
南寧房地產公司行政總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月南寧房地產公司行政總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)7條良慶區(qū)2條,平均工資約為12914元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多行政總監(jiān)人事行政總監(jiān)人力行政總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政總監(jiān)
20000-30000元2025-08-02崗位職責?
1、完善行政管理體系,涵蓋公文、會議、檔案、印信等管理制度,優(yōu)化行政流程,提升運營效率。?
2、統(tǒng)籌公司日常行政事務,策劃組織重要會議、活動,起草審核重要文件,嚴格把控印信使用與檔案管理。?
3、全面負責后勤保障工作,管理辦公環(huán)境、資產采購、車輛調度、食堂運營及安全保衛(wèi),保障公司平穩(wěn)運轉。?
4、維護與政府部門、行業(yè)協(xié)會及合作伙伴關系,組織對外接待與行業(yè)交流活動,提升公司品牌影響力。?
5、領導行政團隊建設,制定人員培養(yǎng)計劃,優(yōu)化績效考核,營造高效協(xié)作氛圍,推動部門目標達成。?
6、完成公司交辦的其他行政工作,助力公司發(fā)展。?
任職要求?
1、本科及以上學歷,行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2、5 年以上行政管理經驗,3 年以上房地產行業(yè)同崗位經驗者優(yōu)先。?
3、精通行政管理知識,熟悉行業(yè)法規(guī)政策,具備扎實的公文寫作與文檔管理能力。?
4、熟練使用辦公軟件,具備信息化管理思維,能高效處理行政事務。?
5、具備出色的組織協(xié)調、溝通決策能力,可應對復雜行政問題與突發(fā)事件。?
6、工作嚴謹負責,具備良好職業(yè)操守,抗壓能力強,團隊管理經驗豐富。? -
人力行政總監(jiān)(集團)
10000-15000元2025-08-01房住學【崗位職責】
1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力資源發(fā)展計劃;
2.完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度;
3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
5.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的培訓和打造,在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
6.向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
7.負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜;
8.負責加強企業(yè)文化及團隊建設,為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍;
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持;
10.完成領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1.30-45歲,大專及以上學歷,工商管理、人力資源管理相關專業(yè);
2.10年及以上人力資源管理工作經驗,其中5年及以上大中型/上市房地產/物業(yè)人力資源管理工作經驗,2年及以上同崗位工作經驗優(yōu)先;
3.熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī)及政策;
4.具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識;
5.具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機構、管理規(guī)范;
6.具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,極強的團隊建設及領導能力;
7.優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。
約 2 個崗位
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南寧行政總監(jiān)招聘工資
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12914
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 60K,最多人拿:1W以上
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5.7%4K
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8.6%6K-8K
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17.1%8K-1W
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68.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧行政總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧行政總監(jiān)招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。