 
南寧信息安全運(yùn)維招聘
桂聘提供2025年11月南寧信息安全運(yùn)維最新招聘,青秀區(qū)5條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條,平均工資約為5558元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多信息安全運(yùn)維信息安全運(yùn)維數(shù)據(jù)安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)理7000-10000元2025-10-19 曾錦華人事經(jīng)理工作職責(zé): 曾錦華人事經(jīng)理工作職責(zé):
 1、會(huì)員項(xiàng)目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運(yùn)維管理:負(fù)責(zé)會(huì)員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測(cè)試、日常會(huì)員活動(dòng)上線、會(huì)員后臺(tái)運(yùn)維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運(yùn)行順暢,并高效解決門店端執(zhí)行疑問和訴求
 2、會(huì)員運(yùn)營(yíng):優(yōu)化會(huì)員體系,制定、落實(shí)會(huì)員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復(fù)購的策略及規(guī)劃,提高會(huì)員活躍度、復(fù)購率及忠誠(chéng)度
 3、會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng):負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研、信息收集及分析,搭建用戶數(shù)據(jù)模型,將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標(biāo)簽化管理,并制定會(huì)員精準(zhǔn)營(yíng)銷策略,不斷改進(jìn)用戶體驗(yàn),擴(kuò)大品牌影響力,提升活動(dòng)投入產(chǎn)出比;負(fù)責(zé)年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢(shì)店會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃,并建立會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
 4、會(huì)員運(yùn)營(yíng)效果數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤:建立及輸出會(huì)員系統(tǒng)分析報(bào)表,通過周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤,深入挖掘用戶需求、行為及屬性,制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略,引導(dǎo)用戶行為,提升用戶體驗(yàn),帶動(dòng)門店業(yè)務(wù)增長(zhǎng)
 5、私域營(yíng)銷:建立完善的社群運(yùn)營(yíng)體系及流程規(guī)范,制定月度規(guī)劃、梳理社群運(yùn)營(yíng)sop等機(jī)制,帶動(dòng)單店業(yè)務(wù)增長(zhǎng)
 6、外域合作:負(fù)責(zé)管理與對(duì)接各渠道的政策規(guī)則與運(yùn)營(yíng)策略,包括但不限于會(huì)員體系打通,積分打通
 7、建立區(qū)域品牌營(yíng)銷管理工具:依據(jù)職能和目標(biāo),借助會(huì)員系統(tǒng)和BI系統(tǒng),建立區(qū)域品牌營(yíng)銷經(jīng)理管理的工具,便于指導(dǎo)營(yíng)銷經(jīng)理進(jìn)行會(huì)員管理工作
 8、建立會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理的培訓(xùn)體系:制定并完善會(huì)員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程,并開展培訓(xùn),使門店執(zhí)行統(tǒng)一化,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理數(shù)據(jù)化
 任職要求:
 1、3年以上會(huì)員管理、社群與用戶運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn),有百萬級(jí)會(huì)員操盤經(jīng)驗(yàn)
 2、可以獨(dú)立完成會(huì)員體系建設(shè)工作,跟進(jìn)全項(xiàng)目流程
 3、具有一定的用戶思維,對(duì)用戶的需求心理以及增長(zhǎng)策略模型有一定認(rèn)識(shí)
 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度,能夠利用數(shù)據(jù)形成洞察和分析,提煉出針對(duì)性的策略支持
 5、有新消費(fèi)社群、茶飲/餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
 6、擁有0-1會(huì)員體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
 7、背景出自會(huì)員體系較為系統(tǒng)的成熟品牌優(yōu)先
 8、極強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性,具備良好的溝通表達(dá)能力,具有創(chuàng)新意識(shí)和解決問題的能力;
 9、具備一定文案功底,熟練使用相關(guān)辦公軟件、重點(diǎn)是PPT、EXCEL等;
 10、本科及以上學(xué)歷
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                        會(huì)員運(yùn)營(yíng)崗(人才儲(chǔ)備)6000-8000元2025-10-19 黃先生一、工作職責(zé): 黃先生一、工作職責(zé):
 1.負(fù)責(zé)會(huì)員相關(guān)體系搭建及會(huì)員運(yùn)營(yíng)策略制定及執(zhí)行。
 2.負(fù)責(zé)會(huì)員招募、會(huì)員沙龍活動(dòng)策劃及執(zhí)行、商場(chǎng)租戶營(yíng)銷活動(dòng)策劃及執(zhí)行。
 3.負(fù)責(zé)會(huì)員權(quán)益規(guī)劃及整理。
 4.負(fù)責(zé)會(huì)員關(guān)系維護(hù)及信息整理。
 5.負(fù)責(zé)異業(yè)聯(lián)盟機(jī)構(gòu)合作洽談及資源整合。
 6.會(huì)員數(shù)據(jù)管理及數(shù)據(jù)分析。
 7.線上系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理及營(yíng)銷如App、微信社群等載體運(yùn)維。
 二、任職要求:
 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
 2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、獨(dú)立洽談及策劃能力。
 3.工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),具有一定的抗壓能力。
 4.英語四級(jí)以上水平。
 5.熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件。
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25.8%6K-8K
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10.6%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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本科3%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,本科占3%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3%。 
 
 
                                     
 
 
 
 
 
