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南寧行政主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧行政主管/經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為5365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理行政主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-07
陸春牡
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)公司行政、人事、采購、品牌、后勤等各方面的管理工作;
2、負責(zé)做好公司企業(yè)文化組織、建設(shè)、開展工作,使企業(yè)文化推進落地;
3、建立及完善人力資源管理系統(tǒng)和相關(guān)的管理制度,參與公司考核體系搭建,督促推進各部門落地考核工作;
4、對各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理;
5、推進落地集團品牌工作,包括但不限于集團訂閱號推文、視頻號推文、各業(yè)務(wù)部門標識標簽等上墻材料的設(shè)計及落地;
6、更迭集團公司介紹(含各子公司)介紹,出臺對應(yīng)的PPT介紹;
7、根據(jù)制度落地推進各項采購工作,優(yōu)化和管理集團供貨商,根據(jù)公司要求參與重要采購談判;
8、負責(zé)后勤保障工作,為公司各部門提供良好的后勤保障與服務(wù);
9、負責(zé)集團文工團的管理工作及文工團隊伍的組建,每年至少有3-4個節(jié)目出臺負責(zé)組織,開展和落地總部文工團慰問工作;
10、根據(jù)董事長工作安排及要求,完成董事長交付的各項工作。
崗位要求:
1、年齡30-40,大專及以上學(xué)歷,身高160CM以上;
2、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè),接受過人力資源、法務(wù)、品牌等使用的相關(guān)培訓(xùn);
3、5年以上大中型企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗;
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、文案、制度書寫能力;
5、熟悉且掌握人力資源六大模塊的知識;
6、熟悉企業(yè)運營過程中的相關(guān)公司法、勞動法等所有的法律法規(guī)。
周末雙休、上班時間:8:00-12:00 14:30-18:00
約 1 個崗位
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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 5.2%
    2K
  • 17.6%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 21.8%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
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