
南寧行政副總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月南寧行政副總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)3條,平均工資約為12914元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政副總監(jiān)集團行政總監(jiān)行政副總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政副總監(jiān)
10000-15000元2025-08-03韋女士崗位職責(zé):
1. 結(jié)合集團經(jīng)營戰(zhàn)略,全面負責(zé)制定集團人力資源規(guī)劃及策略。
2. 建立健全人才選育系統(tǒng),優(yōu)化招聘管理體系,確保人才引進效率滿足公司發(fā)展需求。
3. 做好人才梯隊建設(shè),建立集團的培訓(xùn)體系,為集團持續(xù)發(fā)展建立人才蓄水池。
4. 負責(zé)制定集團的績效管理與薪酬政策,并指導(dǎo)各部門制定激勵性的績效考核方案。
5. 組織制定集團用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度。
6. 負責(zé)建立、健全公司人力行政管理系統(tǒng),確保部門工作按照集團發(fā)展目標日趨科學(xué)化,規(guī)范化。
任職條件:
1. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2.具有較強的組織能力、專業(yè)知識、先進的管理理念,與時俱進。
3熟悉人力資源理論與實操,熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策;
4.熟悉人力資源管理各項實務(wù)和操作流程,掌握各種招聘渠道,對人才的發(fā)現(xiàn)與引進,組織與人員調(diào)整,員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
5.具備良好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、敬業(yè)精神、責(zé)任心, -
人力行政副總監(jiān)
9000-12000元2025-08-02一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)集團綜合管理中心工作;
2.制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司整體戰(zhàn)略相一致;
3.優(yōu)化組織架構(gòu),推動組織變革和效能提升;
4.負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),提升員工凝聚力和歸屬感;
5.負責(zé)人力資源管理工作,包括人才戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展、績效管理、薪酬福利、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系等;
6.負責(zé)集團行政管理工作,確保行政后勤保障體系高效運行;
7.協(xié)調(diào)各職能部門關(guān)系,推動跨部門協(xié)作;
8.參與集團重大決策,為公司提供決策支持;
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:10年以上大型企業(yè)高管經(jīng)驗,5年以上集團層面管理經(jīng)驗;
3.專業(yè)能力:
3.1精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力行政管理;
3.2具備出色的人力資源整合能力;
4.管理能力:
4.1具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力;
4.2優(yōu)秀的決策分析能力和問題解決能力;
4.3出色的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作能力;
5.職業(yè)素養(yǎng):高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,抗壓能力強,具備戰(zhàn)略眼光和全局意識。 -
行政中心總經(jīng)理
13000-16000元2025-08-01786686707@qq.com一崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌全集團行政人事工作,主持行政中心全面工作。
2、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力資源發(fā)展計劃。完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理相關(guān)工作。
3、組織各單位編制年度經(jīng)營計劃、預(yù)算、考核目標、激勵方案、經(jīng)營總結(jié)報告,提交決策委員會審議。檢查和督促各單位經(jīng)營計劃執(zhí)行情況。
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
5、負責(zé)制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜;
6、負責(zé)公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)。重點關(guān)注副總監(jiān)級以上和重點崗位人員配置。
7、負責(zé)集團大型會議統(tǒng)籌和重大活動的會務(wù)組織。
8、起草、審核集團領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、會議紀要、通知、公告、決定等重要文書。
9、組織及開展企業(yè)文化建設(shè),統(tǒng)籌策劃各類員工活動,增強員工凝聚力和歸屬感。
10、審核集團重大資產(chǎn)購置、調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、報廢流程;檢查各單位重大資產(chǎn)管理。
11、統(tǒng)籌辦公環(huán)境及設(shè)施管理,做好后勤保障。
12、保持與外部政府機構(gòu)等的對接,做好合規(guī)及風(fēng)險管理,公共關(guān)系管理,維護企業(yè)形象。
13、完成公司交辦的各項工作任務(wù)。
二、崗位要求:
1、35-45歲,本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè).
2、10年以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)。。
3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策。
4、具備扎實的現(xiàn)代人事行政管理理論基礎(chǔ),對人事行政工作有較深入的認識和實操經(jīng)驗。
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機構(gòu)、管理規(guī)范。
6、具有敏銳的洞察力,解決復(fù)雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,極強的團隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力。
約 3 個崗位
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南寧行政總監(jiān)招聘工資
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12914
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 60K,最多人拿:1W以上
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5.7%4K
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8.6%6K-8K
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17.1%8K-1W
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68.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧行政總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧行政總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。