南寧薪資招聘
桂聘提供2025年11月南寧薪資最新招聘,青秀區(qū)610條西鄉(xiāng)塘區(qū)352條,平均工資約為5614元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪資薪資正常薪資工作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)支持工程師
6000-8000元2025-10-30
岑小姐崗位要求:
1、具有引導(dǎo)用戶需求的能力,有優(yōu)秀的溝通和演講能力、業(yè)務(wù)分析能力、文案寫作能力,能獨立完成標(biāo)書設(shè)計與招投標(biāo)流程相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉無紙化辦公系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全、機房工程、視頻會議、LED屏、桌面云等;
3、具有親和力、具備聆聽別人意見的耐心;
4、具備洞察對方潛在想法的能力、把握自我情緒的能力;
5、善于學(xué)習(xí)新知識、應(yīng)用新知識、善于語言表達(dá)與溝通、良好的人際關(guān)系處理能力;
6、對市場開拓與技術(shù)支持感興趣,并具有一定的市場開拓潛力。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、IT服務(wù)相關(guān)行業(yè)的產(chǎn)品或售前或技術(shù)支持崗位三年以上工作經(jīng)驗、有帶團(tuán)隊經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟悉市場調(diào)研分析,善于把握行業(yè)動態(tài)和趨勢;
4、具備有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)敏感性,能快速掌握新產(chǎn)品,跟進(jìn)新技術(shù)趨勢;
5、具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)資源和人際關(guān)系處理能力;
6、適應(yīng)短期出差。
福利待遇:
1、工作時間:上午:8:30-12:00,下午:14:30-18:00。周末雙休,國家法定節(jié)假日。
2、入職轉(zhuǎn)正后購買五險一金。
3、薪資***。
4、享有通訊補貼,出差補貼。
5、節(jié)日補貼及福利品。
6、豐富多彩的員工的文娛活動(如戶外拓展)
7、提供各種技能培訓(xùn),提升員工綜合能力。 -
業(yè)務(wù)代表(醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)檢驗類)
6000-11000元2025-10-30
人力資源部一、職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)學(xué)檢驗業(yè)務(wù)的知識營銷推廣工作;
2、負(fù)責(zé)與公司客戶(醫(yī)院)進(jìn)行溝通、洽談合作,建立和維護(hù)關(guān)系;
3、推廣公司的檢驗項目,與臨床醫(yī)生建立良好的關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的市場調(diào)查;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)回款工作。
二、要求:
1、醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、具較強的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神;
3、具較強的談判及人際溝通能力;
4、主動性強,敢于挑戰(zhàn)。
三、薪酬福利:
1、工資待遇:年薪7萬-15萬
2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利
3、提供具有競爭力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺;
5、公司提供360°全方位的福利項目,集團(tuán)建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。
工作地點:廣西區(qū)內(nèi)(提供住宿)
公司福利項目:
五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… -
業(yè)務(wù)代表(醫(yī)藥/醫(yī)學(xué)檢驗類)
6000-11000元2025-10-30
人力資源部一、職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)學(xué)檢驗業(yè)務(wù)的知識營銷推廣工作;
2、負(fù)責(zé)與醫(yī)院進(jìn)行溝通、洽談合作,建立和維護(hù)關(guān)系;
3、推廣公司的檢驗項目,與臨床醫(yī)生建立良好的關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的市場調(diào)查;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)回款工作。
二、要求:
1、醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、非醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有相關(guān)藥品、試劑、醫(yī)療器械相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具較強的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神;
4、具較強的談判及人際溝通能力;
5、主動性強,敢于挑戰(zhàn)。
三、薪酬福利:
1、工資待遇:年薪7萬-15萬
2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利
3、提供具有競爭力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺;
5、公司提供360°全方位的福利項目,集團(tuán)建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。
工作地點:廣西區(qū)內(nèi)(提供住宿)
公司福利項目:
五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… -
文員
4000-5000元2025-10-30
劉楠【薪資待遇】綜合薪資3000+提成+免費培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 -
驗光師(接受無經(jīng)驗)
3000-5000元2025-10-30
員工福利:薪資待遇: 底薪+績效+工齡+提成+五險+年終獎+節(jié)日福利+生日福利 PS:無經(jīng)驗無證公司可無償培訓(xùn),且無需支付任何費用?。」竞罄m(xù)組織統(tǒng)一考證,費用公司報銷!??!要求是能夠做長期的??! -
店員/營業(yè)員
4000-6000元2025-10-30
人事部任職資格: 4、熱愛銷售,樂觀向上,較好的溝通能力與服務(wù)意識;有水果生鮮與超市行業(yè)工作優(yōu)先. 5、年齡20-38歲,男女不限 薪資待遇:試用期:3000元 轉(zhuǎn)正:3900-5500 年終獎 -
水果微信客服
4000-6000元2025-10-30
人事部任職資格: 有文案功底,拍照美觀,審美獨到,語言能力好,細(xì)致耐心,會剪切視頻,年齡20-35歲 薪資待遇:試用期:2800 轉(zhuǎn)正:3600-5000 排班制 早班:09:00-18:00 晚班 -
欽州新媒體運營
4000-6000元2025-10-30
人事部薪資待遇: 月休四天、包吃、繳納五險、上班時間:09:00-18:00 薪資:4-6 -
采購全過程咨詢師(設(shè)備類)
8000-13000元2025-10-30
伍先生三、薪資待遇:8000-20000元/月 四、工作地點:南寧 -
Java開發(fā)工程師
7000-12000元2025-10-30
HR薪資待遇: 7000-12000元/月(具體***),周末雙休,節(jié)假日正常放假,五險一金,入職帶薪培訓(xùn),在職不定期培訓(xùn),提供帶薪年假,不定期員工拓展活動,過年過節(jié)福利,年終獎等。 -
測量員(畢業(yè)生)
4000-5000元2025-10-30
黃女士要求:取得畢業(yè)證 薪資4000-4500 可接收公路、道路橋梁、土木工程等專業(yè)相關(guān)畢業(yè)生 工作地址:南寧五塘 -
包裝工坐班可帶手機
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 先吃后扣
2025-10-29
胡主管招聘主管正式工薪資: 待遇:無責(zé)底薪2200元+全勤200元+加班費(實行5天8小時制,超過8小時算周一到周五加班1.5倍=18.96元/時,周末加班2倍=25.28元/小時,法定節(jié)假日加班費時薪3倍=37.93 -
操作工
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-29
胡主管招聘主管負(fù)責(zé)手機配件、耳機、手機殼、藍(lán)牙音箱和手機中框等電子類產(chǎn)品的生產(chǎn)、制作、加工;崗位屬于坐班,工作輕松易上手,薪資高,當(dāng)天就可安排好入職住宿。 …… 三、【薪資福利】 1、小時工 按15-20塊錢一個小時,可以自己挑工價崗位做,每月保底260-280工時,綜合最低薪資4500-5500元 2、正式工 底薪+崗位補貼(100-1000)+加班費 …… (加班費按照勞動法計算)+超產(chǎn)獎勵(0-1000)+全勤獎200元;夜班補貼20元/工作日,綜合薪資4500—7500元/月 四、【工作崗位】 1、普通工衣坐班,長期工、臨時工、長白班、兩班倒崗位, -
包裝工提供吃住一天190
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-29
胡主管招聘主管正式工薪資: 待遇:無責(zé)底薪2200元+全勤200元+加班費(實行5天8小時制,超過8小時算周一到周五加班1.5倍=18.96元/時,周末加班2倍=25.28元/小時,法定節(jié)假日加班費時薪3倍=37.93 -
包裝工
4600-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-29
胡主管招聘主管公司主要負(fù)責(zé)手機配件、耳機、手機殼、藍(lán)牙音箱和手機中框等電子類產(chǎn)品的生產(chǎn)、制作、加工;崗位屬于坐班,工作輕松易上手,薪資高,當(dāng)天就可安排好入職住宿。 …… 三、【薪資福利】 1、小時工 按16-20塊錢一個小時,可以自己挑工價崗位做,每月保底260-280工時,綜合最低薪資4800-5500元 2、正式工 底薪+崗位補貼(100-1000)+加班費 …… (加班費按照勞動法計算)+超產(chǎn)獎勵(0-1000)+全勤獎200元;夜班補貼20元/工作日,綜合薪資4500—7500元/月 四、【工作崗位】 1、普通工衣坐班,長期工、臨時工、長白班、兩班倒崗位,
南寧相關(guān)熱門崗位
薪資正常薪資工作薪資福利薪資主管薪資經(jīng)理薪資績效主管薪資專員薪資績效經(jīng)理薪資績效專員經(jīng)理績效薪酬績效管理薪酬管理績效經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬績效專員社保專員薪酬總監(jiān)績效總監(jiān)薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管績效主管薪酬主管薪酬績效經(jīng)理/主管績效管理經(jīng)理社保主管培訓(xùn)績效主管績效管理主管員工專員績效主管/經(jīng)理績效經(jīng)理/主管組織績效經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理薪酬崗薪酬績效專員/主管績效管理總監(jiān)績效考核經(jīng)理薪酬專員薪酬助理薪酬管理崗薪酬實習(xí)生
南寧薪資招聘最新投遞
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周小姐投遞了 廣西桂京建設(shè)工程有限公司 的 測量員(畢業(yè)生) 職位2025-11-01 -
黃先生投遞了 廣西百旺金賦科技有限公司 的 Java開發(fā)工程師 職位2025-10-31 -
劉小姐投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 欽州新媒體運營 職位2025-10-30 -
李先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 包裝工坐班可帶手機 職位2025-10-28 -
李女士投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 操作工 職位2025-10-28 -
林小姐2025-10-28
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5614
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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2.5%2K
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14.3%3K
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21%4K
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21.1%5K
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18.9%6K-8K
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9.5%8K-1W
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7.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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中專0.1%
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大專0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.9%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,1-3年占0.1%。