南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年11月南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)行政經(jīng)理/主管最新招聘，平均工資約為5363元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力行政經(jīng)理-北京現(xiàn)代兼捷尼賽思

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2025-10-31

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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算；制訂各部門的績效考核及年度考評(píng)制度，同時(shí)對(duì)中層及以下人員的績效管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、考評(píng)與監(jiān)督；
2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計(jì)劃，制訂招聘策略，組織進(jìn)行招聘實(shí)施與評(píng)估工作；
3、負(fù)責(zé)制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作，組織公司各部門對(duì)本部門職責(zé)內(nèi)容及崗位說明書進(jìn)行編寫修訂；
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、人事檔案、員工異動(dòng)（入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正）的管理，勞動(dòng)糾紛處理；
5、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作；集團(tuán)文件的學(xué)習(xí)、傳達(dá)，公文流轉(zhuǎn)及文檔管理；
6、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與評(píng)估；
7、負(fù)責(zé)制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度，設(shè)定激勵(lì)薪酬方案并組織實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)（生日會(huì)、員工團(tuán)建、企業(yè)宣傳等）；
9、及時(shí)有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
任職資格：
1、5 年以上人力資源管理和行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上汽車 4S 店人力相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2、大專以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為佳；
3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項(xiàng)目管理能力；
4、熟練掌握常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件；
5、為人誠信、待人公正、有責(zé)任感、善于學(xué)習(xí)。

辦公室主任/董事長助理/綜合行政中心總監(jiān)

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2025-10-30

韋

一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地，文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。
2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理，包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。
4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹，對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。
5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，確保采購、分發(fā)及時(shí)。
6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財(cái)務(wù)等工作。
7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。
8、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。
9、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排，人脈的維系與管理。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件；
2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力；
4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正。
6、性格開朗，形象氣質(zhì)佳。

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2025-10-23

謝武珍

崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作：
1、根據(jù)總部的人力資源政策及結(jié)合分公司當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，獨(dú)立組織制定及完善人才招聘與選拔、人才培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、考勤與薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源各項(xiàng)工作的建設(shè)、推進(jìn)、監(jiān)督、執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司重要公文函件的起草、發(fā)放，檔案的管理；
3、建立并保持暢通的溝通流程，保證政令能及時(shí)的上傳下達(dá)；
4、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與完善，如：硬軟件設(shè)施、安全、環(huán)境、衛(wèi)生、固定資產(chǎn)管理；
5、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)行政事務(wù)對(duì)接與協(xié)調(diào)，建立良好的企業(yè)形象；
6、負(fù)責(zé)公司印章、證照的管理，如：申辦、變更、保管等。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)歷,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，有駕駛證，熟練小車駕駛。
2、能獨(dú)立組織及開展人事和行政模塊事務(wù)，形象良好，寫作功底較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織力、溝通力、執(zhí)行力和抗壓力。
3、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，有良好的職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力。
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理并有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有二級(jí)人力資源管理師證或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人資方向）優(yōu)先考慮。
5、26-36歲，硬性條件：能接受外派，外派工作地點(diǎn)：安徽省蕪湖市鳩江區(qū)。
福利待遇：購買五險(xiǎn)一金、餐飲補(bǔ)貼、生活津貼、駐外津貼