南寧薪酬專(zhuān)家招聘

桂聘提供2025年10月南寧薪酬專(zhuān)家最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)2條，平均工資約為5614元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多薪酬專(zhuān)家薪酬專(zhuān)家薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

社群運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

10000-15000元

海南邁邦網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人瀏覽:124

2025-10-27

陳冬平

一、公司簡(jiǎn)介
我們是一家專(zhuān)注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè)，致力于為廣大用戶(hù)提供全方位的健康服務(wù)，我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念，通過(guò)整合醫(yī)療、營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、心理等多方面資源，構(gòu)建了一個(gè)涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng)，旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠(chéng)邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營(yíng)人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同打造一個(gè)充滿活力與價(jià)值的健康社群。
二、崗位職責(zé)
（一）社群搭建與維護(hù)
1. 社群架構(gòu)規(guī)劃
依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶(hù)群體征，制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃，明確不同類(lèi)型社群（如健康知識(shí)分享群，疾病康復(fù)互助群等）確保各社群之間協(xié)同發(fā)展，形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式，包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制，入群審核標(biāo)準(zhǔn)等，保障社群運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化與專(zhuān)業(yè)化，提高社群的管理效率和用戶(hù)體驗(yàn)。
2. 社群成員選拔與增長(zhǎng)
運(yùn)用多種渠道和策略，積極開(kāi)展社群成員的運(yùn)營(yíng)工作。通過(guò)線上線下活動(dòng)推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式，吸引對(duì)大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶(hù)加入社群，不斷提升社群的規(guī)模和影響力。
深入分析用戶(hù)需求和行為特點(diǎn)，結(jié)合社群定位，制定個(gè)性化的成員增長(zhǎng)策略。例如，針對(duì)不同用戶(hù)群體，可以利用抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動(dòng)參與社群。
（二）社群內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
結(jié)合大健康行業(yè)熱點(diǎn)話題、用戶(hù)需求以及公司方案和服務(wù)特點(diǎn)，制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案，并撰寫(xiě)具有吸引力和專(zhuān)業(yè)性的健康知識(shí)文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容，涵蓋營(yíng)養(yǎng)飲食、運(yùn)動(dòng)健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個(gè)方面，為社群成員提供豐富、有價(jià)值的信息。
2. 內(nèi)容發(fā)布與推送
根據(jù)不同社群的特點(diǎn)和成員活躍時(shí)間，制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃，選擇合適的時(shí)間節(jié)點(diǎn)在社群內(nèi)發(fā)布各類(lèi)內(nèi)容，如每日健康小貼士、每周專(zhuān)題講座、每月健康活動(dòng)等，提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。
利用社群機(jī)器人、微信公眾號(hào)、小程序等工具，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的自動(dòng)化推送和精準(zhǔn)分發(fā)，確保每位社群成員都能及時(shí)收到感興趣的內(nèi)容。同時(shí)，跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù)，如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。
（三）社群活動(dòng)策劃
1. 活動(dòng)策劃
圍繞大健康主題，結(jié)合節(jié)日和社群成員需求，策劃各類(lèi)線上線下社群活動(dòng)。線上活動(dòng)包括但不限于健康知識(shí)競(jìng)賽、線上問(wèn)診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等；線下活動(dòng)包括健康體檢、戶(hù)外運(yùn)動(dòng)、專(zhuān)家見(jiàn)面會(huì)等，通過(guò)豐富的活動(dòng)形式，增強(qiáng)社群成員之間的互動(dòng)與交流，提升社群的凝聚力和活躍度。
三、任職要求
1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、社會(huì)學(xué)、健康管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 具備社群運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的社群運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮。
3. 對(duì)大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解，熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)。
四、福利待遇
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)提供廣闊的薪酬晉升空間。
2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會(huì)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等，助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。
3. 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，定期組織團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。

業(yè)務(wù)代表

3000-6000元

廣西曲草堂醫(yī)藥物流有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人物流醫(yī)藥瀏覽:13

2025-10-19

張日田

1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域 / 行業(yè)的細(xì)胞存儲(chǔ)業(yè)務(wù)拓展，制定區(qū)域銷(xiāo)售策略，開(kāi)發(fā)政企客戶(hù)、高端健康機(jī)構(gòu)（如私立醫(yī)院、康養(yǎng)中心）及渠道合作伙伴；?
2.深度挖掘客戶(hù)需求，結(jié)合細(xì)胞存儲(chǔ)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為客戶(hù)定制個(gè)性化健康服務(wù)方案；?
3.主導(dǎo)商務(wù)應(yīng)酬與合作談判，包括參與行業(yè)峰會(huì)、政企洽談會(huì)、戰(zhàn)略合作簽約會(huì)等，推動(dòng)達(dá)成長(zhǎng)期合作協(xié)議；?
4.維護(hù)核心客戶(hù)與渠道關(guān)系，定期走訪對(duì)接，解決合作中的執(zhí)行問(wèn)題，提升客戶(hù)續(xù)約率與渠道貢獻(xiàn)度；?
5.完成區(qū)域客戶(hù)拜訪、跨城市商務(wù)出行及渠道考察，獨(dú)立規(guī)劃出行路線，保障業(yè)務(wù)高效推進(jìn)；?
6.復(fù)盤(pán)區(qū)域銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析業(yè)務(wù)增長(zhǎng)瓶頸，優(yōu)化銷(xiāo)售策略與渠道布局，完成公司下達(dá)的區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)；?
7.收集行業(yè)競(jìng)品動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)需求變化，及時(shí)反饋給公司研發(fā)與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，助力產(chǎn)品與服務(wù)迭代。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)學(xué)相關(guān)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，3 年以上大健康、醫(yī)療或高端服務(wù)行業(yè)區(qū)域銷(xiāo)售 / 渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?
2.具備獨(dú)立對(duì)接政企客戶(hù)、主導(dǎo)合作談判的商務(wù)能力，能應(yīng)對(duì)高規(guī)格商務(wù)應(yīng)酬場(chǎng)景，有成功簽訂行業(yè)合作協(xié)議經(jīng)驗(yàn)者更佳；?
3.持有 C1 機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，駕駛技術(shù)熟練，能適應(yīng)中短途出差；?
4.具備較強(qiáng)的區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃能力、資源整合能力，能挖掘行業(yè)資源、拓展合作渠道，抗壓性強(qiáng)且目標(biāo)感清晰；?
5.熟悉細(xì)胞存儲(chǔ)、基因檢測(cè)、健康管理等大健康領(lǐng)域產(chǎn)品知識(shí)，具備基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)常識(shí)，可獨(dú)立向客戶(hù)講解技術(shù)原理與服務(wù)價(jià)值。
待遇：
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+ 階梯式銷(xiāo)售提成，具體薪酬視個(gè)人工作能力而定；?
成長(zhǎng)支持：提供技術(shù)專(zhuān)家專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技術(shù)支持，定期組織行業(yè)峰會(huì)參與機(jī)會(huì)，助力搭建個(gè)人行業(yè)人脈；?
其他福利：年度優(yōu)秀業(yè)務(wù)代表享扁平化管理 + 彈性工作制度。