實施薪酬。 -
貴港夢之島高端彩妝銷售顧問
3000-8000元2025-10-25
盧主管責任心強,具備團隊協(xié)作精神; 4、具備較強的溝通能力和交際技巧,有親和力及良好的客戶服務意識; 5、年齡35歲以內(nèi),男女不限,身高158CM以上, 完善的福利體系: 1、待遇:底薪+提成,綜合薪酬 …… 4K-8k,上班時間:6.5小時工作制+社保(五險+商業(yè)醫(yī)療保險)+額外考核獎勵500-3000+生日慰問金+全勤獎300+團隊旅游+聚餐; 2、多條晉升線路選擇,銷售專業(yè)/培訓管理/銷售管理線,管理層直接一線提拔
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南寧薪酬管理招聘最新投遞
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王小姐投遞了 廣西元極廣告有限公司 的 文員/出納 職位2025-10-31 -
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5615
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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2.5%2K
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14.3%3K
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20.9%4K
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21.1%5K
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18.8%6K-8K
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9.5%8K-1W
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7.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.8%
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中專0.1%
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大專0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.9%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,1-3年占0.1%。