南寧信用卡電話客服招聘

桂聘提供2025年10月南寧信用卡電話客服最新招聘，青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條，平均工資約為4423元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多信用卡電話客服銀行信用卡電話客服信用卡電話客服招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銀行信用卡客服

2800-6000元

廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 15人人力資源優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:10人瀏覽:1768

五險
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

1小時內(nèi)

石建斌

項目經(jīng)理

【工作】通過電話，聯(lián)系信用卡逾期客戶，提醒督促客戶按協(xié)議還款，無需外勤、無需自己找客戶、無銷售性質(zhì)。【要求】無犯罪記錄、無不良征信記錄，有客服、電銷等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。【待遇】 1、試用2個月：2800元/月底薪； 2、轉(zhuǎn)正薪資：無責底薪2800+提成+獎金+年假+社保，熟悉業(yè)務(wù)后做到6000以上 3、上班時間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，月休6天。【福利】節(jié)日福利、生日福利、帶薪培訓(xùn)；【地址】南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道70號廣科中心2號樓506

銀行信用卡資產(chǎn)保全專員

5000-10000元

云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司南寧分公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲大專以上咨詢投遞:1人瀏覽:131

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

11小時前

馮女士

主管

職位描述
一、崗位職責：
1、接受銀行的委托，通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識，為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜；
二、任職資格：
1、專業(yè)不限，法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗的也可以，具備基本的電腦運用知識，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力；
4、無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。
三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：30，國家法定節(jié)假日正常放假；
四、薪酬福利：
1、薪資構(gòu)成：
試用期：無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡；
試用期（2-3個月）綜合薪資平均為5000-7000元，轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元，高者可達10000-15000元以上；
2、培訓(xùn)：專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人輔導(dǎo)；
3、其他福利：
人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層；
帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎；
每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞；
有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等；
舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件；
五、晉升渠道：催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理
注：工資待遇高于同行

銀行信用卡VIP客服管理崗

5000-10000元

深圳市創(chuàng)毅信息咨詢有限公司南寧分公司

南寧-良慶區(qū) 2人瀏覽:7

2025-10-25

一、工作職責
根據(jù)銀行提供的客戶名單，使用銀行官方熱線，以電話外呼的方式與客戶聯(lián)系，為客戶提供信用卡分期業(yè)務(wù)，無需外出，室內(nèi)完成工作。
二、崗位要求
1、溝通能力較強，普通話流利，有電話客服或營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、能熟練操作電腦，年齡 18-33 周歲，大專以上學(xué)歷（有銷售經(jīng)驗或條件優(yōu)秀者可放寬至高中/中專）；
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作主動性強，有責任心和敬業(yè)精神，具有團隊合作能力。
三、工作時間
9:00~18:30，正常午休，月休4-5天
四、薪資福利
1、薪資結(jié)構(gòu)：崗位工資+餐補+全勤+提成+獎金；
2、培訓(xùn)期—入職享受帶薪培訓(xùn)，100元/天；
3、試用期—試用期保底薪資4000 元，超過保底就高發(fā)放，可根據(jù)表現(xiàn)情況提前轉(zhuǎn)正進入正式期；
4、轉(zhuǎn)正——基本薪資+提成+獎金，（綜合 5000 元-15000 元以上，上不封頂）。
五、福利保障
1、勞動保障：簽訂勞動合同，公司為員工繳納相應(yīng)社會保險；
2、休假福利：享受年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等各類假期；
3、培訓(xùn)機會：完善培訓(xùn)體系，為員工提供崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn)；
4、豐富多彩的團隊活動：班組/項目團建活動等；
5、工作激勵：根據(jù)項目整體成效，不定期推出獎金激勵機制，不定期組織大型的業(yè)務(wù)、知識競賽；
6、辦公環(huán)境：公司辦公環(huán)境高大上（17 層獨棟大廈），配有中央空調(diào)，冬暖夏涼，各樓層配有冰箱、飲水機、微波爐。