
南寧行政人力資源經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月南寧行政人力資源經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)13條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為4682元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政人力資源經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員
3000-4000元10小時前150166706@qq.com工作內(nèi)容:
1、 負(fù)責(zé)辦公室物資的管理。
2、 負(fù)責(zé)考勤,招聘,辦理人員入、離職和轉(zhuǎn)正、調(diào)動等異動手續(xù)。印章、檔案合同及社保的管理。通用公文寫作。
3、制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
5、完成上級交辦的其它事項。
任職資格:
1、要求大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘等專業(yè),有一定的本崗位工作經(jīng)驗。有建設(shè)領(lǐng)域行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟練操作辦公自動化設(shè)備;熟練應(yīng)用辦公軟件,Word和Excel,PowerPoint制作。
3、有團隊精神,踏實肯干,有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。 -
行政人事主管
6000-10000元2025-04-17?崗位職責(zé):
1、行政管理體系建設(shè):制定并完善辦公流程、會議、檔案管理等行政制度,定期評估優(yōu)化,確保制度契合公司發(fā)展。
2、團隊管理與指導(dǎo):負(fù)責(zé)行政團隊組建、培訓(xùn)與日常管理,合理分配任務(wù),組織內(nèi)部培訓(xùn),助力員工職業(yè)發(fā)展。
3、招聘與人才管理:根據(jù)需求制定招聘計劃,拓展渠道,篩選人才,建立人才儲備庫。
4、績效管理:完善績效考核制度,定期評估,提供反饋與改進(jìn)建議。
5、辦公資源管理:統(tǒng)籌調(diào)配辦公用品、設(shè)備和場地,制定設(shè)備采購計劃,控制成本,保障資源正常供應(yīng)與設(shè)備運行。
6、會議與活動組織:籌備公司重要會議,撰寫發(fā)布會議紀(jì)要;策劃團建、年會等活動,增強團隊凝聚力。
7、內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門工作,解決溝通問題;對接外部伙伴、政府和供應(yīng)商,維護良好合作關(guān)系。
8、企業(yè)文化建設(shè):協(xié)助推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織文化活動,收集員工意見,完善建設(shè)方案。
行政預(yù)算管理:制定年度行政預(yù)算,嚴(yán)控執(zhí)行,分析總結(jié)預(yù)算情況,優(yōu)化費用結(jié)構(gòu),降低成本。
9、監(jiān)督與執(zhí)行:監(jiān)督行政制度執(zhí)行,糾正違規(guī)行為;跟進(jìn)工作進(jìn)度,解決問題,確保任務(wù)按時優(yōu)質(zhì)完成。
?任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,以專業(yè)知識支撐行政人事工作。
2、3 - 5 年行政人事管理經(jīng)驗,至少 2 年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)與節(jié)奏。
3、掌握人力資源六大模塊,能獨立開展相關(guān)工作;精通辦公軟件,會用 Excel 統(tǒng)計分析;熟悉勞動法規(guī),能處理糾紛與防范風(fēng)險。
4、有團隊管理能力,可激勵團隊提升績效;具備組織協(xié)調(diào)能力,推動部門協(xié)作;決策能力強,能應(yīng)對復(fù)雜情況。
5、溝通技巧良好,可與內(nèi)外部有效交流。
6、學(xué)習(xí)能力強,能快速掌握新技能,適應(yīng)行業(yè)變化。
7、工作負(fù)責(zé),有責(zé)任心與敬業(yè)精神;具備時間管理和抗壓能力,能高效完成任務(wù);有保密意識,妥善保管公司信息 。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-04-17崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)接待來訪會員,并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;
2.負(fù)責(zé)公司文件打印、復(fù)印、收發(fā)、資料整理、文檔歸類等;
3.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記,以及離職時的繳回;
4.負(fù)責(zé)前臺電話接聽轉(zhuǎn)接、快遞接收等;
5.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù),并建立員工檔案資料;
6.負(fù)責(zé)協(xié)助開展招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等;
7.負(fù)責(zé)員工考勤匯總、薪酬核算及五險一金的辦理等;
8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。
崗位要求:
1.具有本科及以上學(xué)歷,年齡在22-30歲,身高158CM以上,形象氣質(zhì)佳;
2.具有同崗位一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力;
4.會商務(wù)禮儀、會察言觀色優(yōu)先。
上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,暫行大小周休 -
人力行政部經(jīng)理
6000-8000元2025-04-17韋小姐4、熟悉房地產(chǎn)、餐飲各崗位工作內(nèi)容; 5、熟悉各項規(guī)章制度的制定及法律法規(guī),出來各項文件審核; 6、熟悉行政辦公后勤工作的安排及開展。 月休6-8天 -
行政人事專員
3000-4000元2025-04-16陸玲芳行政專員工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)人員招聘面試,員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、行政人事文件上傳下達(dá); 3、辦公用品管理,色卡樣冊管理; 4、公司會議紀(jì)要整理; 5、配合上級主管做好行政人事方面的其他工作等 …… 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達(dá)能力。 上班時間:上午8:20-12:00 下午13:30-18:00, -
行政人事經(jīng)理
7000-8000元2025-04-15112023382@qq.com負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁) -
行政人事主管
5000-6000元2025-04-15高女士行政人事主管職責(zé)和職能: - 協(xié)助制定和實施人力資源策略和政策 - 負(fù)責(zé)招聘、篩選和錄用員工 - 管理員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃 - 管理員工績效評估和薪酬福利體系 - 處理員工關(guān)系和解決員工問題 - 協(xié)助管理行政事務(wù),如辦公設(shè)備采購、設(shè)施維護等 要求: - 有3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗 - 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力 - 能夠獨立工作并具備團隊合作精神 - 具備較強的問題解決和決策能力 - 細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心 - 熟練使用辦公軟件 加分項: - 有制造業(yè)相關(guān)行業(yè)背景 - 擁有人力資源管理相關(guān)證書 薪資待遇:月均4500-6000以上,福利:五險+工作餐+單雙休+旅游+年終... -
行政人事專員
3000-4000元2025-04-15112023382@qq.com負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 -
行政人事專員
5000-6000元2025-04-14一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)協(xié)助制定、完善并落實公司的人事制度及規(guī)章流程; 2.負(fù)責(zé)組織開展招聘管理、入離轉(zhuǎn)調(diào)、合同管理等員工關(guān)系管理工作; 3.負(fù)責(zé)建立并及時更新人事臺賬信息、管理人事相關(guān)檔案; 4.負(fù)責(zé)辦理員工五險一金、薪酬核算等工作; 5.協(xié)助管理各項目的績效考核工作; 6.負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),灌輸公司文化,學(xué)習(xí)公司管理制度; 7.負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司一般性行政事務(wù)與管理工作; 8、完成上級交辦的其他事項。 二、任職資格 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2.從事人力資源管理崗位工作經(jīng)驗3年以上,同時具備國企及中型規(guī)模民企(1-100人)的工作經(jīng)驗... -
行政人事主管
4000-5000元2025-04-14尹女士4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 -
行政人事主管(南寧)
5000-6000元2025-04-12謝小姐崗位工作要求: (1)負(fù)責(zé)行政人事部各項人事行政事務(wù)(招人,考核人,用人,培訓(xùn))等等工作. …… (2)負(fù)責(zé)制訂公司的行政人事規(guī)章制度,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見 -
行政人事專員
3000-4000元2025-04-12邱老師面試、選擇、安置工作; 3、進(jìn)行簡歷甄別和面試; 4、求職者登記、跟蹤、回訪、數(shù)據(jù)報表整理; 5、勞動合同簽訂與管理、員工檔案管理; 6、員工關(guān)系、不定期新老員工回訪; 7、培訓(xùn); 8、其他行政人事日常工作 -
行政人事主管(柳州)
4000-5000元2025-04-12謝小姐行政人事崗位要求: 每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半 1、對辦公軟件熟練掌握 -
行政人事主管(桂林)
4000-5000元2025-04-12謝小姐行政人事崗位要求: 每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半 1、對辦公軟件熟練掌握 -
行政人事經(jīng)理
6000-7000元2025-04-11人資部任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上人資部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實踐經(jīng)驗積累, 對傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 薪資6k,雙休,五險; 上班時間:9:00-12:00 14:30-18:30; 工作地點:南寧市青秀區(qū)青環(huán)路66號康樂青山江畔小鎮(zhèn)。
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南寧行政人力資源經(jīng)理招聘最新投遞
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
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4682
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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5.1%2K
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27.8%3K
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27%4K
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15.4%5K
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14.2%6K-8K
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6%8K-1W
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4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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初中0.1%
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中專0.1%
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大專0.9%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年1.2%
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3-5年0.3%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.2%,3-5年占0.3%。