
南寧薪資主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧薪資主管最新招聘,青秀區(qū)109條江南區(qū)48條,平均工資約為5580元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪資主管薪資主管薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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企業(yè)微信客服-朝九晚六
4000-8000元2025-07-28覃仕萍微信客服崗位負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單的售前處理,需要熟悉電腦操作,主要工作內(nèi)容是轉(zhuǎn)化微信私域流量,回復(fù)客戶信息,回訪客戶,促進(jìn)成交。
上班時(shí)間:朝九晚六;月休4到5天;國(guó)家法定節(jié)假日正常放
崗位職責(zé):
1、通過(guò)微信聊天方式,回答客戶咨詢的問(wèn)題,促成交易;
2、我們有在各大媒體投放廣告引流精準(zhǔn)客戶資源,且都是客戶主動(dòng)加你的精準(zhǔn)粉絲;
3、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,在朋友圈保持良好的互動(dòng);售前以及售中的咨詢服務(wù),主要回復(fù)客戶信息;
4、主動(dòng)微信聯(lián)系客戶,定期微信回訪客戶,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給到正確和滿意的回復(fù);
工作時(shí)間:上午9:00--12:00 下午 13:30-18:00 月休4-5天;享受國(guó)家法定節(jié)假日
福利待遇:
我們將為您提供:
1、公司提供客戶資源,無(wú)需自己尋找客戶;
2、帶薪入職培訓(xùn);帶薪年假;逐年遞增的工齡補(bǔ)貼(上不封頂)
3、薪資:轉(zhuǎn)正2700(雙提成+全勤+餐補(bǔ)+工齡工資+各種補(bǔ)貼(出單補(bǔ)、餐補(bǔ)、等)。雙提成不定時(shí)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),業(yè)績(jī)獎(jiǎng),上不封頂
4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休。
5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品;
6、豐富多彩的員工活動(dòng)(燒烤,聚餐、K歌);
晉升通道:客服--組長(zhǎng)--主管--部門經(jīng)理--合伙人
試用期一個(gè)月,帶薪培訓(xùn),高于同行提成點(diǎn),新入職薪資4k-5k,轉(zhuǎn)正薪資5k~1W+,上不封頂!不定期現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),周獎(jiǎng)!月獎(jiǎng)!
敢于挑戰(zhàn)的你請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷,歡迎您加入我們! -
家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)師
6000-11000元2025-07-28聶斌崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的產(chǎn)品市場(chǎng)策略,提出公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)的方案;有創(chuàng)新的設(shè)計(jì)適用于市場(chǎng)發(fā)展的產(chǎn)品外觀;
2.負(fù)責(zé)上門量尺,做設(shè)計(jì)方案,與客戶溝通、交流等系列工作;
3.負(fù)責(zé)日??蛻舾M(jìn)及關(guān)系維護(hù);
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作,由主管、經(jīng)理帶領(lǐng)制定、完成目標(biāo);
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.室內(nèi)設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)專業(yè)、
3.、會(huì)使用3Dmax、Autocad、Photoshop等設(shè)計(jì)軟件及OFFICE辦公軟件;
4.要有一定的色彩搭配及家居空間布局能力;
5.具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作及愛(ài)崗精神;
薪資待遇?
1.薪資標(biāo)準(zhǔn):6000-15000(上不封頂)
2.基本福利:帶薪培訓(xùn)+法定節(jié)假日+公司團(tuán)建活動(dòng)+工齡獎(jiǎng)等?
工作地點(diǎn):廣西南寧市青秀區(qū)金湖廣場(chǎng)金源CBD現(xiàn)代城21樓。 -
家裝市場(chǎng)主管/營(yíng)銷經(jīng)理
8000-12000元2025-07-28聶斌工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),開(kāi)拓家裝市場(chǎng);
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成個(gè)人、部門銷售指標(biāo);
3、定期評(píng)估邀約專員的工作表現(xiàn);
4、安排邀約專員的日常工作;
5、負(fù)責(zé)組織人員通過(guò)電話進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)工作;
任職資格:
1.熟悉家裝行業(yè)及其渠道資源
2.兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.有成功團(tuán)隊(duì)管理案例。
晉升空間:業(yè)務(wù)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理
薪資待遇:底薪+高提成+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+帶單獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)提成
人性化管理,沒(méi)有死規(guī)矩,領(lǐng)導(dǎo)親和力強(qiáng),辦公環(huán)境好,交通便利,不定時(shí)安排團(tuán)建+下午茶+節(jié)日福利。 -
西大打荷3800/月包吃
3000-4000元2025-07-28黃麒友崗位職責(zé): 1、檢查當(dāng)天到貨食材收貨及冰箱的食材,異常立即匯報(bào)主管; 2、做好串品跟食材的解凍、備烤,做好素菜的串制; 3、工作區(qū)域的衛(wèi)生整理清潔,保存好當(dāng)天的食材。 …… 無(wú)傳染性疾病,無(wú)大面積紋身,不染鮮艷頭發(fā) 3、吃苦耐勞,能接受夜班,服從安排、男女不限 工作時(shí)間: 下午17:00—凌晨2:30 或下午18:00-凌晨3:30 包吃晚餐跟宵夜 休4天 薪資 -
廚政督導(dǎo)-今邕南寧燒烤
7000-10000元2025-07-28黃麒友二、崗位要求 1、25-35歲,3年以上連鎖餐飲后廚主管、廚師長(zhǎng)、廚政管理經(jīng)驗(yàn); 2、精通烹飪知識(shí),熟悉廚房管理,熟練運(yùn)用電腦操作辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、有良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力 …… 上班時(shí)間:下午17:00—凌晨02:30 薪資:7-10K,依個(gè)人能力定薪,購(gòu)買五險(xiǎn),13薪 福利: 工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+生日會(huì)+包吃包住+住房補(bǔ)貼,每月聚餐等福利 -
今邕燒烤廚師長(zhǎng)廚政督導(dǎo)
7000-10000元2025-07-28黃麒友崗位要求: 1、25-35歲,3年以上連鎖餐飲后廚主管、廚師長(zhǎng)、廚政管理經(jīng)驗(yàn); 2、精通烹飪知識(shí),熟悉廚房管理,熟練運(yùn)用電腦操作辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、有良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力 …… 上班時(shí)間:下午17:00-凌晨2:30或下午18:00-凌晨3:30 休4天 薪資:7000-10000/月 福利:年終獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+帶薪年假+團(tuán)建+生日會(huì)、周年會(huì)+節(jié)假日雙薪+五險(xiǎn)等福利 -
電商售后客服
4000-5000元2025-07-28鄧琳薏工單處理:負(fù)責(zé)所有店鋪的售后工單,客戶投訴時(shí),及時(shí)電話聯(lián)系協(xié)商處理,如果解決不了及時(shí)上報(bào)部門主管,并協(xié)助后續(xù)申訴工作; 4.售后登記:登記售后相關(guān)表格,并對(duì)售后問(wèn)題進(jìn)行分類,對(duì)于高頻發(fā)生的售后問(wèn)題及時(shí)上報(bào)主管 …… 4.早班:8:00-16:00,晚班16:00-00:00,一周換一次班能接受早晚輪班制; 【薪資待遇】4000-5000元/月 【晉升發(fā)展】有個(gè)人發(fā)展空間,明確晉升通道,半年到一年一次漲薪評(píng)估機(jī)會(huì) -
電商網(wǎng)絡(luò)銷售
4000-5000元2025-07-28黃麗梅【晉升空間】 1.管理線:?jiǎn)T工-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線:?jiǎn)T工-精英....后面的還沒(méi)建設(shè)好 二. …… 【薪資介紹】 1.無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅 2.業(yè)績(jī)毛利提成15-30%,業(yè)績(jī)?cè)礁咛岢牲c(diǎn)越高。 …… ①新員工試用期無(wú)責(zé)底薪2000,轉(zhuǎn)正底薪2500; ②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上; ③組長(zhǎng)底薪3000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+小組提成 ④按以往數(shù)據(jù) …… ,組長(zhǎng)月均薪資在6K-10K左右,因?yàn)橐獛?,所以沒(méi)那么多精力搞個(gè)人業(yè)績(jī),薪資有時(shí)不如精英員工高。 …… ⑤主管底薪5000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成+股份分紅 ⑥主管一般不要求做多高業(yè)績(jī),核心要求是帶團(tuán)隊(duì)。 三. -
物流操作員
3000-6000元2025-07-28譚女士破損處理員等 二、招聘要求:年齡:男:22一48歲,女:22一45歲;身體健康、會(huì)熟練使用智能手機(jī)、無(wú)犯罪記錄或金融風(fēng)險(xiǎn); 三、工作時(shí)間及薪資福利 進(jìn)港中班:02:00-13:00(中間休息1小時(shí));薪資 …… 5000-6000元 進(jìn)港夜班:19:00-6:00(中間休息1小時(shí)); 薪資:4500-7000元 出港夜班:19:00一5:30(中間休息1小時(shí)); 薪資:4500-7500元 崗位均為計(jì)件崗位 …… 全勤獎(jiǎng)、提供食宿、法假三倍、體檢補(bǔ)貼 四、工作地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)五地鎮(zhèn)興區(qū)路5號(hào)申通快遞南寧智慧物流產(chǎn)業(yè)園 感興趣的朋友可以直接加wx聊 vfgavin 不接受短期暑假工 晉升空間:?jiǎn)T工-班長(zhǎng)-主管 -
定制家具設(shè)計(jì)師
5000-8000元2025-07-28甘生(1)薪資構(gòu)成 1.助理級(jí)底薪3K+購(gòu)買社保+浮動(dòng)薪資 2.主管級(jí)底薪4K+購(gòu)買社保+浮動(dòng)薪資 (2)崗位職責(zé): 1.跟進(jìn),對(duì)接客戶,自主做好項(xiàng)目銜接工作(有業(yè)務(wù)配合工作); 2.測(cè)量工地,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì) -
市場(chǎng)推廣專員
2000-7000元2025-07-28三、薪資待遇:底薪+6%-20%高額月度提成+季度提成+各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn) 四、福利待遇: 1、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假; 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜 …… ,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道 …… :專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。 -
采購(gòu)管培生
3000-4000元2025-07-28李先生(采購(gòu)崗) 崗位職責(zé): 1、該崗位作為酒小二全國(guó)市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)崗位的儲(chǔ)備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對(duì)應(yīng)部門學(xué)習(xí) 2、培養(yǎng)周期6個(gè)月,入職滿3個(gè)月完成學(xué)習(xí)任務(wù)可競(jìng)聘各城市的職能崗位(專員/主管/經(jīng)理) …… 福利待遇: 1、前3-6個(gè)月在南寧本地學(xué)習(xí),底薪3500元,按對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)線職能培訓(xùn)考評(píng)通關(guān) 2、至少3個(gè)月后可競(jìng)聘上崗,薪資按對(duì)應(yīng)城市薪酬、崗位級(jí)別定薪。 -
電商網(wǎng)絡(luò)銷售,線上
5000-8000元2025-07-28李蕾福利待遇: 1、薪資:3000底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì) (實(shí)習(xí)生也是同等待遇,底薪隨職位晉升而提升300一1500之間) 2,提成豐厚哦 3、各種團(tuán)建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利都有。 …… 4、晉升途徑明確: 基礎(chǔ)員工—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、公司提供設(shè)備和賬號(hào),文字線上和客戶溝通,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前售后工作,不需要打電話和外出?。?! -
儲(chǔ)備干部(無(wú)責(zé)底薪+管理方向)
4000-5000元2025-07-28(5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+ …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé) -
儲(chǔ)備干部(包住+管理方向)
5000-8000元2025-07-28(5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)
南寧相關(guān)熱門崗位
薪資主管薪資經(jīng)理主管績(jī)效專員薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪資經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬經(jīng)理績(jī)效總監(jiān)薪酬主管薪酬總監(jiān)薪酬績(jī)效專員社保專員績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效經(jīng)理薪資績(jī)效主管薪資專員薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效管理總監(jiān)社保主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效管理崗組織績(jī)效經(jīng)理薪酬崗薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效管理主管員工專員績(jī)效助理薪酬專員薪酬管理崗
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5580
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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15.6%3K
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23.4%4K
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22.8%5K
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19.1%6K-8K
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8.5%8K-1W
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8.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。