1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。

南寧巡檢人員招聘
桂聘提供2025年8月南寧巡檢人員最新招聘,青秀區(qū)16條江南區(qū)8條,平均工資約為3199元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多巡檢人員保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程領班(物業(yè))
5000-6000元2025-07-28黃女士工作職責:
1、負責項目工程班組管理工作,指導、監(jiān)督項目工程人員維修、保養(yǎng);
2、負責小區(qū)設備設施運行、巡檢、保養(yǎng)和維修等工作。定期組織部門培訓,提升團隊技術水平;
3、負責組織、協(xié)調(diào)施工區(qū)域規(guī)劃方案介入,交付區(qū)域設備設施承接查驗,重大問題、遺留問題統(tǒng)計分析并推動問題整改;
4、負責組織對電梯、消防、暖通空調(diào)等外委單位維保情況的監(jiān)督管理及重點事項溝通;
任職要求:
1、工程管理、機電、自動化專業(yè)類,中技以上學歷;
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、有物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、有良好的溝通協(xié)助組織能力,熟悉辦公軟件使用。
薪資:5-6K
工作時間:08:15-12:00,14:00-18:00
福利:五險,高溫補貼,帶薪年假,年終獎、節(jié)日福利等
面試地址:南寧市青秀區(qū)青秀路9號盛天茗城(西門)
工作地址:南寧市盛天系樓盤(江南區(qū)、青秀區(qū)) -
工程主管(物業(yè))
6000-7000元2025-07-28黃女士工作職責:
1、負責項目工程班組管理工作,指導、監(jiān)督項目工程人員維修、保養(yǎng);
2、負責小區(qū)設備設施運行、巡檢、保養(yǎng)和維修等工作。定期組織部門培訓,提升團隊技術水平;
3、負責組織、協(xié)調(diào)施工區(qū)域規(guī)劃方案介入,交付區(qū)域設備設施承接查驗,重大問題、遺留問題統(tǒng)計分析并推動問題整改;
4、負責組織對電梯、消防、暖通空調(diào)等外委單位維保情況的監(jiān)督管理及重點事項溝通;
任職要求:
1、工程管理、機電、自動化專業(yè)類,中技以上學歷;
2、3年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3、有在住宅小區(qū)、酒店、商場機電設備管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、有良好的溝通協(xié)助組織能力,熟悉辦公軟件使用。
薪資:6-7K
工作時間:08:00-12:00,14:00-18:00
福利:包工作餐,包住。五險一金,高溫補貼,帶薪年假,年終獎、節(jié)日福利等
面試地址:南寧市青秀區(qū)青秀路9號盛天茗城(西門)
工作地址:南寧市盛天系樓盤(面試后安排) -
設備主管
10000-15000元2025-07-28崗位職責:
1.負責制定、實施設備管理、維護計劃,保證設備的正常運行;
2.負責管理及培訓設備維修人員,組織維修班組進行設備點巡檢,維修、搶修工作;
3.負責匯編和分析設備運行數(shù)據(jù),設備技術資料收集、建立、存檔工作;
4.負責對生產(chǎn)中需要改進的設備設施,提出合理化的技術方案并實施;
5.負責對設備問題的分析解決,指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題;
6.負責生產(chǎn)設備備品備件的申購、驗收工作;
7.及時完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1.本科學歷,機械、機電相關專業(yè),中級以上職稱;
2.八年及以上設備管理、維修工作經(jīng)驗,45周歲以下,條件優(yōu)越者可適當放寬年齡限制;
3.機械設計理論知識扎實,動手能力強,有一定的分析和解決問題的能力,熟悉并熟練掌握各種機械結(jié)構(gòu)的原理及應用,;
4.熟悉并準確掌握國標的各種規(guī)范要求,如機械制圖標準、同軸度、公差配合等;
5.熟悉水泵、氣動、液壓原理,有氣動、水泵及液壓設備、元器件的選型及應用經(jīng)驗;
6.精通CAD繪圖軟件;
7.工作態(tài)度嚴謹,耐心細致,個性平和,具備團隊合作精神。 -
招商運營專員
3000-5000元2025-07-28鄒小姐樂觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊合作精神,且執(zhí)行力強;熟悉招商談判,有較強的活動組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場應變能力; 崗位職責: 1.負責每日品牌員工早會、每月店長會議的組織開展,傳達公司政策要求; 2.人員管理 …… :跟進賣場專柜人員紀律、儀容儀表、考勤的管理;協(xié)助缺編品牌人員的補充和團隊建設;協(xié)助品牌對新員工的入職指引及培訓工作; 3.負責對公司日常運營工作進行管理、指導、監(jiān)督;監(jiān)督門店嚴格按照營運標準與營運流程執(zhí)行 …… 根據(jù)品牌商的經(jīng)營銷售情況給予指導性的建議和改進措施,積極達成店鋪的預算; 6.跟進品牌日、周、月銷售,報表的制作;跟進品牌貨品新品到柜情況,庫存的管理; 7.負責品牌商貨品安全、防火防盜的管理,定期日常消防安全巡檢與培訓的組織 …… ; 8.根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績; 9.根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經(jīng)營指標要求,洽談及跟進執(zhí)行經(jīng)營相關商務條件,如:線上奧萊購平臺運營 -
營運督導
7000-9000元2025-07-28黃女士工作內(nèi)容 1、日常店面巡檢工作,指導門店的日常營運工作; 2、對所轄門店員進行培訓與指導,提升店面人員的綜合能力; 3、負責新開店的開業(yè)指導工作; 4、保證區(qū)域內(nèi)門店的統(tǒng)一規(guī)范運營及操作管理,處理門店在經(jīng)營過程中各類問題咨詢 -
物業(yè)工程主管
5000-6000元2025-07-26工作職責: 1、負責住宅物業(yè)項目設施社保日常保養(yǎng)、維護、巡檢工作,確保項目設施設備完好; 2、負責管理項目工程部日常統(tǒng)籌管理工作,制訂部門月度、季度、年度工作計劃; 3、負責項目創(chuàng)優(yōu)/ …… 設備房創(chuàng)標桿,追蹤維修及時率/關閉率,水電抄表數(shù)據(jù)核對、部門費用及檔案資料整理歸檔; 4、負責組織人員月度培訓工作及部門人才梯隊培養(yǎng)。 -
服裝商品經(jīng)理
13000-20000元2025-07-26蔣旭依據(jù)市場需求及渠道規(guī)劃擬定相匹配的采購計劃; 2、依據(jù)上市計劃,對全盤商品進行發(fā)貨上市、節(jié)點促銷、季末降解等環(huán)節(jié)進行統(tǒng)籌跟蹤實施; 3、統(tǒng)籌跟進全區(qū)商品庫存周轉(zhuǎn)、新品售磬率、執(zhí)行率、庫銷比等產(chǎn)品相關數(shù)據(jù),定期籌備相關人員參與商品討論會 …… ,并對商品現(xiàn)狀做出風險評估及解決建議,協(xié)同零售解決商品風險,確保全盤商品效益最大化; 4、組織商品組定期巡檢終端商品落地執(zhí)行情況,適時調(diào)整; 5、培訓團隊商品管理專業(yè)知識,制定培訓計劃及考核機制
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謝小姐投遞了 南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司 的 招商運營專員 職位2025-07-29
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南寧保安招聘工資
¥
3199
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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26%2K
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44.2%3K
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22.4%4K
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5.4%5K
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1.3%6K-8K
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0.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.5%
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初中1.2%
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高中0.3%
南寧保安招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,初中占1.2%,高中占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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1-3年0.6%
南寧保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。