南寧系統(tǒng)技術(shù)員招聘

桂聘提供2025年8月南寧系統(tǒng)技術(shù)員最新招聘，青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條，平均工資約為4722元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多系統(tǒng)技術(shù)員系統(tǒng)技術(shù)員技術(shù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

服務(wù)部生產(chǎn)主管

9000-12000元

賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

南寧-賓陽縣 1人農(nóng)業(yè) 飼料咨詢瀏覽:76

2025-08-10

曾先生

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的生產(chǎn)管理工作，并協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理做好其他工作。
2、直接管轄管理員，通過管理員管理養(yǎng)戶。
3、負(fù)責(zé)豬苗的排放、飼料、藥物等計(jì)劃的制定。
4、負(fù)責(zé)完善和落實(shí)服務(wù)部飼養(yǎng)管理技術(shù)、衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)生產(chǎn)的管理制度，并組織管理員實(shí)施及對(duì)外實(shí)施結(jié)果及時(shí)檢查，及時(shí)向服務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)服務(wù)部生產(chǎn)報(bào)表匯總，隨時(shí)做好統(tǒng)計(jì)分析，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
6、負(fù)責(zé)管理員的管理技能及獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，并安排技術(shù)員對(duì)養(yǎng)戶進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，做好監(jiān)督，主持召開生產(chǎn)例會(huì)。
7、負(fù)責(zé)服務(wù)部豬群日常的保健、治療方案的制定并組織落實(shí)，在涉及到重大疾病時(shí)要及時(shí)向服務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)。
8、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶開發(fā)，安排及監(jiān)督管理員對(duì)養(yǎng)戶的場地考核及豬舍布局、建筑、排污等養(yǎng)殖條件的考核和指導(dǎo)工作，并及時(shí)解決養(yǎng)戶在合作過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件。
9、負(fù)責(zé)落實(shí)和完成公司下達(dá)的生產(chǎn)管理指標(biāo)。
10、做好管理員的思想工作，及時(shí)向上級(jí)反映、解決員工的意見和建議。
崗位要求：
1、動(dòng)物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉規(guī)模化豬場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理，管理規(guī)模10000頭以上；
3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，有良好的職業(yè)操守；
5、品德優(yōu)秀，并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力；系統(tǒng)思維能力較好，能創(chuàng)新的開展工作；

售后技術(shù)支持

4000-5000元

廣西藏寶閣科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:48

2025-08-05

Hi，我們是華南區(qū)最大的線上DIY電腦經(jīng)銷商
B站&抖音id: 搞機(jī)所
現(xiàn)需要售后技術(shù)員數(shù)名
工作內(nèi)容：
1、測試主機(jī)出現(xiàn)的硬件、軟件故障問題，交給廠家維修。
2、淘寶、微信回復(fù)客戶反饋的電腦故障問題。
3、DIY電腦臺(tái)式機(jī)組裝、安裝WIN10、WIN11系統(tǒng)和驅(qū)動(dòng)
職位要求：
1、對(duì)DIY組裝機(jī)、臺(tái)式機(jī)的八大配件比較熟悉；
2、對(duì)電腦系統(tǒng)以及軟件有一定了解；
3、對(duì)市面主流游戲有一定了解;
4、工作細(xì)心，做事一絲不茍，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，具備較好的溝通和協(xié)助能力，有責(zé)任心和一定抗壓能力。
5、大專以上，計(jì)算機(jī)類專業(yè)，有過3C行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，年齡要求20-30歲
上班時(shí)間：
早上9.40-18.00、15.00-23.00輪換，特殊日調(diào)休12.00-20.00，工作自由彈性。
薪資待遇：
不包吃住
待遇：底薪+績效+社保五險(xiǎn)+特殊節(jié)假日獎(jiǎng)金，以及各類福利；（618、雙11大促獎(jiǎng)金、年底各類獎(jiǎng)項(xiàng)等）

暖通設(shè)計(jì)工程師

6000-10000元

廣西聯(lián)洋數(shù)智節(jié)能科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 5人環(huán)保節(jié)能瀏覽:1

2025-08-04

工作內(nèi)容：
1、獨(dú)立完成較高質(zhì)量的空調(diào)類圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，包含平面圖、系統(tǒng)圖、BIM機(jī)房圖、大樣圖、剖面圖等；
2、獨(dú)立完成較高質(zhì)量的空調(diào)類方案制作，包含多聯(lián)機(jī)方案、風(fēng)冷方案、水冷方案、各空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行邏輯及優(yōu)缺點(diǎn)方案；
3、獨(dú)立完成較高質(zhì)量的空調(diào)類預(yù)算制作，精確預(yù)算、成本估算、各品牌造價(jià)分析、各方案造價(jià)分析、報(bào)價(jià)；
4、獨(dú)立完成較高質(zhì)量的空調(diào)類標(biāo)書制作，工程標(biāo)、設(shè)備標(biāo)、維保標(biāo)，可準(zhǔn)確應(yīng)答招標(biāo)文件要求；
5、指導(dǎo)或安排初級(jí)技術(shù)員完成較高質(zhì)量的設(shè)計(jì)圖紙、預(yù)算、報(bào)價(jià)、投標(biāo)工作；
6、積極配合各部門開展工作，積極完成公司為本環(huán)節(jié)制定的計(jì)劃及任務(wù)；
二，資格條件：
1、學(xué)歷：大學(xué)?？?本科及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)：暖通空調(diào)專業(yè)、熱能、空調(diào)、能源、機(jī)電專業(yè)
3、經(jīng)驗(yàn)：A、有相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； B、熟悉暖通圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、預(yù)算、報(bào)價(jià)、投標(biāo)工作； C、熟悉空調(diào)設(shè)計(jì)相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算。 D、具備一定的溝通能力，思維清晰，語言表達(dá)清晰；
三，基本條件：
1、有3年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有一定的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
3、熟悉空調(diào)設(shè)計(jì)相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算，了解與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
4、熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT)和CAD制圖、天正暖通、BIM、博奧、恒智天等軟件。
5、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；
6、心理素質(zhì)良好，積極主動(dòng)，可承擔(dān)本崗位的工作壓力。
四，或有較強(qiáng)的責(zé)任心及期望設(shè)計(jì)技術(shù)方面充實(shí)個(gè)人履歷的暖通專業(yè)畢業(yè)生。
五，薪資情況：
基本工資+考核工資+技能補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金提成+分紅獎(jiǎng)勵(lì)+福利津貼!?。?

生產(chǎn)儲(chǔ)備干部

4000-5000元

廣西皇氏乳業(yè)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人乳業(yè) 投遞:16人瀏覽:496

2025-08-03

全先生

【雙通道發(fā)展】 ①　管理通道：工藝/技術(shù)骨干→主管→組長→主任/副主任→廠長/副廠→生產(chǎn)總監(jiān) ②　專業(yè)技術(shù)通道：工藝員/一線技術(shù)人員→初級(jí)技術(shù)員→中級(jí)技術(shù)員→高級(jí)技術(shù)員→技術(shù)工程師技術(shù)專家入職后統(tǒng)一進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)

電梯維保實(shí)習(xí)生

2000-3000元

廣西恒達(dá)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司

南寧-江南區(qū) 4人建筑市政瀏覽:18

2025-08-02

行政部

崗位職責(zé) 1.協(xié)助電梯維保工程師進(jìn)行電梯日常維護(hù)和故障檢修； 2.配合技術(shù)員對(duì)電梯各類設(shè)備進(jìn)行檢測、保養(yǎng)，并記錄維保情況； 3.協(xié)助開展電梯突發(fā)故障的應(yīng)急處理，確保電梯正常運(yùn)行； 4.學(xué)習(xí)并掌握電梯維修的基本技能 …… 實(shí)習(xí)待遇 1.基本工資：2500～3000元/月； 2.績效考核：維修項(xiàng)目中計(jì)發(fā)； 3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司提供系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生快速成長； 4.轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)：實(shí)習(xí)期結(jié)束表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)正

HRBP（雙休）

5000-9000元

廣西安裕普電力科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子電力投遞:8人瀏覽:290

2025-08-01

人資綜合部HR

依托母公司的智能制造能力，安裕普新能源在廣東、廣西布局智能充電站網(wǎng)絡(luò)，典型案例包括南寧魯班路光儲(chǔ)充示范站：一期集成液冷超充、光伏車棚與儲(chǔ)能系統(tǒng)，二期引入車企生態(tài)與低空經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)場，斬獲2024年充換電行業(yè) …… 崗位職責(zé) 1.招聘與人才發(fā)展主導(dǎo)充電站運(yùn)營團(tuán)隊(duì)（場站運(yùn)維、安全督導(dǎo)等基層崗位）及智能制造團(tuán)隊(duì)（電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等）的全流程招聘，搭建人才庫，制定關(guān)鍵崗位人才地圖；設(shè)計(jì)新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系 …… ，包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺(tái)管理系統(tǒng)實(shí)操等，跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機(jī)制； 2.薪酬績效與員工關(guān)系搭建并完善薪酬體系，主導(dǎo)薪資核算、五險(xiǎn)一金申報(bào)、考勤異常處理等日常事務(wù)，確保合規(guī)性； …… （如運(yùn)維工單系統(tǒng)、充電樁IoT平臺(tái)），支持人力成本動(dòng)態(tài)分析。 …… 熟練掌握Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運(yùn)用等）、PPT制作，能夠熟練使用釘釘、企業(yè)微信、HR SaaS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（Excel/BI）等辦公平臺(tái)，具備出色的數(shù)據(jù)處理與分析能力； 5.?