南寧信息安全負責人招聘
桂聘提供2025年10月南寧信息安全負責人最新招聘,青秀區(qū)11條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,平均工資約為5543元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多信息安全負責人信息安全負責人數(shù)據(jù)安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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無責4000業(yè)務(wù)員
4000-9000元2025-10-24
1、薪資結(jié)構(gòu):無責底薪4000+提成15%-40%+獎金3000到20000(工資沒有上限)
2、節(jié)日福利+個人獎金+團隊獎金+旅游機會等
3、員工福利,固定周六休。法定節(jié)假日休,繳納社保公積金,婚假,產(chǎn)假,陪護假,生日福利,節(jié)假日福利,每周下午茶,甜品,聚餐,每月團建,各種員工活動。
4、晉升空間大,發(fā)展快,只要有能力3個月可以晉升主管,6個月晉升部門經(jīng)理,最快9個月可晉升公司負責人
5、辦公環(huán)境:高檔寫字樓,空間廣闊,視野開拓
工作內(nèi)容:
1、客戶主動提交資料,負責審核客戶資料信息,電話聯(lián)系客戶,安排面簽(公司推動意向客戶資源,無需自己出去跑客戶)
2、了解和分析客戶情況,制定方案;
3、進行客戶的邀約、談判、簽約、跟進后期手續(xù)的辦理;
4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),促進二次成交。
崗位要求:
1 年齡:18~32歲
2、有強大的賺錢欲望和執(zhí)行力 (接受小白);
3、我們公司大多都是95后,團隊氛圍非常好好;
4、三觀正,積極向上,無需經(jīng)驗,有統(tǒng)一培訓(xùn)
可接受無經(jīng)驗小白 實習(xí)生??! -
物業(yè)客服(來賓)
3000-4000元2025-10-23
崗位職責:
1、接待來訪業(yè)戶,接聽電話并做好記錄處理商場租戶所需業(yè)務(wù);
2、負責商場租戶的租金、水電費收繳及臺帳建立工作;
3、負責商場店鋪進場、撤場、裝修等相關(guān)工作;
4、負責收集轄區(qū)內(nèi)用戶資料,做好用戶檔案的管理;
5、及時妥善處理投訴及營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的緊急事情,維持及營造良好的現(xiàn)場秩序;
6、與商場租戶及店鋪進行溝通和協(xié)調(diào),及時向領(lǐng)導(dǎo)及負責人反饋信息;
7、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,性別不限,有地產(chǎn)/物業(yè)客服或文職類工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、性格隨和,有較強的服務(wù)意識,溝通能力較強,思維清晰,責任心強,執(zhí)行力強;
3、具有良好的團隊合作能力、服從管理;
4、熟練使用EXCEL、PPT。
工作地點:廣西來賓市興賓區(qū)祥和路119號。 -
SPD銷售經(jīng)理
15000-20000元2025-10-23
劉小姐一、崗位職責:
1、負責達成公司制定的SPD軟件產(chǎn)品或解決方案的年度、季度銷售目標和回款任務(wù)。
2、深入理解醫(yī)療供應(yīng)鏈管理(SPD)市場趨勢、行業(yè)痛點、競爭格局及政策法規(guī)。了解客戶(醫(yī)院院長、設(shè)備/耗材/信息部門負責人、采購、庫管、財務(wù)等)的業(yè)務(wù)流程、痛點和需求。
3、識別、開發(fā)、拜訪并有效管理潛在目標客戶。
4、組織協(xié)調(diào)技術(shù)團隊等資源,為客戶量身定制并呈現(xiàn)專業(yè)的SPD解決方案演示、產(chǎn)品演示及業(yè)務(wù)藍圖規(guī)劃。
5、主導(dǎo)銷售周期的各個環(huán)節(jié),包括需求挖掘、方案設(shè)計、報價談判、合同簽訂、項目實施協(xié)調(diào)(與交付團隊協(xié)作)。
6、維護關(guān)鍵客戶長期、穩(wěn)定、信任的合作關(guān)系。定期回訪客戶,了解使用情況,收集反饋,挖掘增購(模塊升級、耗材范圍擴展等)及交叉銷售機會。
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,及時響應(yīng)客戶需求,提升客戶滿意度,確??蛻舫晒Α?br /> 二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理解和應(yīng)對醫(yī)療行業(yè)特定的采購流程(如招標、院內(nèi)論證、審批流程)。
2、五年以上臨床銷售工作經(jīng)驗,能夠接受出差;對醫(yī)院運營管理、醫(yī)療器械/耗材管理流程、醫(yī)療供應(yīng)鏈管理(SPD模式)、醫(yī)療信息化軟件銷售者優(yōu)先。
3、善于溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強。
4、形象氣質(zhì)、商務(wù)素養(yǎng)高,有親和力。
三、薪資福利:
1、薪資:10-20K;
2、福利:五險一金、通訊補貼、交通補貼、工齡工資、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利;
3、工作時間:雙休、法定節(jié)假日休息。 -
高級技術(shù)管理經(jīng)理
10000-15000元2025-10-23
莫女士、廖女士該崗位為公司技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)中心負責人儲備人選。 …… 5、有打造商用密碼產(chǎn)品和安可產(chǎn)品及信息安全服務(wù)專業(yè)技術(shù)支撐團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 【任職要求】 1、教育背景: 本科(含)以上學(xué)歷,電子信息科學(xué)類相關(guān)專業(yè)。 -
【零投資創(chuàng)富】國家非遺紅曲黃酒事業(yè)合伙人
12000-20000元2025-10-22
資源與渠道:擁有當?shù)鼐扑?、餐飲、禮品、企業(yè)采購等相關(guān)資源(如餐飲店老板、煙酒店負責人、企業(yè)行政人員等),或擅長線上社群、直播等銷售模式者優(yōu)先。 2. …… 無憂保障:客戶售后問題由總部統(tǒng)一處理,合伙人無需承擔售后成本;定期獲取行業(yè)動態(tài)與新品信息,優(yōu)先推廣爆款產(chǎn)品。 四、合作流程 1. -
財務(wù)總監(jiān)
15000-20000元2025-10-21
統(tǒng)籌集團財務(wù)報告編制與披露,確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實合規(guī),滿足內(nèi)外部(如銀行、監(jiān)管機構(gòu)、審計機構(gòu))信息需求,同時主導(dǎo)財務(wù)分析,為集團產(chǎn)能調(diào)整、投資決策提供數(shù)據(jù)支撐。 4. …… 管理財務(wù)團隊(含子公司財務(wù)負責人),制定團隊人才培養(yǎng)與發(fā)展計劃,提升財務(wù)團隊對生產(chǎn)、采購等業(yè)務(wù)部門的支持能力。 二、崗位要求: 1. …… 工作經(jīng)驗:10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中5年以上大型制造業(yè)集團財務(wù)管理經(jīng)驗(需覆蓋生產(chǎn)型企業(yè)成本管控、供應(yīng)鏈財務(wù)場景),至少3年財務(wù)總監(jiān)/財務(wù)負責人崗位經(jīng)驗。 3. -
邕寧駐點輔拍實習(xí)生
2000元2025-10-19
楊女士工作地點:邕寧區(qū)龍華路 崗位職責 1、協(xié)助經(jīng)辦負責人處理司法拍賣中拍品的信息調(diào)查、公告制作等工作,解答與處理競拍人對標的物及拍賣流程的咨詢問題; 2、負責司法拍賣流程中卷宗的接收、審查、各種文書的草擬 -
跨境電商產(chǎn)品開發(fā)專員
5000-10000元2025-10-19
謝麗新人進來之后有老同事帶教,同時具備完善的培訓(xùn)體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等); 培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長--主管--平臺負責人--公司核心層 -- …… 在獲得新品信息后,迅速反應(yīng),盡快編輯新品的標題和描述,準備好相關(guān)資料,督促運營上架; 3. 跟進產(chǎn)品圖片拍攝和視頻拍攝的進度,并和運營確認使用情況。 4. -
大客戶銷售(雙休+五險一金)
4000-8000元2025-10-19
李立正負責開發(fā)與維護各行業(yè)的建筑工程公司,為客戶提供工程保函服務(wù); 2、銷售模式:大客戶營銷/顧問式營銷/to B模式;簡而言之:電話約訪+登門拜訪; 3、客戶群體:各行業(yè)的建筑工程類企業(yè),拜訪企業(yè)的工程保函負責人 …… (如水利電力電橋梁隧道港口高速鐵路園林環(huán)保消防等); 4、銷售流程:學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識--收集客戶信息--聯(lián)系客戶公司負責保函份關(guān)鍵負責人--預(yù)約拜訪--談判報價--確定合作--收取客戶資料--上報審批-- -
大客戶經(jīng)理
4000-9000元2025-10-19
李立正3、客戶群體:各行各業(yè)的建筑工程類企業(yè),拜訪企業(yè)的工程保函負責人(如水利水電橋梁隧道港口高速鐵路園林環(huán)保消防等等); 4、銷售流程:學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識--收集客戶信息--聯(lián)系客戶公司負責保函的關(guān)鍵負責人-- -
人事BP
5000-7000元2025-10-18
一、崗位職責: 1、在各大網(wǎng)站上或者各個渠道發(fā)布公司的招聘信息,與求職者溝通聯(lián)系,給求職者解答問題,邀約求職者面試; 2、負責公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等員工關(guān)系手續(xù)辦理; 3、每月按時完成人力成本報表制作 …… 、分析工作,匯總給部門負責人; 4、負責每周更新員工檔案、勞動合同、花名冊、通訊錄、組織架構(gòu)梳理,處理勞動糾紛; 5、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 6、完成部門負責人交辦的其他任務(wù) -
質(zhì)量負責人
6000-9000元2025-10-18
崗位職責: 1.全面負責公司質(zhì)量管理,確保醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)及公司制度有效執(zhí)行,建立、實施并持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系,主持內(nèi)部評審工作; 2.定期向企業(yè)負責人匯報質(zhì)量管理體系運行狀況,全面負責質(zhì)量管理工作的推進與落實 …… ; 3.組織制定公司質(zhì)量方針與目標,推動實施并監(jiān)督考核執(zhí)行情況; 4.協(xié)助企業(yè)負責人統(tǒng)籌質(zhì)量相關(guān)工作,參與研究、部署及落實各項質(zhì)量任務(wù); 5.組織開展質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn)與教育工作,提升全員質(zhì)量意識; …… 6.主持質(zhì)量管理體系的建立與評審,定期召開質(zhì)量分析會議,識別問題并推動改進措施落地; 7.指導(dǎo)并監(jiān)督各崗位人員規(guī)范操作計算機系統(tǒng),確保流程符合要求; 8.負責質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核,以及質(zhì)量信息的錄入
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¥
5543
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:6K-8K
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4.5%2K
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22.7%3K
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16.7%4K
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12.1%5K
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25.8%6K-8K
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10.6%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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本科3%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,本科占3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3%。