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南寧信息安全管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧信息安全管理最新招聘,青秀區(qū)162條西鄉(xiāng)塘區(qū)77條,平均工資約為5543元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多信息安全管理信息安全管理信息安全管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

推廣專員

4000-8000元
2025-10-26
趙生
崗位職責(zé)?
1、負(fù)責(zé)在廣西區(qū)內(nèi)進(jìn)行市場開發(fā)工作,引導(dǎo)用戶下載并高頻使用,提升用戶滲透率。主動(dòng)對(duì)接已在運(yùn)營、擁有配送團(tuán)隊(duì)、商戶資源、用戶資源的個(gè)人及團(tuán)隊(duì),積極促成合作。?
2、拓展學(xué)校周邊商戶入駐平臺(tái),洽談合作方案,保障商戶資源豐富度與活躍度。
3、組建并管理騎手團(tuán)隊(duì),包括招募、培訓(xùn)及日常運(yùn)營,確保平臺(tái)內(nèi)配送服務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、維護(hù)已建立的合作資源,定期溝通,了解合作方需求,解決合作中出現(xiàn)的問題,促進(jìn)業(yè)務(wù)的持續(xù)穩(wěn)定開展。?
5、深入了解市場動(dòng)態(tài),收集相關(guān)信息,包括但不限于用戶消費(fèi)習(xí)慣、競爭對(duì)手情況等,并及時(shí)反饋給公司,為公司的決策提供依據(jù)。?
6、積極挖掘校園內(nèi)新的合作機(jī)會(huì),拓展業(yè)務(wù)范圍,提升公司在校園市場的影響力和占有率。?
任職要求?
1、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)公司意圖,與合作方達(dá)成共識(shí)。?
2、對(duì)校園市場有一定的了解,熟悉校園環(huán)境和學(xué)生群體特點(diǎn)。
3、工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。?
4、有相關(guān)校園地推或市場拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
薪資福利?
采用底薪加提成的模式,提成上不封頂,多勞多得,讓你的努力得到充分回報(bào)。
2025-10-26
馬先生
1.大專及以上學(xué)歷,林學(xué)、林業(yè)技術(shù)(測(cè)繪、信息、資源管理等)、森林經(jīng)理學(xué)、森林培育、森林工程、生態(tài)學(xué)、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.具有3年及以上大型林場或林業(yè)企業(yè)營林相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有國有林場管理和基層林業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.熟悉營林生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),掌握營造林各項(xiàng)技術(shù)規(guī)程,熟悉《森林法》等林業(yè)法律法規(guī);具備一定的規(guī)劃組織能力、現(xiàn)場問題解決能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4.身體健康,年齡45周歲及以下,持有C1駕駛證且熟練駕駛。
5.能接受外派駐點(diǎn)工作,適應(yīng)長期出差、野外作業(yè)等工作。
6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職資格條件。
2025-10-26
陳趙文
備注:本崗位不招聘無相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的檔案員,請(qǐng)仔細(xì)閱讀崗位職責(zé)及任職要求后投遞。
崗位職責(zé):
1、檔案整理:負(fù)責(zé)高速公路或水利水運(yùn)檔案資料整理、信息錄入、排序、掃描、歸檔、信息化工作
2、問題整理:對(duì)檔案整理過程中出現(xiàn)的各類問題進(jìn)行收集、分類、并形成問題庫;
3、負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目人員和進(jìn)度的管控。
任職要求:
1、檔案管理或者土木工程類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷
2、有3年檔案管理或工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,至少經(jīng)歷過一次項(xiàng)目的檔案驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn)
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正
4、工作地點(diǎn)主要在廣西南寧、欽州、桂林、貴港、玉林等地,能適應(yīng)出差工作;
上班時(shí)間:周一到周五:8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定假日正常放假
福利待遇:購買五險(xiǎn)一金,試用期三個(gè)月,餐補(bǔ),年終獎(jiǎng),項(xiàng)目獎(jiǎng)金,項(xiàng)目駐點(diǎn)人員包住宿,年假5-15天,節(jié)假日福利,帶薪培訓(xùn)。
2025-10-26
未填寫
崗位職責(zé): 1.進(jìn)行醫(yī)藥產(chǎn)品的信息溝通與傳遞,確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 2.理解并滿足客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品信息和支持; 3.參與制定和執(zhí)行醫(yī)藥產(chǎn)品的市場推廣計(jì)劃; 4.分析市場動(dòng)態(tài),提出有效的推廣策略 …… 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 2.對(duì)醫(yī)藥行業(yè)有了解,能夠快速掌握產(chǎn)品相關(guān)知識(shí); 3.具有良好的組織和計(jì)劃能力,能有效管理時(shí)間和工作; 4.對(duì)工作充滿熱情,具備良好的職業(yè)道德
2025-10-26
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
1、門店人員招聘、培訓(xùn)與管理; 2、銷售目標(biāo)分解、銷售進(jìn)度跟進(jìn); 3、銷售目標(biāo)達(dá)成的方法策略制定與實(shí)施; 4、門店人、貨、場管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與提報(bào); 6、貨品盤點(diǎn) …… ; 7、競品調(diào)研及調(diào)研信息上報(bào); 8、完成門店銷售及利潤目標(biāo)。
2025-10-26
李先生
1.負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 2.負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。 …… 3.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價(jià)格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報(bào)告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。 …… 4.協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時(shí),及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。 5.負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū) 1人 軟件 投資 教育 投遞:2人 瀏覽:104
2025-10-26
麥老師
7、組織學(xué)校學(xué)生的管理工作的檢查與評(píng)價(jià),及時(shí)交流情況,溝通信息,分析了解學(xué)生工作管理中存在的問題,提出改進(jìn)措施。 8、總結(jié)學(xué)生工作的經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)生工作總結(jié),提出學(xué)生教育與管理工作的建議。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū) 1人 軟件 投資 教育 投遞:2人 瀏覽:66
2025-10-26
麥老師
7、組織學(xué)校學(xué)生的管理工作的檢查與評(píng)價(jià),及時(shí)交流情況,溝通信息,分析了解學(xué)生工作管理中存在的問題,提出改進(jìn)措施。 8、總結(jié)學(xué)生工作的經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)生工作總結(jié),提出學(xué)生教育與管理工作的建議。
2025-10-25
二、按照規(guī)范要求進(jìn)行商品分裝、貼標(biāo),做到包裝整潔、信息清晰(品名、重量、價(jià)格、日期)準(zhǔn)確無誤 (理貨) 一、生鮮蔬菜、蛋類、豆制品類區(qū)域貨柜補(bǔ)貨與陳列,“先理貨后上貨,及時(shí)折價(jià),早間賣新品 中午帶折價(jià)品 …… 二、定期清理陳列道具,保持管理區(qū)域干凈整潔。 …… 五、配合門店需求,按照培訓(xùn)內(nèi)容,協(xié)助引導(dǎo)顧客,解答簡單咨詢(如管理區(qū)域價(jià)格)提升顧客體驗(yàn) 六、匯報(bào)店長及完成店長交辦的其他事宜 任職要求:執(zhí)行力強(qiáng)、手腳麻利、細(xì)心負(fù)責(zé),嚴(yán)格遵守操作規(guī)范。
2025-10-25
禽類管理:負(fù)責(zé)禽類(雞、鴨、鵝等)的到貨驗(yàn)收、鮮活暫養(yǎng)(把控養(yǎng)殖環(huán)境、飼料投喂)理陳列區(qū)域,保持整潔有序。 2. …… 輔助工作:協(xié)助完成禽類庫存盤點(diǎn),記錄銷售及損耗數(shù)據(jù),反饋缺貨、滯銷信息;配合超市完成衛(wèi)生防疫檢查及促銷活動(dòng)執(zhí)行。
貨品管理:負(fù)責(zé)水果的到貨驗(yàn)收、分揀陳列,確保新鮮度與貨量充足;按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貨、理貨,保持排面整齊美觀。 2. …… 庫存管理:協(xié)助盤點(diǎn)水果庫存,記錄銷售數(shù)據(jù),反饋滯銷、缺貨信息,配合完成盤點(diǎn)報(bào)表。
2025-10-25
C;【品控與損耗管理】 五、每日到貨后檢查肉類新鮮度、檢疫合格證明,核對(duì)重量驗(yàn)收 六、做好剩余肉品的低溫儲(chǔ)存(冷藏冷凍)次日必須凍轉(zhuǎn)鮮成功后再進(jìn)行冷鮮售賣 七、記錄庫存信息,記錄缺貨信息,保障后續(xù)售賣品質(zhì) …… D【基礎(chǔ)運(yùn)營輔助】 八、準(zhǔn)確稱重、貼標(biāo)(品名、重量、價(jià)格)確保收銀信息無誤;每日清潔工作區(qū)域(操作臺(tái)、冰臺(tái)、地面)保持整潔工作。
2025-10-25
2、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營、業(yè)務(wù)各項(xiàng)管理,督促、跟進(jìn)、檢查落實(shí)貫徹項(xiàng)目性工作執(zhí)行情況。 3、高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)跨部門協(xié)作,確保信息上傳下達(dá)暢通,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司重要工作項(xiàng)目進(jìn)行督導(dǎo)。
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司本部及子公司信息化建設(shè),辦公硬件設(shè)備和軟件系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù),網(wǎng)絡(luò)安全和信息保密等工作; 2.監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)運(yùn)維、確保信息安全、協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施、管理IT預(yù)算、評(píng)估和采購技術(shù)設(shè)備 …… 熟悉軟硬件維護(hù)及編程熟練掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等相關(guān)知識(shí),具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)能力,熟悉各類辦公軟件和企業(yè)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng); 5.有較強(qiáng)溝通能力及執(zhí)行力,積極主動(dòng),親和力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),保持信息保密意識(shí) …… ,能夠保護(hù)公司敏感信息。
2025-10-25
郝瀅屹
崗位要求】 1.學(xué)歷:大?;虮究疲糜?em>管理、研學(xué)旅行管理與服務(wù)、教育類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.經(jīng)驗(yàn):3年以上旅行社計(jì)調(diào)或相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)。 …… 制作行程單、出團(tuán)通知書等文件,確保信息準(zhǔn)確。 應(yīng)急處理:協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)運(yùn)行中的突發(fā)問題(如行程變更、客戶投訴等)。 數(shù)據(jù)管理:維護(hù)供應(yīng)商資料庫,分析線路成本及利潤。
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南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:6K-8K
  • 4.5%
    2K
  • 22.7%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 12.1%
    5K
  • 25.8%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97%
  • 本科
    3%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,本科占3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3%。
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