 
南寧行政人事主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧行政人事主管最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)1條,平均工資約為5411元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政人事主管行政/人事主管公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專(zhuān)員4000-6000元2025-10-27 姜鳳美崗位職責(zé): 姜鳳美崗位職責(zé):
 1、完善公司各規(guī)章制度體系及績(jī)效方案并落實(shí)執(zhí)行;
 2、負(fù)責(zé)公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管;
 3、負(fù)責(zé)每月考勤的統(tǒng)計(jì)核對(duì)并每月3號(hào)之前把考勤數(shù)據(jù)及績(jī)效匯總給財(cái)務(wù)部門(mén);
 4、負(fù)責(zé)公司的招聘、面試及對(duì)接勞務(wù)公司;
 5、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員的安排調(diào)配;
 6、負(fù)責(zé)處理公司日常的行政事務(wù);
 7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)及保管;
 8、負(fù)責(zé)公司社保事宜;
 9、協(xié)助后勤處理日常工作;
 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
 任職要求:
 1、25-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有人事行政經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
 2、性格外向,具備一定的溝通能力;
 3、熟悉行政管理,對(duì)行政、人事和后勤等方面工作熟練,全面主持相關(guān)工作;
 4、熟悉基本的辦公軟件;
 5、具備一定的文字功底及良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力。
 上班時(shí)間
 8:30-12:00 14:00-18:00
 月休4天,包吃
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                        行政人事主管4000-5000元2025-10-24 一、崗位職責(zé) 一、崗位職責(zé)
 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略?
 2、各類(lèi)文件、資料的整理、歸檔與保管,確保文件存放有序,方便查詢(xún)。
 3、協(xié)助組織公司會(huì)議,包括會(huì)前準(zhǔn)備(如會(huì)議通知、資料印刷、場(chǎng)地布置)、會(huì)中服務(wù)(會(huì)議記錄、設(shè)備調(diào)試)以及會(huì)后跟進(jìn)(會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)與分發(fā)、決議事項(xiàng)督辦)。
 4、辦公用品與物資的采購(gòu)、庫(kù)存管理及發(fā)放,定期盤(pán)點(diǎn),合理控制成本,保障物資充足供應(yīng)。
 5、協(xié)助處理公司日常行政事務(wù),如員工考勤統(tǒng)計(jì)、辦公環(huán)境維護(hù)、接待來(lái)訪(fǎng)人員等。
 6、負(fù)責(zé)人員招聘工作,包括現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù),并根據(jù)招聘需求開(kāi)發(fā)更多的招聘渠道。
 7、負(fù)責(zé)人力資源六大模塊管理工作。
 8、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性行政任務(wù),積極配合各部門(mén)工作,保障公司運(yùn)營(yíng)順暢。
 二、任職要求
 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
 2、熟悉人力資源六大模塊工作流程,能獨(dú)立開(kāi)展行政人事工作,邏輯思維強(qiáng),善于信息收集。
 3、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。
 4、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí),工作認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
 5、有較強(qiáng)的社交能力,具有獨(dú)當(dāng)一面的工作能力,能吃苦耐勞,充滿(mǎn)正能量。
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行政人事經(jīng)理7000-8000元2025-10-22 112023382@qq.com負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開(kāi)發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作,有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持,加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。 112023382@qq.com負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開(kāi)發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作,有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持,加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。
 該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國(guó)際。(瑯東客運(yùn)站旁)
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                        行政人事專(zhuān)員3000-4000元2025-10-22 112023382@qq.com負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 112023382@qq.com負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
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行政人資主管(良慶上班)5000-6000元2025-10-19 黃小姐崗位職責(zé): 1、主管招聘與人才配置,主導(dǎo)完成公司月及季度的招聘; 2、協(xié)助績(jī)效考核管理工作的開(kāi)展與激勵(lì)管理,進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的追蹤與跟進(jìn),通過(guò)過(guò)程數(shù)據(jù)做好員工工作狀態(tài)的分析,并及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行溝通協(xié)助解決工作上的困難與問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)搭建組織文化范圍,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行精神與物質(zhì)上的關(guān)切、表彰與鼓勵(lì); 4、負(fù)責(zé)公司辦公氛圍、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升方面活動(dòng)的組織; 5、負(fù)責(zé)其他行政工作的推進(jìn)。 任職資格: 1、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)、銷(xiāo)售公司人力從業(yè)經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先考慮; 2、具備3年及以上人力資源經(jīng)驗(yàn),招聘板塊、績(jī)效考核板塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、語(yǔ)言組織及溝通表達(dá)能力... 黃小姐崗位職責(zé): 1、主管招聘與人才配置,主導(dǎo)完成公司月及季度的招聘; 2、協(xié)助績(jī)效考核管理工作的開(kāi)展與激勵(lì)管理,進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的追蹤與跟進(jìn),通過(guò)過(guò)程數(shù)據(jù)做好員工工作狀態(tài)的分析,并及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行溝通協(xié)助解決工作上的困難與問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)搭建組織文化范圍,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行精神與物質(zhì)上的關(guān)切、表彰與鼓勵(lì); 4、負(fù)責(zé)公司辦公氛圍、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升方面活動(dòng)的組織; 5、負(fù)責(zé)其他行政工作的推進(jìn)。 任職資格: 1、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)、銷(xiāo)售公司人力從業(yè)經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先考慮; 2、具備3年及以上人力資源經(jīng)驗(yàn),招聘板塊、績(jī)效考核板塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、語(yǔ)言組織及溝通表達(dá)能力...
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                        行政人事經(jīng)理6000-8000元2025-10-16 雷女士崗位職責(zé) 1全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、后勤管理工作,貫徹落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)管理制度; 2根據(jù)公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 雷女士崗位職責(zé) 1全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、后勤管理工作,貫徹落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)管理制度; 2根據(jù)公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
約 6 個(gè)崗位
 南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
行政/人事主管公司主管綜合主管部門(mén)經(jīng)理綜合管理職行政經(jīng)理/主管管理部長(zhǎng)綜合行政管理辦公室主管助理行政經(jīng)理綜合管理負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備綜合主管綜合管理部綜合行政主管行政人資主管綜合行政經(jīng)理行政人事經(jīng)理行政人資經(jīng)理辦公主任行政人事經(jīng)理/主管行政管理經(jīng)理綜合辦公室主管行政綜合主管管理部主管綜合部主管行政副總行政儲(chǔ)備主管辦公室主任行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政主管/專(zhuān)員行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管總經(jīng)辦主任行政人事專(zhuān)員/主管行政接待主管行政客服主管合約部辦公室行政主管 
南寧行政人事主管招聘最新投遞
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在線(xiàn)聊,入職快
 
南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5411 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K 
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4.5%2K
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17.9%3K
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17.9%4K
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23.3%5K
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22.8%6K-8K
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8.2%8K-1W
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8.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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高中0.2%
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大專(zhuān)0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專(zhuān)占0.5%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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1-3年0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。 
 
 
 
 
 
