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南寧薪資招聘

桂聘提供2025年10月南寧薪資最新招聘，青秀區(qū)689條西鄉(xiāng)塘區(qū)392條，平均工資約為5614元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多薪資薪資正常薪資工作招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責： 1：協(xié)助資深主管或者副理完成基層的工作，負責熟悉產品業(yè)務流程，產品推廣宣傳 2：了解公司企業(yè)文化，懂得把客戶從線下引流到線上 3：完成領導安排的其它任務
崗位要求： （1）要有良好的工作態(tài)度，勤奮好學， （2）有一定的溝通能力，心態(tài)平穩(wěn) （3）同時具備積極進取渴望晉升發(fā)展的強烈欲望。 （4）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
福利待遇：
【我們將為您提供】
1、薪資結構：底薪3000-3500+提成+補貼+績效獎金1500（平均月薪5000元以上且上不封頂）；
2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。！
公司直招，不收取任何費用
崗位職責：
1、協(xié)助項目主管進行品牌業(yè)務推進和部門管理工作；
2、包含產品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現、客戶服務等各方面的推進工作
3、負責產品的運營推廣和宣傳活動，維護客戶關系提供后期服務管理
4、主動并有效的完成項目總監(jiān)交付的工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，應屆生優(yōu)先；
2、在校期間具有學生、社團或創(chuàng)業(yè)實踐經驗；
3、學習能力強，執(zhí)行力強，有上進心、責任心，具備創(chuàng)業(yè)精神和高度的投入度，能與公司共同發(fā)展。
4、熟悉了解公司產品、客戶、業(yè)務操作流程、熟悉公司運營管理模式。
5、思想積極正面，形象專業(yè)、氣質佳。
6、語言表達能力良好、獨立能力強
福利待遇：
試用期2個月
1、薪資結構：底薪3000-3500+績效獎金1500+提成+團隊效益獎+補貼（平均月薪6000元以上且上不封頂）；
2、有主管一對一培訓，簡單易學
3、給予完善的績效考核，年終獎金及及時調薪
4、完善的培訓體制和晉升體制
5、帶薪年假，節(jié)假日紅包小禮品小福利
6、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動（拓展，旅游，聚餐，年會等）
7、全國各分公司游學機會
地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1205室
21小時前
公司直招，不收取任何費用
崗位職責：
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理）。
5.表現優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理
崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生）
（1）年齡18歲以上，大專學歷以上；
（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調能力；
（3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力；
（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
（5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結構：底薪3000-3500+績效獎金1500+提成+團隊績效獎金5%+補貼（平均月薪6000元以上且上不封頂）；
2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理）
4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！
5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！
6、帶薪培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！
7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長
工作地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1205室
21小時前
5，形象氣質佳，身高158cm以上 6，有企圖心，不安于現狀 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構：底薪3000-3500+績效獎金1500+高額提成+管理獎金+年終獎+補貼+出國旅游機會
語言表達能力良好 3.團隊榮譽感強，做事積極主動 4.樂于助人，為人正直、思想積極正面 5.應屆畢業(yè)生,軍人優(yōu)先 6.請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇： 試用期2個月 1、薪資結構
21小時前
薪資待遇： 1.公司提供免費培訓，一對一師徒制教導，表現優(yōu)異者可提前轉正，帶薪年假 2.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓。 3.表現優(yōu)秀者每年可享受國內1-2次的國內及國外旅游度假。
【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構：底薪3500-3500+績效獎金1500+高提成+團隊績效獎+補貼（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利
6.具有良好的團隊合作精神、人際溝通能力 待遇： 底薪3000-3500+績效獎金1500+團隊績效獎5%+國內外旅游+生日福利（綜合薪資6000以上， 上不封頂）
7、請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結構：底薪3000-3500+績效獎金1500+補貼+分紅+高提成（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎
21小時前
崗位要求： 1.男女不限 2.形象良好，善于表達 3.待人熱情，親和力強 4.能吃苦耐勞，責任感強 5.愿意服從工作安排，為人友善 我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構：底薪
【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構：底薪3000-3500+個人績效獎金1500+團隊績效提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎
21小時前
【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構：底薪3000-3500+個人績效獎金1500+高提成+補貼（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷
21小時前
男女不限 2.能吃苦耐勞，責任感強、有上進心 3.團隊榮譽感強，做事積極主動 4.樂于助人，為人正直、思想積極正面 5.應屆畢業(yè)生,軍人優(yōu)先 6.請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 薪資待遇 …… ： 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構：底薪3000-3500元+績效獎金1500+提成+團隊績效獎金5%（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+
21小時前
二、工作時間： 上六休一，早上9：30-下午18：30 三、薪資待遇:該崗位具體薪酬，根據個人能力而定（模式供選）晉升空間大。 四、招聘要求： 工作積極性強，有一定競爭意識，服從管理。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 12人 瀏覽:1
21小時前
二、工作時間： 上六休一，早上9：30-下午18：30 三、薪資待遇:該崗位具體薪酬，根據個人能力而定（模式供選）晉升空間大。 四、招聘要求： 工作積極性強，有一定競爭意識，服從管理。
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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
  • 2.5%
    2K
  • 14.4%
    3K
  • 20.9%
    4K
  • 20.4%
    5K
  • 18.7%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占99.8%，中專占0.1%，大專占0.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.9%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗？不限經驗占99.9%，1-3年占0.1%。
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