
南寧健康公司薪酬績效招聘
桂聘提供2025年8月南寧健康公司薪酬績效最新招聘,青秀區(qū)81條良慶區(qū)37條,平均工資約為5554元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬績效薪酬績效薪酬績效專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
庫管專員
3000-4000元2025-08-07蔣小華一般倉庫管理員工作內(nèi)容主要有
1.
負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理
2.
安排物資的存放地點,登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息
3.
定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資
4.
負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù)
5.
巡查、維護(hù)物資存儲設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全
6.
使用信息系統(tǒng),管理倉儲物資 -
腸道菌群崗
4000-9000元2025-08-05南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓1、根據(jù)月度績效指標(biāo)發(fā)展新會員;
2、負(fù)責(zé)會員銷售轉(zhuǎn)化工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃;
3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,轉(zhuǎn)化會員,提升銷售價值??刂瞥杀?,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類或健康類專業(yè),有會員運營管理、大健康會員銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具有會員裂變能力,熟悉會員運營的各種玩法,對會員等級分層,會員增長和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會員方法及成功案例;
3.主觀能動性強(qiáng),邏輯思維清晰,對數(shù)據(jù)敏感,善于總結(jié)問題并提出解決方案;
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)與管理能力,落地/執(zhí)行能力,善于處理多項任務(wù)的能力。
崗位具體薪酬,面談后根據(jù)個人能力而定。
公司的產(chǎn)品分為三大板塊,第一個是腸道菌群檢測可以通過你的腸道菌群的情況檢測出你可能涉及的疾病風(fēng)險。其中肝癌和胃癌的準(zhǔn)確率能達(dá)到95%;
第二個是長壽益生菌,針對各個慢性健康問題的靶向性益生菌,包括抗炎,腸道問題,高血脂高尿酸,睡眠等等;
第三個是長壽菌群移植和健康管理服務(wù)。
公司的客戶群體主要面對:
B端客戶:健康管理公司,美業(yè),代理商,渠道商;
C端客戶:亞健康人群,慢病人群,未病人群。 -
高客體驗專員
4000-5000元2025-08-03南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)崗位職責(zé):
1、預(yù)約接待:對接保險高端客戶、渠道客戶、政府官員、其他VIP人士的體驗參觀,接待方案執(zhí)行,并通過接待創(chuàng)收。
2、禮儀標(biāo)準(zhǔn):掌握并嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)流程和接待禮儀。
3、體驗入住協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)短住、體驗式入住的協(xié)調(diào)安排。
4、客戶識別:在高客接待工作中發(fā)掘社區(qū)入住和對應(yīng)保險產(chǎn)品的銷售機(jī)會。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、有高端酒店、會所、大客戶或政府部門接待經(jīng)驗優(yōu)先,有空乘服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟練使用電腦和辦公軟件;良好的口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、堅忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識。 -
強(qiáng)電主管
5000-6000元2025-08-01南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)1、機(jī)電類系統(tǒng)調(diào)試跟進(jìn),制定強(qiáng)電專業(yè)年度預(yù)算、采購計劃、能源計劃及維護(hù)、保養(yǎng)、檢修工作計劃,并組織人員按計劃落實日常運行、檢修、保養(yǎng)工作; 2、電梯類管理維保,負(fù)責(zé)監(jiān)督各項目維護(hù)保養(yǎng)工作質(zhì)量,嚴(yán)格執(zhí)行合同條款,發(fā)現(xiàn)問題記錄并上報; 3、各區(qū)域各類配電柜、大功率用電設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng),熱成像安全檢測,負(fù)責(zé)完善更新本專業(yè)設(shè)備設(shè)施檔案; 4、配電房強(qiáng)電系統(tǒng)查驗、維保方案,依據(jù)國家規(guī)定按時完成電梯、防雷接地、高壓用具、消防用電等檢測工作,并對檢測問題進(jìn)行整改; 5、組織強(qiáng)電系統(tǒng)方面員工培訓(xùn),檢查本專業(yè)員工的崗位紀(jì)律和工作態(tài)度,發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時糾正; 6、能耗年度預(yù)算支出,月度、年度維保及節(jié)能... -
人力資源崗(薪酬績效方向)
5000-7000元2025-08-01南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)數(shù)據(jù)分析:收集、整理和分析薪酬績效相關(guān)數(shù)據(jù),撰寫薪酬績效報告,為管理層提供決策支持。 4. 系統(tǒng)管理:負(fù)責(zé)人力系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)人員架構(gòu)的線上管理。 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1. …… 具有2年以上規(guī)?;髽I(yè)的薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉薪酬績效管理的理論和方法。 3. 熟練使用辦公軟件,如 Excel、Word 等,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力,能夠快速處理數(shù)據(jù)化工作。 4.
約 5 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
薪酬績效薪酬績效專員薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬績效專員/主管薪酬績效管理薪酬績效主管/經(jīng)理薪酬績效主管/專員薪酬績效崗薪酬績效實習(xí)生薪酬績效高級專員薪酬績效助理薪酬績效高級經(jīng)理薪酬績效負(fù)責(zé)人薪酬績效主任薪資經(jīng)理主管專員薪酬績效績效管理薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理社保專員績效經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬主管績效主管薪酬總監(jiān)績效總監(jiān)培訓(xùn)績效主管薪資績效主管薪酬崗薪酬實習(xí)生社保主管績效管理經(jīng)理薪資績效經(jīng)理薪資專員績效管理主管員工專員績效主管/經(jīng)理績效經(jīng)理/主管績效管理崗薪酬管理崗薪酬主管/經(jīng)理績效管理總監(jiān)組織績效經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧薪酬績效招聘工資
¥
5554
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
2.4%2K
-
15.8%3K
-
23%4K
-
22.2%5K
-
19.9%6K-8K
-
8.6%8K-1W
-
8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.3%
-
中專0.2%
-
大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.5%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。