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南寧薪資主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧薪資主管最新招聘,青秀區(qū)109條江南區(qū)48條,平均工資約為5580元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪資主管薪資主管薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng) 1人 包裝 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:35
2025-08-01
龐娟
儲(chǔ)備干部:綜合薪資4000-4500元
主管:綜合薪資5000-6000元
客戶經(jīng)理:綜合薪資5000-10000元
崗位要求:
1、年齡:25-45歲,形象好;
2、高中以上學(xué)歷;
3、善于觀察發(fā)現(xiàn)問題,溝通解決能力強(qiáng);
4、有責(zé)任心、手腳麻利,適應(yīng)倒班/夜班;
5、身體健康,無(wú)傳染性疾病(能辦健康證)
以上崗位均24小時(shí)三班倒,早班:09:00-17:00,中班17:00-01:00,大夜班01:00-09:00,每班8小時(shí),輪休制月休4天,儲(chǔ)備干部需每個(gè)崗位輪崗10-20天左右。
福利待遇:
4、底薪+績(jī)效/提成
5、包食宿、生日福利、周年福利、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、夜班補(bǔ)貼、員工折扣、團(tuán)建福利、帶薪年假等
6、免費(fèi)體檢、醫(yī)療補(bǔ)充險(xiǎn)等
培訓(xùn)機(jī)會(huì):技能培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)
晉升渠道:儲(chǔ)備干部→領(lǐng)班→主管→部門經(jīng)理→總經(jīng)理
主要崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)人員進(jìn)行及時(shí)招聘及儲(chǔ)備,有效及時(shí)的保證用人部門的需求。
2.負(fù)責(zé)試用期員工的培養(yǎng)跟進(jìn)。
3.負(fù)責(zé)策劃組織每月公司精神文明建設(shè)活動(dòng)。
4.負(fù)責(zé)各類型會(huì)議及員工福利活動(dòng)籌備與組織工作。
5.公司行政物資的采購(gòu)和管理,協(xié)助管理公司固定資產(chǎn)。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、公共管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上人力崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)者或者家裝行業(yè)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),良好的組織協(xié)調(diào)能力及公共關(guān)系處理能力??梢元?dú)立策劃各種福利及團(tuán)建活動(dòng);
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和統(tǒng)籌管理能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,以及較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、親和力,能承受崗位工作壓力;
5、熟悉人力資源管理的各模塊工作,具備良好的職業(yè)道德,溝通能力強(qiáng);
待遇福利:
1、薪資:固定薪+績(jī)效
2、豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、郊游等),每周下午茶;
3、享受國(guó)家要求的五險(xiǎn)、帶薪年假、法定假期、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)慰問品、生日津貼等相關(guān)福利;
4、優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境,嘉和南湖之都五樓整層辦公。
行業(yè)特殊性,上班時(shí)間做六休一,固定周一休息,非誠(chéng)勿擾!
2025-08-01
550810413@qq.com
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)羊奶的市場(chǎng)推廣與銷售工作;
2. 開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,建立良好的客戶關(guān)系;
3. 完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),達(dá)成銷售目標(biāo);
4. 及時(shí)反饋市場(chǎng)信息,協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù);
5. 處理客戶咨詢與售后問題,提升客戶滿意度。
任職要求:
1. 年齡25-45歲,高中及以上學(xué)歷;
2. 具有銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉乳品行業(yè)者更佳;
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)外出拜訪客戶的工作模式;
5.需要自備電動(dòng)車。
薪資待遇:
1. 綜合薪資范圍:4000-8000元/月(底薪+績(jī)效+提成,多勞多得,上不封頂);
2. 提供節(jié)日福利及年終獎(jiǎng)金;
3. 廣闊的職業(yè)晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為主管/經(jīng)理。

商務(wù)專員

5000-8000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 3人 投資 瀏覽:2
2025-08-01
許女士
招聘專員
2、當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級(jí)主管匯報(bào),并根據(jù)情況合提出合理化建議。 3、收集和整理渠道相關(guān)的數(shù)據(jù),包括渠道合作效果、客戶來(lái)源、銷售業(yè)績(jī)等數(shù)據(jù)信息。 4、完成好公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)和指標(biāo)。 …… 5000+提成 交通便利,寬敞舒適、干凈整潔的辦公環(huán)境,溫馨、充滿人文關(guān)懷的辦公氛圍; 各種福利:按時(shí)發(fā)薪,不提倡加班,晉升渠道完善,薪資優(yōu)厚,購(gòu)買五險(xiǎn),國(guó)家法定節(jié)假日,各種補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、

品牌公關(guān)

5000-8000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 3人 投資
2025-08-01
許女士
招聘專員
2、當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級(jí)主管匯報(bào),并根據(jù)情況合提出合理化建議。 3、收集和整理渠道相關(guān)的數(shù)據(jù),包括渠道合作效果、客戶來(lái)源、銷售業(yè)績(jī)等數(shù)據(jù)信息。 4、完成好公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)和指標(biāo)。 …… 5000+提成 交通便利,寬敞舒適、干凈整潔的辦公環(huán)境,溫馨、充滿人文關(guān)懷的辦公氛圍; 各種福利:按時(shí)發(fā)薪,不提倡加班,晉升渠道完善,薪資優(yōu)厚,購(gòu)買五險(xiǎn),國(guó)家法定節(jié)假日,各種補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、
2025-08-01
三、職業(yè)發(fā)展路徑: 初級(jí)法務(wù)-中級(jí)法務(wù)-高級(jí)法務(wù)-主管-主任-分公司合伙人-分公司負(fù)責(zé)人-事業(yè)部合伙人 四、薪酬福利: 1、上班時(shí)間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休 …… 6、薪資構(gòu)成:綜合6000-9000元/月,含基本工資+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+崗位補(bǔ)貼+案件提成等。
:從事半年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有網(wǎng)銷同類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.能力要求:具有親和力,良好溝通與理解能力以及抗壓能力; 4.素質(zhì)要求:有上進(jìn)心,責(zé)任心,熱愛學(xué)習(xí)分享,積極融入團(tuán)隊(duì)集體; 三、薪酬: 1.綜合薪資 …… 3000+提成16%-34%,綜合6k-8k 2.上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,午休兩個(gè)小時(shí),周末雙休 法定節(jié)假日正常休,帶薪年假(14天超長(zhǎng)年假),新人入職有主管一對(duì)一帶薪培訓(xùn)
2025-08-01
三、薪資待遇和公司福利 1、高額無(wú)責(zé)綜合底薪、高提成(16%-34%)、團(tuán)隊(duì)提成(3%)和各類豐厚獎(jiǎng)勵(lì)。月度綜合5K-11K/月,讓你的努力得到豐厚回報(bào)。 …… 四、薪資待遇 1.基本工資是無(wú)責(zé)4500+500績(jī)效+100全勤+個(gè)人提成(16%-34%)+團(tuán)隊(duì)提成(3%) 2.上班時(shí)間和成長(zhǎng)空間 上班時(shí)間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18: …… 在你入職的第1-3月,學(xué)習(xí)和積累個(gè)人的專業(yè)知識(shí)和銷售技巧,完成個(gè)人目標(biāo);在入職的第4個(gè)月開始,成為銷售團(tuán)隊(duì)主管,可獨(dú)立帶銷售團(tuán)隊(duì)。未來(lái)往銷售總監(jiān)和分公司負(fù)責(zé)人方向培養(yǎng)。
2025-08-01
崗位要求: 1、1年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,銷冠級(jí)別,擔(dān)任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先 2、熟悉各項(xiàng)新能源銷售業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)新品牌的整體運(yùn)營(yíng)管理 3、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括團(tuán)隊(duì)搭建、日常輔導(dǎo)和內(nèi)訓(xùn)管理 …… 4、接受不定期前往廣州總部研修、出差 5、大專以上學(xué)歷,年齡、性別不限 6、通過(guò)認(rèn)證培訓(xùn)后,接受廠家直接管理 固定底薪5000+績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成,綜合薪資不低于8000,
2025-08-01
盧先生
注意: 薪資:無(wú)責(zé)底薪3000-3400(階級(jí)薪資,保底真實(shí)) 第一個(gè)月綜合薪資:4000-6000 第二個(gè)月綜合薪資:6500-10000 提成:10%-24%(接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)員,新人開單率80% …… 3、公司內(nèi)部提拔,晉升空間廣闊,一年多次調(diào)薪(業(yè)務(wù)員—主管—總監(jiān))
崗位福利: 加入我們,我們這里有: 1、豐厚的薪資福利待遇; 2、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30,大小周 、法定節(jié)假日正常放假; 2、驚喜福利:每月獎(jiǎng)金,節(jié)日福利; 3 …… 、公司活動(dòng):每月不定期團(tuán)建/下午茶/水果,年終旅游; 3、晉升空間:主管→ 高級(jí)主管 → 經(jīng)理 →高級(jí)經(jīng)理。
加入我們,我們這里有: 1、豐厚的薪資福利待遇:4K-10K+高提成10%-30%+五險(xiǎn); 2、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30大小周雙休 、法定節(jié)假日正常放假; 3、驚喜福利 …… 晉升空間: 員工(3個(gè)月)-主管(3個(gè)月)-總監(jiān)(6個(gè)月)-副總/合伙人(12個(gè)月) 只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺(tái)!
加入我們,我們這里有: 1、豐厚的薪資福利待遇:4K-10K+高提成10%-30%+五險(xiǎn); 2、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30大小周雙休 、法定節(jié)假日正常放假; 3、驚喜福利 …… 晉升空間: 員工(3個(gè)月)-主管(3個(gè)月)-總監(jiān)(6個(gè)月)-副總/合伙人(12個(gè)月) 只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺(tái)!
加入我們,我們這里有: 1、豐厚的薪資福利待遇:綜合薪資3K-10K+高提成10%-30%+五險(xiǎn),具體薪資依據(jù)個(gè)人能力; 2、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30,大小周 休、法定節(jié)假日正常放假 …… 晉升空間: 員工(3個(gè)月)-主管(3個(gè)月)-總監(jiān)(6個(gè)月)-副總/合伙人(12個(gè)月) 只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺(tái)!
崗位福利: 加入我們,我們這里有: 1、豐厚的薪資福利待遇; 2、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30大小周雙休 、法定節(jié)假日正常放假; 2、驚喜福利:每月獎(jiǎng)金,節(jié)日福利; …… 3、公司活動(dòng):每月不定期團(tuán)建/下午茶/水果,年終旅游; 3、晉升空間:主管→ 高級(jí)主管 → 經(jīng)理 →高級(jí)經(jīng)理。
約 220 個(gè)崗位

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南寧薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 23.4%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 8.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
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