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南寧行政綜合管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧行政綜合管理最新招聘,青秀區(qū)9條良慶區(qū)9條,平均工資約為3911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多行政綜合管理行政綜合管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力行政專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:24
2025-08-23
崗位職責(zé)
1、工商事務(wù)與外勤事務(wù)處理
?負(fù)責(zé)公司及各分支機構(gòu)的設(shè)立、變更、注銷、年報等全套工商手續(xù)的辦理。
?獨立完成資料準(zhǔn)備、網(wǎng)上申報、線下遞交、與工商、稅務(wù)、社保等政府部門的溝通對接。
?及時跟蹤辦理進度,確保所有手續(xù)合法合規(guī)、高效完成。
2、采購與資產(chǎn)管理
?負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、辦公設(shè)備、禮品等物料的采購、比價、入庫及發(fā)放管理。
?建立和管理供應(yīng)商檔案,維護良好的合作關(guān)系,優(yōu)化采購流程,控制成本。
3、車輛與后勤管理
?負(fù)責(zé)公司車輛的日常調(diào)度、保養(yǎng)、清潔、年檢、保險及維修管理。
?建立車輛使用臺賬,規(guī)范用車流程,確保行車安全。
?處理公司日常后勤事務(wù),如水電、物業(yè)、租金、快遞、飲用水等協(xié)調(diào)工作。
4、綜合行政支持
?協(xié)助人力相關(guān)工作:考勤管理、社保公積金繳納等。
?協(xié)助組織公司會議、團建、年會等各類活動。
?完成上級交辦的其他臨時性行政工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、持有C1及以上駕駛證。
3、具備1年以上獨立辦理工商變更等相關(guān)外勤工作的實操經(jīng)驗,熟悉當(dāng)?shù)毓ど?、稅?wù)等辦事流程。
4、執(zhí)行力強:?做事主動,有責(zé)任心。細心嚴(yán)謹(jǐn):?對待工商文件、采購數(shù)據(jù)等工作一絲不茍,有強烈的合規(guī)意識。溝通能力好:?善于與內(nèi)部同事及外部政府人員、供應(yīng)商進行有效溝通。
5、熟練使用?Word, Excel, PowerPoint 等日常辦公軟件。

總經(jīng)理助理

8000-12000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:63
2025-08-23
張小波
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)處理分公司人事、行政、企業(yè)文化建設(shè)、后勤服務(wù)等各項事務(wù)。
【工作職責(zé)】:
1. 負(fù)責(zé)分公司綜合管理工作,協(xié)調(diào)各崗位之間工作,提高員工工作效率;
2、 負(fù)責(zé)組織開展員工招聘、調(diào)配、考核、獎懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作,做好員工關(guān)系管理,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和配置方案;
3. 負(fù)責(zé)制度監(jiān)督執(zhí)行,做好企業(yè)文化建設(shè)及團隊建設(shè)工作;
4.負(fù)責(zé)對辦公室的物資財產(chǎn)進行統(tǒng)一管理和使用,建立科學(xué)、合理的物資財產(chǎn)管理制度,并登記造冊;
5. 負(fù)責(zé)公司日常來人來客的接待,識大體、顧大局,樹立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象;
6.負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂等后勤事務(wù)管理;
7. 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。
崗位要求:
1. 全日制本科學(xué)歷,其他條件優(yōu)秀者可放寬至大專,人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2. 三年以上人力行政工作經(jīng)驗,在招聘、員工關(guān)系等方面有較好工作業(yè)績。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)與文本寫作能力,能夠熟練使用Word、Excel、PPT等軟件。
4. 強烈的責(zé)任心與大局觀,有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
2025-08-22
盧先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
5、負(fù)責(zé)公司各類會議的籌備、通知擬寫、下發(fā)工作,以及會議記錄和文字材料的整理
5、對數(shù)字分析敏感、最好有財務(wù)管理分析能力
6、其他人事日常工作;
任職要求:
1、人力資源、工商管理、行政管理或心理學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、有人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源管理各項實物的操作流程,熟悉各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、男女不限,形象氣質(zhì)佳,有良好的職業(yè)道德,工作細心,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
福利:
(1)內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道;
(2)雙休、法定節(jié)假日休息、不定期下午茶、戶外團建活動;
(3)不提倡加班上班時間周一至周五8:45-11:45 14:00-18:00 午休有2個小時;
(4)有話費補貼。

總經(jīng)理

10000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-嘉州華都 1人 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:69
2025-08-22
張經(jīng)理
3、管理公司的日常各項經(jīng)營工作。 4、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。 …… 5、根據(jù)公司要求,細化并落實公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo); 6、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案、基本管理制度、具體規(guī)章等并監(jiān)督落實,引導(dǎo)公司規(guī)范化運營管理。 …… 、為人正直、誠信,具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識,具備良好的個人品行和執(zhí)業(yè)操守; 4、身體健康,能勝任崗位工作要求,能承受工作壓力,能熟練運用辦公軟件,有較強的文字綜合能力 …… 工作時間:早上:8:30-12:00 下午:14:00-18:00(行政班)

前臺行政專員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 2人 投遞:2人 瀏覽:77
2025-08-21
崗位職責(zé): 1.前臺接待與展廳講解: - 負(fù)責(zé)公司來訪客戶的接待、登記及引導(dǎo); -熟練講解智慧水利展廳內(nèi)容,向客戶介紹公司核心技術(shù)、產(chǎn)品及案例; 2.快件管理:收發(fā)公司快遞、信件及文件, …… 做好登記與跟蹤,確保及時傳遞; 3.項目行政支持: -協(xié)助跟進項目請款流程,整理相關(guān)票據(jù)及文件; -協(xié)助落實項目合同簽訂,做好合同歸檔與管理; -日常行政事務(wù):接聽電話、辦公用品管理 …… 、會議協(xié)調(diào)等綜合行政工作; -完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 …… 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,行政管理、文秘或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 1.1年以上前臺或行政相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬; 2.性格開朗,具備良好的溝通能力與服務(wù)意識; 3.熟練使用Office辦公軟件
南寧-青秀區(qū) 1人 木材 農(nóng)業(yè) 投遞:8人 瀏覽:409
2025-08-20
馬先生
3.具備較強的行政綜合管理和文字工作能力。 4.熟練掌握各類公文寫作,熟悉政府、企事業(yè)單位辦文辦會、黨務(wù)管理及人事考核流程;熟練掌握主要辦公軟件的應(yīng)用。 …… 4.負(fù)責(zé)公司印鑒和證照管理。 5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。 6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室接聽文員

3500-8000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 5人 18-40歲 高中以上 通信 投遞:46人 瀏覽:5250
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-08-18
鄧女士
人事經(jīng)理
工作時間: 輪班制,根據(jù)話務(wù)區(qū)分行政班中晚班次8:00-22:00,每休6-7天。每天工作7-8小時。 要求:熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;普通話無明顯地方口音,語言表達流利。 …… 學(xué)歷:最低高中、中?;蛞陨?,要求有學(xué)歷證明 薪酬福利: 2200+晚班補貼+加班費+提成+月度獎金+五險+工齡獎,綜合薪資4000-8000元 1.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-
2025-08-18
2.完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度; 3.負(fù)責(zé)公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè) 4.向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平 …… ,控制人力資源成本5.負(fù)麥制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜; 6.負(fù)責(zé)組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系 …… 7.負(fù)責(zé)加強企業(yè)文化及團隊建設(shè),為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍; 8.公司行政板塊工作的整體統(tǒng)籌及安排; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 1.35-45歲,本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2.8年以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗,其中4年以上大中型企業(yè)HRD任職經(jīng)歷: 3.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策;4,具備現(xiàn)代人力盜源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ) …… ,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識5.具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機構(gòu)、管理規(guī)范; 6.具有敏銳的洞察力,解決復(fù)雜問題的能力
二、招聘崗位及職責(zé) (一)崗位名稱 行政綜合辦實習(xí)生(2人) (二)工作內(nèi)容 1. …… 做好班級課程的考勤管理,準(zhǔn)確記錄教師出勤情況,并及時反饋。 3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性、輔助性行政工作任務(wù)。 三、任職要求 1. …… 學(xué)習(xí)成長:豐富的實踐機會,與優(yōu)秀團隊共事,快速提升個人綜合能力。 五、上班時間:周一至周六(單休) 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
2025-08-16
黃先生
完成社區(qū)所提供的護理服務(wù)和有關(guān)應(yīng)急處理管理工作 【工作職責(zé)】 1、參與護理規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)的修訂改進,監(jiān)督護理人員崗位工作制度的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)護理區(qū)域內(nèi)的感染控制及風(fēng)險監(jiān)控,定期組織護理工作質(zhì)量檢查與安全管理督查評價 …… 配合社工做好長者文化娛樂活動,受理長者投訴,了解護理滿意度情況,提出合理化的解決方案; 6、制定護理單元物資采購計劃,參與物資驗收入庫工作,檢查、物資保管與使用,每月物資盤點,做好成本管控,規(guī)范物資管理標(biāo)準(zhǔn) …… ; 7、負(fù)責(zé)受理護理單元長者退住手續(xù)辦理,進行退住原因調(diào)查,做好退住長者挽留工作; 8、組織晨會交班,熟知護理單元內(nèi)所有長者情況,訪視重點長者,做好定期家庭會議; 9、參加行政總值班,及時有效處理值班期間的疑難重大問題 …… 張以上床位養(yǎng)老院護理培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、掌握護理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識和各基本病區(qū)常見疾病診治護理原則;具備扎實的老年護理理論知識及豐富護理實踐經(jīng)驗,能獨立制訂護理計劃并正確實施; 4、工作細致認(rèn)真,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管控能力 …… ,善于維護處理醫(yī)患關(guān)系; 5、有愛心、敬老愛老,身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì),善于組織和管理團隊,有良好的上傳下達,協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 6、知識與技能:中級以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先。

文秘崗(J16546)

6000-8000元
2025-08-16
陳老師
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)開展醫(yī)院行政文書材料的草擬和審核; 2.負(fù)責(zé)建立公文處理的各項規(guī)章制度并組織落實,指導(dǎo)各部門做好公文處理工作,并按規(guī)定對其公文質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查; 3.完成綜合管理部各類匯報材料 …… 、報表、文案起草、印發(fā)、傳遞、歸檔; 4.處理各類文件的收發(fā)、擬辦、催辦、歸檔; 5.負(fù)責(zé)做好綜合管理部相關(guān)會議的記錄及會務(wù)工作; 6.負(fù)責(zé)醫(yī)院印章、證照、檔案等的管理; 7.文秘相關(guān)業(yè)務(wù)工作;
2025-08-16
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)人事薪酬績效體系的搭建及核算、制定招聘計劃及實施,團隊的組建; 2、負(fù)責(zé)組織開展員工的培訓(xùn)計劃,提升員工綜合素質(zhì)和工作能力; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)各項管理制度的修訂、監(jiān)督與執(zhí)行; …… 4、負(fù)責(zé)審核合同、往來文件,編寫起草公司相關(guān)文稿和方案; 4、負(fù)責(zé)檔案證件管理、用章申請審核、行政采購及費用支出、后勤事務(wù)等管理; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳及企業(yè)網(wǎng)站、公眾號等的日常維護。 …… 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有一定的文字功底,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2、30-45歲,有3年以上相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗,3年左右行政人事主管工作經(jīng)驗; 3、熟悉人事六大模塊及行政相關(guān)工作
約 27 個崗位
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南寧行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 42.7%
    3K
  • 23.2%
    4K
  • 11.2%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.2%,大專占1.5%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.9%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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