
南寧信息收集招聘
桂聘提供2025年8月南寧信息收集最新招聘,青秀區(qū)438條西鄉(xiāng)塘區(qū)225條,平均工資約為5425元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多信息收集應(yīng)用市場(chǎng)推廣經(jīng)理信息收集招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)主管
6000-8000元2025-08-03徐先生1、制定并實(shí)施市場(chǎng)的推廣計(jì)劃,根據(jù)需要拜訪客戶,收集并反饋客戶信息,向客戶推廣公司的產(chǎn)品及服務(wù),不斷提高市場(chǎng)份額;
2、維護(hù)客情關(guān)系;同時(shí)加強(qiáng)與潛在客戶的聯(lián)系;
3、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),提出合理化建議;
4、有愿望和動(dòng)力開展業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的事業(yè)心和成功欲望,敢于挑戰(zhàn)高薪;
5、有高度的責(zé)任感和積極的工作態(tài)度,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
期刊文稿編輯
4000-6000元2025-08-03【工作內(nèi)容】
1.承擔(dān)項(xiàng)目申報(bào)材料撰寫、編輯、修改等;
2.對(duì)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)進(jìn)行檢索、篩選、整理等;
3.梳理醫(yī)學(xué)相關(guān)熱點(diǎn)、關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)等;
4.負(fù)責(zé)分析政府部門各類政策、資源信息收集;
5.負(fù)責(zé)文稿內(nèi)容編校,包括文章結(jié)構(gòu)審查,文句和標(biāo)點(diǎn)修改等;
【任職要求】
1.要求具備良好的語(yǔ)言組織能力及寫作功底,擅長(zhǎng)編寫醫(yī)學(xué)文章;
2.有醫(yī)學(xué)相關(guān)背景,臨床醫(yī)師、護(hù)士、檢驗(yàn)、藥學(xué)、中醫(yī)、康復(fù)、保健、營(yíng)養(yǎng)、醫(yī)學(xué)行政、***等,均可;接受醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生(需有文字工作經(jīng)驗(yàn));
3.具有良好的文字功底、邏輯思維能力和內(nèi)容編輯能力;
4.認(rèn)真、負(fù)責(zé),善于溝通,較強(qiáng)執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力;
5.工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠熟練操作word文檔;
三、福利
1、具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:試用期2300底薪+業(yè)績(jī)提成(試用期3個(gè)月),轉(zhuǎn)正后工資2500+業(yè)績(jī)提成,每個(gè)月大約4000—10000左右,工資不設(shè)上限,多勞多得;
2、保險(xiǎn):公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)
2、補(bǔ)助:公司配備有員工冰箱、微波爐,員工可自行帶餐;午餐、住宿、等其他補(bǔ)助與工資一起結(jié)算。
3、活動(dòng):公司每1-2月組織一次集體活動(dòng),如:聚餐、短途游玩、泡溫泉、看電影、燒烤、K歌等。
4、假期:實(shí)行單雙休輪休制,每月6天固定休息時(shí)間,如遇法定節(jié)日均按國(guó)家規(guī)定給予放假。依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等假期,工作滿一年可申請(qǐng)的帶薪年假。
5、公司絕對(duì)尊重人權(quán),不強(qiáng)制加班。
四、上班地址:南寧市民族大道16號(hào)環(huán)球時(shí)代1708室(地鐵1號(hào)線新民路站B1出口直行200米) -
招聘主管
6000-8000元2025-08-03人事部#注:偶爾需要跑門店,不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。#
一、崗位職責(zé):
1、開發(fā)、維護(hù)各招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布和更新,篩選簡(jiǎn)歷、面試邀約、面試安排、人員初試等;
2、負(fù)責(zé)建立健全公司的招聘流程和招聘評(píng)估體系,統(tǒng)籌公司招聘工作。
3、根據(jù)年度招聘策略及規(guī)劃,統(tǒng)籌管理公司年度招聘預(yù)算;
4、建立穩(wěn)定的校企合作,完成校園招聘,滿足新開店人員的批量招聘需求和公司快速發(fā)展的人才儲(chǔ)備需求;
5、收集行業(yè)人才清單,建立公司人才庫(kù);
6、定期輸出招聘總結(jié),包括月度/季度/年度的招聘工作分析報(bào)告,對(duì)公司當(dāng)前招聘存在的問(wèn)題做整體的梳理并提出改進(jìn)建議;
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)高端人才的引進(jìn)和挖掘具有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉校園招聘,能獨(dú)立組織并開展校招活動(dòng),有校招經(jīng)歷者優(yōu)先;
5、優(yōu)秀邏輯思維,對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉招聘流程及各種招聘渠道;
6、富有親和力,人際敏感性強(qiáng),優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
三、薪資待遇:
1、每月收入:6000-8000(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+加班費(fèi)),根據(jù)個(gè)人能力定薪,老板說(shuō)公司不缺錢,缺人才!
2、團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國(guó)家法定節(jié)假日休息。
3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。 -
技術(shù)支持(售前)
6000-8000元2025-08-03任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),物聯(lián)網(wǎng)、通信、計(jì)算機(jī)、電子、信息等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、對(duì)技術(shù)支持的興趣和發(fā)展意愿; 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、思維能力、培訓(xùn)演講能力、信息收集及分析能力 -
業(yè)務(wù)主管
6000-8000元2025-08-03韋力所統(tǒng)籌管轄區(qū)域各門店應(yīng)收賬款回收,負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用投入的執(zhí)行和盈利指標(biāo)分析; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域業(yè)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)、人員管理工作; 5、負(fù)責(zé)做好售后服務(wù)工作,及時(shí)追蹤、反饋、解決消費(fèi)者客戶投訴事件; 6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)銷售信息收集 …… ,分析管轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)和競(jìng)品信息,準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)需求; 7、負(fù)責(zé)按時(shí)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。 -
銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-08-03湯崗位職責(zé): 1、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的區(qū)域市場(chǎng)銷售任務(wù),維保任務(wù),及各項(xiàng)工作的回款任務(wù),負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的售前技術(shù)支持,完成售前咨詢、投標(biāo)及應(yīng)答; 2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)新市場(chǎng)拓展,收集市場(chǎng)信息,積極學(xué)習(xí)新產(chǎn)品知識(shí) …… ,推廣新產(chǎn)品,尋找新市場(chǎng); 3、定期或不定期地走訪客戶,宣傳公司,征詢客戶意見(jiàn),保持與客戶的緊密聯(lián)系,掌握客戶的意見(jiàn)和需求,與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系; 4、積極了解、收集相關(guān)行業(yè)的相關(guān)信息, -
售前技術(shù)支持工程師
8000-10000元2025-08-03湯崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的售前技術(shù)支持,完成售前咨詢、方案設(shè)計(jì)、投標(biāo)及應(yīng)答 ; 2、組織和實(shí)施面向客戶的技術(shù)交流會(huì)、技術(shù)講座、技術(shù)培訓(xùn)等 ; 3、與客戶、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)進(jìn)行各個(gè)層面的溝通,收集并整理需求 …… 崗位要求: 1、通信信息、自動(dòng)化或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷 ,三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、優(yōu)秀的售前講解能力; 3、具備視頻監(jiān)控、視頻分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更佳; 4、思路清晰,較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力 -
造價(jià)部副經(jīng)理
6000-12000元2025-08-036、負(fù)責(zé)收集、整理、更新客戶信息資料及客戶關(guān)系的維護(hù)。 7、負(fù)責(zé)對(duì)造價(jià)員的篩選、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)的工作。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 -
土建造價(jià)員
6000-8000元2025-08-03吳女士根據(jù)項(xiàng)目工程進(jìn)度及完成工程量,編制每月工程量統(tǒng)計(jì)報(bào)表及工程款申請(qǐng)資料; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目甲方審計(jì)人員核對(duì)工程量,核對(duì)后的工程量基本達(dá)到送審價(jià)或者有合理偏差區(qū)域內(nèi); 施工過(guò)程中及時(shí)提醒相關(guān)人員辦理簽證,協(xié)助編制和收集設(shè)計(jì)變更申請(qǐng)和簽證資料 …… 負(fù)責(zé)編制竣工驗(yàn)收后甲方所需工程結(jié)算資料,并與甲方審計(jì)人員溝通協(xié)調(diào),直至審計(jì)、決算結(jié)束; 負(fù)責(zé)有效控制施工過(guò)程中的人、材、機(jī)等成本紅線,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)反饋,并適當(dāng)調(diào)整,保證項(xiàng)目成本的合理性,避免超支超付; 6.熟悉市場(chǎng)價(jià)格信息及各項(xiàng)消耗 -
人力專員
3000-4000元2025-08-03并做好人才儲(chǔ)備工作,匯總公司人員異動(dòng)情況、更新人事報(bào)表相關(guān)臺(tái)賬; 4、員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除管理工作,并及時(shí)更新勞動(dòng)合同臺(tái)賬; 5、配合落實(shí)招聘會(huì)的開展,與合作方進(jìn)行活動(dòng)事宜溝通; 6、跟蹤和收集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài) …… ,包含工作職責(zé)、薪酬范圍及架構(gòu)設(shè)置方面的信息; 7、完成上級(jí)交代的其他工作。 -
客服熱線座席員
3000-4000元2025-08-03李先生主要包括: 1.及時(shí)并耐心接聽(tīng)電話和復(fù)聽(tīng)留言,并將群眾反映的信息登記到話務(wù)系統(tǒng),準(zhǔn)確判斷和認(rèn)真填寫受理界面的相關(guān)內(nèi)容。 …… (二)輿情預(yù)警與信息協(xié)同 座席員在與群眾交流的過(guò)程中,對(duì)于群眾反映的社會(huì)熱點(diǎn)事件、敏感性事件、群體事件、對(duì)抗性事件,以及可能惡化為特別重大和突發(fā)公共事件的信息時(shí),做好群眾的情緒穩(wěn)定工作并對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)記錄 …… 分析來(lái)電反映的社情民意,做好風(fēng)險(xiǎn)信息的收集與反饋。 二、任職要求 (一)大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 -
整車銷售
6000-12000元2025-08-03陳美行政人事主管工作職責(zé): 1、店內(nèi)環(huán)境維護(hù),用戶接待,需求分析,安排試乘試駕; 2、收集潛在用戶信息、并有效跟進(jìn)、將用戶級(jí)別分類、錄入系統(tǒng); 3、接待客戶,引導(dǎo)客戶。 -
高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理
30000-50000元2025-08-03華勁HR獨(dú)立完成需求調(diào)研、分析、功能設(shè)計(jì)、界面原型,以及攥寫需求文檔工作; 2.跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,協(xié)同系統(tǒng)使用部門完成產(chǎn)品的測(cè)試、發(fā)布上線等工作; 3.編寫使用說(shuō)明書,并組織業(yè)務(wù)部門進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn); 4.負(fù)責(zé)跟蹤、收集和分析業(yè)務(wù)部門在系統(tǒng)使用過(guò)程中存在的問(wèn)題和需求 …… 其他信息 -
安裝造價(jià)員
8000-10000元2025-08-03吳女士崗位職責(zé): 1、熟悉建筑安裝工程預(yù)算定額、費(fèi)用定額和工程量計(jì)算規(guī)則,熟悉省、市有關(guān)工程造價(jià)方面的文件規(guī)定,了解常規(guī)建筑安裝工程材料、設(shè)備的種類規(guī)格、定額預(yù)算價(jià)、信息指導(dǎo)價(jià)和市場(chǎng)價(jià); 2、收集、保管建筑安裝工程預(yù)算定額 …… 、費(fèi)用定額、預(yù)決算軟件和工程方面的文件資料; 3、收集、保管各工程項(xiàng)目的招標(biāo)文件、工程量清單、標(biāo)底、答疑記錄、投標(biāo)文件、工程合同、補(bǔ)充協(xié)議、 圖紙會(huì)審記錄、設(shè)計(jì)變更通知、工程簽證單、甲供材料清單、甲方簽字認(rèn)可的乙方分包合同和購(gòu)銷合同 -
商務(wù)專員
3000-4000元2025-08-03彭女士工作職責(zé): 1、整理辦公用品,協(xié)助公司活動(dòng)開展 2、做好公司企業(yè)文化宣傳; 3、通過(guò)各種途徑做好信息收集工作,并進(jìn)行分析管理; 4、招投標(biāo)書撰寫、制作及跟進(jìn); 5、商務(wù)活動(dòng)的開展與安排,客人到訪及時(shí)做好接洽工作
南寧相關(guān)熱門崗位
應(yīng)用市場(chǎng)推廣經(jīng)理信息收集信息收集員信息收集專員市場(chǎng)信息收集員客戶信息收集員信息收集文員產(chǎn)品推廣平臺(tái)推廣渠道推廣市場(chǎng)渠道推廣市場(chǎng)招商線上線下推廣派單線下活動(dòng)推廣汽車后市場(chǎng)拓客產(chǎn)品推廣主管線下產(chǎn)品推廣線下?tīng)I(yíng)銷推廣課程推廣平臺(tái)推廣主管線下渠道推廣互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣教育產(chǎn)品推廣平臺(tái)推廣經(jīng)理產(chǎn)品推廣實(shí)習(xí)生市場(chǎng)品牌宣傳渠道推廣主管推廣產(chǎn)品推廣總監(jiān)渠道推廣總監(jiān)兼職產(chǎn)品推廣平臺(tái)推廣專員市場(chǎng)開發(fā)兼職銷售推廣渠道推廣專員渠道推廣負(fù)責(zé)人支付推廣渠道推廣助理營(yíng)銷推廣課程推廣經(jīng)理平臺(tái)推廣總監(jiān)線下推廣主管
南寧信息收集招聘最新投遞
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覃先生投遞了 廣西吉開汽車銷售服務(wù)有限公司 的 整車銷售 職位2025-08-09
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潘先生投遞了 集百優(yōu)技術(shù)有限公司 的 售前技術(shù)支持工程師 職位2025-08-06
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梁先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 招聘主管 職位2025-08-06
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牛先生投遞了 廣西吉開汽車銷售服務(wù)有限公司 的 整車銷售 職位2025-08-05
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莫先生投遞了 廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司 的 安裝造價(jià)員 職位2025-07-22
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南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
¥
5425
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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14.4%3K
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22.2%4K
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20.3%5K
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17.6%6K-8K
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12.4%8K-1W
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7.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.3%
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高中2.7%
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中專1.3%
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大專1.3%
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本科1.3%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,高中占2.7%,中專占1.3%,大專占1.3%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年2%
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5-10年0.7%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占2%,5-10年占0.7%。