
南寧信息安全經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧信息安全經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)56條江南區(qū)23條,平均工資約為5587元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多信息安全經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維信息安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管培生(培訓(xùn)上崗+無責(zé)底薪+包?。?/a>
5000-8000元2025-08-02公司直招,不收取任何費(fèi)用
崗位職責(zé):
1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程、產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)。
2.負(fù)責(zé)所指定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣、宣傳和運(yùn)營
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作和售后的處理
4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理,
6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)大學(xué)專科以上學(xué)歷
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(5)請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝
(6)品格端正、為人正直友善、謙卑好學(xué)。
福利待遇:
【我們將為您提供】
試用期2個(gè)月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500元+績效獎(jiǎng)金1500元+高額提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
地址:廣西南寧江南區(qū)福建園街道亭洪路48號(hào)萬達(dá)廣場A2棟1206室
地鐵2號(hào)線到亭洪路地鐵站下車,地鐵C出口出來直走150米,左手邊抬頭即可看到A12棟,上十二樓1206室 -
置業(yè)顧問
3000-6000元2025-08-02工作內(nèi)容
1、新員工入店,熟悉了解所在商圈。不必乘車東奔西跑,因?yàn)槲覀兊纳倘娃k公室在一起; 2、負(fù)責(zé)接待、溝通上門客戶,維護(hù)公司分配的客戶,詳細(xì)了解好客戶的需求,做好信息的合理匹配; 3、進(jìn)行商務(wù)談判,促成買賣和租賃業(yè)務(wù)成交;從帶看到成交,經(jīng)理或店長一對(duì)一輔導(dǎo); 4、為客戶提供感受良好、貼心專業(yè)的置業(yè)服務(wù);
職位描述
1、有無房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)皆可,入職有培訓(xùn),有經(jīng)理傳幫帶,通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)+電話拓客+公司房友系統(tǒng)資源。
2、有一定的語言表達(dá)能力,善于溝通,喜歡錢,團(tuán)結(jié)同事,敢挑戰(zhàn),努力刻苦,責(zé)任心強(qiáng)。
3、希望通過努力與堅(jiān)持改變自己人生與生活現(xiàn)狀,提高自己職業(yè)能力。
薪資待遇:
1、底薪+高傭金提成55%+各類福利獎(jiǎng)金+帶薪旅游+超長年假,多勞多得,有實(shí)力的人,當(dāng)然拿得更多!上不封頂!
2、上班時(shí)間:早上09:00~12:00,下午13:30~18:00
休息:月休(4天+節(jié)假日)
人性化管理,公司氛圍輕松活躍,沒有勾心斗角,沒有讓人頭疼的辦公室政治。
公平、公正的廣闊發(fā)展平臺(tái)和晉升空間,管理崗位從內(nèi)部優(yōu)秀員工中選拔,每次晉升都有相關(guān)培訓(xùn),使員工能在公司得到良好的發(fā)展。 -
電力工程技經(jīng)經(jīng)理
5000-8000元2025-08-02農(nóng)小姐電力工程技經(jīng)經(jīng)理 2名 月薪5000-8000元、加項(xiàng)目經(jīng)營績效獎(jiǎng)勵(lì)。
1、主要工作內(nèi)容:項(xiàng)目成本分析與成本控制策劃,工程招投標(biāo)、工程預(yù)算結(jié)算。
本崗位是項(xiàng)目管理的核心崗位。要求以技經(jīng)管理來指導(dǎo)、把控整個(gè)項(xiàng)目管理過程。簡言之,就是對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)部成本費(fèi)用控制與外部的結(jié)算審計(jì)進(jìn)行全過程的把控,以技經(jīng)為核心來組織項(xiàng)目管理。相當(dāng)于合格地勝任項(xiàng)目部(技經(jīng))副經(jīng)理。
2、專業(yè)要求:造價(jià)專業(yè)或財(cái)會(huì)專業(yè)或工程管理專業(yè),大專以上學(xué)歷?;螂m非預(yù)算專業(yè)但從事工程預(yù)算工作3年以上經(jīng)歷而富有經(jīng)驗(yàn)者。主要面向電網(wǎng)工程(著重農(nóng)配網(wǎng)工程和生產(chǎn)技改修理項(xiàng)目)和客戶電力工程的預(yù)結(jié)算、機(jī)電安裝工程預(yù)結(jié)算。
3、熟練電網(wǎng)工程(以35kV及以下農(nóng)配網(wǎng)輸變電工程為主)的預(yù)算定額、取費(fèi),掌握電網(wǎng)工程結(jié)算的政策動(dòng)態(tài)、造價(jià)信息動(dòng)態(tài),熟悉結(jié)算與審計(jì)對(duì)接。
4、崗位要求:本職位是一個(gè)綜合性關(guān)鍵崗位,既要熟悉掌握電網(wǎng)工程的預(yù)結(jié)算和招投標(biāo),又要能夠?qū)?xiàng)目經(jīng)營進(jìn)行前期策劃、在項(xiàng)目過程中能夠深入結(jié)合現(xiàn)場的關(guān)鍵環(huán)節(jié)與資料檢查,切實(shí)地指導(dǎo)項(xiàng)目部對(duì)實(shí)際成本費(fèi)用的計(jì)劃和控制、對(duì)結(jié)算資料進(jìn)行規(guī)整、完整、完善。最終結(jié)算要與項(xiàng)目過程充分結(jié)合。因此,這個(gè)崗位需要具有吃苦吃虧耐勞的勁頭,需要具備堅(jiān)忍、開朗、開闊的品質(zhì),需要具備經(jīng)營意識(shí),才能勝任。
5、熟練工程項(xiàng)目招投標(biāo)流程,勝任投標(biāo)工作;
6、性格開朗,作風(fēng)踏實(shí),機(jī)警嚴(yán)密。最好有駕照能開車。
中高級(jí)人才的薪酬待遇從優(yōu)從厚。 -
配件計(jì)劃員
4000-5000元2025-08-02雷越顏1、進(jìn)行配件的驗(yàn)收,核實(shí)數(shù)量、檢查質(zhì)量; 2、建立庫存帳目,保存各種原始憑證,并將相關(guān)信息輸入電腦; 3、確保零部件庫零件擺放合理有序; 4、負(fù)責(zé)庫存?zhèn)浼亩ㄆ诒P點(diǎn)工作; 5、根據(jù)庫存儲(chǔ)備情況, …… 向計(jì)劃員發(fā)出訂貨需求; 6、對(duì)備件管理過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)向備件經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)。 -
醫(yī)療衛(wèi)生信息化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理
5000-10000元2025-08-02三、跨部門協(xié)作 1、與銷售、研發(fā)、運(yùn)維等部門協(xié)作,確保信息同步和資源調(diào)配。 2、反饋實(shí)施中的問題,推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化或流程改進(jìn)。 四、文檔與驗(yàn)收 1、編寫實(shí)施報(bào)告、操作手冊(cè)等文檔。 -
檢測部經(jīng)理
5000-7000元2025-08-02檢測部經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行本部門質(zhì)量體系涉及主控要素及公司相關(guān)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)承接客戶委托的檢測任務(wù),安排檢測人員按要求編制檢測方案,及時(shí)準(zhǔn)確地完成檢測任務(wù),做好原始記錄進(jìn)行校核 …… ,對(duì)檢測結(jié)果進(jìn)行審核,及時(shí)出具檢測報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢測人員及時(shí)填報(bào)檢測項(xiàng)目不合格報(bào)告相關(guān)信息、提交檢測報(bào)告及檢測記錄; 4、負(fù)責(zé)編制本部門計(jì)量認(rèn)證檢測項(xiàng)目提請(qǐng)及實(shí)施、編制作業(yè)指導(dǎo)書、檢測方案、記錄 -
經(jīng)理助理(招商方向)
4000-6000元2025-08-02助力您快速向招商主管及經(jīng)理方向發(fā)展。 主要職責(zé): 1. 基礎(chǔ)招商協(xié)助: 協(xié)助招商經(jīng)理準(zhǔn)備招商資料、合同文件、項(xiàng)目介紹PPT等。 2. …… 客戶溝通聯(lián)絡(luò): 接聽潛在客戶咨詢電話,進(jìn)行初步篩選和信息登記;協(xié)助安排客戶看場/參觀。 3. 信息管理: 維護(hù)客戶信息數(shù)據(jù)庫、招商進(jìn)度表,確保信息準(zhǔn)確、及時(shí)更新。 4. …… 市場調(diào)研支持: 協(xié)助收集、整理目標(biāo)行業(yè)、競爭對(duì)手的市場動(dòng)態(tài)和租賃信息。 5. 會(huì)議與活動(dòng)支持: 協(xié)助籌備招商會(huì)議、客戶活動(dòng),做好會(huì)議記錄及后續(xù)跟進(jìn)。 6. …… 潛力與態(tài)度: 積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和明確的職業(yè)發(fā)展意愿(重點(diǎn)培養(yǎng)方向:招商主管/經(jīng)理)。 4. 基礎(chǔ)素質(zhì): 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5. …… 清晰明確的職業(yè)發(fā)展通道(招商主管/經(jīng)理方向)。 充滿活力、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 -
經(jīng)理助理(招商方向)
3000-5000元2025-08-02這是一個(gè)絕佳的成長平臺(tái),我們將為您提供系統(tǒng)培訓(xùn),助力您快速向招商主管及經(jīng)理方向發(fā)展。 主要職責(zé): 1. 基礎(chǔ)招商協(xié)助: 協(xié)助招商經(jīng)理準(zhǔn)備招商資料、合同文件、項(xiàng)目介紹PPT等。 2. …… 客戶溝通聯(lián)絡(luò): 接聽潛在客戶咨詢電話,進(jìn)行初步篩選和信息登記;協(xié)助安排客戶看場/參觀。 3. 信息管理: 維護(hù)客戶信息數(shù)據(jù)庫、招商進(jìn)度表,確保信息準(zhǔn)確、及時(shí)更新。 4. …… 市場調(diào)研支持: 協(xié)助收集、整理目標(biāo)行業(yè)、競爭對(duì)手的市場動(dòng)態(tài)和租賃信息。 5. 會(huì)議與活動(dòng)支持: 協(xié)助籌備招商會(huì)議、客戶活動(dòng),做好會(huì)議記錄及后續(xù)跟進(jìn)。 6. …… 潛力與態(tài)度: 積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和明確的職業(yè)發(fā)展意愿(重點(diǎn)培養(yǎng)方向:招商主管/經(jīng)理)。 4. 基礎(chǔ)素質(zhì): 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5. …… 清晰明確的職業(yè)發(fā)展通道(招商主管/經(jīng)理方向)。 充滿活力、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 -
信息技術(shù)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-02謝女士四、信息安全管理: 1. 統(tǒng)籌制定與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略深度對(duì)齊的信息安全長期發(fā)展規(guī)劃,確保安全策略與公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)協(xié)同落地制定并實(shí)施公司信息安全戰(zhàn)略,建立健全信息安全管理體系。 …… 2.建立常態(tài)化信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制(涵蓋信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、業(yè)務(wù)流程等全生命周期),完善“預(yù)防-監(jiān)測-處置-復(fù)盤”全流程應(yīng)急響應(yīng)體系,制定分級(jí)響應(yīng)預(yù)案,定期開展實(shí)戰(zhàn)演練,確保重大安全事件可管可控、快速恢復(fù) …… 專業(yè)技能: 精通信息化規(guī)劃、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等方面的知識(shí);熟悉主流信息系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)和運(yùn)維管理工具;對(duì)AI技術(shù)有深入理解,熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等常用算法和應(yīng)用場景;熟悉信息安全管理體系、網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)和數(shù)據(jù)安全保護(hù)措施 -
人力行政經(jīng)理(需具備汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn))
6000-8000元2025-08-02廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(hào)(南站大道與洪運(yùn)路交匯處)招聘 - 統(tǒng)一并實(shí)施招聘流程 - 推動(dòng)招聘流程以招聘到最適合空缺崗位的人選,并確保按時(shí)完成招聘任務(wù) - 解決用人部門在招聘中遇到的問題 3.薪酬福利管理 - 確保薪酬福利信息的準(zhǔn)確并及時(shí)更新相關(guān)信息 …… - 實(shí)施勞動(dòng)力成本預(yù)測和分析,合理監(jiān)控人力成本 - 建議有效的人才保留方案并且參與激勵(lì)方案設(shè)計(jì) 4.員工關(guān)系 - 在經(jīng)銷商建立充滿員工關(guān)懷的工作氛圍 - 協(xié)助輔導(dǎo)各部門經(jīng)理處理人員特殊事件 …… (如:勞動(dòng)糾紛),以及與員工協(xié)商處理出現(xiàn)矛盾的狀況 5.培訓(xùn)與發(fā)展 - 引導(dǎo)各部門經(jīng)理參與培訓(xùn)需求分析,并共同確定培訓(xùn)計(jì)劃 - 與各部門經(jīng)理討論并確定員工發(fā)展計(jì)劃(職業(yè)規(guī)劃、繼任計(jì)劃和輪崗計(jì)劃 -
外呼主管
5000-10000元2025-08-02陳老師工作職責(zé):負(fù)責(zé)管理外呼團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)外呼團(tuán)隊(duì)完成以下工作職責(zé): 1.通過電話溝通,宣傳推廣公司品牌,傳播公司教育、教學(xué)理念、發(fā)布公司階段性活動(dòng)信息 2.邀約、引導(dǎo)目標(biāo)客戶上門進(jìn)行公司產(chǎn)品/服務(wù)的咨詢 …… 3.協(xié)助校區(qū)咨詢師完成已訪客戶的跟進(jìn)與回訪工作 4.通過電話營銷,了解目標(biāo)客戶需求,手機(jī)市場信息數(shù)據(jù) 5.完成經(jīng)理交付的其他工作 任職條件: 1.聲音甜美,具備一定的電話營銷經(jīng)驗(yàn) 2.語言表達(dá) -
餐飲學(xué)徒
3000-8000元2025-08-02邵志東薪資標(biāo)準(zhǔn)】 貴港海底撈全勤綜合工資3500-8000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼; 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等)。 -
無責(zé)底薪3000+200全勤+經(jīng)理助理+雙休
3000-8000元2025-08-02譚宗友2、福利:每月生日會(huì)+節(jié)日福利+每月團(tuán)建+帶薪培訓(xùn)+分紅 二,崗位職責(zé): 1、回答客戶所咨詢的問題,外呼篩選有意向的客戶,邀約到公司 2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理管理部門,每天負(fù)責(zé)匯報(bào)數(shù)據(jù),每天學(xué)習(xí)管理知識(shí) …… 3、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo); 4、交接工作,跟部門同事匯報(bào)工作細(xì)節(jié) 5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作; 6、主要在辦公室,辦公不需要外出,協(xié)助經(jīng)理篩選客戶資料以及更新客戶信息 二、上班時(shí)間:9: -
那坡項(xiàng)目經(jīng)理助理
8000-16000元2025-08-02崗位職責(zé): 1.協(xié)助經(jīng)理撰寫各類文案、年度工作報(bào)告、項(xiàng)目計(jì)劃書、商業(yè)計(jì)劃書等文案材料,確保文案內(nèi)容準(zhǔn)確、邏輯清晰、表達(dá)專業(yè); 2.編寫公司對(duì)外發(fā)布的宣傳資料、新聞稿、函件等文案,確保信息的準(zhǔn)確性和一致性 …… ; 3.協(xié)助經(jīng)理跟進(jìn)公司項(xiàng)目,包括項(xiàng)目調(diào)研、盡職調(diào)查、合同談判等環(huán)節(jié),確保項(xiàng)目進(jìn)展順利; 4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的合作,確保項(xiàng)目資源得到合理分配和有效利用; 5.參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為經(jīng)理提供決策支持和建議 …… ; 6.參與客戶洽談和商務(wù)談判,協(xié)助經(jīng)理維護(hù)與合作伙伴、投資者的良好關(guān)系,促進(jìn)雙方合作,為公司爭取更多合作機(jī)會(huì)。 -
銷售助理
3000-4000元2025-08-02張女士職責(zé)描述: 1、完成經(jīng)理安排的工作,含:客戶信息收集與整理、數(shù)據(jù)分析、合同跟進(jìn)等; 2、熟練公司產(chǎn)品,解答客戶提問并落實(shí)問題; 3、與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通; 4、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
南寧相關(guān)熱門崗位
網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維信息安全經(jīng)理數(shù)據(jù)安全信息安全信息安全管理數(shù)據(jù)安全運(yùn)營安全運(yùn)維安全咨詢工程師數(shù)據(jù)安全主管安全專家信息安全負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)安全崗信息安全崗安全服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理安全運(yùn)維工程師安全技術(shù)崗信息安全運(yùn)維信息安全實(shí)習(xí)生移動(dòng)安全工程師信息安全管理崗信息安全助理信息安全專員安全解決方案工程師安全滲透測試信息安全專家信息安全管理工程師大數(shù)據(jù)安全管理工程師it信息安全工程師信息安全工程師數(shù)據(jù)安全顧問安全運(yùn)營專家安全駐場工程師網(wǎng)絡(luò)安全數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)安全專家信息安全咨詢顧問信息安全講師數(shù)據(jù)安全咨詢顧問信息安全高級(jí)經(jīng)理安全滲透工程師
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南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
¥
5587
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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17.5%3K
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25.4%4K
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9.5%5K
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22.2%6K-8K
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7.9%8K-1W
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。