
南寧檢測(cè)公司行政總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月南寧檢測(cè)公司行政總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)6條良慶區(qū)2條,平均工資約為12914元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政總監(jiān)人力行政總監(jiān)人力資源行政總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政總監(jiān)
15000-20000元2025-08-02招聘組工作職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和年度發(fā)展規(guī)劃,組織擬訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí);
2、依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理需要,組織制定公司各項(xiàng)人力資源管理制度(如:用工制度、人事管理制度、組織設(shè)計(jì)制度、薪酬福利制度、人事檔案管理制度、人力成本分析管理、培訓(xùn)管理綱要等)包括實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)審議批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
3、組織實(shí)施企業(yè)所需高級(jí)人才的招聘與面試,內(nèi)部高級(jí)人才的培訓(xùn)與教育、績(jī)效與獎(jiǎng)懲等工作,對(duì)核心人才進(jìn)行具有針對(duì)性評(píng)價(jià)和管理;做好人才梯隊(duì)的建設(shè)、選拔,確保公司人才需求得到滿足且合理配置人力資源,優(yōu)化人力結(jié)構(gòu),在重大人事任免方面向公司提供合理的建議和信息參考;
4、制定公司的績(jī)效管理策略,具體分解制定績(jī)效管理年度、月度工作計(jì)劃,建立完善績(jī)效管理體系,完善績(jī)效管理的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及流程,并推動(dòng)組織實(shí)施,監(jiān)督檢查各部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行中所出現(xiàn)的問題,有針對(duì)性提出建議和解決方案;
5、組織實(shí)施企業(yè)年度人力資源成本管理和審查,審核人力資源所產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用,分析人力資源顯性和隱性成本,做到企業(yè)人力資本投入的最大化;
6、負(fù)責(zé)公司日常薪酬福利審核管理工作;
7、員工關(guān)系管理,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,解決勞動(dòng)糾紛;
8、做好本部員工的績(jī)效管理,同時(shí)加強(qiáng)公司外同行之間的聯(lián)系,代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、維護(hù)公司利益;
9、行政事務(wù)管理:如公司會(huì)議、廠區(qū)安保、員工宿舍、食堂管理等。
約 1 個(gè)崗位
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南寧行政總監(jiān)招聘工資
¥
12914
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 60K,最多人拿:1W以上
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5.7%4K
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8.6%6K-8K
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17.1%8K-1W
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68.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧行政總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧行政總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。