南寧系統(tǒng)測(cè)試招聘
桂聘提供2025年11月南寧系統(tǒng)測(cè)試最新招聘,青秀區(qū)32條良慶區(qū)17條,平均工資約為5886元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多系統(tǒng)測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試工程師軟件系統(tǒng)測(cè)試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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Java中級(jí)開發(fā)工程師
8000-10000元2025-10-23
葉萬民崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)實(shí)施工作。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后端功能模塊的開發(fā)、測(cè)試,編寫技術(shù)文檔。
3、其它與項(xiàng)目相關(guān)的事宜。
4、云系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和功能由總經(jīng)理規(guī)劃,本崗位能力要求為中級(jí),本公司采用Kubernetes云計(jì)算技術(shù),微服務(wù)基礎(chǔ)調(diào)用協(xié)議為gRPC,要求僅需按照SpringBoot單體應(yīng)用開發(fā)即可。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上,8年以下互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn),Java實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)不低于3年。
2、熟練掌握J(rèn)ava基礎(chǔ)知識(shí),熟練掌握SpringBoot開源框架,對(duì)架構(gòu)有良好的理解能力。熟悉Ecma技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、OOXML文檔協(xié)議更佳。
3、熟練掌握MongoDB、PostgreSQL數(shù)據(jù)庫。
4、具有良好的編程習(xí)慣,如面向?qū)ο缶幊谭▌t、模型抽象、Java注解、良好的命名規(guī)范、前后端分離、編寫技術(shù)文檔等。
5、具有敬業(yè)精神,責(zé)任感強(qiáng),對(duì)業(yè)務(wù)和技術(shù)具有良好的鉆研精神。 -
Go開發(fā)工程師
6000-8000元2025-10-23
葉萬民崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)實(shí)施工作。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后端功能模塊的開發(fā)、測(cè)試,編寫微服務(wù)技術(shù)文檔。
3、其它與項(xiàng)目相關(guān)的事宜。
4、云系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和功能由總經(jīng)理規(guī)劃,本崗位能力要求為中級(jí),本公司采用Kubernetes云計(jì)算技術(shù),微服務(wù)基礎(chǔ)調(diào)用協(xié)議為gRPC,要求僅需按照單體應(yīng)用開發(fā)即可。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上,8年以下互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn),Go實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)不低于3年。
2、熟練掌握Go基礎(chǔ)知識(shí),熟練掌握谷歌gRPC框架及gRPC協(xié)議,對(duì)技術(shù)有良好的理解能力。
3、熟練掌握MongoDB、PostgreSQL數(shù)據(jù)庫。
4、具有良好的編程習(xí)慣,包括具有良好的命名習(xí)慣和代碼風(fēng)格。
5、具有敬業(yè)精神,責(zé)任感強(qiáng),對(duì)業(yè)務(wù)和技術(shù)具有良好的鉆研精神。 -
私域用戶運(yùn)營(yíng)崗位
5000-10000元2025-10-23
梁巧恩公司提供五象湖湖景全景觀辦公室,提供午餐、晚餐,住在五象新區(qū)優(yōu)先。
私域用戶運(yùn)營(yíng)崗位的核心職責(zé)是圍繞企業(yè)自主流量池(如微信、社群、小程序等),通過精細(xì)化運(yùn)營(yíng)提升用戶價(jià)值。以下是詳細(xì)的崗位職責(zé)說明:
?1. 制定私域運(yùn)營(yíng)策略?
?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)私域流量運(yùn)營(yíng)框架,明確用戶全生命周期管理路徑。
?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會(huì)員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。
?工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段,提升運(yùn)營(yíng)效率。
?2. 用戶增長(zhǎng)與引流?
?流量導(dǎo)入?:通過線上線下活動(dòng)、內(nèi)容營(yíng)銷、裂變玩法(如拼團(tuán)、邀請(qǐng)有禮)等,將公域用戶(如廣告、電商平臺(tái))引流至私域池(社群、公眾號(hào)、企微等)。
?渠道優(yōu)化?:分析各引流渠道的ROI,持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達(dá)方式。
?3. 用戶分層與精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)?
?標(biāo)簽與畫像?:基于用戶行為、消費(fèi)數(shù)據(jù)等構(gòu)建標(biāo)簽體系,完善用戶畫像。
?分層策略?:針對(duì)不同群體(如新用戶、高價(jià)值用戶、沉默用戶)制定差異化運(yùn)營(yíng)方案,如定向推送、專屬福利等。
?4. 提升用戶活躍與粘性?
?活動(dòng)策劃?:設(shè)計(jì)互動(dòng)活動(dòng)(如打卡、抽獎(jiǎng)、直播)、社群話題、專屬內(nèi)容(如干貨、福利)等,增強(qiáng)用戶參與感。
?社群管理?:制定社群規(guī)則,推動(dòng)用戶UGC產(chǎn)出,維護(hù)社群活躍度與氛圍。
?內(nèi)容運(yùn)營(yíng)?:策劃朋友圈、公眾號(hào)等內(nèi)容,傳遞品牌價(jià)值,促進(jìn)用戶留存。
?5. 促進(jìn)轉(zhuǎn)化與復(fù)購(gòu)?
?精準(zhǔn)營(yíng)銷?:通過私域觸達(dá)(如1v1溝通、社群推送)推薦商品/服務(wù),提升轉(zhuǎn)化率與GMV。
?復(fù)購(gòu)激勵(lì)?:設(shè)計(jì)會(huì)員日、限時(shí)折扣、積分兌換等活動(dòng),延長(zhǎng)用戶生命周期價(jià)值(LTV)。
?6. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代?
?數(shù)據(jù)監(jiān)控?:跟蹤用戶增長(zhǎng)、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)(如留存率、復(fù)購(gòu)率),定期輸出分析報(bào)告。
?AB測(cè)試?:通過實(shí)驗(yàn)優(yōu)化活動(dòng)形式、推送時(shí)機(jī)等,持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效果。
?7. 跨部門協(xié)同與資源整合?
?內(nèi)部協(xié)作?:與市場(chǎng)、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動(dòng),推動(dòng)私域與其他業(yè)務(wù)模塊的協(xié)同(如聯(lián)合活動(dòng)、用戶反饋收集)。
?外部合作?:探索異業(yè)合作機(jī)會(huì),拓展私域流量來源。
?8. 用戶體驗(yàn)與忠誠(chéng)度管理?
?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優(yōu)化服務(wù)流程,提升滿意度。
?忠誠(chéng)計(jì)劃?:搭建會(huì)員等級(jí)、積分商城等體系,增強(qiáng)用戶歸屬感與品牌忠誠(chéng)度。
?9. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控?
?合規(guī)運(yùn)營(yíng)?:確保私域操作符合平臺(tái)規(guī)則(如微信生態(tài)規(guī)范)及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)(如GDPR)。
?風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)?:及時(shí)處理社群輿情、用戶投訴等問題,維護(hù)品牌形象。
?核心能力要求?
?技能?:熟悉SCRM工具(如企業(yè)微信、有贊)、數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設(shè)計(jì)。
?思維?:具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。
通過上述職責(zé),私域用戶運(yùn)營(yíng)崗需實(shí)現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化,最終推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與品牌價(jià)值的雙向提升。 -
嵌入式工程師
4000-6000元2025-10-23
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)嵌入式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā),包括硬件驅(qū)動(dòng)、底層通訊模塊、業(yè)務(wù)邏輯等; 2、參與產(chǎn)品需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì),制定產(chǎn)品技術(shù)路線; 3、負(fù)責(zé)嵌入式系統(tǒng)的調(diào)試、測(cè)試與優(yōu)化,確保產(chǎn)品性能穩(wěn)定可靠 -
golang高級(jí)開發(fā)工程師
10000-20000元2025-10-23
阮小姐golang高級(jí)開發(fā)工程師(10000-20000) 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)后端的開發(fā)和維護(hù)工作,以及后期優(yōu)化和迭代開發(fā)等; 2、提升公司產(chǎn)品服務(wù)端性能,提供高可用、高并發(fā)、高安全性能; …… 3、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成系統(tǒng)的聯(lián)調(diào)、測(cè)試、部署等工作; 4、負(fù)責(zé)線上問題的快速定位與解決,維護(hù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行; 5、編寫技術(shù)文檔,持續(xù)優(yōu)化開發(fā)流程和工具。 -
Java高級(jí)開發(fā)工程師
8000-13000元2025-10-23
阮小姐1、負(fù)責(zé)JAVA后端的開發(fā)和維護(hù)工作,以及后期優(yōu)化和迭代開發(fā)等; 2、提升公司產(chǎn)品服務(wù)端性能,提供高可用、高并發(fā)、高安全性能; 3、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成系統(tǒng)的聯(lián)調(diào)、測(cè)試、部署等工作; 任職要求: 1、 -
高級(jí)開發(fā)工程師
8000-12000元2025-10-23
李攀參與項(xiàng)目需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì); 3. 完成核心/重要模塊的設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試以及相關(guān)文檔編寫; 4. 參與代碼設(shè)計(jì)、審核和檢查; 5. 參與產(chǎn)品知識(shí)轉(zhuǎn)移和項(xiàng)目交付; 6. -
JAVA開發(fā)工程師
5000-7000元2025-10-23
李攀參與項(xiàng)目需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì); 3. 完成核心/重要模塊的設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試以及相關(guān)文檔編寫; 4. 參與代碼設(shè)計(jì)、審核和檢查; 5. 參與產(chǎn)品知識(shí)轉(zhuǎn)移和項(xiàng)目交付。 -
WEB前端開發(fā)工程師
4000-9000元2025-10-23
阮小姐2、負(fù)責(zé)前端架構(gòu)體系的維護(hù)和優(yōu)化 3、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成系統(tǒng)的聯(lián)調(diào)、測(cè)試、部署等工作; 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、解W3C標(biāo)準(zhǔn),熟練處理各種瀏覽器兼容性問題 -
軟件開發(fā)工程師
6000-8000元2025-10-23
李女士工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司軟件系統(tǒng)的開發(fā)、代碼編程、系統(tǒng)運(yùn)行測(cè)試; 2、負(fù)責(zé)公司承接軟件項(xiàng)目的開發(fā)和日常維護(hù)工作; 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行業(yè)務(wù)需求調(diào)研和業(yè)務(wù)流程分析; 4、按軟件工程流程編寫和提交概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì) -
電氣工程師
3000-5000元2025-10-23
伍先生2.對(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的調(diào)試做報(bào)告記錄,完整對(duì)記錄測(cè)試結(jié)果,對(duì)測(cè)試報(bào)告進(jìn)行分類歸檔。 3.與上級(jí)部門及時(shí)有效溝通,做好專業(yè)之間的配合,負(fù)責(zé)協(xié)助處理現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。 …… 5.熟悉配電系統(tǒng)中常用的種類、基本功能,可以對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行操作維護(hù),熟悉電力行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 6.主動(dòng)積極,認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,隨時(shí)接受公司緊急工作和出差安排。 -
ui設(shè)計(jì)
10000-15000元2025-10-23
林女士相關(guān)應(yīng)用)的UI設(shè)計(jì)與制作工作,產(chǎn)品ICON設(shè)計(jì)與制作; 2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行需求溝通,確定客戶需求,獨(dú)立完成全套UI界面設(shè)計(jì); 3.負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)把握UI設(shè)計(jì)的流行趨勢(shì),提出嶄新的創(chuàng)意策略; 4.根據(jù)產(chǎn)品系統(tǒng)定位把握用戶體驗(yàn) …… dreamweaver、Flash等軟件,熟悉HTML使用,并有良好審美引導(dǎo)能力,可以獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作,會(huì)HTM5者優(yōu)先; 3.熟知互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的構(gòu)建過程,包括功能分析、用戶角色分析、原型設(shè)計(jì)、易用性測(cè)試等 -
高級(jí)JAVA程序員
10000-15000元2025-10-23
黃先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)公司軟件系統(tǒng),確保系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定。 2、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行評(píng)審,開發(fā)實(shí)施,迭代優(yōu)化。 3、根據(jù)開發(fā)流程進(jìn)行設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、交互以滿足需求。 -
初級(jí)Java程序員
3000-5000元2025-10-23
黃先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)公司軟件系統(tǒng),確保系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定。 2、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行評(píng)審,開發(fā)實(shí)施,迭代優(yōu)化。 3、根據(jù)開發(fā)流程進(jìn)行設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、交互以滿足需求。 -
中級(jí)JAVA程序員
6000-10000元2025-10-23
黃先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)公司軟件系統(tǒng),確保系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定。 2、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行評(píng)審,開發(fā)實(shí)施,迭代優(yōu)化。 3、根據(jù)開發(fā)流程進(jìn)行設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、交互以滿足需求。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧系統(tǒng)測(cè)試招聘最新投遞
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徐先生投遞了 廣西銀斐電子科技有限公司 的 初級(jí)Java程序員 職位2025-11-01 -
龔小姐投遞了 廣西和佳科技有限公司 的 軟件開發(fā)工程師 職位2025-10-31 -
裴先生投遞了 廣西南寧思鴻輝電子科技有限公司 的 WEB前端開發(fā)工程師 職位2025-10-30 -
韋先生投遞了 廣西艾柯環(huán)境技術(shù)有限公司 的 電氣工程師 職位2025-10-30 -
李小姐投遞了 廣西南寧思鴻輝電子科技有限公司 的 WEB前端開發(fā)工程師 職位2025-10-28 -
廖先生投遞了 廣西南寧思鴻輝電子科技有限公司 的 golang高級(jí)開發(fā)工程師 職位2025-10-20
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南寧測(cè)試工程師招聘工資
¥
5886
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:5K
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6.7%2K
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5.6%3K
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18.9%4K
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23.3%5K
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20%6K-8K
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10%8K-1W
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13.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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中專1.1%
南寧測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,中專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。