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南寧薪酬管理崗招聘

桂聘提供2025年11月南寧薪酬管理崗最新招聘,青秀區(qū)3條興寧區(qū)3條,平均工資約為5614元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬管理崗薪酬管理崗薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 瀏覽:3
2025-10-31
董杰
雙休,綜合薪酬4-5K!
工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大唐天城寫字樓19樓1905室
上班時間:9:00-18:00
一、崗位職責?
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標與業(yè)務(wù)目標合理規(guī)劃人力配置,快速引進高匹配度人才確保人員在崗率,確保人崗匹配。
2.落實勞動關(guān)系模塊如:入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等手續(xù)的辦理,建立和完善員工檔案,確保員工信息的準確性和完整性。
3.定時開展人力調(diào)研工作,保障人員積極性與穩(wěn)定性。?
4.定期收集分析薪酬數(shù)據(jù),合理控制人效比,持續(xù)關(guān)注績效指標,定時完成績效訪談工作。
5.定期收集、整理人事相關(guān)數(shù)據(jù),編制人事報表(如人員結(jié)構(gòu)分析、離職率分析、招聘效率分析等),為公司的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。?
6.負責公司行政文件的管理,負責辦公用品、辦公設(shè)備、勞保用品等物資的采購、驗收、登記、發(fā)放和庫存管理工作,合理控制物資消耗,確保物資供應(yīng)及時、充足。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與人力資源相關(guān)的臨時性工作。?
8.定時組織完成培訓(xùn),提升各部門成員工作能力,完成人才梯隊搭建。
二、任職要求?
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有 1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。?
2.熟悉人力資源六大模塊的基本理論和操作流程,尤其是招聘和員工關(guān)系模塊。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和問題解決能力,能夠有效地與各部門和員工進行溝通協(xié)作。?
3.熟練使用辦公軟件(如 Word、Excel、PPT 等),能夠進行數(shù)據(jù)的錄入、整理和分析。?
4.具有較強的責任心和敬業(yè)精神,工作認真細致,原則性強,能夠保守公司機密。

銷售顧問

10000-15000元
2025-10-31
姚毅
1、敬崗愛業(yè),銷售為公司第一生產(chǎn)力,要有狼性。
2、熱愛汽車銷售行業(yè),喜歡汽車,吃苦耐勞。
3、根據(jù)公司銷售計劃和銷售政策完成汽車銷售任務(wù)。
4、負責客戶接待、產(chǎn)品介紹、試乘試駕、合同談判與簽訂、交車前檢查與交車、客戶關(guān)系管理等。
5、有良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識。
6、認真接受培訓(xùn),渴望提升自己突破自己。
7、良好的執(zhí)行力,領(lǐng)導(dǎo)安排的事情認真完成。
8、人品良好,態(tài)度端正。
酬薪和福利:
薪酬:底薪+高額提成+其他獎勵+年終獎+包吃
2025-10-30
林老師
咨詢助理崗位職責
一、崗位標識:
崗位名稱:咨詢助理
所屬部門:市場部
崗位級別:一般職員
二、本職工作
負責公司新客戶線索的跟進轉(zhuǎn)化,負責老客戶日常溝通維護跟進等工作,為公司客戶提供支持和服務(wù)
三、工作職責
1.熟悉公司各類服務(wù)產(chǎn)品內(nèi)容、了解各個服務(wù)產(chǎn)品的執(zhí)行流程。
2.負責公司各類服務(wù)產(chǎn)品的銷售工作。
3.負責管理工作號的微信朋友圈及社群的宣傳物料發(fā)布。
4.協(xié)助心理分析師完成其他日常工作。
5.負責工作號客戶的日常溝通和服務(wù)、管理。
6.負責挖掘工作號的潛在客戶并進行跟進和轉(zhuǎn)化。
7.負責公司專業(yè)平臺的問題回復(fù)和客戶導(dǎo)流。
8.協(xié)助上級完成日常工作,完成上級交事務(wù)。
四、崗位晉升
1、市場部實習咨詢助理;(試用期)
2、市場部咨詢助理;(轉(zhuǎn)正后)
3、市場部心理分析師;(轉(zhuǎn)正3個月后可申請晉升)
4、市場部組長;(成為心理分析師2年后可申請晉升)
5、市場部主管或?qū)I(yè)師資崗;(心理分析師3年后可申請晉升)
五、培訓(xùn)學(xué)習
公司根據(jù)不同發(fā)展階段提供以下培訓(xùn)
1、服務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)學(xué)習(試用期);
2、心理學(xué)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)學(xué)習(轉(zhuǎn)正后到入職一年);
6、心理咨詢師系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(入職后一年規(guī)劃并進入心理咨詢師體系系統(tǒng)學(xué)習)
六、任職要求
1、年齡28到40歲;
2、對心理學(xué)有了解,或者是熱愛心理學(xué),以后有志于成為心理學(xué)方面的專業(yè)人士;
3、熱情開朗、具有親和力、善于與人溝通,有執(zhí)行能力;
4、崗位為基層崗位,要求抗壓能力強,不排斥做業(yè)績;
5、具有相對穩(wěn)定的情緒和健全的人格,這個是心理行業(yè)人士的重要特質(zhì);
6、具有心理學(xué)專業(yè)文憑,考取過心理咨詢師證書,或具有心理領(lǐng)域機構(gòu)、教育培訓(xùn)機構(gòu)的客服或有銷售工作經(jīng)驗者
七、特別說明:
心理咨詢師是一個需要長期成長和沉淀的職業(yè),咨詢助理可以讓你加速這個成長和沉淀。如果您只是抱著想找一個工作過渡一下,亦或是看低咨詢助理工作,亦或是只想找個咨詢助理工作一蹴而就成為咨詢師,那或許我們的這個崗位不太適合您。
八、福利待遇
1、薪酬福利:3500-4500元,五險
2、工作時間與休假:9:00-12:00 13:30-18:00,大小周休,國家假期
3、其他福利:心理咨詢師體系免費培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利、公司團建等
【崗位職責】 1、協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2、對信用卡逾期客戶進行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶及時、正確的還款; 3、非銷售,無銷售成分。 …… 【任職要求】 1、年齡18-35周歲,男女不限; 2、貸后管理行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4、工作態(tài)度積極進取、具有良好的團隊合作意識 …… ,服從管理安排; 5、無犯罪記錄(硬性要求)、無不良征信記錄(硬性要求)、忠于職守。 …… 【薪酬福利待遇】 1、薪資福利:浮動底薪3000~5000+提成+各項獎勵(試用期薪資和轉(zhuǎn)正薪資一致,不打折扣) 2、工作時間:周一至周五 8:30-12:00 14:00-18:00,月休7天(月初第一周的周六上班
崗位職責: 1.通過入職培訓(xùn),協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶及時、正確的還款; 3.非銷售,絕無銷售成分。 …… 年齡20-28周歲,男女不限; 2.大專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗不限,退役軍人優(yōu)先; 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進取、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排 …… 薪酬福利待遇: 1、底薪3000~5000+提成+各項獎勵(試用期薪資和轉(zhuǎn)正薪資一致,不打折扣); 2、晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人; 3、工作時間:周一至周五 8:30-12:

藥店儲備店長

3000-8000元
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 瀏覽:21
2025-10-23
譚小姐
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎(chǔ)工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達成業(yè)績指標; 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團隊建設(shè); 6、店長離崗 …… 薪酬福利: 1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼補、質(zhì)管兼補、舍長補、話費補)+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達成獎勵。
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 投遞:1人 瀏覽:54
2025-10-23
譚小姐
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎(chǔ)工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達成業(yè)績指標; 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團隊建設(shè); 6、店長離崗 …… 薪酬福利: 1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼補、質(zhì)管兼補、舍長補、話費補)+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達成獎勵。
2025-10-23
譚小姐
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎(chǔ)工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達成業(yè)績指標; 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團隊建設(shè); 6、店長離崗 …… 薪酬福利: 1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼補、質(zhì)管兼補、舍長補、話費補)+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達成獎勵。
崗位職責: 1.通過入職培訓(xùn),協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶及時、正確的還款; 3.非銷售,絕無銷售成分。 …… -35周歲,男女不限; 2.高中(中專)及以上學(xué)歷,經(jīng)驗不限,退役軍人優(yōu)先; 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進取、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排 …… 薪酬福利待遇: 1、底薪3000~5000+提成+各項獎勵(試用期薪資和轉(zhuǎn)正薪資一致,不打折扣); 2、晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人; 3、工作時間:周一至周五 8:30-12:
約 9 個崗位

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 14.4%
    3K
  • 20.9%
    4K
  • 20.4%
    5K
  • 18.7%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.9%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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