1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務(wù)會議等;
4、組織教育教學(xué)研究,推動教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實施;
6、審定教職工的工作調(diào)動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學(xué)生的處分;
7、審議學(xué)校的經(jīng)費預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預(yù)算;
8、搞好學(xué)校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。

南寧學(xué)習(xí)中心主任招聘
桂聘提供2025年8月南寧學(xué)習(xí)中心主任最新招聘,江南區(qū)2條,平均工資約為8449元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多學(xué)習(xí)中心主任學(xué)習(xí)中心主任校長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理+雙休+五險+工齡年金+獎金
5000-6000元2025-08-01一、招聘背景
北部灣財稅集團,深耕廣西財稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國。集團旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標與領(lǐng)軍品牌,于江南萬達擁有整層高端寫字樓,見證著集團的雄厚實力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺,提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會?,F(xiàn)集團全力推進產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財稅企業(yè),面向社會廣納英才,期待您的加入!
二、崗位職責(zé)
職責(zé)1 · 薪酬績效體系構(gòu)建與管理
職責(zé)2 · 招聘選拔與人才配置
職責(zé)3 · 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織優(yōu)化
職責(zé)4 · 負責(zé)員工關(guān)系管理與合規(guī)保障
三、崗位要求
1、教育水平:具備大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷背景,人力資源管理、法學(xué)、財務(wù)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、專業(yè)知識:擁有人力資源管理師、稅務(wù)師等資格證書者,可獲優(yōu)先考慮。
3、相關(guān)經(jīng)驗:擁有5年以上人力資源管理經(jīng)驗,需熟悉各類招聘網(wǎng)站與渠道,掌握行業(yè)人才地圖,能夠快速精準識別高端管理人才。
4、年齡要求:40 周歲及以下(含40 歲)。
5、能力素質(zhì):擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能在理解業(yè)務(wù)部門需求的基礎(chǔ)上,靈活協(xié)調(diào)各方資源,將其與人力資源戰(zhàn)略目標有機結(jié)合,推動企業(yè)整體戰(zhàn)略的順利實施。
6、技能技巧:具備數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel、HR系統(tǒng)進行人力成本分析和編制預(yù)測。
7、行業(yè)敏感度:能平衡業(yè)務(wù)部門需求與人力資源戰(zhàn)略目標,關(guān)注財稅行業(yè)趨勢并動態(tài)調(diào)整人才策略,以創(chuàng)新思路探索靈活用工等模式,應(yīng)對業(yè)務(wù)波動,為企業(yè)人力資源管理提供有力支撐。
本崗位基本薪酬區(qū)間為5000-6000元,具體依能力定薪。因所在部門資源豐富,具備業(yè)務(wù)創(chuàng)收機會,會有業(yè)績提成,綜合薪資可達5000-8000元不設(shè)上限;還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等
五、職業(yè)發(fā)展
人力資源中心主任—行政總務(wù)總經(jīng)理—總經(jīng)辦—公司股東—平臺合伙人
六、上班時間
8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國家法定節(jié)假日 -
人事專員+獎金+分紅+購車基金
3000-4000元2025-08-01一、招聘背景
北部灣財稅集團,深耕廣西財稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國。集團旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標與領(lǐng)軍品牌,于江南萬達擁有整層高端寫字樓,見證著集團的雄厚實力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺,提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會?,F(xiàn)集團全力推進產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財稅企業(yè),面向社會廣納英才,期待您的加入!
二、崗位職責(zé)
職責(zé)1 · 文化建設(shè)與活動組織
職責(zé)2 · 招聘與人才管理
職責(zé)3 · 人事及行政基礎(chǔ)工作
職責(zé)4 · 負責(zé)培訓(xùn)與發(fā)展
職責(zé)5 · 員工關(guān)系與政策補貼申辦以及社保管理
三、崗位要求
1、教育水平:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、專業(yè)知識:持有人力資源管理師等資格證書者,優(yōu)先考慮。
3、相關(guān)經(jīng)驗:擁有3-5 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,招聘、培訓(xùn)模塊經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
4、35周歲及以下(含 35 周歲)。
5、能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,擅長與各部門高效溝通協(xié)作。
6、技能技巧:熟練使用 Office 辦公軟件,精通 Word 文檔編輯、Excel 表格數(shù)據(jù)處理。
四、薪資福利
本崗位基本薪酬為4000+招聘獎金。因所在部門資源豐富,具備業(yè)務(wù)創(chuàng)收機會,綜合薪資可達4000+元不設(shè)上限;還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等
五、職業(yè)發(fā)展
人力資源中心主任—行政總務(wù)總經(jīng)理—總經(jīng)辦—公司股東—平臺合伙人
六、上班時間
8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國家法定節(jié)假日
七、工作地址
南寧江南萬達 A11 棟 25 層,地鐵直達,交通便利
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
學(xué)習(xí)中心主任校長校區(qū)主管副校長園長/校長培訓(xùn)校長校區(qū)運營教學(xué)校長校長/副校長學(xué)校校長執(zhí)行校長教育培訓(xùn)校長校區(qū)負責(zé)人校區(qū)副校長招生校長職業(yè)校長分校校長執(zhí)行副校長培訓(xùn)學(xué)校校長學(xué)校副校長培訓(xùn)機構(gòu)校長中心主任培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)人教學(xué)副校長教務(wù)校長執(zhí)行園長校長合伙人儲備校長中心校長校長/儲備校長分校執(zhí)行校長校區(qū)執(zhí)行校長教育機構(gòu)校長教育機構(gòu)負責(zé)人學(xué)習(xí)中心校長校長/校區(qū)負責(zé)人行政校長教育培訓(xùn)機構(gòu)校長總校長幼兒園執(zhí)行園長總園長
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南寧校長/副校長招聘工資
¥
8449
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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2.2%2K
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6.7%3K
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5.6%4K
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12.4%5K
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20.2%6K-8K
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14.6%8K-1W
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38.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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大專1.9%
南寧校長/副校長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年1.9%
南寧校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.9%。